企業(yè)管理制度細(xì)則范本

1、企業(yè)管理制度細(xì)則范本 企業(yè)管理制度細(xì)則范本1 一、考勤目的 1、為了規(guī)范員工，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。 2、本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)所有員工。 二、考勤內(nèi)容 1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。 2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。 3、員工按規(guī)定時(shí)間到(離)崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。 4、考勤須知： (1)15分鐘以?xún)?nèi)為遲到，提前15分鐘以?xún)?nèi)下班視為早退。 (2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。 (3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。 (4

2、)因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢查，并按處分制度罰款。 三、考勤表管理 1、辦公室要開(kāi)展嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。 2、每日早晨上班時(shí)間(早7：00)準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)開(kāi)展點(diǎn)到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。 3、辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。 4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。 5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到。 6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。 四、休假及其他假期 1、每月員工可公休2天，公休時(shí)

3、需提前到辦公室申請(qǐng)，只限于周六周日。 2、其他假期需填寫(xiě)并經(jīng)總經(jīng)理審批。 3、每月事假不得超過(guò)2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。 4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助。病假不可分割使用。 5、員工有3個(gè)工作日的婚假，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎(jiǎng)勵(lì)7天?；榧俨豢煞指钍褂茫咳瞻l(fā)10元補(bǔ)助。 6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補(bǔ)助8元。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理。 7、員工的直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世時(shí)，員工享有不超過(guò)3日的喪假，喪假每日

4、補(bǔ)助10元，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用。 8、由公司安排休假。 9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。 10、出門(mén)必須到辦公室打出門(mén)證，出門(mén)證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明事由、出門(mén)時(shí)間和返回時(shí)間。 企業(yè)管理制度細(xì)則范本2 第一條、本公司員工就職時(shí)，除應(yīng)辦理員工保證書(shū)投保信用保險(xiǎn)外，另應(yīng)依本方法繳存身份保證金。 第二條、員工應(yīng)繳存的身份保證金，其金額如下： (一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理：10萬(wàn)元整。 (二)第一、二階職員：6萬(wàn)元整。 (三)第三階職員：4萬(wàn)元整。 (四)第四階職員：3萬(wàn)元整。 (五)其余正式任用職員：2萬(wàn)元整。 (六)服務(wù)員：1萬(wàn)元整。 第三條、身份保證金一時(shí)難以繳足者，依以下的

5、規(guī)定，由其每月薪津扣存(扣存金額至10元單位，四舍五入)，累積至前條規(guī)定金額為止。 (一)第四職階以上員工，每月按其固定薪金總額扣存4%。 (二)第五職階以下員工，每月按其固定薪金總額扣存3%。 第四條、員工身份保證金的利息，按國(guó)家銀行核定的儲(chǔ)蓄部放款利息計(jì)算。其計(jì)息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理。未滿100元的零數(shù)不予計(jì)息。 第五條、員工在職期間，其身份保證金不得發(fā)還。但為購(gòu)買(mǎi)本公司股票經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)者，得于等值金額發(fā)還購(gòu)買(mǎi)，惟其所購(gòu)股票應(yīng)存放總公司，充為身份保證金。 第六條、身份保證金及前條規(guī)定所購(gòu)股票，不得贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、或抵押。 第七條、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情，致本公司蒙受損

6、害時(shí)，除依法追訴外，其身份保證金及依第五條提存的股票，悉數(shù)充為賠償金。 第八條、員工離職時(shí)，其身份保證金及提存的股票，須自離職日起逾滿六個(gè)月，經(jīng)本公司查明確無(wú)未了事情或虧短公款后始得發(fā)還。 第九條、員工身份保證金不能一時(shí)繳足者，按月于發(fā)薪日扣存，其保管及運(yùn)用，均由本公司負(fù)責(zé)辦理。 第十條、本方法經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 企業(yè)管理制度細(xì)則范本3 一、管理員崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司工作計(jì)劃，具體落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)新樓宇的驗(yàn)收、接收、移交等其它工作。 3、敦促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、設(shè)施，消防安全，治安秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。 4、負(fù)責(zé)檔案資料的收集、存放，認(rèn)真填寫(xiě)各種登記記錄。

