某機(jī)械有限公司各項(xiàng)管理制度匯編

1、PAGE PAGE 50河南康百萬機(jī)械有限公司各項(xiàng)管理制度匯編二一四年年六月 目錄員工招用制制度。22勞動(dòng)合同管管理制度度。33工作時(shí)間與與休息休休假制度度。44工資福利與與勞動(dòng)保保險(xiǎn)制度度。44勞動(dòng)安全與與勞動(dòng)保保護(hù)制度度。55公司出勤考考勤打卡卡制度。66員工工作守守則和職職業(yè)道德德。77車間安全守守則。88獎(jiǎng)勵(lì)與處罰罰制度。99供應(yīng)采購制制度。112實(shí)物倉庫物物資管理理制度。114產(chǎn)成品銷售售出庫制制。116出納會(huì)計(jì)職職責(zé)與分分工。117售后服務(wù)管管理制度度。117 設(shè)備管理制制度。119車床安全操操作規(guī)程程。221氣焊（割）安安全操作作規(guī)程。222鉗工安全操操作規(guī)程程。223自動(dòng)和手動(dòng)

2、動(dòng)安全全操作規(guī)規(guī)程。224電焊工安全全操作規(guī)規(guī)程。225機(jī)床操作工工安全操操作規(guī)程程。226行吊工安全全操作規(guī)規(guī)程。227鏜工安全操操作規(guī)程程。228鉆工安全操操作規(guī)程程。229銑床安全操操作規(guī)程程。330機(jī)加工車間間崗位責(zé)責(zé)任制。331選礦車間崗崗位責(zé)任任制。333技術(shù)科崗位位責(zé)任制制。334供應(yīng)科崗位位責(zé)任制制。335借款和各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用開開支標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及審批批程序。336安全生產(chǎn)制制度。337公司會(huì)議及及工作報(bào)報(bào)告制度度。339公司門衛(wèi)制制度。440公司衛(wèi)生管管理制度度。441公司餐廳管管理制度度。442公司文件管管控保密密制度。443員工招用制制度為規(guī)范企業(yè)業(yè)和員工工的行為為，維護(hù)護(hù)企業(yè)和和員

3、工雙雙方的合合法權(quán)益益，根據(jù)據(jù)勞動(dòng)法法及其配配套法規(guī)規(guī)、規(guī)章章的規(guī)定定，結(jié)合合我公司司的實(shí)際際情況，制制定本規(guī)規(guī)章制度度。一、公司招招用員工工實(shí)行全全面考核核、擇優(yōu)優(yōu)錄用、任任人唯賢賢、先內(nèi)內(nèi)部選用用后對外外招聘的的原則，不不招用不不符合錄錄用條件件的員工工。二、員工應(yīng)應(yīng)聘公司司職位時(shí)時(shí)，一般般應(yīng)當(dāng)年年滿188周歲（必必須年滿滿16周周歲），身身體健康康，現(xiàn)實(shí)實(shí)表現(xiàn)良良好。三、員工應(yīng)應(yīng)聘公司司職位時(shí)時(shí)，必須須是與其其他用人人單位合合法解除除或終止止了勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系，必必須如實(shí)實(shí)正確填填寫入職職登記記表，不不得填寫寫任何虛虛假內(nèi)容容，不得得提供虛虛假證件件。四、公司對對新錄用用的員工工實(shí)行試試用期制

4、制度，試試用期330天；試用期期包括在在勞動(dòng)合合同期限限中，并并算作公公司的工工作年限限。五、公司負(fù)負(fù)有支付付員工勞勞動(dòng)報(bào)酬酬、為員員工提供供勞動(dòng)和和生活條條件、保保護(hù)員工工合法勞勞動(dòng)權(quán)益益等義務(wù)務(wù)，同時(shí)時(shí)享有生生產(chǎn)經(jīng)營營決策權(quán)權(quán)、勞動(dòng)動(dòng)用工和和人事管管理權(quán)、工工資獎(jiǎng)金金分配權(quán)權(quán)、依法法制定規(guī)規(guī)章制度度等權(quán)利利。勞動(dòng)合同管管理制度度一、公司招招用員工工實(shí)行勞勞動(dòng)合同同制度，勞勞動(dòng)合同同雙方各各執(zhí)一份份。二、勞動(dòng)合合同自雙雙方簽字字蓋章時(shí)時(shí)成立并并生效；勞動(dòng)合合同對合合同生效效時(shí)間或或條件另另有約定定的，從從其約定定。三、員工有有下列情情形之一一的，公公司可以以解除勞勞動(dòng)合同同：1、在試用用期內(nèi)

5、被被證明不不符合錄錄用條件件的；2、嚴(yán)重違違反勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律或或者公司司規(guī)章制制度的；3、嚴(yán)重失失職，營營私舞弊弊，對公公司利益益造成重重大損害害的；4、被依法法追究刑刑事責(zé)任任的；5、公司依依法制定定的懲罰罰制度中中規(guī)定可可以辭退退的；6、法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章規(guī)定定的其他他情形。公司依本條條規(guī)定解解除勞動(dòng)動(dòng)合同，可可以不支支付員工工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金。四、有下列列情形之之一，公公司提前前30天天書面通通知員工工，可以以解除勞勞動(dòng)合同同：1、員工不不能勝任任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)訓(xùn)或調(diào)整整工作崗崗位，仍仍不能勝勝任工作作的；2、公司生生產(chǎn)經(jīng)營營發(fā)生困困難，確確需裁減減人員的的；五、非公司司過錯(cuò)，員員工提出出解

6、除勞勞動(dòng)合同同，應(yīng)當(dāng)當(dāng)提前330日以以書面形形式通知知公司。員工給公司司造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失尚未處處理完畢畢的，不不得依前前兩款規(guī)規(guī)定解除除勞動(dòng)合合同。員工自動(dòng)離離職，屬屬于違法法解除勞勞動(dòng)合同同。除工工資不發(fā)發(fā)外，須須支付公公司為其其辦理的的保險(xiǎn)待待遇及其其所在年年度的工工裝費(fèi)用用。 工資福利與與勞動(dòng)保保險(xiǎn)制度度一、員工的的最低工工資不低低于鞏義義市最低低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，最最低工資資不包括括加班加加點(diǎn)工資資、伙食食補(bǔ)貼、高高溫、重重大節(jié)日日福利、工工傷意外外保險(xiǎn)等等待遇。二、公司以以現(xiàn)金形形式發(fā)放放工資或或委托銀銀行代發(fā)發(fā)工資，公公司在支支付工資資時(shí)向員員工提供供其本人人的工資資清單（一一式兩份份）

7、，員員工領(lǐng)取取工資時(shí)時(shí)應(yīng)在工工資清單單上簽名名。三、公司以以貨幣形形式按月月支付員員工工資資；每月月月底前前發(fā)放上上一個(gè)月月的工資資；依法法解除或或終止勞勞動(dòng)合同同時(shí)，在在解除或或終止勞勞動(dòng)合同同后3日日內(nèi)一次次性付清清員工工工資。四、因員工工原因給給公司造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的的，公司司可以要要求員工工賠償，并并可從員員工本人人工資中中扣除，但但每月扣扣除部分分不超過過員工當(dāng)當(dāng)月工資資的500%。依依公司規(guī)規(guī)章制度度對員工工進(jìn)行處處罰的罰罰款可以以在工資資中扣除除，但每每月扣除除部分不不超過員員工當(dāng)月月工資的的50%。罰款和賠償償可以同同時(shí)執(zhí)行行，但每每月扣除除的工資資總額不不超過本本人工資資的5

8、00%。五、員工因因私事請請假，公公司不予予發(fā)放工工資。六、有下列列情形之之一，公公司可以以代扣或或減發(fā)員員工工資資而不屬屬于克扣扣工資：1、代扣代代繳員工工個(gè)人所所得稅；2、代扣代代繳員工工個(gè)人負(fù)負(fù)擔(dān)的社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。3、扣除員員工違規(guī)規(guī)、違紀(jì)紀(jì)受到公公司處罰罰的罰款款；4、依法制制定的公公司規(guī)章章制度規(guī)規(guī)定可以以減發(fā)的的工資；5、經(jīng)濟(jì)效效益下浮浮而減發(fā)發(fā)的浮動(dòng)動(dòng)工資；6、員工請請事假而而減發(fā)的的工資。七、公司逐逐步改善善和提高高員工的的各項(xiàng)福福利待遇遇，改善善員工的的食宿條條件和工工作條件件，增加加各項(xiàng)津津貼和補(bǔ)補(bǔ)貼。八、公司依依法為員員工辦理理醫(yī)療、工工傷等社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)，并依依法支付付應(yīng)

