公司月例會月例會制度

1、優(yōu)選文檔企業(yè)月例會制度一、目的檢查、掌握企業(yè)平常運(yùn)營、管理工作執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)上下的溝通與合作。提高企業(yè)各部門執(zhí)行工作目標(biāo)的效率，追蹤各部門工作進(jìn)度。集思廣益，提出改進(jìn)性及睜開性的工作方案。協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的分派。二、企業(yè)月工作例會會議組織、責(zé)任部門：行政部。.會議主持人（主要發(fā)言人）：總經(jīng)理或經(jīng)理指定人員。.會議參加人：企業(yè)全體人員，由于出差等特別原因不能夠參加例會的，應(yīng)提前行政辦公室請假。.出席人員：視事實(shí)需要，可讓其他相關(guān)人員出席。5會議記錄人：行政辦。會議時間：時間為每個月第一個星期日上午九點(diǎn)整，特別原因需要延期召開、停開及另時增加會議的由行政

2、辦提前通知。會議地點(diǎn)：辦公樓一樓會議室會議內(nèi)容（議程）：（）企業(yè)口號，由會議主持人帶領(lǐng)與會者說(如：大家清早好（下午好），與會者應(yīng)回答：好，很好，特別好！）全體人員應(yīng)具備一個優(yōu)異的心態(tài)。2）主持人對上一月的要點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，包括主要的工作內(nèi)容、原定計劃（上月例會決定事項(xiàng)）的執(zhí)行情況及在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)的問題及解決方法，有哪些不足需要加以改進(jìn)，針對存在的問題進(jìn)行溝通商議，擬定解決方案（如未獲取解決的問題進(jìn)行談?wù)撜业郊皶r的調(diào)解和辦理的方法），對本月的工作計劃進(jìn)行部署、規(guī)劃，追蹤并改進(jìn)平常管理工作，傳達(dá)、講解總部的最新政策、文件和要求，對部門工作及部門人員進(jìn)行談?wù)摚?優(yōu)選文檔3）各崗位員工報告上一月

3、主要的工作內(nèi)容、原定計劃的執(zhí)行及達(dá)成情況，在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)的問題及解決方法，有哪些不足需要加以改進(jìn)，針對存在的問題進(jìn)行溝通商議，擬定解決方案（如，未獲取解決的問題進(jìn)行談?wù)?，找到及時的調(diào)解和辦理的方法），依照工作要求和指標(biāo)，依照自己的實(shí)質(zhì)對本月工作計劃進(jìn)行闡述；（4）對上一月來發(fā)生的要點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行商議（如，客戶提出的問題，企業(yè)、工廠存在的問題等）形成共識，對本月工作存在的困難進(jìn)行研究，找出解決方案；（5）每人依照一月工作實(shí)質(zhì)提出一項(xiàng)以上合理化建議，以改進(jìn)部門工作，提出有利于企業(yè)經(jīng)營管理和工廠正常運(yùn)行的方法和建議。三、會議程序和要求（一）會議相關(guān)人員的要求1、主持人應(yīng)不遲于會前5分鐘到

4、達(dá)會場，做好會前準(zhǔn)備。2、主持人一般應(yīng)于會議開始后，將會議的議題、議程、須解決問題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問題等，進(jìn)行簡要的說明。3、會議進(jìn)行中，主持人應(yīng)依照會議進(jìn)行中的實(shí)質(zhì)情況，對議程進(jìn)行合時、必需的控制，并有權(quán)限制發(fā)言時間和中止與議題沒關(guān)的發(fā)言，以保證議程順利推進(jìn)及會議效率。4、屬談?wù)摗Q議性議題的會議，主持人應(yīng)引導(dǎo)會議作出總結(jié)性的結(jié)論。對須集體議定的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述，合時提交與會人表示建議；對未議定事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會議就以后續(xù)安排一致建議。5、主持人應(yīng)將會議定策事項(xiàng)付諸推行的程序、推行人（部門）、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時間等會后跟進(jìn)安排向與會人明確。6、企業(yè)行政部負(fù)責(zé)會議通知，會議要

