地產(chǎn)公司工裝工牌管理規(guī)定_第1頁(yè)
地產(chǎn)公司工裝工牌管理規(guī)定_第2頁(yè)
地產(chǎn)公司工裝工牌管理規(guī)定_第3頁(yè)
地產(chǎn)公司工裝工牌管理規(guī)定_第4頁(yè)
地產(chǎn)公司工裝工牌管理規(guī)定_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、地產(chǎn)公司工裝工牌管理規(guī)定一、目的:為樹立立公司良良好的社社會(huì)形象象,進(jìn)一一步規(guī)范范公司管管理,增增強(qiáng)管理理力度,展展示員工工的精神神面貌,統(tǒng)統(tǒng)一員工工的著裝裝管理,制定本規(guī)定。二、范圍:集團(tuán)本本部及所所屬二級(jí)級(jí)公司。三、內(nèi)容3.1 制服服標(biāo)準(zhǔn)及及制作根據(jù)員工的的工作崗崗位需要要,員工工制服的的發(fā)放由由行政部部按、崗崗位要求求,分職職級(jí)制定定著裝標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)數(shù)量。制制服的款款式由公公司策劃劃部門根根據(jù)崗位位要求設(shè)設(shè)計(jì)提出出方案,經(jīng)經(jīng)報(bào)批采采納后,由由公司采采購(gòu)部門門選擇供供應(yīng)商統(tǒng)統(tǒng)一制作作,按照照材料領(lǐng)領(lǐng)用管理理規(guī)定由由使用部部門辦理理制服領(lǐng)領(lǐng)用手續(xù)續(xù)。3.2換換季時(shí)間間夏裝:5月月1日至至10月

2、月31日日冬裝:111月1日日至次年年4月330日3.3工工作服的的使用與與發(fā)放3.3.11凡本本公司所所屬員工工在職期期間,都有權(quán)權(quán)利享受受使用公公司統(tǒng)一一訂制的的工作服服,按照照工作需需要和崗崗位要求求均要求求統(tǒng)一著著裝,可可按崗位位發(fā)放制制服,由由員工自自行保管管。3.3.22員工制制服款式式按其工工作崗位位和著裝裝要求發(fā)發(fā)放。主主要包括括西服、西西褲、襯襯衫、裙裙、領(lǐng)帶帶、圍身身及鞋、帽帽等,由由行政部部在員工工入職報(bào)報(bào)到時(shí)發(fā)發(fā)放。禮禮賓人員員穿著除除冬、夏夏兩季規(guī)規(guī)定的制制服外,還還統(tǒng)一配配置執(zhí)勤勤穿的警警用鞋,訓(xùn)訓(xùn)練用的的迷彩服服、布鞋鞋只適宜宜在訓(xùn)練練及下班班期間并并在金海海灣區(qū)

3、域域活動(dòng)時(shí)時(shí)穿著。所有在職人員,包括公司管理層,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。工作服的發(fā)放數(shù)量、規(guī)格和使用年限按3.1的要求進(jìn)行。3.3.33制服服的使用用期限為為2-33年(其其中:西西裝、西西褲使用用期限為為三年;其他服服裝使用用期限為為二年),使使用期限限自員工工領(lǐng)用之之日起計(jì)計(jì)算。新新入職員員工,在在試用期期十五個(gè)個(gè)工作日日后發(fā)放放工作服服。3.3.44在制服在在使用期期限內(nèi)如如有損壞壞或遺失失,將由由使用當(dāng)當(dāng)事人自自己負(fù)責(zé)責(zé)重新購(gòu)購(gòu)置,并并由行政政部統(tǒng)一一補(bǔ)做工工作服。3.3.55如果果員工離離職,包包括試用用期內(nèi)的的辭退/辭職和和合同期期內(nèi)的辭辭退/辭辭職,一一律按照照規(guī)定的的使用期期限,從

