工作服管理制度

1、3/3工作服管理制度目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定.二、工作時間著裝及儀表要求 （一） 所有員工著裝要求 1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。 2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意 HYPEINK ”t _bl 儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 3、著工作裝時,應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得 HYPERINK t bank” 赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂??！?著西裝時，須著襯衣，系打 HYPERINK”_bnk 領(lǐng)帶；襯衣束腰,不得挽袖或不

2、系 HPRLIN ” _blan 袖扣. 5、 工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。 6、工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油. 7、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的 YPERNK t _lank 工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。 （二) 男員工著裝要求1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉,旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭;不得留胡須。 2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲. (三) 女員工著裝要求 1、 工作時間著裝以保守為宜。 2、頭發(fā)梳理整齊, HYPRLIN _blak發(fā)型(包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾

3、物應(yīng)佩戴得當(dāng)。 3、工作時間不得穿 HPERLIN ” t _blank超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色HYPRLIN t _lan絲襪。、盡量避免用過濃的香水。 三、工裝配制說明 1、 員工試工期滿后,可發(fā)放工作牌;試用期滿后,可發(fā)放工作裝。 2、 離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。 (1） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿半年以上者,辭職(辭退)時，不收取服裝費用。 （2) 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿六個月或以下者,辭職時，收取服裝50費用；被辭退時,收取服裝 50%費用。、工牌費用為30元（個），損壞或遺失按此價格賠償補發(fā). 四、處罰措

4、施 1、部門負責(zé)人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。 2、工作時間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，不得上崗接待客戶。 、員工損壞工作裝的,公司予以補發(fā)，費用自行承擔(dān)。 2014年10月0日審核人簽字：_ 頤園一品秋季工裝購買申請因天氣轉(zhuǎn)涼,銷售人員需更換秋裝，現(xiàn)向公司申請統(tǒng)一購買秋季工裝，詳細購買附下表：時間姓名部門數(shù)量襯衣西裝褲子合計價格實交價格201/10付朝陽營銷部3件330元899元29元148元72元2014/0/0崔超帥營銷部3件30元899元219元1448元7元2011/10劉森營銷部3件330元89元2元448元724元2014/10閔俊營銷部2套套裝38元00元0元2014/10/0馬海莉營銷部套套裝98元80元400元20410/10李夢玲營銷部2套套裝398元80元40