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握人力資源狀態(tài) ;填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確 月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的籌劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 ;斟 清查。完成 20_年_月至_月學(xué)部辦公用品的申報(bào)、登記、保管、發(fā)放、領(lǐng)用工 教師生日福利的申請(qǐng)和辦理工作 ;與教務(wù)處加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及 能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司 ;對(duì)確定辭職或離職的員 心的感謝 !我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的奉獻(xiàn)。無(wú)論是任何事 渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司 (部門(mén))進(jìn)行面試、復(fù)試、考核， 五、配合各公司 (部室)完成員工的培訓(xùn)工作 室)進(jìn)行核對(duì)。
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