信用社考試題庫(kù)面試材料方案

1、- PAGE 13 -附件黑龍江省農(nóng)村信用社2010年會(huì)計(jì)崗位資格考試實(shí)施方案為全面實(shí)行員工持證上崗制度，不斷提高我省農(nóng)村信用社全體員工的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能，努力打造新時(shí)期學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、實(shí)用型隊(duì)伍，2010年，省聯(lián)社將舉行首次會(huì)計(jì)崗位資格認(rèn)證考試（下簡(jiǎn)稱(chēng)“考試”），為使此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革培訓(xùn)方式、健全考試體系為基礎(chǔ)，以年年必考、崗前必考、資格認(rèn)證為方向，以提高全員制度執(zhí)行力及學(xué)習(xí)、操作能力為目標(biāo)，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺(tái)，最大限度地發(fā)揮人力資源潛能，推動(dòng)我省農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。二、基本原則(一)公開(kāi)、公平、公正原則。任何

2、崗位員工均可注冊(cè)參加考試，考試采取網(wǎng)上答題形式，系統(tǒng)當(dāng)場(chǎng)出題，當(dāng)場(chǎng)打分，合格者頒發(fā)2010年黑龍江省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)崗位資格證書(shū)（下簡(jiǎn)稱(chēng)“考試證書(shū)”）。(二)全員參考原則。現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員（詳見(jiàn)考試對(duì)象）必須全部參加考試，若屬應(yīng)考未考者，將取消上崗資格，并凍結(jié)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的柜員卡權(quán)限，一年內(nèi)不允許上崗，直至參加下一年度考試合格為止。同時(shí)鼓勵(lì)其他專(zhuān)業(yè)人員參考，考試過(guò)關(guān)者同樣頒發(fā)會(huì)計(jì)崗位資格證書(shū)。(三)統(tǒng)籌兼顧原則。參考者要把握學(xué)習(xí)、考試與工作的關(guān)系，充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，在保證工作質(zhì)量的前提下提高學(xué)習(xí)水平。三、工作要求即“提高六意識(shí)、做到六到位”：政治意識(shí)、大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、本領(lǐng)意識(shí)

3、、自律意識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)到位、管理到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位、素質(zhì)到位、工作到位。四、組織機(jī)構(gòu)為保證此次考試順利進(jìn)行，省聯(lián)社成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，會(huì)計(jì)結(jié)算部、財(cái)務(wù)部、發(fā)展規(guī)劃部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的考試領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考試相關(guān)事宜。組 長(zhǎng)：王建成副組長(zhǎng)：劉希臣、徐景洪、楊金波成 員：劉宏杰、張永波、關(guān)強(qiáng)、高飛、劉健、陳麗各地市、縣聯(lián)社也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。五、考試對(duì)象所有財(cái)會(huì)、結(jié)算、儲(chǔ)蓄人員，具體包括：市地聯(lián)社（辦事處）、縣級(jí)聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、負(fù)債業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員，各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)（核算中心、營(yíng)業(yè)部、信用社、信用分社、儲(chǔ)蓄所）財(cái)會(huì)、結(jié)算、儲(chǔ)蓄人員，其他相關(guān)人員。六、考試時(shí)點(diǎn)及方式考試時(shí)點(diǎn)共三次，參加

4、省聯(lián)社組織考試兩次，為2010年8月、9月中的任意時(shí)點(diǎn)；參加農(nóng)信銀資金清算中心（下簡(jiǎn)稱(chēng)“農(nóng)信銀中心”）組織考試一次，為2010年7月中的任意時(shí)點(diǎn)?？荚嚪绞剑和ㄟ^(guò)互聯(lián)網(wǎng)登陸遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)址為 HYPERLINK / /），注冊(cè)真實(shí)有效的身份信息，以學(xué)員端進(jìn)入系統(tǒng)，即可參加考試。七、考試內(nèi)容省聯(lián)社組織考試主要內(nèi)容：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德（會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材），會(huì)計(jì)檔案管理辦法、人民幣賬戶(hù)管理辦法、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章管理辦法、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)登記簿管理辦法、銀企對(duì)賬管理辦法、協(xié)助查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃管理辦法（2008年黑龍江省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)結(jié)算制度選編），綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)柜員管理辦法、會(huì)計(jì)督導(dǎo)員管理

