“違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項治理行動實施方案

1、“違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀律”專項治理行動實施方案為持續(xù)強化安全生產(chǎn)管理，管控人員行為安全，有效遏制“三違”行為引發(fā)的事故，接合當前集團面臨的安全形勢，經(jīng)集團安委會研究，制定“三違” 專項治理行動實施方案。具體方案如下：一、指導(dǎo)思想6個月的時間（51日1031日）開展專項治理行動，落實公司安全生產(chǎn)主體責任，健全完備安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高員工安全意識和安全操作技能，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理。經(jīng)過2020目標。組 長：成 員：各子公司成立子公司“三違”專項治理小組，由主管安全生產(chǎn)的副總?cè)谓M長，安全管理部門經(jīng)理任副組長，具體負責制定行動方案，落實相關(guān)工作部 三、主要工作內(nèi)容以“反三違”為

2、工作重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等取各種形式，組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)文件，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的進程管 理、規(guī)矩管理。1、開展“三違”專項治理行動的宣傳教育為目錄（見附件），接合自身實際，系統(tǒng)梳理分析可能發(fā)生的“三違”行 此實施分類管理。抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月”。培訓(xùn)的重點。2、開展“三違”自查自糾開展“三違”專項治理行動大檢查各子公司要依照計劃組織開展“三違”專項治理行動大檢查，突出檢查重點，將是否能夠全面識別本崗位危害因素，是否熟知本崗位的操作規(guī)程，是否按操作規(guī)程操作，是否遵守安全管理規(guī)則作為重點內(nèi)容來檢查。要求各子公司定期開展“三違”自查自糾，并且將檢查

3、結(jié)果及處理結(jié)果即時上報集團專項治理小組。公司安排專人關(guān)于現(xiàn)場進行不定期“三違”突擊檢查，關(guān)于現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象嚴肅處理。關(guān)于“三違”人員要教育與處罰并且舉，加大處罰力度。各子公司可根據(jù)具體“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等進行教育和處罰。關(guān)于一般“三違”行為，堅持先教育后處罰的人性化監(jiān)管原則；關(guān)于嚴重 “三違”行為或?qū)壹m屢犯和部分危險崗位、關(guān)鍵崗位、可能造成重大事故的 員，要堅決予以嚴厲查處。3、建立健全“反三違”防控長效機制期、不定期監(jiān)督檢查，查處違章行為，消除安全隱患，確保作業(yè)安全。開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維持作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。的漏洞和短板，從源頭上防范和消除“三違”。章制度

4、、操作規(guī)程及隱患排查制度進行梳理，查缺補漏。四、實施步驟第一階段：動員部署（51日517日）案，各子公司接合公司實際研究制定“三違”專項治理行動方案，明確專項治理行動的重點措施及工作計劃，建立健全公司“三違”行為清單并且逐項進行安全風(fēng)險辨識和評估分析，同時廣泛動員，大舉宣傳，形成氛圍。第二階段：自查自糾（518日930日）開展檢查、治理工作，采取針關(guān)于性措施，防范違章、查出違章、治理違章。關(guān)于自查自糾階段發(fā)生的問題，逐步逐項即時整頓，關(guān)于專項治理行動期間發(fā)生的 “三違”現(xiàn)象必需嚴肅處理。第三階段：落實整改（101日1031日）三違，回頭看”活動，關(guān)于照“三違”專項治理行動中發(fā)現(xiàn)的問題進行復(fù)查和

5、總結(jié)，評估行動效果。第四階段：督查總結(jié)（5 1 日10 31 日）項治理行動情況進行抽查和專項檢查，并且將檢查結(jié)果納入考核，獎優(yōu)罰劣。五、工作要求1紀律，帶頭巡查、監(jiān)督和糾正“三違”行為。要充分認識到集團公司當前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢和開展“三違”專項治理行動的重大意義，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展“三違”專項治理行動，各級管理人員要做到親自參 與、具體指導(dǎo)，認真落實。2、加強責任落實?？偨?jīng)理是反“三違”工作第一責任人，關(guān)于公司反“三違”工作全面負責。其他負責人關(guān)于分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的反“三違”工作負責。各職能部門和單位（車間、班組）負責人在各自的職責范圍內(nèi)關(guān)于反“三違”工作負責。安全管理部門