9、由公公司負(fù)擔(dān)擔(dān)的社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)待待遇。勞動(dòng)安全與與勞動(dòng)保保護(hù)制度度（總則）一、公司努努力貫徹徹安全第第一、預(yù)預(yù)防為主主的方針針，為員員工提供供符合國國家規(guī)定定的勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生條件件和必要要的勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用用品，對對從事有有職業(yè)危危害作業(yè)業(yè)的員工工定期進(jìn)進(jìn)行檢查查。二、公司對對員工進(jìn)進(jìn)行安全全生產(chǎn)教教育和培培訓(xùn)，使使員工具具備必要要的安全全生產(chǎn)意意識，熟熟悉安全全生產(chǎn)制制度和安安全操作作規(guī)程，掌掌握本崗崗位的安安全操作作技能。三、公司實(shí)實(shí)行安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，部部門經(jīng)理理（或部部門主管管）對本本部門的的安全問問題負(fù)責(zé)責(zé)（詳見見細(xì)則），法法定代表表人（或或總經(jīng)理理、安全全主任）對對全公司司的安全全問題

10、負(fù)負(fù)責(zé)。2014-6-11出勤與考勤勤打卡制制度一、員工每每天正常常上班時(shí)時(shí)間為：每日出出勤八小小時(shí)工作作制。上午800011200，下下午133301730，（公公司可根根據(jù)季節(jié)節(jié)變動(dòng)調(diào)調(diào)整工作作時(shí)間）。二、公司根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)需要，可可以依法法延長日日工作時(shí)時(shí)間和安安排員工工休息日日加班，但但每日延延長工作作時(shí)間一一般不超超過3小小時(shí)。三、員工加加班加點(diǎn)點(diǎn)應(yīng)由部部門經(jīng)理理、主管管安排或或經(jīng)本人人申請而而由部門門經(jīng)理、主主管批準(zhǔn)準(zhǔn)；員工工經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)加班的的，按公公司定額額支付加加班工資資。四、員工的的休息日日如下：每月休假日日為4天天。由主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)根據(jù)生生產(chǎn)實(shí)際際需要安安排休息息日。五、所有員員

11、工按時(shí)時(shí)上班、下下班，不不得遲到到、早退退；嚴(yán)格格執(zhí)行出出勤打卡卡制度。六、所有員員工必須須自己打打卡，不不得委托托他人打打卡或代代替他人人打卡；七、因公外外出、漏漏打、錯(cuò)錯(cuò)打等特特殊原因因未能打打卡的，必必須由本本部門經(jīng)經(jīng)理或主主管簽卡卡方能有有效；人人員因公公外出辦辦事離開開公司前前，需經(jīng)經(jīng)本部門門領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)并在在辦公室室備案（或或短信通通知辦公公室）。因因私外出出超過330分鐘鐘需具寫寫書面請請假條。八、有事、有有病必須須向部門門經(jīng)理或或主管請請假，不不得無故故曠工；九、請假必必須事先先填寫請請假單，并并附上相相關(guān)證明明（病假假應(yīng)有醫(yī)醫(yī)生證明明），在在不得已已的情況況下，應(yīng)應(yīng)提早電電話、

12、電電報(bào)或委委托他人人請假，上上班后及及早補(bǔ)辦辦請假手手續(xù)；十、一次遲遲到或早早退300分鐘以以上的，應(yīng)應(yīng)辦理請請假手續(xù)續(xù)，否則則以曠工工論處；凡未履履行請假假、續(xù)假假、補(bǔ)假假手續(xù)而而擅不到到崗者，均均以曠工工論處。員工工作守守則和職職業(yè)道德德一、進(jìn)入或或逗留廠廠區(qū)，必必須按規(guī)規(guī)定佩戴戴廠證、安安全帽、穿穿著工作作服；二、敬業(yè)愛愛崗，勤勤奮工作作，服從從公司正正常調(diào)動(dòng)動(dòng)和工作作安排；三、嚴(yán)格遵遵守公司司的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度、安安全生產(chǎn)產(chǎn)操作規(guī)規(guī)程和崗崗位責(zé)任任制；四、工作期期間，忠忠于職守守，不消消極怠工工，不干干私活，不不串崗，不不吃零食食，不打打鬧嬉戲戲，不大大聲說笑笑、喧嘩嘩等，盡盡職盡責(zé)責(zé)

13、做好本本職工作作；五、平時(shí)養(yǎng)養(yǎng)成良好好、健康康的衛(wèi)生生習(xí)慣，不不隨地吐吐痰，不不亂丟煙煙頭雜物物，保持持公司環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生清潔；六、愛護(hù)公公物，小小心使用用公司機(jī)機(jī)器設(shè)備備、工具具、物料料，不得得盜竊、貪貪污或故故意損壞壞公司財(cái)財(cái)物；七、提倡增增收節(jié)支支，開源源節(jié)流、節(jié)節(jié)約用水水、用電電、用氣氣，嚴(yán)禁禁浪費(fèi)公公物和公公物私用用；八、搞好公公司內(nèi)部部人際關(guān)關(guān)系，團(tuán)團(tuán)結(jié)友愛愛，不得得無理取取鬧、打打架斗毆?dú)?、造謠謠生事；九、關(guān)心公公司，維維護(hù)公司司形象，敢敢于同有有損公司司形象和和利益的的行為作作斗爭。十、上班時(shí)時(shí)間一到到即刻開開始工作作，下班班之后無無特別事事務(wù)不得得逗留；十一、上班班時(shí)間原原則上

14、不不準(zhǔn)會(huì)客客和打私私人電話話，配置置電腦的的工作人人員，上上班時(shí)間間不得從從事和工工作無關(guān)關(guān)的閑聊聊、觀看看無關(guān)視視頻、影影音、更更不能上上網(wǎng)玩游游戲。十二、遵守守公司的的保密制制度，不不得泄露露公司的的商業(yè)秘秘密。車間安全守守則一、生產(chǎn)主主管和領(lǐng)領(lǐng)班要做做好機(jī)器器設(shè)備的的保養(yǎng)、維維修和用用前檢查查工作，在在確保機(jī)機(jī)器設(shè)備備可安全全使用后后，方可可投入使使用；二、操作機(jī)機(jī)器設(shè)備備時(shí)，必必須嚴(yán)格格遵守技技術(shù)操作作規(guī)程，保保證產(chǎn)品品質(zhì)量，維維護(hù)設(shè)備備安全及及保障人人身的安安全；三、設(shè)備使使用過程程中，如如發(fā)現(xiàn)有有異常情情況，操操作工應(yīng)應(yīng)及時(shí)告告知領(lǐng)班班和相關(guān)關(guān)技術(shù)人人員處理理，不得得擅自盲盲目操作

15、作四、發(fā)現(xiàn)直直接危及及人身安安全的緊緊急情況況，要立立即采取取應(yīng)急措措施，并并及時(shí)將將情況向向領(lǐng)班、部部門主管管或部門門經(jīng)理報(bào)報(bào)告；五、工作場場所和倉倉庫的消消防通道道，必須須保持暢暢通，不不得旋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)放置任任何物品品；六、對消防防設(shè)備、衛(wèi)衛(wèi)生設(shè)備備及其他他危險(xiǎn)設(shè)設(shè)備，不不得隨意意移動(dòng)、撤撤走及減減損其效效力；七、維修機(jī)機(jī)器、電電器、電電線必須須關(guān)閉電電源或關(guān)關(guān)機(jī)，并并由相關(guān)關(guān)技術(shù)人人員或電電工負(fù)責(zé)責(zé)作業(yè)；八、非機(jī)械械設(shè)備的的操作人人員，不不得隨意意操作機(jī)機(jī)械設(shè)備備；九、危險(xiǎn)物物品必須須按規(guī)定定放置在在安全的的地方，不不得隨意意亂放；十、倉庫和和禁煙區(qū)區(qū)域嚴(yán)禁禁吸煙，并并充分注注意煙火火。十一、

16、嚴(yán)禁禁攜帶易易爆、有有毒有害害的危險(xiǎn)險(xiǎn)物品進(jìn)進(jìn)入公司司；十二、收工工時(shí)要整整理機(jī)械械、器具具、物料料及文件件等，確確認(rèn)火、電電、氣的的安全，關(guān)關(guān)好門窗窗、上好好門鎖。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰罰制度一、為增強(qiáng)強(qiáng)員工的的責(zé)任感感，鼓勵(lì)勵(lì)員工的的積極性性和創(chuàng)造造性，提提高勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)率率和工作作效率，公公司對表表現(xiàn)優(yōu)秀秀、成績績突出的的員工實(shí)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)制度。獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)分為為表揚(yáng)、記記功、晉晉升、加加薪、發(fā)發(fā)獎(jiǎng)金五五種。二、員工品品德端正正，工作作努力，忠忠于職守守、遵規(guī)規(guī)守紀(jì)，關(guān)關(guān)心公司司，服從從安排，足足為其他他員工楷楷模者，給給予通報(bào)報(bào)表揚(yáng)。三、對有下下列事跡跡之一的的員工，除除給予通通報(bào)表揚(yáng)揚(yáng)外，另另給予記記功、

