職業(yè)生涯規(guī)劃與職場智慧課件

1、職業(yè)生涯規(guī)劃及職場智慧 合肥 導師：國強國強簡介中國海洋大學理學學士高級培訓師國家二級心理咨詢師、催眠治療師、靈修學導師高級企業(yè)EAP咨詢師、高級企業(yè)EAP培訓師國家二級人力資源管理師企業(yè)高級管理、營銷顧問企業(yè)家私人教練合肥平臺董事合肥平臺機構培訓導師主要課程領域卓越團隊心智訓練營企業(yè)TA一對一教練有效溝通九型營銷學九型性格學國學智慧與企業(yè)管理在愛中修行親子之道與孩子共成長職業(yè)生涯規(guī)劃及職場智慧關于學習的智慧今天對你是否有意義？你要求，你得到；你尋找，你發(fā)現(xiàn)；你敲門，門為你開。-馬太福音七章七節(jié)關于學習你不得不知的事：為何學：防止決策及行動失誤；學費交在市場上？慘了！還是交在學堂上劃算怎么學：

2、學“道”；大道至簡、大道相通真正的衰退不是白發(fā)和皺紋，而是停止了學習和進取！有效學習五大步驟第一步驟：初步了解第二步驟：重復學習第三步驟：開始使用第四步驟：融會貫通第五步驟：再次加強何為成功成功的標準：1、個人標準2、他人標準3、社會標準每天進步一點點演繹驚人成功公式荷塘效應：1-1；2-2；3-4；4-8；第28天布滿荷塘四分之一，何時布滿？何時成功29天布滿一半30天布滿整個荷塘倍增原理付出不一定馬上有回報；時間差越長，成功的概率和程度就越大一點：鐘點工；一月：工薪族；一年：職業(yè)經(jīng)理人；3-5年：企業(yè)家；300年：偉人；3000年：圣人（一）成長的寓言：做一顆永遠成長的蘋果樹一棵蘋果樹，重

3、于結果了。第一年，它結了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經(jīng)脈，拒絕成長。第二年，它結了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個?！肮?，去年我得到了10%，今年得到20%！翻了一番。”這顆蘋果樹心里平衡了。 但是，它還可以這樣：繼續(xù)成長。譬如：第二年，它結了100個果子，被拿走90個，自己得到10個（三）規(guī)劃的寓言：把一張紙折疊51次想象一下，你手里有一張足夠大的白紙。現(xiàn)在，你的任務是，把它折疊51次。那么，它有多高？一個冰箱？一層樓？或者一棟摩天大廈那么高？不是，差太多了，這個厚度超過了地球和太陽之間的距離。職業(yè)生涯規(guī)劃1、職涯與目標2、職涯與條件3、職涯與心態(tài)

4、4、職涯與溝通5、職涯與企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)秀的職業(yè)表現(xiàn)源于適合的職業(yè)規(guī)劃1、每一個人做一個回憶，你來到這家公司是什么時間？2、你離開的上一個行業(yè)是什么？3、當初是基于什么樣的現(xiàn)實需要或心理活動來到了這個行業(yè)？4、回憶你當時來到這個行業(yè)最大的目標或想滿足的需要是什么？而這個目標或愿望如今實現(xiàn)了多少？5、假如今天在眾多行業(yè)中讓你重新做一次職業(yè)選擇，你仍舊選擇這個行業(yè)的概率是百分之多少？職業(yè)生涯規(guī)劃建立期（22-32歲）適宜根據(jù)可能獲得的工作機會，充分鍛煉自己獨立做事，與人合作的工作能力提升對社會事物辨別和管理的能力更全面的了解社會組成鍛煉成就成熟的人格面貌掌控一定行業(yè)知識和技能學會面對失敗、處理混

5、亂和競爭職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)中期（32-50歲）根據(jù)市場機會、自我愿意與現(xiàn)實條件制定自我實現(xiàn)型企業(yè)發(fā)展計劃以更加穩(wěn)健的長遠發(fā)展態(tài)度作為人生第二次職業(yè)規(guī)劃，不單純以物質收入為目標更加獨立的掌控所需專業(yè)知識和技能面對問題有更加獨立的解決問題的能力有基于個人職業(yè)規(guī)劃的創(chuàng)新發(fā)展的能力學習到新的技能，擁有新視野職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)晚期（50-65歲）中期發(fā)展優(yōu)勢可安然處之，生涯開發(fā)停止者將會面臨困境從技能、權利角色向咨詢、服務角色在職業(yè)邊緣找到自我的統(tǒng)一人格的高度完善期，需要有新的人生態(tài)度職業(yè)生涯規(guī)劃1、職涯與目標你了解你自己的頭腦嗎？ 你經(jīng)常做夢嗎？-夢與夢想如果你能在一分鐘內(nèi)非常清楚的寫出最想要的東西，這世

