某國企精神文明建設工作總結

1、某國企精神文明建設工作總結企業(yè)的精神文明建設，是推進社會主義精神文明建設的一個重要組成部分。*集團*公司歷經20多年的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，始終把建設文明單位作為企業(yè)不懈的追求，通過“黨建精神文明”創(chuàng)建模式，大力推進社會主義精神文明建設，不斷深化文明單位創(chuàng)建活動，堅持邊實踐邊探索、邊評估邊總結，以豐富多樣、靈活生動的工作方法，在社會文明提升、企業(yè)高質量發(fā)展、基層文明實踐等方面收獲了豐碩成果。公司先后獲得第十五至二十屆“*市文明單位”，于2017年獲評第五批“全國文明單位”榮譽稱號，2020年通過“全國文明單位”復評，打造了世紀工程西氣東輸金色品牌。堅持政治引領，強化理論武裝。公司黨委深入貫徹落實習近平

2、新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，完善黨委議事規(guī)則、“三重一大”事項決策程序、認真落實請示報告制度，決策機制有效完善。堅持思想引領，扎實推進黨史學習教育常態(tài)化長效化，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及黨的十九屆歷次全會精神，成立理論宣講團，組織開展形勢任務教育、“四合格四詮釋”崗位實踐、專題黨課、研討交流、走訪紅色教育基地等活動，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，黨員隊伍的黨性修養(yǎng)得到進一步加強。深入落實公司黨委理論學習中心組學習和黨支部“三會一課”制度，相關要求納入黨建工作責任制，建立“周學習”“月主題”“季研討”學習機制，健全完善集體研討、個人自學、專題調研、參

3、觀學習相結合的學習制度，按照“學習研討、貫徹措施、督導推動、跟蹤問效”環(huán)節(jié)，推動理論學習轉化為生產經營成果，持續(xù)提高理論武裝、指導實踐、推動工作。堅定理想信念，傳承紅色基因。公司深入踐行社會主義核心價值觀，傳承石油精神、管道優(yōu)良傳統(tǒng)和鐵軍文化，保持管網鐵軍的紅色底蘊和戰(zhàn)斗情懷，大力宣貫“管網之道”企業(yè)文化理念體系，創(chuàng)新方式方法，體現(xiàn)開放性、創(chuàng)新性和時代性，增強吸引力、感召力。公司注重宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，使社會主義核心價值觀融入員工生產生活和精神世界。通過尋訪紅色教育基地、抗擊新冠肺炎疫情專題展覽館等，現(xiàn)場感悟紅色精神，從黨史中堅定理想信念、汲取奮進力量、傳承紅色基因，全身心投入

4、到年度重點工作任務中，將精神文明建設納入公司黨建考核體系，推動黨史學習教育與中心任務同頻共振，切實將黨史學習教育成果體現(xiàn)在高質量發(fā)展成效上。建設企業(yè)文化，彰顯精神價值。公司圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務，持續(xù)推動公司企業(yè)文化建設工作，促進精神文明和物質文明協(xié)調發(fā)展，形成以政治文化為引領，安全文化為核心，創(chuàng)新文化、人本文化、合規(guī)文化、客戶文化和基層站隊特色文化為支撐，品牌文化為價值傳播的西氣東輸企業(yè)文化體系。構建完善的新聞宣傳格局，以“媒體走進西氣東輸”為抓手，組織召開“*江蘇”“氣化河南”“氣化湖北”“氣化八閩”“生態(tài)崇明”“氣化海南”等系列活動，結合國家重大方針政策與重大慶祝活動、地方重大安全管控組

5、織開放日活動等，積極擴大西氣東輸對外宣傳對象，拓展活動形式，豐富活動內容，形成政府、媒體、居民、用戶代表等聯(lián)動的良好局面。大力實施文藝精品、藝術作品創(chuàng)作工程，制作山水冷暖那山那水等系列微紀錄片，凸顯管網品牌價值的文化產品，彰顯*精神價值。公司凝練出以“輸送清潔能源、共享美好生活”企業(yè)使命為主要內容的公司價值觀，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、團隊、奉獻”企業(yè)精神為主要內容的公司核心理念，在強化企業(yè)文化建設中，公司增強了文化自信、文化自覺，彰顯了文化責任、文化優(yōu)勢，提升了文化軟實力和核心競爭力。選樹先進典型，推行人才支撐。公司堅持以鐵軍英模為標桿，開展鐵軍英模先進事跡報告活動。加強理想信念教育，通過形勢任務主題

6、教育，推進管網鐵人精神和管道優(yōu)良傳統(tǒng)教育常態(tài)化。按照“廣泛選樹、長期培養(yǎng)、影響有力”的工作思路，持續(xù)挖掘、選樹、宣傳一批立得住、推得開、叫得響的西氣東輸模范先進典型隊伍，努力形成崇尚先進、學習先進、爭做先進、趕超先進的良好氛圍。公司圍繞中心工作加大評比表彰力度，每年開展“安康杯”勞動競賽，結合公司互聯(lián)互通工程項目建設需求，組織開展“建功互聯(lián)互通”勞動競賽。全力搭建員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，在公司形成一套完善的創(chuàng)新創(chuàng)效項目評比、推廣應用機制，評比表彰了100多個創(chuàng)新創(chuàng)效項目、40個合理化建議項目，一批優(yōu)秀項目參評集團公司和*市產業(yè)青年創(chuàng)新大賽大獎。著力強化員工技能水平提升，推動學習型團隊建設，開展“設備

7、再認識、流程再學習”，以專業(yè)技術為主要內容的“我的崗位我主講”活動,一批先進典型脫穎而出，成長為技術能手，為公司高質量發(fā)展提供了精神動力和人才支撐。履行社會責任，樹立良好形象。公司積極履行駐地企業(yè)社會責任，以提升*辨識度美譽度為導向，組織公司“橙衣衛(wèi)士”志愿服務分隊的志愿者依托各級新時代文明實踐分中心，聚焦助老“金暉行動”、助殘“陽光行動”、助幼“關愛行動”、抗疫“春風行動”，持續(xù)在*及管道沿線開展“藍精靈文明交通”“安全用氣科普宣傳”“大涼山愛心幫困”“雛鷹守護行動”“行走的雷鋒”“大手拉小手”系列品牌志愿服務項目，堅持在保持自身發(fā)展的同時不忘回饋社會，積極扛起企業(yè)社會責任，持續(xù)發(fā)力公益事業(yè)，以多種公益行動向社會傳遞關愛，詮釋企業(yè)溫度。贈人玫瑰，手留余香。企業(yè)和員工在參加脫貧攻堅、志愿服務、文明共建中擔當責任、感受快樂、塑造自我。文明，是進步的標志，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。*公司將進一步學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把建設文明單位作為企業(yè)不懈的追求，推動企業(yè)發(fā)展和員工成長為目