17、晉晉升、加加薪、發(fā)發(fā)獎(jiǎng)金四四種獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)的一種種或一種種以上的的獎(jiǎng)勵(lì)：1、對于生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)或管理理制度，提提出具體體方案，經(jīng)經(jīng)執(zhí)行確確有成效效，能提提高公司司經(jīng)濟(jì)效效益，對對公司貢貢獻(xiàn)較大大的；2、節(jié)約物物料，或或?qū)U料料利用具具有成效效，能提提高公司司經(jīng)濟(jì)效效益，對對公司貢貢獻(xiàn)較大大的；3、遇有災(zāi)災(zāi)變，勇勇于負(fù)責(zé)責(zé)，奮不不顧身，處處置得當(dāng)當(dāng)，極力力搶救，使使公司利利益免受受重大損損失的；4、敢于同同壞人、壞壞事作斗斗爭，舉舉報(bào)損害害公司利利益的行行為，使使公司避避免重大大損失的的；5、對公司司利益和和發(fā)展作作出其他他顯著貢貢獻(xiàn)的；6、其他應(yīng)應(yīng)當(dāng)給予予獎(jiǎng)勵(lì)的的。四、為維護(hù)護(hù)正常的的生產(chǎn)秩秩序和工工

18、作秩序序，嚴(yán)肅肅廠規(guī)廠廠紀(jì)，公公司對違違規(guī)違紀(jì)紀(jì)、表現(xiàn)現(xiàn)較差的的員工實(shí)實(shí)行懲罰罰制度。懲罰分為：警告、記記過、罰罰款、辭辭退四種種。五、員工有有下列情情形之一一，經(jīng)查查證屬實(shí)實(shí)，批評評教育無無效的，第第一次口口頭警告告，第二二次以后后每次書書面警告告1次，并并罰款220至550元；每警告告2次記記過1次次；一個(gè)個(gè)月內(nèi)被被記過33次或一一年內(nèi)被被記過66次以上上的，予予以辭退退；1、委托他他人打卡卡或代替替他人打打卡的；2、無正當(dāng)當(dāng)理由經(jīng)經(jīng)常遲到到或早退退（每次次3分鐘鐘以上）的的；3、不戴廠廠證或不不穿廠服服、安全全帽進(jìn)入入廠區(qū)的的；4、撤離職職守或串串崗的；5、消極怠怠工，上上班干私私活的，

19、上上網(wǎng)閑聊聊，觀看看電影，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)游戲戲的；6、隨地吐吐痰或亂亂丟垃圾圾，污染染環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生的；7、浪費(fèi)公公司財(cái)物物或公物物私用的的；8、未經(jīng)批批準(zhǔn)，上上班時(shí)間間會(huì)客或或打私人人電話的的；9、非機(jī)械械設(shè)備的的操作者者，隨意意操作機(jī)機(jī)械設(shè)備備的；10、下班班后不按按規(guī)定關(guān)關(guān)燈、關(guān)關(guān)電、關(guān)關(guān)水、關(guān)關(guān)氣、關(guān)關(guān)窗、鎖鎖門的；11、未經(jīng)經(jīng)許可擅擅帶外人人入廠參參觀的；12、攜帶帶危險(xiǎn)物物品入廠廠的；13、在禁禁煙區(qū)吸吸煙的；14、隨意意移動(dòng)消消防設(shè)備備或亂放放物品，阻阻塞消防防通道的的；15、違反反公司規(guī)規(guī)定攜帶帶物品進(jìn)進(jìn)出廠區(qū)區(qū)的；16、工作作時(shí)間，與與別人閑閑聊、打打鬧嬉戲戲，大聲聲喧嘩的的；17、工作

20、作時(shí)間打打瞌睡的的；18、對客客戶的態(tài)態(tài)度惡劣劣的；19、有其其他與上上述情形形情節(jié)相相當(dāng)?shù)那榍樾蔚?。六、員工有有下列情情形之一一，經(jīng)查查證屬實(shí)實(shí)，批評評教育無無效的，每每記過11次，并并罰款550至1100元元；一個(gè)個(gè)月內(nèi)被被記過33次以上上或一年年內(nèi)被記記過6次次以上的的，予以以辭退：1、無正當(dāng)當(dāng)理由不不服從公公司正常常調(diào)動(dòng)或或上司的的工作安安排的；2、無理取取鬧，打打架斗毆?dú)?，影響響公司生生產(chǎn)秩序序和員工工生活秩秩序的；3、利用工工作或職職務(wù)便利利，收受受賄賂而而使公司司利益受受損的；4、中午或或值班時(shí)時(shí)間喝酒酒的，主主管以上上領(lǐng)導(dǎo)喝喝酒的加加倍處罰罰；5、上班時(shí)時(shí)間打牌牌、下棋棋的；6

21、、將公司司內(nèi)部的的文件、帳帳本給公公司外的的人閱讀讀的；7、在宿舍舍私接電電源或使使用電爐爐、煤油油爐的；8、有其他他與上述述情形情情節(jié)相當(dāng)當(dāng)?shù)那樾涡蔚摹?、玩忽職職守，不不能盡職職盡責(zé)履履行公司司管理制制度，造造成公司司經(jīng)濟(jì)損損失的。七、員工有有下列情情形之一一，經(jīng)查查證屬實(shí)實(shí)，批評評教育無無效的，予予以辭退退：1、一個(gè)月月內(nèi)累計(jì)計(jì)曠工超超過2次次或者一一年內(nèi)累累計(jì)曠工工超過55次的；2、提供與與錄用有有關(guān)的虛虛假證書書或勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系狀狀況證明明，騙取取公司錄錄用的；3、違反操操作規(guī)程程，損壞壞機(jī)器設(shè)設(shè)備、工工具，浪浪費(fèi)原材材料，造造成公司司經(jīng)濟(jì)損損失10000元元以上的的；4、盜竊、貪貪污、

22、侵侵占或故故意損壞壞公司財(cái)財(cái)物，造造成公司司經(jīng)濟(jì)損損失10000元元以上的的；5、違反公公司保密密制度，泄泄露公司司的商業(yè)業(yè)秘密，造造成公司司經(jīng)濟(jì)損損失10000元元以上的的；6、有其他他與上述述情形情情節(jié)相當(dāng)當(dāng)?shù)那樾涡蔚?。八、員工違違規(guī)違紀(jì)紀(jì)對公司司造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失的，除除按規(guī)定定處罰外外，還應(yīng)應(yīng)賠償相相應(yīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失。對員工的罰罰款，每每次不超超過員工工當(dāng)月工工資的550%。供應(yīng)采購制制度一、供應(yīng)部部外出采采購原材材料，應(yīng)應(yīng)首先確確認(rèn)倉庫庫庫存，本本著先進(jìn)進(jìn)先出的的原則對對所需物物料進(jìn)行行調(diào)配使使用，避避免出現(xiàn)現(xiàn)加大庫庫存占用用資金現(xiàn)現(xiàn)象。二、采購所所需生產(chǎn)產(chǎn)原料時(shí)時(shí)，經(jīng)請請示法人人或經(jīng)營營

23、廠長同同意后，指指定采購購人員到到財(cái)務(wù)出出納處填填寫“借款單單”，所借借款額按按采購計(jì)計(jì)劃填寫寫，然后后由采購購人員帶帶“借款單單”到法人人或經(jīng)營營廠長處處簽字后后方可到到出納處處領(lǐng)取購購料款。三、材料入入庫：采采購人員員購料回回廠后，首首先將所所購材料料和發(fā)票票一并交交倉庫保保管，保保管根據(jù)據(jù)發(fā)票所所提供的的數(shù)量、重重量清點(diǎn)點(diǎn)無誤后后，填寫寫入庫單單。如果果數(shù)量、重重量與發(fā)發(fā)票所提提供的數(shù)數(shù)量、重重量不符符，按實(shí)實(shí)際入庫庫數(shù)量填填寫入庫庫單。入入庫單填填寫包括括以下幾幾個(gè)內(nèi)容容（必須須填）：材料名名稱、單單位、數(shù)數(shù)量（重重量）、金金額、經(jīng)經(jīng)辦人姓姓名、保保管員姓姓名。入入庫單一一式兩聯(lián)聯(lián)，倉

24、庫庫留存一一聯(lián)入帳帳，交采采購經(jīng)辦辦人員一一聯(lián)，如如果只有有材料沒沒有發(fā)票票，保管管根據(jù)所所收入庫庫材料實(shí)實(shí)際重量量或數(shù)量量給經(jīng)辦辦人出具具臨時(shí)收收條，待待發(fā)票取取回后，再再辦理入入庫手續(xù)續(xù)，并收收回臨時(shí)時(shí)收條。四、采購報(bào)報(bào)賬： 采購人人員購料料入庫后后，當(dāng)天天應(yīng)當(dāng)?shù)降截?cái)務(wù)報(bào)報(bào)賬，但但由于其其它原因因如：法法人出差差、發(fā)票票沒開回回等，可可延續(xù)幾幾天，但但最多不不能超過過一星期期。出納納應(yīng)根據(jù)據(jù)“借款單單”經(jīng)常督督促采購購人員及及時(shí)報(bào)賬賬。報(bào)賬時(shí)，采采購人員員應(yīng)當(dāng)提提供原始始票據(jù)（發(fā)發(fā)票）和和倉庫入入庫單，由由法人審審查（審審查包括括以下幾幾項(xiàng)內(nèi)容容：1、價(jià)價(jià)格是否否屬實(shí)。22、是否否辦妥入入

