行政人事專員有哪些崗位職責(zé)_第1頁
行政人事專員有哪些崗位職責(zé)_第2頁
行政人事專員有哪些崗位職責(zé)_第3頁
行政人事專員有哪些崗位職責(zé)_第4頁
行政人事專員有哪些崗位職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第5頁 共5頁行政人事專員有哪些崗位職責(zé)行政人事需要具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;下面是WTT整合的行政人事詳細(xì)崗位職責(zé)范圍,吧,肯定對(duì)你有所幫助的。行政人事專員有哪些崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)日常來訪的客人的登記和接待,維護(hù)公司的整體環(huán)境形象,保持良好的辦公秩序;2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)辦公用品、日常耗材品采購(gòu)發(fā)放,并對(duì)各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;4、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘根底工作,挑選簡(jiǎn)歷、 溝通、邀約面試等;5、維護(hù)考勤系統(tǒng),負(fù)責(zé)監(jiān)視統(tǒng)計(jì)員工每日考勤簽到情況;6、辦理員工入職離任等手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案以及其他公

2、司相關(guān)文件的存放和管理工作;7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理工作;8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建立,進(jìn)展相關(guān)活動(dòng)安排;9、能獨(dú)立完成指導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。行政人事詳細(xì)崗位職責(zé)范圍21、協(xié)助招聘:發(fā)布職位,搜索簡(jiǎn)歷, 邀約,安排面試,面試接待等;2、辦公室各類行政工作:快遞的收發(fā),訂水,考勤等;3、部門負(fù)責(zé)人安排的其它事宜;行政人事詳細(xì)崗位職責(zé)范圍31、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同,建立人事、職稱檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;2、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)購(gòu)置事宜;3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提早解除等4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款,建立勞動(dòng)合同名冊(cè);5、對(duì)離任員工會(huì)

3、同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)展離任原因分析p ;6、薪酬核算工作;7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;8、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作;行政人事詳細(xì)崗位職責(zé)范圍41.協(xié)助上級(jí)進(jìn)展招聘工作2.負(fù)責(zé)員工入離任、調(diào)任、晉升等手續(xù)3.考勤監(jiān)視與統(tǒng)計(jì)匯總4.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)展整理、歸檔5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作6.完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)行政人事詳細(xì)崗位職責(zé)范圍51. 負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計(jì)工作,按公司制度進(jìn)展有效稽核并和各部門負(fù)責(zé)人對(duì)接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);2. 負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;3. 負(fù)

4、責(zé)各級(jí)員工薪資福利及提成等費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、建立各種薪酬信息臺(tái)賬;4. 負(fù)責(zé)社保公積金的申報(bào)和繳納工作;5. 負(fù)責(zé)及時(shí)理解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策,解決對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù);6. 負(fù)責(zé)薪酬、福利及員工花名冊(cè)檔案建立、維護(hù)和管理;7. 部門內(nèi)部崗位配合和臨時(shí)性頂崗工作,如部門文員類、招聘類事務(wù);8. 負(fù)責(zé)相關(guān)工作的月報(bào)表整理和提交;9. 完成上級(jí)安排的其他工作;行政人事詳細(xì)崗位職責(zé)范圍61.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;2.負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)人事和行政的規(guī)章制定,制定薪資考核制度,進(jìn)步人員的工作效率;3.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;4.公司日常行政工作,辦公文具采買等;5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)交代的其他任務(wù)。行政人事詳細(xì)崗位職責(zé)范圍71、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動(dòng)合同管理2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的歸檔及日常維護(hù)管理3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘方案、人員招聘施行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論