7、5、定期或不定期的對(duì)轄區(qū)的各崗位工作情況開(kāi)展檢查評(píng)比，并按公司制訂的獎(jiǎng)懲方案實(shí)施獎(jiǎng)懲。 6、敦促檢查本轄區(qū)內(nèi)的收費(fèi)情況，在規(guī)定的期限時(shí)間內(nèi)及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)。 7、負(fù)責(zé)接待業(yè)主的來(lái)訪，投訴，負(fù)責(zé)處理業(yè)主反應(yīng)的各項(xiàng)工作，如不能及時(shí)處理的問(wèn)題，應(yīng)向業(yè)主解釋其原因，取得業(yè)主諒解，做好回訪工作。 8、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報(bào)警，并及時(shí)啟動(dòng)事故處理程序，降低損失。 9、定期組織開(kāi)展小區(qū)文化娛樂(lè)活動(dòng)。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、熟悉了解小區(qū)平面布置;熟悉了解保安巡邏路線、執(zhí)勤點(diǎn);熟悉了解各種消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能和使用要求。 2、在當(dāng)班期間，對(duì)小區(qū)治安

8、、消防、車(chē)輛、物資、人員出入管理負(fù)總責(zé)。 3、負(fù)責(zé)排班，對(duì)保安執(zhí)勤、巡邏、守護(hù)工作開(kāi)展敦促檢查，并嚴(yán)格考勤。 4、對(duì)保安的獎(jiǎng)懲有決定權(quán)(與公司領(lǐng)導(dǎo)商定)，對(duì)不稱(chēng)職的保安的辭退、除名有建議權(quán)。 5、負(fù)責(zé)全班的政治教育學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常與保安談心，搞好全班的團(tuán)結(jié)。 6、與公安機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系，熟悉治安報(bào)警和火災(zāi)報(bào)警的有關(guān)程序;熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動(dòng)方案。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、保安員崗位職責(zé) 1、熟悉保安業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。 2、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。 3、嚴(yán)格交接班制度，并做好紀(jì)錄，不準(zhǔn)下一班未接崗就離崗，以及一人替多人值班，更不準(zhǔn)擅

9、自離開(kāi)工作崗位。 4、在當(dāng)班期間，著裝整齊、舉止端正、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)，禁止看書(shū)報(bào)、打瞌睡。 5、禁止飲酒后上崗，以及其他有損公司形象的活動(dòng)。 6、進(jìn)出大門(mén)的可疑物品須詢(xún)問(wèn)清楚或登記后方可放行，遇到可疑人員應(yīng)開(kāi)展詢(xún)問(wèn)，有重要情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門(mén)匯報(bào)。 7、對(duì)單元、樓梯間、院壩內(nèi)有亂搭、亂建和堆放雜物的情況要制止;及時(shí)調(diào)解業(yè)主間的矛盾糾紛，不得拖延或置之不理。 8、檢查、發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并及時(shí)消除各種不安全隱患。防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。 9、熟悉小區(qū)平面布置及消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能，做到熟練使用，發(fā)生火災(zāi)情況能迅速撲救。 10、指揮、疏導(dǎo)

10、進(jìn)入小區(qū)車(chē)輛停放以及行駛速度、路線，維護(hù)小區(qū)正常秩序，及時(shí)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入小區(qū)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 四、停車(chē)場(chǎng)管理員崗位職責(zé) 停車(chē)場(chǎng)管理員屬保安編制，在保安班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)其負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是： 1、嚴(yán)格執(zhí)行停車(chē)場(chǎng)管理制度。 2、指揮車(chē)輛停放、駛離;對(duì)停放車(chē)輛認(rèn)真檢查其門(mén)窗是否關(guān)嚴(yán)，外面是否異常，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)通知車(chē)主或報(bào)告班長(zhǎng)。 3、車(chē)輛停放、若已租(購(gòu))車(chē)位的、應(yīng)安排其定位停放;其他車(chē)輛，應(yīng)合理安排其停車(chē)位置，注意留出車(chē)道。 4、車(chē)輛駛離時(shí)，應(yīng)檢查其有關(guān)證件、防止車(chē)輛被盜。 5、車(chē)輛停放和駛離時(shí)，應(yīng)注意觀察對(duì)周邊車(chē)輛有無(wú)擦掛情況。 6、熟悉消防器材、消防設(shè)施的性能、位置

11、，做到會(huì)使用;一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)在報(bào)警的同時(shí)按行動(dòng)預(yù)案積極撲救。 7、禁止閑雜人員進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)。 8、禁止在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)抽煙，動(dòng)火。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 五、保潔員崗位職責(zé) 1、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運(yùn)工作。 2、對(duì)有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理。 3、對(duì)小區(qū)的公共設(shè)施要隨時(shí)觀察注意，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。 4、及時(shí)收集匯報(bào)業(yè)主反應(yīng)的各種信息。 5、定期開(kāi)展滅蟲(chóng)除害。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 六、維修人員崗位職責(zé) 維修人員在維修部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)其負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)方面承受維修技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，其主要職責(zé)： 1、熟悉了解小區(qū)平面布置圖以及供電、供水、供氣、公用水電設(shè)