25、庫手續(xù)續(xù)。3、所所購材料料型號號是否否符合要要求。）無無誤后，由由法人在在入庫單單上簽字字。采購人員帶帶由法人人簽字后后的票據(jù)據(jù)到財(cái)務(wù)務(wù)處交出出納，出出納要認(rèn)認(rèn)真審核核（審核核內(nèi)容：1、必必須有法法人親自自簽字。22、入庫庫手續(xù)齊齊全，這這兩項(xiàng)內(nèi)內(nèi)容不容容缺項(xiàng)），審審核無誤誤后方可可報(bào)銷入入帳，并并抽回借借款單，同同時(shí)多余余額必須須在報(bào)帳帳時(shí)交回回財(cái)務(wù)。要要求出納納和會(huì)計(jì)計(jì)必須熟熟知法人人和經(jīng)營營廠長的的筆跡，以以防止模模仿簽字字等不良良現(xiàn)象發(fā)發(fā)生。實(shí)物倉庫物物資管理理制度為了加強(qiáng)公公司實(shí)物物倉庫物物資的管管理，確確保實(shí)物物倉庫物物資安全全，材料料賬目規(guī)規(guī)范、準(zhǔn)準(zhǔn)確，特特制定本本制度。一、物資

26、的的入庫1、倉庫保保管員對對每項(xiàng)入入庫的物物品要認(rèn)認(rèn)真驗(yàn)收收后開具具入庫單單，入庫庫單上應(yīng)應(yīng)注明售售貨單位位名稱或或地址，物物品的驗(yàn)驗(yàn)收日期期、名稱稱、型號號、數(shù)量量、單價(jià)價(jià)，并由由經(jīng)手人人、保管管員、公公司經(jīng)理理簽名。2、入庫單單要在實(shí)實(shí)際收到到物品時(shí)時(shí)立即辦辦理，不不得拖延延。3、如物品品不合格格等其他他原因需需退回時(shí)時(shí)要開具具紅字入入庫單進(jìn)進(jìn)行沖銷銷。4、入庫單單上的物物品名稱稱要與貨貨架上標(biāo)標(biāo)識牌的的名稱一一致。如如根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況確需改改動(dòng)標(biāo)識識牌上的的名稱，應(yīng)應(yīng)及時(shí)通通知生產(chǎn)產(chǎn)廠長。5、倉庫入入庫單必必須按入入庫物品品的先后后順序逐逐月依次次編號，不不得漏號號或重號號。二、物資的的

27、領(lǐng)用（一）日常常生產(chǎn)管管理用物物資領(lǐng)用用1、車間在在領(lǐng)用正正常生產(chǎn)產(chǎn)用物資資時(shí)，由由車間填填寫領(lǐng)料料單，經(jīng)經(jīng)車間簽簽字正主主任簽字字。2、各車間間、質(zhì)檢檢處、成成品庫領(lǐng)領(lǐng)用勞保保用品時(shí)時(shí)，由車車間與部部門填寫寫領(lǐng)料單單，生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理審審批。3、領(lǐng)料單單應(yīng)一式式三份填填寫并注注明領(lǐng)料料的日期期、物品品的名稱稱、型號號，經(jīng)手手人的姓姓名（車車間應(yīng)注注明班次次）。（二）共用用工具領(lǐng)領(lǐng)用的管管理1、車車間在借借用工具具時(shí)，要要填寫工工具借物物條，用用完后歸歸還時(shí)抽抽條。2、共用工工具領(lǐng)用用后被用用壞時(shí)，由由領(lǐng)用部部門主管管、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理簽簽字后繳繳回用壞壞工具，抽抽回借物物條。三、物資的的存放1、倉庫保保

28、管員要要對所有有入庫物物資分類類、分型型號按貨貨架上的的標(biāo)識有有序存放放，不得得亂堆亂亂放。2、對貨架架上沒有有標(biāo)識的的物品應(yīng)應(yīng)另找地地方存放放，并在在物品上上貼標(biāo)簽簽、寫名名稱。四、物資的的盤存1、倉庫應(yīng)應(yīng)建全物物品入庫庫和出庫庫手續(xù)、每每月做好好統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表。并并建立實(shí)實(shí)物帳簿簿。公司司財(cái)務(wù)部部是倉庫庫監(jiān)管機(jī)機(jī)構(gòu)。每每月財(cái)務(wù)務(wù)部應(yīng)對對倉庫物物資進(jìn)行行抽盤。2、在抽盤盤過程中中如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)物品的的名稱、規(guī)規(guī)格型號號數(shù)量與與賬面上上的數(shù)量量不符，以以至賬務(wù)務(wù)發(fā)生混混亂者，應(yīng)應(yīng)查明原原因報(bào)總總經(jīng)理，由由其做出出處罰決決定。3、在盤存存時(shí)如發(fā)發(fā)現(xiàn)物品品存放零零亂無法法盤存者者，要求求供應(yīng)部部主管立立即整

29、改改，并如如實(shí)上報(bào)報(bào)公司總總經(jīng)理，由由其做出出處罰決決定。五、特別規(guī)規(guī)定保管員必須須對入庫庫單、領(lǐng)領(lǐng)料單、借借物單上上的物品品名稱和和所領(lǐng)物物品標(biāo)簽簽上的名名稱的一一致性進(jìn)進(jìn)行核對對，如發(fā)發(fā)現(xiàn)名稱稱不一致致應(yīng)要求求經(jīng)辦人人重新填填寫單據(jù)據(jù)，如監(jiān)監(jiān)督不力力造成賬賬務(wù)混亂亂，保管管員承擔(dān)擔(dān)處罰責(zé)責(zé)任。本規(guī)定自220144年六月月起正式式執(zhí)行，未未盡事項(xiàng)項(xiàng)另行補(bǔ)補(bǔ)充。產(chǎn)成品銷售售出庫制制度一、發(fā)出產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，如如帶現(xiàn)金金提貨，由由法人或或經(jīng)營廠廠長核定定價(jià)格后后，財(cái)務(wù)務(wù)根據(jù)核核定價(jià)格格收取現(xiàn)現(xiàn)金后，開開具三聯(lián)聯(lián)出庫單單：一聯(lián)聯(lián)入帳，一一聯(lián)倉庫庫保存，一一聯(lián)出門門證（出出門證應(yīng)應(yīng)由經(jīng)營營廠長、會(huì)會(huì)計(jì)、成

30、成品庫保保管員簽簽字，特特殊情況況不低于于兩人簽簽字，第第二天補(bǔ)補(bǔ)齊簽字字），門門崗應(yīng)根根據(jù)出門門證方可可放行。二、如果產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)給給業(yè)務(wù)人人員，辦辦理如上上手續(xù)，并并待此類類收據(jù)與與收現(xiàn)金金收據(jù)分分開存放放。如當(dāng)當(dāng)月貨款款收回，視視同收現(xiàn)現(xiàn)金，如如當(dāng)月收收不回，入入帳列入入“應(yīng)收貨貨款”賬戶。賒賒出產(chǎn)品品必須經(jīng)經(jīng)法人或或廠長同同意簽字字后只準(zhǔn)準(zhǔn)辦理出出庫或出出門手續(xù)續(xù)。出納、會(huì)計(jì)計(jì)職責(zé)與與分工一、出納、會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)在在法人領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下工工作，應(yīng)應(yīng)對法人人負(fù)責(zé)，所所管帳目目只有經(jīng)經(jīng)法人同同意后才才可以由由別人查查看（稅稅務(wù)、工工商、司司法機(jī)關(guān)關(guān)除外）。二、出納負(fù)負(fù)責(zé)管理理現(xiàn)金、銀銀行帳，同同時(shí)作好好報(bào)帳

31、手手續(xù)的審審核工作作和管理理好原始始票據(jù)。要要做到日日清月結(jié)結(jié)，及時(shí)時(shí)清查現(xiàn)現(xiàn)金及銀銀行存款款是否帳帳實(shí)相符符，從而而避免給給企業(yè)和和個(gè)人造造成不必必要的損損失。三、會(huì)計(jì)負(fù)負(fù)責(zé)做好好核算工工作，根根據(jù)財(cái)務(wù)務(wù)制度和和手續(xù)，負(fù)負(fù)責(zé)審查查出納所所收的原原始憑證證是否合合格（手手續(xù)是否否齊全），同同時(shí)根據(jù)據(jù)月底倉倉庫報(bào)表表，搞好好核算，及及時(shí)向法法人或廠廠長提供供經(jīng)營情情況，當(dāng)當(dāng)好企業(yè)業(yè)參謀。售后服務(wù)管管理制度度為進(jìn)一步完完善產(chǎn)品品售后服服務(wù)質(zhì)量量，提高高售后服服務(wù)水平平，奉行行“質(zhì)量第第一、用用戶至上上的”企業(yè)宗宗旨，制制定本管管理規(guī)定定。一、本本廠設(shè)立立售后服服務(wù)部，定定員3名名，負(fù)責(zé)責(zé)公司所所有

