干部選拔任用工作流程圖

1、干部選拔任用工作流程圖(供參考）一、擬寫考察方案，組織考察組。二、民主推舉。會(huì)前由所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供應(yīng)符合擬提拔職位條件的干部花名冊(cè)，做1(一)會(huì)議投票推舉.1、縣直單位參會(huì)人員：全體干部職工(超過 30 人的單位為中層以上干部），離退休干部代表。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會(huì)人員：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工,村支書、村主任,部(二）個(gè)別談話推舉.談話范圍與參與會(huì)議投票人員范圍相同。三、考察組對(duì)推舉狀況進(jìn)行匯總，依據(jù)會(huì)議推舉與談話推舉狀況提出預(yù)備人選。）匯報(bào)推舉狀況，單位黨委（黨組)依據(jù)推舉狀況及職位要求集體票決確定考察對(duì)象。 五、將考察對(duì)象基本狀況在本單位張榜公示。六、考察。1、在民主測(cè)評(píng)前，向參會(huì)人員發(fā)布考察預(yù)報(bào)。2

2、、對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民 主測(cè)評(píng)。參與測(cè)評(píng)人員：縣直單位全體干部職工（超過30 人的單位為中層以上干部）， 部份離退休干部代表;鄉(xiāng)鎮(zhèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子成員(含改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員）,中層領(lǐng)導(dǎo)干部，部 份村支書、村主任，部份黨代表、人民代表、非黨人士、離退休干部代表，考察對(duì)象服務(wù)范圍的部份代表.3 導(dǎo)必談；所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必談；所在單位紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)部門及機(jī)關(guān)黨組織、群團(tuán)組 表現(xiàn)狀況，著重了解考察對(duì)象優(yōu)、缺點(diǎn)和存在的不足。問題.八、撰寫考察綜合報(bào)告和個(gè)人考察材料.具體寫法按組織部有關(guān)文件規(guī)定操作。九、匯報(bào).考察組照實(shí)向單位黨委（黨組）匯報(bào)考察狀況，明確提出建議人選. 十、征求意見.征求擬提拔職位分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)

3、檢監(jiān)察部門、計(jì)生部門意見.十一、提出任免方案.十二、黨委(黨組)會(huì)議爭(zhēng)辯。以到會(huì)人員達(dá)應(yīng)參會(huì)人員三分之二以上方可開會(huì)研依據(jù)考察狀況及任免方案認(rèn)真爭(zhēng)辯， （黨組)會(huì)爭(zhēng)辯，書面征求協(xié)管方黨委（黨組)意見.十四、公示.對(duì)擬提拔人員進(jìn)行至少七天的公示。十五、試用及任命。對(duì)公示期滿，無反映、或有反映但查無實(shí)據(jù)、不影響任職的， 辦理任命手續(xù)，并實(shí)行一年的試用期;試用期滿經(jīng)考核考察合格的，辦理正式任命手續(xù).十六、任免文件下發(fā)前，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)相關(guān)材料到組織、人事部門預(yù)審，預(yù)審批復(fù)后方可行文,并同時(shí)送任免文件給協(xié)管方和有關(guān)單位。十七、整理文書檔案。整個(gè)推舉、考察、爭(zhēng)辯等形成的匯總表、考察材料、會(huì)議記錄、文件以及任免

4、表等要全部整理裝訂存檔,作為文書檔案永久保存（參會(huì)人員填的民主推舉、民主測(cè)評(píng)等分表要密封保存，一年后銷毀）。中共大方縣委組織部1、班子缺額需要補(bǔ)齊的；調(diào)整動(dòng)議理由調(diào)整動(dòng)2、班子脆弱渙散不能正常開展工作的；3、班子換屆或機(jī)構(gòu)改革；4、特殊工作需要。1、無特殊狀況,原則上一個(gè)季度爭(zhēng)辯一次干部(一般在季末）；調(diào)整動(dòng)議時(shí)間 23議干部。環(huán)1、縣委提出調(diào)整干部的總體意見；節(jié)2、組織部加強(qiáng)經(jīng)常性干部考察工作；調(diào)整動(dòng)議程序3、組織部依據(jù)考察狀況擬定干部調(diào)整配備工作初步方案;4、報(bào)縣委分管書記、書記審核。推 縣委全會(huì)推舉提名對(duì)象薦提名 縣委全會(huì)推舉提名程序環(huán)節(jié)縣委書記及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推舉提1、重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部平

5、職(級(jí)）調(diào)整提名；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選提名；3、縣直綜合部門正職人選提名.1、集中調(diào)整,組織部具體介紹職位任職條件和具體要求，全委會(huì) 1:22、個(gè)別調(diào)整，分別征求縣委委員意見。1、縣委書記及其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部書面填寫干部推舉表并署名程序名；2、組織部受理干部推舉表后,認(rèn)真審核；3、符合任職資格條件的,組織單位民主推舉；組織考組織實(shí)施察環(huán)節(jié)醞釀協(xié)征求意見商環(huán)節(jié)提交方案爭(zhēng)辯決爭(zhēng)辯打算程序定環(huán)節(jié)4、依據(jù)民主推舉結(jié)果，確定考察對(duì)象。1、制定考察工作方案，組織考察組；2、發(fā)布考察預(yù)報(bào)；3、考察并進(jìn)行社會(huì)征詢；4、視考察狀況反饋考察結(jié)果；5、綜合分析考察狀況，撰寫考察材料，提出建議。1、縣托付付分管副書記或

6、組織部長在肯定范圍醞釀協(xié)商，征求 意見;2、縣委書記分別征求縣人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)意見；3、縣委組織部征求分管的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，同時(shí)征求縣紀(jì)委、上 級(jí)業(yè)務(wù)主管部門意見.召開組織部長辦公會(huì)，形成提交縣委常委會(huì)議爭(zhēng)辯爭(zhēng)辯方案. 1、縣委書記確定時(shí)間并主持會(huì)議；2、縣委組織部向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)照實(shí)介紹擬任干部綜合狀況，并供應(yīng) 相應(yīng)資料，做好會(huì)議記錄；3、縣委常委會(huì)爭(zhēng)辯爭(zhēng)辯；挨次依次是:其他常委-組織部長- 分管干部工作的副書記-縣長縣委書記4、票決：縣委常委會(huì)或全委會(huì)票決；5、統(tǒng)計(jì)匯總票決結(jié)果，報(bào)告給會(huì)議主持人；6、公布爭(zhēng)辯爭(zhēng)辯打算結(jié)果。時(shí)間要求制定方案任職談 分級(jí)談話話環(huán)節(jié)縣委爭(zhēng)辯打算后,準(zhǔn)時(shí)與提拔、溝通、開除干部進(jìn)行談話. 縣委組織部制定談話方案.縣委書記、縣長、分管副書記-鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長，縣直部門黨政正職；縣委分管副書記、組織部長（也可托付其他縣委常委）- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門除正職外的其他科級(jí)干部.1、組織打算及任職的主要理由；談話主要內(nèi)容 2、組織對(duì)談話對(duì)象的基本評(píng)價(jià)和群眾的反映；3、新任職崗位的基本要求；談4、貫徹執(zhí)行民主集中制、勤政廉政等方面的要求及需要留意的話問題；環(huán) 談話主要內(nèi)容 5、聽取本人意見和建議等；節(jié)6、屬溝通任職的，適當(dāng)介紹單位及領(lǐng)導(dǎo)班子主要狀況；公示接受監(jiān)督環(huán)節(jié)7、組織部派人做好記錄。1、通過廣播、電視、公告欄進(jìn)行公示