4、從工資中中折價(jià)扣扣回工作作服款,不不再收回回工作服服(專用用的 禮禮賓部、服服務(wù)部、工工程部、綠綠化部專專用的服服裝,員員工離職職前退回回行政部部專人回回收、洗洗滌、保保管再用用,不作作折舊扣扣費(fèi)。禮禮賓部員員工的警警用鞋使使用期為為半年一一換,如如禮賓員員在未滿滿使用期期而離職職,則按按警用鞋鞋價(jià)格的的70折舊比比例扣費(fèi)費(fèi))。所扣金額計(jì)計(jì)算方法法為:夏裝:服裝裝購(gòu)置費(fèi)費(fèi) ( 服服裝購(gòu)置置費(fèi) X工作作月數(shù) ) 12個(gè)個(gè)月冬裝:服裝裝購(gòu)置費(fèi)費(fèi) ( 服服裝購(gòu)置置費(fèi) X工作作月數(shù) ) 24個(gè)個(gè)月3.3.66工作作服的使使用期限限從工作作服發(fā)出出日算起起。3.3.77員工工上班,必必須按規(guī)規(guī)定統(tǒng)一一著

5、裝。如如發(fā)現(xiàn)未未按規(guī)定定著裝者者,罰當(dāng)當(dāng)事人550元/次的罰罰款,部部門/主主管/經(jīng)經(jīng)理負(fù)管管理責(zé)任任,每次次罰款220元。3.3.88 因因?yàn)楣ぷ髯鞣缓虾仙砗臀次茨芗皶r(shí)時(shí)領(lǐng)取工工作服者者,各部部門應(yīng)在在三個(gè)工工作日內(nèi)內(nèi)將名單單及型號(hào)號(hào)報(bào)行政政部,否否則按不不著裝處處理。3.3.99 工工作服使使用者必必須愛(ài)護(hù)護(hù)工作服服,保持持清潔,衣衣衫不潔潔有損公公司形象象者,公公司將強(qiáng)強(qiáng)行要求求更換,舊舊工作服服按原價(jià)價(jià)扣除,情情節(jié)嚴(yán)重重者將作作開除處處理。3.3.110 員工在在辦理入入職手續(xù)續(xù)時(shí)必須須按要求求填寫好好工作服服的尺碼碼。3.3.111制服服的洗滌滌由員工自行行保管、自自行洗滌滌工作制

6、制服。禮禮賓部員員工的制制服洗滌滌由個(gè)人人按現(xiàn)行行指定 的洗衣衣店送洗洗,由行行政部專專人與洗洗衣店按按一月一一結(jié)統(tǒng)計(jì)計(jì)結(jié)算,其其余崗位位人員的的由個(gè)人人負(fù)責(zé)。2、工作制制服洗滌滌次數(shù)禮賓部的的冬裝每每?jī)芍芤灰淮?,如如超出?guī)規(guī)定洗滌滌的次數(shù)數(shù),超出出部分由由個(gè)人自自付洗滌滌費(fèi)。 冬、夏夏裝的發(fā)發(fā)放時(shí)間間由行政政部根據(jù)據(jù)天氣變變化衡定定。3.3.112、著著裝要求求1、要求著著制服上上崗的員員工每天天進(jìn)入公公司后需需穿著工工作服。2、員工穿穿著的制制服必須須保持干干凈整潔潔。3、公司制制服不得得自行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)借借。3.4 工工牌管理理規(guī)定3.4.11 工工牌是公公司內(nèi)部部識(shí)別重重要標(biāo)志志之一,員員

7、工進(jìn)入入公司必必須佩帶帶工牌。3.4.22 工工牌的正正確佩帶帶方法:工牌一一律佩帶帶胸前,隨隨便佩帶帶工牌者者罰款330元/次,未未佩帶工工牌者罰罰款500元/次次。3.4.33 工工牌丟失失和損壞壞,應(yīng)在在當(dāng)日到到行政部部登記更更換或補(bǔ)補(bǔ)辦,補(bǔ)補(bǔ)辦須交交20元元工本費(fèi)費(fèi)。3.4.44 員員工離職職時(shí),工工牌要交交還公司司注銷,未未交者須須交200元工本本費(fèi)。3.4.55 嚴(yán)嚴(yán)禁擅自自涂改、借借用工牌牌,否則則沒(méi)收工工牌或按按未佩帶帶工牌處處理本。制度由由行政部部制定,并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行,發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次處以220元/次的罰罰款。 員工工領(lǐng)帶登登記表序號(hào)姓名入職時(shí)間購(gòu)入時(shí)間購(gòu)入價(jià)格配發(fā)數(shù)量配發(fā)時(shí)間領(lǐng)取人123456789101112131415161718員工鞋子登登記表序號(hào)姓

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論