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文檔簡介
1、項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書一、責(zé)任、參加項(xiàng)目部的定期“安全文明施工”檢查,支持專職安全員故隱患,負(fù)責(zé)通過調(diào)整計(jì)劃及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行解決。、積極做好生產(chǎn)一線職工及其他人員的思想教育工作,負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī),貫徹執(zhí)行上級(jí)部門和本項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全管理制度。、深入施工現(xiàn)場,檢查、監(jiān)督班組安全生產(chǎn)情況,聽取施工人員對(duì)安全工作的意見,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決好生產(chǎn)中的各類安全問題。、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程的檢查、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施,調(diào)整施工方案,消除隱患,對(duì)違章作業(yè)應(yīng)予以堅(jiān)決制止。、發(fā)生事故時(shí),負(fù)責(zé)指揮現(xiàn)場人員進(jìn)行撲救和安全撤離現(xiàn)場,負(fù)責(zé)組織防范措施的制定與貫徹執(zhí)行。10、責(zé)任人對(duì)本項(xiàng)目
2、部的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。二、權(quán)力1有權(quán)禁止盲目搶進(jìn)度、冒險(xiǎn)蠻干的行為。、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有可能危及人身設(shè)備安全的違章指揮和錯(cuò)誤決定。、對(duì)發(fā)生的重大事故,有權(quán)直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。、有權(quán)制止和糾正一切違章作業(yè)行為。三、考核原則1、堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎(jiǎng)罰分明”的原則。、考核采取百分制,考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,金額為A0=800元。、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行日常考核,年終匯總;項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)同等金額的安全獎(jiǎng)勵(lì)。、年終責(zé)任人如被上級(jí)單位評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,由上級(jí)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),本項(xiàng)目部比照上級(jí)單位的獎(jiǎng)勵(lì)額度
3、再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理,目標(biāo)考核滿分為Q0=100分,年終考核綜合分值為,則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為:A= (Q-85)/Q0-851/3四、考核細(xì)則、在上級(jí)安全檢查中(責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn))25甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣1020分。、責(zé)任人違章被開具罰單,每次扣25分。、責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作,每項(xiàng)次扣510分。、責(zé)任人有下列情形之一者,按項(xiàng)目部制定的工傷管理辦法處罰,并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分3020、105分。、若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分5040、3020分。任,則一次扣10分。任,則一次扣20分。、若項(xiàng)目部發(fā)生因工死亡事故一次,若責(zé)任人負(fù)有管理責(zé)任,則其考核分全額扣除,負(fù)次要責(zé)任,則扣除考核分2050 分。、責(zé)任人如果造成傷害他人事故,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分806040、20分。、責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后,須再另行交納同等金額的抵押金。、如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故,故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對(duì)責(zé)任人處以5002000 理。 7、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部,對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行金。五、附則、本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共
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