5、辦法、有價(jià)單證和重要空白憑證管理辦法（2009年黑龍江省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)結(jié)算文件選編）,中華人民共和國(guó)反洗錢(qián)法、金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)規(guī)定、金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報(bào)告管理辦法、金融機(jī)構(gòu)報(bào)告涉嫌恐怖融資的可疑交易管理辦法、金融機(jī)構(gòu)客戶(hù)身份識(shí)別和客戶(hù)身份資料及交易記錄保存管理辦法、中國(guó)人民銀行反洗錢(qián)調(diào)查實(shí)施細(xì)則、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息業(yè)務(wù)處理辦法、黑龍江省農(nóng)村信用社反洗錢(qián)工作暫行辦法（2008年反洗錢(qián)制度匯編）；儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)管理辦法（修訂版）第一篇；農(nóng)村信用合作社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法。農(nóng)信銀中心組織考試主要內(nèi)容：農(nóng)信銀支付清算系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答；農(nóng)信銀支付結(jié)算、農(nóng)信銀個(gè)人賬戶(hù)通存通兌、農(nóng)信銀銀行匯票、

6、農(nóng)信銀電子匯兌業(yè)務(wù)課程（登錄農(nóng)信銀中心網(wǎng)站下載）；銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試輔導(dǎo)教材（公共基礎(chǔ)）等。八、考題設(shè)計(jì)均為標(biāo)準(zhǔn)化試題，實(shí)行百分制，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和判斷題，每張?jiān)嚲淼脑囶}均隨機(jī)抽取。九、考試結(jié)果(一)對(duì)于平均成績(jī)（三次平均）在60分（含60分）以上的參考者，由省聯(lián)社統(tǒng)一頒發(fā)考試證書(shū)，證書(shū)有效期為一年。(二)對(duì)于平均成績(jī)低于60分的會(huì)計(jì)崗位人員，省聯(lián)社將于2010年10月組織一次補(bǔ)考，補(bǔ)考采取“集中時(shí)間、集中人員”的形式，由縣、市聯(lián)社分別統(tǒng)一進(jìn)行。(三)對(duì)于補(bǔ)考成績(jī)?nèi)缘陀?0分的會(huì)計(jì)崗位人員，省聯(lián)社將根據(jù)黑龍江省農(nóng)村信用社人力資源管理暫行辦法（下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）（黑農(nóng)信聯(lián)發(fā)2

7、00867號(hào)）第八十條（八）“經(jīng)上崗考試、考核不合格或沒(méi)有取得任意一個(gè)上崗資格的作下崗處理”規(guī)定，責(zé)令下崗學(xué)習(xí)，下崗期限為一年，直至參加2011年考試合格為止。下崗期間，省聯(lián)社將凍結(jié)該員工綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的柜員卡權(quán)限。下崗人員在下崗期間應(yīng)按照所在單位或上級(jí)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，參加崗位及技能培訓(xùn)或暫調(diào)離業(yè)務(wù)崗位處理。(四)對(duì)于每月考試成績(jī)排名前100的學(xué)員，省聯(lián)社將對(duì)其全省通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)于每?jī)赡昕荚嚦煽?jī)均排名前50的人員，省聯(lián)社將采取獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)等形式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并將其載入“會(huì)計(jì)崗位業(yè)務(wù)骨干人才庫(kù)”，樹(shù)立會(huì)計(jì)崗位標(biāo)兵全省推廣。十、具體要求(一)提高政治意識(shí)、大局意識(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、管理到位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要站在講

8、政治、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)此次考試的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與日常管理，成立考試領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自掛帥，形成理事長(zhǎng)親自抓，分管主任具體抓的工作格局，并將相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人納入小組機(jī)構(gòu)，保證考試各環(huán)節(jié)的運(yùn)行順暢。(二)提高學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做到責(zé)任到位、落實(shí)到位。為了方便各級(jí)參考者開(kāi)展學(xué)習(xí)、考試，各市、縣聯(lián)社管理機(jī)關(guān)要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，明確自身不僅僅是參考者，更重要是本轄一線員工考試組織者的重要位置，盡最大可能為一線員工提供各方面的服務(wù)。一是建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，明確部門(mén)分工與責(zé)任，做到分工合作兩不誤、兩促進(jìn)，發(fā)揮機(jī)關(guān)指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用。二是充分考慮基層實(shí)際，為轄內(nèi)學(xué)員提供軟、硬件學(xué)習(xí)環(huán)境，如開(kāi)展

9、集體培訓(xùn)、集體答題，為基層配備電腦等，滿足不同學(xué)員不同層次的學(xué)習(xí)需求。(三)提高本領(lǐng)意識(shí)、自律意識(shí)，做到素質(zhì)到位、工作到位。全體參考人員要樹(shù)立本領(lǐng)意識(shí)、自律意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)習(xí)慣，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、自律學(xué)習(xí)的好品德，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)與個(gè)人修養(yǎng)，真正勝任本職工作，為農(nóng)村信用社的發(fā)展發(fā)一份光、出一份力。附件：黑龍江省農(nóng)村信用社參加農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)方案附件黑龍江省農(nóng)村信用社參加農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)方案根據(jù)農(nóng)信銀資金清算中心關(guān)于舉辦農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)的通知（農(nóng)信銀發(fā)201018號(hào)）精神，2010年農(nóng)信銀中心將繼續(xù)利用農(nóng)信銀遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展