32、產(chǎn)品品的售后后服務(wù)工工作。二、售售后服務(wù)務(wù)工作主主要有以以下幾個(gè)個(gè)方面：1、產(chǎn)產(chǎn)品保修修期內(nèi)的的設(shè)備保保養(yǎng)運(yùn)行行工作。2、保修期后產(chǎn)品的用戶回訪、安全檢查及維修工作。3、產(chǎn)品使用情況調(diào)查、設(shè)備故障質(zhì)量分析、運(yùn)行情況匯總、上報(bào)及綜合處理工作。4、解決設(shè)備運(yùn)行過程中的其他問題。三、售后服務(wù)工作由本廠負(fù)責(zé)銷售的副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)專職內(nèi)務(wù)人員1名，負(fù)責(zé)處理用戶投訴及設(shè)備運(yùn)行信息反饋工作。 四、售后服務(wù)制度規(guī)定：1、對出廠廠產(chǎn)品要要如實(shí)做做好統(tǒng)計(jì)計(jì)。售后后服務(wù)部部牽頭組組織生產(chǎn)產(chǎn)辦、質(zhì)質(zhì)量辦相相關(guān)人員員針對每每項(xiàng)產(chǎn)品品的安裝裝調(diào)試時(shí)時(shí)間進(jìn)行行評估。并并采取措措施告知知客戶所所有設(shè)備備的安裝裝調(diào)試的的時(shí)

33、限，超超出調(diào)試試時(shí)限產(chǎn)產(chǎn)生的費(fèi)費(fèi)用由客客戶承擔(dān)擔(dān)，以引引起客戶戶重視。避避免給公公司造成成不必要要的損失失。2、設(shè)設(shè)備投入入使用后后，每三三個(gè)月到到用戶回回訪一次次，檢查查設(shè)備運(yùn)運(yùn)行情況況，征詢詢用戶意意見，及及時(shí)排除除故障。3、所有設(shè)備每半年到現(xiàn)場做一次運(yùn)行狀況安全檢查（包括保修期已滿的產(chǎn)品）。4、工廠設(shè)立售后服務(wù)熱線：037169598999.公司將及時(shí)為用戶提供維修服務(wù)。5、故障處理反應(yīng)時(shí)間：第一反應(yīng)：由公司維修人員負(fù)責(zé)，在收到買方的維修要求后應(yīng)立即作出響應(yīng)，省內(nèi)客戶在24小時(shí)內(nèi)派出維修人員到買方現(xiàn)場實(shí)施維修（包括節(jié)假日）。省外客戶，48小時(shí)到達(dá)買方現(xiàn)場。第二反應(yīng)：由公司負(fù)責(zé)聯(lián)系配套設(shè)備

34、的維修人員處理，反應(yīng)時(shí)間：6小時(shí)。6、公司設(shè)有投訴電話：037169598999.用戶認(rèn)為維修不及時(shí)或不滿意時(shí)，可打該電話投訴。7、售后服務(wù)人員在現(xiàn)場維修情況，必須填寫售后服務(wù)卡，并經(jīng)用戶簽字認(rèn)可后方可返回。8、用戶投訴情況及服務(wù)反饋信息由專職人員負(fù)責(zé)匯總并作出分析報(bào)告，提交質(zhì)量分析會(huì)議。五、公司每月定期召開一次質(zhì)量分析會(huì)議，集中研究解決產(chǎn)品運(yùn)行過程中的質(zhì)量問題及服務(wù)質(zhì)量問題，并對存在的問題及時(shí)確定解決方案，以最短時(shí)間解決并克服問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)水平。六、特別規(guī)規(guī)定：鑒鑒于以往往安裝過過程中發(fā)發(fā)生的人人為因素素造成公公司損失失之事實(shí)實(shí)。要加加強(qiáng)對內(nèi)內(nèi)部和臨臨時(shí)外聘聘安裝人人員的管管理。應(yīng)

35、應(yīng)在安裝裝派遣時(shí)時(shí)雙方簽簽訂安裝裝協(xié)議，規(guī)規(guī)范雙方方的權(quán)利利和義務(wù)務(wù)。避免免公司和和客戶之之間出現(xiàn)現(xiàn)人為扯扯皮、違違約、跑跑單現(xiàn)象象。（該該項(xiàng)工作作由售后后部門牽牽頭，辦辦公室協(xié)協(xié)助完成成）。設(shè)備管理制制度一、所有機(jī)機(jī)械設(shè)備備在進(jìn)廠廠時(shí)要進(jìn)進(jìn)行檢查查，應(yīng)整整體完整整，有必必要的圖圖紙，產(chǎn)產(chǎn)品合格格證和使使用說明明書。二二、所有有機(jī)械設(shè)設(shè)備的傳傳動(dòng)部分分，轉(zhuǎn)動(dòng)動(dòng)部分都都應(yīng)有安安全防護(hù)護(hù)裝置（如如防護(hù)罩罩等）或或其它隔隔離裝置置。除需需要要調(diào)調(diào)節(jié)和維維修外，不不得隨意意拆除防防護(hù)設(shè)備備和安全全裝置，調(diào)調(diào)節(jié)或維維修以后后，要立立即恢復(fù)復(fù)安全防防護(hù)裝置置。三、電電氣設(shè)備備都要作作保護(hù)接接地或保保護(hù)接零

36、零。四、機(jī)機(jī)械的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)動(dòng)，磨磨擦部分分，可設(shè)設(shè)自動(dòng)加加油或注注油器，油油的牌號號應(yīng)符合合要求，人人工加油油要使用用長嘴油油壺等。難難以加油油的應(yīng)定定期停車車加油。五、運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備在檢查或清理前，應(yīng)先停止運(yùn)轉(zhuǎn)，切斷電源并掛上禁動(dòng)標(biāo)志，有專人監(jiān)護(hù)方可進(jìn)行工作。六、對于可能危害工人安全或?qū)е禄馂?zāi)的高溫設(shè)備應(yīng)有適當(dāng)?shù)母綦x裝置。七、對于要提供安全通道的設(shè)備，應(yīng)裝上臺板、梯子、扶手或圍欄。為便于某些設(shè)備的操作,還要裝置防滑板或平臺。八、設(shè)備操作場所應(yīng)有防風(fēng)雨、防物體墜落的工棚，設(shè)備的操作室和駕馭室的窗口應(yīng)安裝玻璃，并保持良好狀態(tài)，下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗并上鎖。九、各種機(jī)械設(shè)備在下班前都要進(jìn)行日常保養(yǎng)。十、各種機(jī)械設(shè)備

37、都只能在額定的負(fù)荷下負(fù)載操作。嚴(yán)禁超載運(yùn)行。十一、起重設(shè)備工作時(shí)，下面嚴(yán)禁有人通過和逗留。十二、吊籃和提升機(jī)嚴(yán)禁載人；十三、操作機(jī)械設(shè)備的人必須做到“四懂三會(huì)”（懂構(gòu)造、懂原理、懂流程、會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）。嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)獨(dú)立上崗操作，特別是操作特種機(jī)械的機(jī)手，必須持有勞動(dòng)部門核發(fā)的操作證才能上崗操作。對操作人員必須制定操作人員上崗操作守則，以維護(hù)設(shè)備和人身安全；十四、不同的機(jī)械設(shè)備和不同的施工場所、施工季節(jié)，對設(shè)備要采用不同的維護(hù)保養(yǎng)周期，使設(shè)備長期處于良好的狀況中；十五、對各臺設(shè)備都要建檔建卡，維護(hù)保養(yǎng)要有記錄。車床安全操操作規(guī)程程1、開開機(jī)前，首首先檢查查油路和和轉(zhuǎn)動(dòng)部部件是否否靈

38、活正正常，開開機(jī)時(shí)要要穿緊身身工作服服，袖口口扣緊，長長發(fā)要帶帶防護(hù)帽帽，禁止止戴手套套，切削削工件和和磨刀時(shí)時(shí)必須戴戴眼鏡。2、必須遵遵守機(jī)床床工一般般安全規(guī)規(guī)程，高高速切削削時(shí)要戴戴好防護(hù)護(hù)眼鏡。3、裝卸卡卡盤及大大的工、夾夾具時(shí)，床床面要墊墊木板，不不準(zhǔn)開車車裝卸卡卡盤。裝裝卸工件件后應(yīng)立立即取下下扳手。禁禁止用手手剎車。4、床頭、小小刀架、床床面不得得放置工工、量具具或其它它東西。5、裝工件件要牢固固，夾緊緊時(shí)可用用接長套套筒，禁禁止用榔榔頭敲打打?；z絲的卡爪爪不準(zhǔn)使使用。6、加工細(xì)細(xì)長工件件要用頂頂針、跟跟刀架。車車頭前面面伸出部部分不得得超過工工件直徑徑的200255倍，車車頭后