12、備設(shè)施，排水系統(tǒng)和控制節(jié)點(diǎn)。 2、24小時(shí)輪流值班，承受維修任務(wù)后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。 3、嚴(yán)格領(lǐng)用維修材料，嚴(yán)禁公物私用。 4、在維修過(guò)程中，嚴(yán)禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物。 5、維修工實(shí)行派工單作業(yè)制度，并實(shí)行業(yè)主簽字，同時(shí)負(fù)責(zé)維修質(zhì)量回訪。 6、嚴(yán)格交接班制度，作好值班記錄。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 七、收費(fèi)員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)核算，報(bào)表、對(duì)賬工作，報(bào)客戶(hù)部經(jīng)理審核，做到月清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤。 2、建立管理區(qū)域業(yè)主檔案，對(duì)業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的，要及時(shí)掌握并報(bào)告客戶(hù)部經(jīng)理。 3、熟悉轄區(qū)內(nèi)單元戶(hù)數(shù)、面積，水、電、氣表情況，掌握管理費(fèi)、水、電、氣費(fèi)等的收

13、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。 4、做好抄水、電、氣、表和費(fèi)用的收繳工作，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨便降低、減、免收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 5、配合水、電、氣等部門(mén)開(kāi)展檢查工作。發(fā)現(xiàn)有偷水、電、氣行為及時(shí)上報(bào)管理負(fù)責(zé)人或水、電、氣部門(mén)處理。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 八、綠化員崗位職責(zé) 綠化員在客戶(hù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)其負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)方面承受綠化技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，其主要職責(zé)： 1、熟悉了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法。 2、定期開(kāi)展滅蟲(chóng)除害。 3、對(duì)小區(qū)的綠化要隨時(shí)觀察注意，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。 4、嚴(yán)禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物。 5、建立完善管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

14、企業(yè)管理制度細(xì)則范本4 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立公司的良好形象，制定本制度。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門(mén)、工地辦公室的辦公室、會(huì)議室、微機(jī)室、廁所、花壇、綠地及走廊、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門(mén)窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無(wú)浮塵;地面無(wú)污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵;書(shū)櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書(shū)櫥、檔案櫥內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類(lèi)座套干凈整潔;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土;廁所墻面、地面、

15、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味;花壇、綠地內(nèi)無(wú)雜草、雜物。 三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門(mén)責(zé)任制，部門(mén)負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門(mén)辦公室的衛(wèi)生，由各部門(mén)負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)，區(qū)域劃分為：南辦公室走廊大門(mén)以東辦公室負(fù)責(zé)，走廊大門(mén)以西財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé);院子以走廊大門(mén)中心界定東西，以局西辦公樓門(mén)洞中心界定南北，大門(mén)以東南部及東南角花壇由辦公室負(fù)責(zé)，大門(mén)以西南部由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，大門(mén)以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負(fù)責(zé)，大門(mén)以北部及花壇由投資發(fā)展部和項(xiàng)目技術(shù)部負(fù)責(zé)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)門(mén)前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項(xiàng)目技術(shù)部負(fù)責(zé)。 四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中開(kāi)展一次，日常保潔每月由辦公室牽頭

16、開(kāi)展衛(wèi)生檢查評(píng)比。 五、各部門(mén)要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體評(píng)分。 六、衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作的內(nèi)容。 企業(yè)管理制度細(xì)則范本5 1、本公司為維護(hù)員工安康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。 2、凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。 3、本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會(huì))負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。 4、凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識(shí)。 5、各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。 6、各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日

17、清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。 7、各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。 8、飲水必須清潔。 9、洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。 10、排水溝應(yīng)經(jīng)常去除污穢，保持清潔暢通。 11、凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南尽?12、凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守以下規(guī)定： (1)采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。 (2)使用密閉器具以防止此項(xiàng)有害物的散發(fā)。 (3)于發(fā)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。 13、凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場(chǎng)所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)制備。 從事于前項(xiàng)工作人員，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須善用。 14、各工作場(chǎng)所的采光，應(yīng)依以下的規(guī)定： (1)各工作部門(mén)須有充分的光線。 (2)光線須有適宜的分布。 (3)須防止光線的眩耀及閃動(dòng)。 15、各工作場(chǎng)所的窗面