6、界誰騙你都不重要，自己騙自己最重要。 -卡耐基成功就是目標！ 對于沒有航向的船，任何吹來的風都是逆風法國諺語職業(yè)生涯規(guī)劃1、職涯與目標目標誤區(qū)-預期的目標&執(zhí)行的主體你想做什么事情？你是屬于哪類人？職業(yè)生涯規(guī)劃1、職涯與目標有勢力的家族關系背景，生來條件俱佳。-幾乎無需創(chuàng)業(yè)之艱，但守業(yè)未必人人都行！此類人有豬的特質！職業(yè)生涯規(guī)劃1、職涯與目標跟人原則！ -追隨某一人的發(fā)展而成就自己。乖巧、有眼光又要有一技之長！此類人有貓的特質！職業(yè)生涯規(guī)劃1、職涯與目標自行創(chuàng)業(yè)！ -勇敢、冷酷、有血性、不甘寂寞、能承重壓。此類人有狼的特質！職業(yè)生涯規(guī)劃1、職涯與目標目標吸引你的注意力，使你覺得有趣；想到它，你

7、的力量就自然涌現(xiàn)。追求這個目標，對你來說是很有價值的。這個目標帶給你的好處與帶給其他人的好處是相等的。這個目標使你自己得到成長的機會。 （更強的能力、更多的了解與更多的責任感）這個目標與更大的團體的目標，或更大的人類的目標是結盟的。這個目標允許個人的創(chuàng)造力得到發(fā)揮，也增加自我的控制力。這個目標使個人能夠得到被肯定的機會，也能夠得到其他人的敬仰。職業(yè)生涯規(guī)劃2、職涯與條件AB類的條件-99+1-舒適區(qū)- 穩(wěn) 被動人 主動人職業(yè)生涯規(guī)劃3、職涯與心態(tài)100斤與50斤-100單生意的價值-香子蘭花- 悲 消極人 積極人職業(yè)生涯規(guī)劃4、職涯與溝通人類動物學-先天不足與后天優(yōu)勢讓人接受你、認同你、信任你

8、-管理上司-香蕉文化與換位思考 贏 封閉人 開放人職業(yè)生涯規(guī)劃4、職涯與溝通沖突的來源： 解決沖突的辦法：1.工作內(nèi)容的分歧 1.回避或撤退法2.資源分配的不均 2.競爭或逼迫法3.進度計劃的不同 3.調(diào)停或消除法4.成本控制的預算 4.妥協(xié)或讓步法5.先后次序的排序 5.合作協(xié)商法6.組織結構的問題7.個人習慣的差異 贏 封閉人 開放人職業(yè)生涯規(guī)劃混 模糊人變?yōu)榍逦朔€(wěn) 被動人變?yōu)橹鲃尤吮?消極人變?yōu)榉e極人贏 封閉人變?yōu)殚_放人職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)教練型職業(yè)生涯規(guī)劃幫助公司分析績效缺陷提高員工對其職業(yè)生涯的洞察力幫助員工更加了解公司增強員工對職業(yè)和公司的責任感幫助員工改變他們對自己職業(yè)生

9、涯規(guī)劃的看法幫助員工實現(xiàn)自給自足，成為獨立體職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)一旦員工清晰了真相與目標，就會產(chǎn)生“創(chuàng)造性張力”。一個堅守目標承諾的人，會想盡各種辦法達到他想要的目標。這種創(chuàng)造性張力可改變一個人的信念。許多員工并不清晰真正想要的目標。職業(yè)生涯教練認為，一個人要對自己的生命負責，必須制定生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯教練就是不斷讓員工看到自己行為與生涯規(guī)劃領導藝術幫助員工不斷將個人目標與企業(yè)目標相結合，讓員工不斷看到企業(yè)目標對個人生命計劃的意義，從而推動整體目標的實現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)什么叫職業(yè)生涯規(guī)劃？一個人在組織中的發(fā)展計劃。職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)員工能夠實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的前提企業(yè)有

10、明確的發(fā)展方向與戰(zhàn)略以人為本的企業(yè)文化員工明確企業(yè)發(fā)展方向并愿意統(tǒng)合發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)職業(yè)成就模型-個人優(yōu)勢：天生優(yōu)勢（性格天賦）+后天優(yōu)勢（技能+知識）職業(yè)成果：心態(tài)+素質+技能+知識 100 90 60 50（300 270 240 210 180 120） 卓越 優(yōu)秀 良好 一般 危險 淘汰職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)職業(yè)素質 激情 承諾 責任 共贏 感召 信任 付出 欣賞 可能性 接納 感恩心恭敬心愛職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)承諾于事情的發(fā)生而不是他如何發(fā)生承諾于得到預期的結果而不執(zhí)著于常規(guī)愿意修正行動愿意放棄現(xiàn)在我所擁有的客觀事實是最終的權威清晰的目標和理想焦點集中于計劃行