39、面面伸出超超過3000毫米米時(shí)，必必須加托托架。必必要時(shí)裝裝設(shè)防護(hù)護(hù)欄桿。7、用銼刀刀光工件件時(shí)，應(yīng)應(yīng)右手在在前，左左手在后后，身體體離開卡卡盤。禁禁止用砂砂布裹在在工件上上砂光，應(yīng)應(yīng)比照用用銼刀的的方法，成成直條狀狀壓在工工件上。8、加工偏偏心工件件時(shí)，必必須加平平衡鐵，并并要堅(jiān)固固牢靠，剎剎車不要要過猛。9、攻絲或或套絲必必須用專專用工具具，不準(zhǔn)準(zhǔn)一手扶扶攻絲架架（或扳扳牙架）一一手開車車。10、切斷斷大料時(shí)時(shí)，應(yīng)留留有足夠夠余量，卸卸下砸斷斷，以免免切斷時(shí)時(shí)料掉下下傷人。小小料切斷斷時(shí)，不不準(zhǔn)用手手接。氣焊（割）安安全操作作規(guī)程1、檢檢查乙炔炔、氧氣氣瓶、橡橡膠軟管管接頭、閥閥門等可可能

40、泄漏漏的部位位是否良良好，焊焊炬上有有無油垢垢，焊（割割）炬的的射吸能能力如何何。2、氧氣瓶瓶、乙炔炔氣瓶應(yīng)應(yīng)分開放放置，間間距不得得少于55米。作作業(yè)點(diǎn)宜宜備清水水，以備備及時(shí)冷冷卻焊咀咀。3、使用的的應(yīng)為經(jīng)經(jīng)耐壓實(shí)實(shí)驗(yàn)合格格的產(chǎn)品品，不得得使用代代用品、變變質(zhì)、老老化、脆脆裂、漏漏氣和沾沾有油污污的膠管管，發(fā)生生回火倒倒燃應(yīng)更更換膠管管，可燃燃、助燃燃?xì)怏w膠膠管不得得混用。4、當(dāng)氣焊焊（割）炬炬由于高高溫發(fā)生生炸鳴時(shí)時(shí)，必須須立即關(guān)關(guān)閉乙炔炔供氣閥閥，將焊焊（割）炬炬放入水水中冷卻卻，同時(shí)時(shí)也應(yīng)關(guān)關(guān)閉氧氣氣閥。5、焊（割割）炬點(diǎn)點(diǎn)火前，應(yīng)應(yīng)用氧氣氣吹風(fēng)，檢檢查有無無風(fēng)壓及及堵塞、漏漏氣現(xiàn)象

41、象。6、對于射射吸式焊焊割時(shí)，點(diǎn)點(diǎn)火和熄熄滅均應(yīng)應(yīng)在容器器外進(jìn)行行。7、使用乙乙炔切割割時(shí)，應(yīng)應(yīng)先開乙乙炔氣，再再開氧氣氣；使用用氫氣切切割時(shí)，應(yīng)應(yīng)先開氫氫氣，后后開氧氣氣。8、作業(yè)中中，當(dāng)乙乙炔管發(fā)發(fā)生脫落落、破裂裂、著火火時(shí)，應(yīng)應(yīng)先將焊焊機(jī)或割割炬的火火焰熄滅滅，然后后停止供供氣。9、當(dāng)氧氣氣管著火火時(shí)，應(yīng)應(yīng)立即關(guān)關(guān)閉氧氣氣瓶閥，停停止供氧氧。禁止止用彎折折的方法法斷氣滅滅火。10、進(jìn)入入容器內(nèi)內(nèi)焊割時(shí)時(shí)，點(diǎn)火火和熄滅滅均應(yīng)在在在容器器外進(jìn)行行。11、熄滅滅火焰、焊焊炬，應(yīng)應(yīng)先關(guān)乙乙炔氣閥閥，再關(guān)關(guān)氧氣閥閥；割炬炬應(yīng)先關(guān)關(guān)氧氣閥閥、再關(guān)關(guān)乙炔及及氧氣閥閥門。12、當(dāng)發(fā)發(fā)生回火火，膠管管回火

42、防防止器上上噴火，應(yīng)應(yīng)迅速關(guān)關(guān)閉焊寬寬慰上的的氧氣閥閥和乙炔炔氣閥，再再關(guān)上一一級氧氣氣閥和乙乙炔氣閥閥門，然然后采取取滅火措措施。13、橡膠膠軟管和和高熱管管道及高高熱體、電電源線隔隔離、不不得重壓壓。14、氣管管和電焊焊用的電電源不得得敷設(shè)、纏纏繞在一一起。鉗工安全操操作規(guī)程程1、工作前前應(yīng)嚴(yán)格格檢查工工具是否否完整、可可靠，工工作單位位的安全全設(shè)施是是否齊備備、牢固固。2、使使用的各各種鏨頭頭不能淬淬火并不不可用錘錘直接打打擊工件件，應(yīng)用用木或軟軟金屬墊墊著打擊擊。3、使使用大錘錘、手錘錘時(shí)應(yīng)檢檢查錘頭頭是否牢牢固，打打錘時(shí)不不準(zhǔn)戴手手套，前前后不能能站人。4、使用手持電動(dòng)工具時(shí)，應(yīng)檢查

43、是否有漏電現(xiàn)象，工作時(shí)應(yīng)接上漏電開關(guān)，并且注意保護(hù)導(dǎo)電軟線，避免發(fā)生觸電事故，使用電鉆時(shí)嚴(yán)禁戴手套工作。5、不準(zhǔn)將手伸入到兩件工件連接的通孔內(nèi)，以防工件移位擠傷手指。6、設(shè)備試機(jī)前，必須詳細(xì)檢查各轉(zhuǎn)動(dòng)部件、電器部件符合安裝要求，并對在場人員發(fā)出警示，然后按書面說明書要求進(jìn)行試機(jī)。7、電器設(shè)備故障修理必須找維修電工，不準(zhǔn)直接將電線插入插座內(nèi)使用。8、登高作業(yè)要先檢查梯子是否結(jié)實(shí)，拴好安全帶，工具材料不準(zhǔn)直接放在人字梯等可移動(dòng)的設(shè)施上，以免墮物傷人。9、工作場地要清潔、整齊，拆卸零件要存放好，搞好文明生產(chǎn)。自動(dòng)和手動(dòng)動(dòng)切割工工安全操操作規(guī)程程1、工作前前應(yīng)首先先檢查切切割工具具、設(shè)備備、膠管管、軌

44、道道和周圍圍環(huán)境，確確認(rèn)一切切正常方方可開始始操作。2、切割密封容器等時(shí)必須保持通風(fēng)，切割用的膠管不要滑入平臺孔內(nèi)，防止燒壞。切割后留下的熔渣和雜物要及時(shí)清除，以防乙炔氣沉積發(fā)生事故。3、閥門開關(guān)和膠管接頭不準(zhǔn)有漏氣現(xiàn)象，平時(shí)要加強(qiáng)檢查，用后要妥善放好。4、操作時(shí)應(yīng)檢查控制箱內(nèi)的電源、氣源，有無漏電、漏氣，以防引起爆炸。5、切割時(shí)遇有回火應(yīng)立即關(guān)閉混合氣體開關(guān)，再關(guān)氧氣、乙炔開關(guān)，然后再開少量混合氣，將里面的煙灰排出后重新點(diǎn)火。6、氧氣瓶（管路）和乙炔（管路、氣鼓）與明火操作的地方應(yīng)保持不少于10米的距離。7、氧氣瓶應(yīng)豎直放在牢固的架子上，防碰撞、防曝曬，嚴(yán)禁帶油的手和工具操作氧氣瓶。氧氣不能

45、全部用完，必須留有剩余壓力，嚴(yán)防乙炔氣倒灌，引起爆炸。8、工作完畢后，切斷電源，氣源，整理膠管，檢查現(xiàn)場。電焊工安全全操作規(guī)規(guī)程1、工作前前應(yīng)認(rèn)真真檢查工工具、設(shè)設(shè)備是否否完好，焊焊機(jī)的外外殼是否否可靠地地接地。焊焊機(jī)的修修理應(yīng)由由電氣保保養(yǎng)人員員進(jìn)行，其其他人員員不得拆拆修。2、工工作前應(yīng)應(yīng)認(rèn)真檢檢查工作作環(huán)境，確確認(rèn)為正正常方可可開始工工作，施施工前穿穿戴好勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品，戴戴好安全全帽。高高空作業(yè)業(yè)要戴好好安全帶帶。敲焊焊渣、磨磨砂輪戴戴好平光光眼鏡。3、接拆電焊機(jī)電源線或電焊機(jī)發(fā)生故障，應(yīng)會(huì)同電工一起進(jìn)行修理，嚴(yán)防觸電事故。4、接地線要牢靠安全，不準(zhǔn)用腳手架，鋼絲纜繩、機(jī)床等作接地線