6、負責監(jiān)督檢查反“三違”工作情況。各級各類管理人員、工程技術(shù)人員和一線操作員工都有權(quán)力檢查和制止一切人員、整個廠區(qū)的“三違”行為。要求公司各部門、各車間將“反三違”責任從上到下層層落實到部門、車間、班組、崗位直至員工，努力營造齊抓共管、人人有責的“反三違” 工作氛圍，鼓勵全體員工積極舉報、監(jiān)督，糾正“三違”行為，確保此次行動的順利實施。3展“三違”專項治理行動的部署、要求、經(jīng)驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典范。4查、考核與評估。要每月定期分析、總結(jié)，推進“三違”治理常態(tài)化管理。安全管理部門要切實加強關(guān)于各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全鼓勵約束機 制，鼓勵自查自糾。應(yīng)建立員工不良行為記錄，將員工安

7、全行為納入員工安全培訓(xùn)檔案，與員工提拔晉級、崗位調(diào)整、績效薪酬等方面統(tǒng)籌管理。5的懲戒措施；關(guān)于蓄意“三違”、反復(fù)“三違”、嚴重“三違”的，加重處罰； 關(guān)于“三違”造成人身傷害事故的，依照渤海實業(yè)集團生產(chǎn)安全事故管理規(guī) 定提級管理。要實施正向鼓勵措施，關(guān)于遵章守紀、表現(xiàn)優(yōu)異以及反“三違” 業(yè)績突出的，實施相應(yīng)的獎勵措施。懲戒和獎勵可覆蓋相關(guān)個人和單位，應(yīng)用精神、物質(zhì)雙重手段，經(jīng)過適當方式通報、公告，讓全體員工普遍受到教育和鼓勵。6、建立清單，記錄總結(jié)，建立臺賬。附件 1: 典范“三違”行為目錄（一）典范違章指揮的行為指揮員工在不具備安全條件的情況下冒險作業(yè)。未履行變更程序，指揮員工擅自變更工藝

8、和操作程序。指揮員工違犯操作、檢修規(guī)程進行操作。無安全操作規(guī)程和措施、或者規(guī)程和措施未落實而安排人員作業(yè)。在未辦理特殊作業(yè)許可證的情況下，指揮員工開始作業(yè)。未到現(xiàn)場確認或未落實安全措施就批準作業(yè)許可證。強令使用超期未檢的安全附件。指揮員工違規(guī)進行運行設(shè)備、帶壓管線的維修保養(yǎng)。指派未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的員工上崗作業(yè)或無證操作。指派無特種操作證的員工到特種作業(yè)崗位。不具備條件，盲目指揮人員作業(yè)。職業(yè)禁忌癥者未即時調(diào)換工種。未關(guān)于新員工進行三級安全教育就安排其工作。發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)作業(yè)時不即時制止、糾正。制定檢修計劃時，未組織制定檢修方案和安全措施。部署工作時，未進行安全措施交底。未組織開車前安全檢查就

9、安排開車。指揮帶病裝置、設(shè)備的運行運轉(zhuǎn)。不按規(guī)則審查、批準作業(yè)方案和安全措施。關(guān)于已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不即時采取措施，僥幸心理、放任自流。（二）典范違章作業(yè)的行為射線探傷等特殊作業(yè)。未經(jīng)許可進行非常規(guī)作業(yè)。未進行動火安全分析或分析結(jié)果不合格進行作業(yè)。進入受限空間作業(yè)前，未分析可燃氣體、粉塵濃度、氧含量、有毒氣體濃度，或未依照先通風(fēng)后檢測順序進行受限空間作業(yè)，或分析結(jié)果不合格仍進行作業(yè)。作業(yè)監(jiān)護人離開監(jiān)護現(xiàn)場、做與監(jiān)護無關(guān)的工作或參與作業(yè)。未關(guān)于作業(yè)人員進行危害告知即開始作業(yè)。作業(yè)進程未按要求佩戴、使用個體防護用品。進行作業(yè)。使用沒有驗收合格牌的腳手架。拆卸可能含有物料的管線設(shè)備時沒有使用防護面屏。