10、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。為使全省農(nóng)村信用社員工更好地參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，并能夠全面通過(guò)“黑龍江省農(nóng)村信用社2010年會(huì)計(jì)崗位資格認(rèn)證考試”，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以參加此次農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)信銀業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)結(jié)算相關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)上，不斷拓展知識(shí)面及業(yè)務(wù)范圍，掀起新一輪全省農(nóng)村信用社員工的學(xué)習(xí)熱潮，以考促學(xué)，以學(xué)通考，促進(jìn)全省農(nóng)村信用社健康可持續(xù)發(fā)展。二、組織機(jī)構(gòu)同黑龍江省農(nóng)村信用社2010年會(huì)計(jì)崗位資格考試實(shí)施方案（下簡(jiǎn)稱(chēng)方案）中的“組織機(jī)構(gòu)”。三、活動(dòng)主題以“智匯共享”為主題，通過(guò)應(yīng)用遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)系統(tǒng)在線學(xué)習(xí)、在線考試功能，共享遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源；通過(guò)應(yīng)用遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)系統(tǒng)在線咨詢(xún)、在線

11、交流功能，營(yíng)造互相學(xué)習(xí)、互相幫助的良好學(xué)習(xí)氛圍，滿足各級(jí)信用社的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要。四、活動(dòng)時(shí)間及考試頻率活動(dòng)時(shí)間：2010年5月1日2010年10月31日?？荚囶l率：每月一次，其中7月為我省會(huì)計(jì)崗位資格認(rèn)證考試必考時(shí)點(diǎn)。五、活動(dòng)范圍同方案中的“考試對(duì)象”。六、基本原則(一)全面性原則。全部會(huì)計(jì)人員（含財(cái)會(huì)、結(jié)算、儲(chǔ)蓄人員，即考試對(duì)象人員）都必須參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)員注冊(cè)參學(xué)面要達(dá)到100%。(二)“三自”原則。即自覺(jué)、自選、自動(dòng)。學(xué)員要自覺(jué)利用業(yè)余時(shí)間，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程資源的優(yōu)勢(shì)，自選學(xué)習(xí)、考試時(shí)間，自動(dòng)抽取考卷試題，系統(tǒng)自動(dòng)給出打分，使學(xué)習(xí)活動(dòng)不拘泥于工作范圍內(nèi)，不受制于傳統(tǒng)培訓(xùn)形式框架中。七、學(xué)習(xí)內(nèi)容

12、(一)競(jìng)賽試題。本次競(jìng)賽試題均以銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)為主。考試共三張?jiān)嚲?，每張?jiān)嚲碛苫驹囶}和農(nóng)信銀業(yè)務(wù)試題兩部分組成，試卷合計(jì)分?jǐn)?shù)100分?；驹囶}：涵蓋銀行知識(shí)與業(yè)務(wù)、銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守三門(mén)課程，每門(mén)課程作為基本試題內(nèi)容分別與農(nóng)信銀業(yè)務(wù)試題組成一張?jiān)嚲?，每張?jiān)嚲砘驹囶}部分分?jǐn)?shù)占比60%（每門(mén)課程都設(shè)有相應(yīng)的練習(xí)，沒(méi)有次數(shù)限制）。農(nóng)信銀業(yè)務(wù)試題：涵蓋農(nóng)信銀支付清算系統(tǒng)、農(nóng)信銀支付結(jié)算業(yè)務(wù)（銀行匯票、個(gè)人賬戶(hù)通存通兌、電子匯兌）等知識(shí)。試卷分?jǐn)?shù)占比40%。(二)學(xué)習(xí)參考資料。同方案中的“農(nóng)信銀中心組織考試主要內(nèi)容”。(三)試題類(lèi)型。同方案中的“考題設(shè)計(jì)”。

13、八、學(xué)習(xí)規(guī)則(一)參賽者須填寫(xiě)真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、單位名稱(chēng)、單位地址和郵政編碼，已注冊(cè)的學(xué)員，如信息不完整的，要進(jìn)行補(bǔ)充。注冊(cè)成功后，登錄農(nóng)信銀遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)系統(tǒng)參與學(xué)習(xí)后完成答題。(二)農(nóng)信銀考試，每人每月每張?jiān)嚲碇豢蓞⒓?次答題（3張），每張?jiān)嚲砜偡?0分的獲一次抽獎(jiǎng)資格，抽獎(jiǎng)完畢后下月繼續(xù)參加新一輪答題、抽獎(jiǎng)。九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置此次競(jìng)賽采取年度評(píng)選集體獎(jiǎng)項(xiàng)與競(jìng)賽期間個(gè)人抽取獎(jiǎng)項(xiàng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。(一)集體獎(jiǎng)：本獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選由四部分組成，即轄內(nèi)機(jī)構(gòu)注冊(cè)用戶(hù)參試占比得分、平均分得分、業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)加分、機(jī)構(gòu)參考人員占比得分四部分得分相加。此獎(jiǎng)項(xiàng)共設(shè)23名，其中市地級(jí)3名

