轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)自查報告

1、Word 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)自查報告 在自治區(qū)國家委、廳國家組和中心國家支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和細(xì)心組織下，根據(jù)廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，仔細(xì)參與了轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)的活動。在活動中，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問題仔細(xì)進(jìn)行了深層分析，熟悉到自身存在一些需要今后加以留意和改進(jìn)的問題與不足，現(xiàn)將自查的狀況報告如下： 一、存在的問題與不足 1.工作作風(fēng)不強(qiáng)，主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)詳細(xì)表現(xiàn)在對工作沒有做細(xì)，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達(dá)，照搬照套，不專心去思索，怕麻煩不情愿多層次

2、了解問題，有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有時憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的鋪張，比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;間或還自以為某個文件不重要，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。 2.組織紀(jì)律不強(qiáng)，缺乏樂觀的團(tuán)隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參加意識不夠;沒有很好地團(tuán)結(jié)每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。 3.思想作風(fēng)不強(qiáng)，思想上熟悉不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去，只滿意于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平凡。 二、產(chǎn)生問題的根本緣由 在參與效能建

3、設(shè)活動學(xué)習(xí)后，通過自身的熟悉，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深化分析起來，主要有兩個方面： 1.學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性熟悉不足，沒有充分熟悉學(xué)習(xí)是自己汲取政治養(yǎng)分的條件，只是憑愛好而學(xué)，看自己愛看的書，對工作相關(guān)學(xué)問主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時向有閱歷的老同志學(xué)習(xí)也不夠。 2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名國家員，沒有樹立一個國家員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。 3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對四周的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進(jìn)取意識不強(qiáng)。 三、整改措施 針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施： 1.學(xué)習(xí)要主動樂觀。加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，仔細(xì)落實(shí)學(xué)習(xí)方案。用正確的理論充實(shí)自己頭腦，端正思想，提高熟悉，更新觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)中心進(jìn)展的要求。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。 2.態(tài)度要科學(xué)正確。樂觀努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點(diǎn)和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時刻以一名共產(chǎn)國家員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，規(guī)范自己。 3.心態(tài)要心平氣和。以安靜的心態(tài)，正