10、在吊物、吊件下行走或逗留。無特種作業(yè)操作證從事特種作業(yè)。作業(yè)證上選擇的措施在現(xiàn)場沒有落實。擅自拆除安全設(shè)施或造成安全設(shè)施失效。未經(jīng)許可擅自修改CS系統(tǒng)、安全儀表系統(tǒng)中相關(guān)工藝指標、報警和聯(lián)鎖參數(shù)。未按操作規(guī)程、標準操作程序作業(yè)。違犯上鎖、掛簽、測試程序，未關(guān)于危險能量進行隔離。未經(jīng)許可，擅自變更作業(yè)范圍。未經(jīng)確認關(guān)閉或消除報警功能。攜帶非防爆手機進入易燃易爆區(qū)域。危險作業(yè)未設(shè)置警戒區(qū)域或未經(jīng)許可進入警戒區(qū)域。未按規(guī)則關(guān)于應(yīng)急物資進行檢查或測試。使用壓縮空氣進行易燃易爆物料的加料、壓料操作。離心機分離可燃有機溶劑時，未采取氮氣保護措施?，F(xiàn)場盲板未編號和掛牌。取樣完畢未即時關(guān)閉取樣閥。危險化學(xué)品裝

11、卸、罐區(qū)脫水（切水、切堿等）時操作人員離開現(xiàn)場。不按規(guī)進行危險化學(xué)品裝卸作業(yè)。在易燃易爆區(qū)域用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具及地面等。在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材、非防爆工具等。擅自停用可燃、有毒、火災(zāi)聲光報警系統(tǒng)。未經(jīng)授權(quán)取消或繞過安全聯(lián)鎖。轉(zhuǎn)動設(shè)備未停機、帶電設(shè)備未停電進行檢維修。常壓貯槽帶壓使用；帶壓開啟反映釜、容器蓋子。擅自關(guān)閉或調(diào)整視頻監(jiān)控設(shè)施或關(guān)閉各類報警聲音。車輛進入生產(chǎn)區(qū)域未安裝阻火器或車輛進入生產(chǎn)區(qū)域超速行駛。在有毒、粉塵等生產(chǎn)作業(yè)場所進餐、飲水。隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標志。用手替代工具操作。廠內(nèi)機動車輛違犯規(guī)則進行裝載或超速行駛的。（三）典范違犯勞動紀

12、律的行為上班遲到、早退，未按規(guī)則履行請假手續(xù)。串崗、脫崗、睡崗，在崗期間從事與崗位工作無關(guān)的事。未經(jīng)批準私自頂崗、換崗。外來人員代替本崗位人員操作。酒后上崗、班中飲酒。攜帶手機、煙火等進入控制室等明令禁止區(qū)域，在禁煙區(qū)域吸煙。各級負責人長期脫崗不履職或不按規(guī)則帶班、值班。未經(jīng)授權(quán)，代替他人簽字或操作，填寫虛假工作記錄。未按規(guī)則要求填寫操作記錄和交接班記錄，交接班人員未簽名。關(guān)于出現(xiàn)的工藝報警未即時處治和記錄。未按要求參加安全培訓(xùn)、班組安全活動。未按規(guī)則要求組織或參加安全檢查。未依照規(guī)則時間、路線巡回檢查，未即時報告和處理發(fā)現(xiàn)的隱患和問題。未按規(guī)則著裝和佩戴安全帽進入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場。工作區(qū)域內(nèi)打架斗毆、