11、動的速度是迫切的而不是孤注一擲的職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)職業(yè)技能標準制定能力戰(zhàn)略分解能力時間管理能力過程控制能力職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)當我很快的看到別人所犯的錯，我對自己的糾正已經(jīng)失敗。當我刻意的想說服別人，我其實已經(jīng)懷疑自己。當我經(jīng)歷與世界的沖突，我已經(jīng)否認應當為自己負責。我覺得孤單與寂寞，那是因為我無法原諒。事件輪回式的出現(xiàn)在我的生命里，因為有個經(jīng)驗我需要學習！職業(yè)生涯規(guī)劃5、職涯與企業(yè)這個社會既是平等的，又是分三六九等的。人生之所以痛苦在于追求了錯誤的東西?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”的求實態(tài)度是把握好方向的關鍵。佛家一句話：在順境中修行，永遠不能成佛。希望你在任何時候不要埋怨環(huán)境

12、。經(jīng)營人生與經(jīng)營家庭、經(jīng)營企業(yè)是同一個道理：居安思危，率先變革，規(guī)劃謀成！你相信嗎101-102=1？人生需考慮的5個問題我是誰從哪里來要到哪里去為什么要到那里去過程中遵循什么規(guī)則人生追求的3大目標健康快樂成功怎樣才能快樂？簡單小時候，快樂是很簡單的事；長大了，簡單是很幸福的事所以事物的本質都很簡單，因為簡單最有力量人與佛的對話七種布施：1、和顏施：和顏悅色2、好話施：做好人、說好話、做好事3、心施：真誠善良的心靈4、眼施：慈愛的眼神5、身施：身體力行的助人6、座施：讓座于人7、察施：察人所需給予方便佛曰：如你能身體力行此7項布施，命運也跟著改變高僧對話體悟人生寒山問拾得：世間有人謗我、欺我、

13、辱我、笑我、輕我、賤我、騙我，如何處置乎？拾得曰：只要忍他、讓他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再過幾年你且看他。愛與慈悲用智慧來教化別人用成就來提攜別人用財富來布施別人用健康來照顧別人用服務來幫助別人用快樂來歡喜別人愛升華到對人沒有分別就是慈悲人不快樂舍不得忘不了放不下工作的價值對自己、家庭、社會、公司有什么貢獻生命的成就與價值在于影響了多少人使他們的人生變的更好所做的貢獻。成長的秘密每天進步一點點：荷塘效應成長的動力來自于你的立志和發(fā)愿領袖風采精彩人生愿景能力 目標你一生的生命高度和品質，決定于你的志和愿，決定于你對你的志愿，清晰的覺悟和堅定的立場。志、愿一定是利于他人、利于社會的。它

14、的大小，決定你一生成就的大小。志、愿是你第一位的，它讓你活在大我中，而非在小我中掙扎一生。是你的志和愿，決定了你的格局、寬度和胸懷。是你的志和愿，決定了你的身份、你一生要做的那個角色。是你的角色決定的你的信念和價值觀，角色永遠比信念和價值觀重要，角色改變，信念、價值觀就會改變。是你的信念和價值觀決定你的能力。你的能力可以在瞬間提升，是因為你改變了你的信念、價值觀，你的能力無限，都儲藏在那里等待著你。你運用你的能力去行動，創(chuàng)造了你的環(huán)境、你的成果。周總理 為中華之崛起而讀書！溫家寶2003年12月10日美哈佛演講： 為天地立心， 為生民立命， 為往圣繼絕學， 為萬世開太平！ 企業(yè)使命IBM公司使命：無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步通用電器使命：以科技及創(chuàng)新改善生活品質迪斯尼公司使命：使人們過的快活企業(yè)長青之核心文化1、大我文化2、功德文化3、感恩文化4、恭敬文化大我文化你生命的高度和品質，決定于你的志和愿。志、愿一定是利于他人、利于社會的。它的大小，決定你一生成就的大小。志、愿是你第一位的，它讓你活在大我中，而非在小我中掙扎一生。功德文化乾 天行健，君子以自強不息坤 地勢坤，君子以厚德載物中國民營企業(yè)經(jīng)營者，自強不息足夠，厚德載物？市場經(jīng)