46、。5、在靠近易燃地方焊接，要有嚴(yán)格的防火措施，必要時(shí)須經(jīng)安全員同意方可工作。焊接完畢應(yīng)認(rèn)真檢查確無火源，才能離開工作場地。6、焊接密封容器、管子應(yīng)先開好放氣孔。修補(bǔ)已裝過油的容器，應(yīng)清洗干凈，打開人孔蓋或放氣孔，才能進(jìn)行焊接。7、在已使用過的罐體上進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，必須查明是否有易燃、易爆氣體或物料，嚴(yán)禁在未查明之前動(dòng)火焊接。焊鉗、電焊線應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)有損壞應(yīng)及時(shí)修好或更換，焊接過程發(fā)現(xiàn)短路現(xiàn)象應(yīng)先關(guān)好焊機(jī)，再尋找短路原因，防止焊機(jī)燒壞。8、焊接吊碼、加強(qiáng)腳手架和重要結(jié)構(gòu)應(yīng)有足夠的強(qiáng)度，并敲去焊渣認(rèn)真檢查是否安全、可靠。9、在容器內(nèi)焊接，應(yīng)注意通風(fēng)，把有害煙塵排出，以防中毒。在狹小容器內(nèi)

47、焊接應(yīng)有2人，以防觸電等事故。10、容器內(nèi)油漆未干，有可燃體散發(fā)不準(zhǔn)施焊。11、工作完畢，必須斷掉龍頭線接頭，檢查現(xiàn)場，滅絕火種，切斷電源。機(jī)床操作工工安全操操作規(guī)程程、工作前前按規(guī)定定穿戴好好防護(hù)用用品，應(yīng)應(yīng)扎好袖袖口，不不準(zhǔn)戴圍圍巾、手手套、女女工發(fā)辮辮應(yīng)挽在在帽子內(nèi)內(nèi)。、要檢檢查設(shè)備備上的防防護(hù)、保保險(xiǎn)、信信號裝置置。機(jī)械械傳動(dòng)部部分、電電氣部分分要有可可靠的防防護(hù)裝置置，否則則不準(zhǔn)開開動(dòng)機(jī)床床。、工、夾夾、刀具具及工具具必須裝裝夾牢固固。、機(jī)床床開動(dòng)前前要觀察察周圍動(dòng)動(dòng)態(tài)，機(jī)機(jī)床開動(dòng)動(dòng)后，要要站在安安全位置置上，以以避開機(jī)機(jī)床運(yùn)動(dòng)動(dòng)部位和和鐵屑的的飛濺。、機(jī)床開動(dòng)后，不準(zhǔn)接觸運(yùn)動(dòng)著的工

48、件、刀具和傳動(dòng)部分，禁止隔著機(jī)床傳動(dòng)部位傳遞或拿取工具等物品。、調(diào)整機(jī)床速度、行程、裝夾工件和刀具以及擦試機(jī)床時(shí)必須在停車狀態(tài)下進(jìn)行。、機(jī)床導(dǎo)軌面上、工作臺上禁止放置工具或其它東西。、不準(zhǔn)用手直接清除鐵屑，應(yīng)使用專門工具清掃。、凡兩人或兩人以上同一臺機(jī)床工作時(shí)，必須有一人負(fù)責(zé)安全，統(tǒng)一指揮，防止事故發(fā)生。、發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停車，請有關(guān)人員進(jìn)行檢查。、不準(zhǔn)在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)離開工作崗位。因故要離開時(shí)，必須停車，并切斷電源。、機(jī)床輪班操作，要認(rèn)真做好交接班手續(xù)。每班操作人員都要對機(jī)床進(jìn)行巡回檢查和清潔、潤滑。行吊工安全全操作規(guī)規(guī)程、行吊須須由專業(yè)業(yè)人員操操作，其其他人不不得擅自自操作行行車。、檢查查

49、行吊兩兩側(cè)有無無障礙物物。檢查查電路是是否暢通通。、檢查電電動(dòng)葫蘆蘆前后方方向、吊吊鉤上下下方向是是否靈活活。、檢查吊吊鉤、鋼鋼絲繩是是否打結(jié)結(jié)、磨損損，有無無斷絲，鋼鋼絲繩在在滑輪槽槽內(nèi)安放放是否正正確，接接頭繩卡卡是否牢牢靠。、吊運(yùn)物物件要仔仔細(xì)檢查查，捆牢牢后試吊吊確認(rèn)無無誤后，才才能正式式吊運(yùn)。大大件必須須兩人配配合，分分工明確確。、行吊在在使用中中嚴(yán)禁在在行吊下下站人、工工作或通通過。、不允許許使用行行吊在地地上拖拉拉重物或或長時(shí)間間負(fù)載。、行吊使用結(jié)束，應(yīng)及時(shí)停放在規(guī)定的位置。、下班時(shí)要切斷電源。鏜工安全操操作規(guī)程程1工作前前檢查設(shè)設(shè)備和恒恒溫裝置置是否良良好。對對設(shè)備加加油潤滑滑

50、。2裝卸較較重工件件時(shí)，必必須選用用安全的的吊具和和方法，并并輕起輕輕放。裝裝卡螺栓栓以卡牢牢為宜，扳扳手不得得加套管管。需要要在坐標(biāo)標(biāo)鏜床上上加工的的工件必必須有加加工好的的基準(zhǔn)面面。鑄件件的非加加工面要要噴漆或或噴砂。待待加工的的表面必必須先在在其它機(jī)機(jī)床進(jìn)行行過粗加加工。待待加工面面不得有有銹。設(shè)設(shè)備所在在室內(nèi)溫溫度應(yīng)保保持在設(shè)設(shè)備允許許范圍內(nèi)內(nèi)，同時(shí)時(shí)避免陽陽光和其其它熱源源直接照照射設(shè)備備。3停車88小時(shí)以以上再開開動(dòng)設(shè)備備時(shí)，先先低速運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)35分鐘鐘，確認(rèn)認(rèn)潤滑系系統(tǒng)及各各部運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正常后后再開始始工作。4橫梁、鏜桿、套筒等移動(dòng)前必須松開夾緊手柄(定位銷)，并再次擦凈、注油，移動(dòng)后仍

51、須切實(shí)夾緊手柄(定位銷)。5卡緊鏜桿套筒時(shí)，必須將鏜桿套筒伸出導(dǎo)軌以下或機(jī)頭以下40毫米，否則壓緊圈會(huì)壓在滾珠軸承的蓋上。禁止將金屬物品放在機(jī)床導(dǎo)軌面或油漆表面上。6設(shè)備上使用的工、卡、量具必須是標(biāo)準(zhǔn)的，符合機(jī)床要求的。墊塊必須磨光。7不允許用壓縮空氣或帶纖維的擦拭材料擦機(jī)床；清掃地板時(shí)只許用吸塵機(jī)或拖布。要細(xì)心地使用光學(xué)裝置，保持它的清潔，用完后立即罩上。嚴(yán)格禁止任意拆卸和調(diào)整光學(xué)裝置及刻度尺，應(yīng)定期用脫脂棉、無水酒精、麂皮擦洗。8當(dāng)工作臺正在運(yùn)動(dòng)時(shí)，不得在快速時(shí)扳動(dòng)離合器操縱手柄，但可在慢速(35毫米分鐘)時(shí)扳動(dòng)離合器操縱手柄。9設(shè)備附近不得使用風(fēng)動(dòng)工具及有大震動(dòng)的機(jī)械工具、和有灰塵飛揚(yáng)的

52、現(xiàn)象。10禁止站或踏在工件上。在工作臺上校正工件和加工工件時(shí)，注意頭部不可靠近或進(jìn)入刀身回轉(zhuǎn)范圍。11下班前須將各手柄置于“空位”上，并切斷電源。鉆工安全操操作規(guī)程程1嚴(yán)禁戴戴手套操操作。遵遵守機(jī)床床工一般般規(guī)程。2工件夾裝必須牢固可靠。鉆小件時(shí)，應(yīng)用工具夾持，不準(zhǔn)用手拿著鉆。3使用自動(dòng)走刀時(shí)，要選好進(jìn)給速度，調(diào)整好行程限位塊。手動(dòng)進(jìn)刀時(shí)，一般按照逐漸增壓和逐漸減壓原則進(jìn)行，以免用力過猛造成事故。4鉆頭上繞有長鐵屑時(shí)，要停車清除。禁止用風(fēng)吹、用手拉，要用刷子或鐵鉤清除。5精鉸深孔時(shí)，拔取圓器和銷棒，不可用力過猛，以免手撞在刀具上。6不準(zhǔn)在旋轉(zhuǎn)的刀具下，翻轉(zhuǎn)、卡壓或測量工件。手不準(zhǔn)觸摸旋轉(zhuǎn)的刀具