14、，縣級(jí)20名?？偟梅州爟?nèi)機(jī)構(gòu)注冊(cè)用戶(hù)參考占比得分+平均分得分+業(yè)務(wù)增長(zhǎng)加分+機(jī)構(gòu)參考人員占比得分轄內(nèi)機(jī)構(gòu)注冊(cè)用戶(hù)參考占比得分參加考試的用戶(hù)數(shù)（有效用戶(hù)）/總用戶(hù)數(shù)100平均分得分本機(jī)構(gòu)參考人員得分/總參考人數(shù)業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)加分，是對(duì)2010年度期間農(nóng)信銀支付結(jié)算業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)幅度、業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)絕對(duì)值（筆數(shù)）兩項(xiàng)排名前三位單位的獎(jiǎng)勵(lì)加分，第一名獎(jiǎng)勵(lì)加分30分，第二名獎(jiǎng)勵(lì)加分20分，第三名獎(jiǎng)勵(lì)加分10分。機(jī)構(gòu)參考人員占比得分總參考人數(shù)（有效用戶(hù)）/機(jī)構(gòu)員工總數(shù)100。(二)個(gè)人獎(jiǎng)1、農(nóng)信銀中心獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立超級(jí)幸運(yùn)獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，所有獎(jiǎng)項(xiàng)均由獲得抽獎(jiǎng)資格的學(xué)員通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)抽取。超級(jí)幸運(yùn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)

15、值3000元等額獎(jiǎng)品，共40名，獎(jiǎng)在競(jìng)賽期間配合農(nóng)信銀中心重大事件推出，具體時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)系統(tǒng)網(wǎng)站；一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值500元的等額獎(jiǎng)品，每月10名，共60名；二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值200元的等額獎(jiǎng)品，每月50名，共300名；三等將，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值為50元的等額獎(jiǎng)品，每月200名，共1000名。各等級(jí)獎(jiǎng)品將根據(jù)競(jìng)賽安排定期更換，具體獎(jiǎng)品詳見(jiàn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)網(wǎng)站，獲獎(jiǎng)信息將在農(nóng)信銀遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)系統(tǒng)網(wǎng)站自主抽獎(jiǎng)頁(yè)面定期公布。2、省聯(lián)社獎(jiǎng)勵(lì)：凡平均成績(jī)?cè)?5以上的學(xué)員（六次平均），省聯(lián)社將獎(jiǎng)勵(lì)500元/人。十、相關(guān)要求(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織和帶頭搞好學(xué)習(xí)。一是各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此項(xiàng)工作，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，要求由理事

16、長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管主任任副組長(zhǎng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、負(fù)債業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)任成員，并下設(shè)辦公室，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作，如出臺(tái)學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)規(guī)劃、獎(jiǎng)懲辦法，組織轄內(nèi)員工培訓(xùn)、座談等。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織安排全局工作的同時(shí)，也要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，以身作則，充分利用搭建的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)平臺(tái)，擠時(shí)間、抽時(shí)間參加學(xué)習(xí)，真學(xué)真懂、活學(xué)活用，發(fā)揮帶頭作用與先鋒模范作用。(二)加強(qiáng)系統(tǒng)管理，督促學(xué)員學(xué)習(xí)。一是市、縣兩級(jí)管理員要加強(qiáng)系統(tǒng)管理，幫助、指導(dǎo)、服務(wù)轄內(nèi)學(xué)員端完成注冊(cè)、學(xué)習(xí)、考試、交流等各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。二是各學(xué)員端的學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)規(guī)則，以身份證號(hào)碼為依據(jù)，注冊(cè)真實(shí)有效的身份，并按相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是鼓勵(lì)非專(zhuān)業(yè)人員參加學(xué)習(xí)，但注冊(cè)身份后要參加考試，否則將會(huì)影響“轄內(nèi)機(jī)構(gòu)注冊(cè)用戶(hù)參試占比得分”，從而影響集體得分。(三)關(guān)注考試時(shí)點(diǎn)安排，成績(jī)每月通報(bào)。學(xué)員要把握考試每月一次的特點(diǎn)，制定周密的學(xué)習(xí)