53、。7使用搖臂鉆時(shí)，橫臂回轉(zhuǎn)范圍內(nèi)不準(zhǔn)有障礙物。工作前，橫臂必須卡緊。8橫臂和工作臺上不準(zhǔn)有浮放物件。9工作結(jié)束時(shí)，將橫臂降到最低位置，主軸箱靠近立柱，并且都要卡緊。銑床安全操操作規(guī)程程1.禁禁止帶手手套操作作機(jī)床，長長發(fā)要戴戴帽或發(fā)發(fā)網(wǎng)。22.所有實(shí)實(shí)驗(yàn)步驟驟須在實(shí)實(shí)訓(xùn)教師師指導(dǎo)下下進(jìn)行，未未經(jīng)指導(dǎo)導(dǎo)教師同同意，不不許開動(dòng)動(dòng)機(jī)床。3.機(jī)床開動(dòng)期間嚴(yán)禁離開工作崗位做與操作無關(guān)的事情。4.嚴(yán)禁在車間內(nèi)嬉紅戲、打鬧。機(jī)床開動(dòng)時(shí)，嚴(yán)禁在機(jī)床間穿梭。5.未經(jīng)指導(dǎo)教師確認(rèn)程序正確前，不許動(dòng)操作箱上已設(shè)置好的“機(jī)床鎖住”狀態(tài)鍵。6.擰緊工件：保證工件牢牢固定在工作臺上。7.移去調(diào)節(jié)的工具：啟動(dòng)機(jī)床前應(yīng)檢查是

54、否已將搬手、楔子等工具從機(jī)床上拿開。8.采用正確的速度及刀具：嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書推薦的速度及刀具選擇正確的刀具加工速度。9.機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)中，絕對禁止變速。變速或換刀時(shí)，必須保證機(jī)床完全停止，開關(guān)處于“OFF”位置，以防機(jī)床事故發(fā)生。10芯軸插入主國前，芯軸表面及主軸孔內(nèi)，必須徹底擦拭干凈，不得有油污。機(jī)加工車間間崗位責(zé)責(zé)任制一、車車間責(zé)任任人應(yīng)對對不合格格原材料料進(jìn)行退退回，對對生產(chǎn)過過程進(jìn)行行直接檢檢驗(yàn)及對對成品機(jī)機(jī)件進(jìn)行行質(zhì)量檢檢驗(yàn)，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)處處理。二、嚴(yán)格按按照生產(chǎn)產(chǎn)科的安安排，按按時(shí)、按按質(zhì)、按按量生產(chǎn)產(chǎn)出組裝裝車間所所需要的的各種機(jī)機(jī)件。三、如因人人為原因因造成機(jī)機(jī)件報(bào)廢廢、尺寸

55、寸不符等等，1000公斤斤以下對對責(zé)任人人罰機(jī)件件總款的的50%，1000公斤斤以上罰罰機(jī)件總總款的330%。四、如因質(zhì)質(zhì)量問題題造成組組裝車間間退回機(jī)機(jī)件者，對對機(jī)加工工車間責(zé)責(zé)任人處處以機(jī)件件款100%的罰罰款；五、如不能能按時(shí)供供應(yīng)機(jī)件件，每次次對車間間責(zé)任人人處以3300元元的罰款款。六、及時(shí)對對測量量量具等進(jìn)進(jìn)行送檢檢，確保保測量準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤誤；七、經(jīng)常對對車間進(jìn)進(jìn)行巡視視，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)職工有有帶手套套進(jìn)行作作業(yè)者發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰款110元。八、如遇裝裝卸本車車間物資資，車間間派人協(xié)協(xié)助。九、牢固樹樹立“責(zé)任重重于山，安安全大于于天”的意識識，及時(shí)時(shí)對本車車間壓力力容器、電電線閘刀刀等進(jìn)行行查

56、看，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)上上報(bào)處理理，氧氣氣表至少少半年一一檢，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題即作報(bào)報(bào)廢處理理，避免免各類事事故發(fā)生生。 本車間間生產(chǎn)崗崗位員工工必須按按規(guī)定穿穿戴工作作服及勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著著個(gè)人衣衣服上崗崗。 制止違違章操作作和冒險(xiǎn)險(xiǎn)作業(yè)。十、督促各各崗位操操作人員員應(yīng)嚴(yán)格格按照操操作規(guī)程程操作，尤尤其對容容易造成成人身傷傷害的機(jī)機(jī)器設(shè)備備的使用用中更應(yīng)應(yīng)做到規(guī)規(guī)范操作作。操作作人員在在工作中中要集中中精力，在在設(shè)備運(yùn)運(yùn)行時(shí)不不得串崗崗，不得得打鬧；各車間間主任及及各班組組長要加加強(qiáng)管理理，經(jīng)常常巡查，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題要嚴(yán)肅肅處理。如如監(jiān)管不不力發(fā)生生事故，每每次對車車間責(zé)任任人處以以50

57、00元罰款款，對直直接責(zé)任任人處以以3000元罰款款。十一、操作作車間總總閘刀必必須找電電工，車車間任何何人員均均不得隨隨意操作作，否則則發(fā)現(xiàn)一一次罰款款50元元。如遇遇電工不不在等特特殊情況況，可由由班長代代為操作作。選礦車間崗崗位責(zé)任任制一、嚴(yán)把產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量關(guān)，根根據(jù)需要要向供應(yīng)應(yīng)科下達(dá)達(dá)采購?fù)ㄍㄖ獑?，對對采購回回的原材材料物資資等協(xié)同同技術(shù)科科進(jìn)行檢檢驗(yàn)，切切實(shí)做到到不合格格產(chǎn)品不不接收。二、根據(jù)生生產(chǎn)科的的安排，及及時(shí)組織織生產(chǎn)，按按時(shí)、按按質(zhì)、按按量交貨貨。如不不能按時(shí)時(shí)交貨每每次罰款款10000元。三、負(fù)責(zé)對對售出的的選礦設(shè)設(shè)備進(jìn)行行安裝。如如因質(zhì)量量問題需需要進(jìn)行行售后服服務(wù)，費(fèi)

58、費(fèi)用由選選礦車間間承擔(dān)550%。四、及時(shí)對對測量器器具等進(jìn)進(jìn)行送檢檢，確保保測量準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤誤。五、吊運(yùn)磨磨機(jī)磨筒筒等大型型不易固固定的物物件，必必須焊吊吊裝扣后后方可吊吊運(yùn)。八、裝卸物物資：襯襯板運(yùn)到到公司由由雜工卸卸車，其其余材料料車間班班組負(fù)責(zé)責(zé)派人協(xié)協(xié)助卸車車；根據(jù)據(jù)用戶需需要，襯襯板需裝裝機(jī)的由由各生產(chǎn)產(chǎn)班組派派人安裝裝。九、牢固樹樹立“責(zé)任重重于山，安安全大于于天”的意識識，及時(shí)時(shí)對本車車間壓力力容器、電電線閘刀刀等進(jìn)行行查看，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)上上報(bào)處理理，氧氣氣表至少少半年一一檢，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題即作報(bào)報(bào)廢處理理，避免免各類事事故發(fā)生生。 本車間間生產(chǎn)崗崗位員工工必須按按規(guī)定穿穿戴工作

59、作服及勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著著個(gè)人衣衣服上崗崗。 制止違違章操作作和冒險(xiǎn)險(xiǎn)作業(yè)。十、督促各各崗位操操作人員員應(yīng)嚴(yán)格格按照操操作規(guī)程程操作，尤尤其對容容易造成成人身傷傷害的機(jī)機(jī)器設(shè)備備的使用用中更應(yīng)應(yīng)做到規(guī)規(guī)范操作作。操作作人員在在工作中中要集中中精力，在在設(shè)備運(yùn)運(yùn)行時(shí)不不得串崗崗，不得得打鬧；各車間間主任及及各班組組長要加加強(qiáng)管理理，經(jīng)常常巡查，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題要嚴(yán)肅肅處理。如如監(jiān)管不不力發(fā)生生事故，每每次對車車間責(zé)任任人處以以5000元罰款款，對直直接責(zé)任任人處以以3000元罰款款。十一、操作作車間總總閘刀必必須找電電工，車車間任何何人員均均不得隨隨意操作作，否則則發(fā)現(xiàn)一一次罰款款50元元

60、。如遇遇電工不不在等特特殊情況況，可由由班長代代為操作作。技術(shù)科崗位位責(zé)任制制圖紙資料是是本廠機(jī)機(jī)械制造造的指導(dǎo)導(dǎo)性文件件，保證證資料的的完整性性、正確確性，及及時(shí)提供供準(zhǔn)確無無誤的圖圖紙是技技術(shù)的最最重要環(huán)環(huán)節(jié)之一一，為此此，對于于資料管管理特作作如下規(guī)規(guī)定：一、提供準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤誤經(jīng)過審審核簽名名的圖紙紙配合生生產(chǎn)科工工作。凡凡因圖紙紙失誤造造成產(chǎn)品品產(chǎn)生質(zhì)質(zhì)量問題題或工件件報(bào)廢，每每次罰款款100010000元元。二、經(jīng)常對對產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量進(jìn)行行檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)處處理。三、經(jīng)常在在技術(shù)上上進(jìn)行指指導(dǎo)。四、圖紙發(fā)發(fā)放要有有登記，記記錄備案案。五、產(chǎn)品圖圖紙的設(shè)設(shè)計(jì)與管管理。六、新產(chǎn)品品的開發(fā)