5、求的各種資料需在會議前準(zhǔn)備好。7、與會人員必定嚴(yán)格遵守會議時間，應(yīng)盡量提前兩分鐘到達(dá)開會地點(diǎn)，如有特別原因臨時不能夠與會者，應(yīng)提前通知主持人。（二）議題準(zhǔn)備會議召開前會議主持人須做好例會的準(zhǔn)備，會議前和相關(guān)人員擬定會議議題（主.優(yōu)選文檔題），通知與會人員等，不能夠毫無準(zhǔn)備地召開例會，各崗位人員要圍繞議題做好充分準(zhǔn)備，要有明確詳細(xì)方案或建議，防備會議時間過長。（三）發(fā)言要點(diǎn)1、與會人員報告工作、談?wù)搯栴}等，其發(fā)言要圍繞會議議程和主要議題，簡短簡要，條理清楚，發(fā)言時間一般控制在35分鐘。2、不要總是圍繞一個問題不放，此次例會要解決的問題拿住一些有代表性的問題來解決，一些特其他問題能夠會后單獨(dú)辦理，

6、若是感覺有必需能夠在今后的時間把解決問題的過程布對老例的一些問題的進(jìn)行針對性的浸透。（四）會議記錄1、行政部需負(fù)責(zé)做會議內(nèi)容記錄，做好會議原始記錄的平常歸檔、保留工作；會后整理會議記錄，會議記錄要注明會議召開的時間（格式為年/月/日/時/分）、地點(diǎn)、議題、主持人、記錄人、與會人員、缺席人員、詳細(xì)會議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等，會議記錄應(yīng)簡短簡要反響會議內(nèi)容，并正確真實(shí)地反響與會人員的妄圖，在會后2個工作日內(nèi)整理達(dá)成，以文件形式（含電子文檔）報總經(jīng)辦備案。2、各與會人員均應(yīng)記錄會議要點(diǎn)，與自己工作相關(guān)內(nèi)容應(yīng)詳記，以便對今后工作有指導(dǎo)意義。3、以專用會議記錄本做好會議的原始記錄，會議記錄應(yīng)盡量采

7、用實(shí)錄風(fēng)格，保證記錄的原始性，對會議已議定事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號注明“議定”字樣。4、以下情況下，應(yīng)整搭理議紀(jì)要：企業(yè)各種臨時行政會議；須會后對會議精神貫徹落實(shí)進(jìn)行跟進(jìn)的會議；主持人要求整搭理議紀(jì)要的會議。5、會議紀(jì)要的發(fā)放或傳閱范圍由主持人確定。企業(yè)各種臨時行政會議的會議紀(jì)要須報總經(jīng)辦一份存檔備查。6、會議內(nèi)容的追蹤落實(shí)。會議跟進(jìn)的依照以會議原始記錄及會議紀(jì)要為準(zhǔn)。與會人員及各相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行會議定定的事項(xiàng)，嚴(yán)格依照會議定定的內(nèi)容睜開相關(guān)工作并及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告工作進(jìn)展情況。（五）月會紀(jì)律1、與會人員必定認(rèn)真對待會議主題，積極公布自己的見解，對公布建議的真實(shí)性、可行性負(fù)責(zé)。并且要注意條

8、理清楚，簡短簡要。會議發(fā)言應(yīng)要言不煩，緊扣議題。依照會議主持人對議程控制的要求。.優(yōu)選文檔2、與會人員要準(zhǔn)時到會，沒有特別情況不得缺席周會，不得遲到、早退，中途不得隨意離場。因工作需要主持人不能夠參加月會，要提前指定主持人；其他人員不能夠參加月會者，應(yīng)當(dāng)早先請假，并提前將上一月工作情況和本月工作計劃以書面形式交主持人。3、與會者必定嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，不得隨意走動、低聲私語，月會時期不得接聽電話，所有與會人員應(yīng)將隨身攜帶的手機(jī)調(diào)至無聲或振動狀態(tài)；如事情緊急可向主持人請假，到會議室外面接聽電話。4、所有與會人員一致著正裝，準(zhǔn)備好筆和筆錄本。5、例會上談?wù)摰膯栴}屬于企業(yè)機(jī)密，參會人員必定遵守企業(yè)的保

9、密制度保守公司機(jī)密。會議記錄為企業(yè)的機(jī)要檔案，保留人員不得擅自外泄。其調(diào)閱應(yīng)嚴(yán)格按企業(yè)文檔管理制度和保密制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）處分規(guī)定1、遲到、早退、缺席1）遲到：所有參加會議的人員在會議規(guī)定召開時間后5分鐘內(nèi)未到的，計為遲到。2）早退：凡參加會議人員，如未經(jīng)主持人贊成在會議召開結(jié)束5前分鐘提前走開會場的，計為早退。3）缺席：凡必定參加會議人員未經(jīng)請假擅自不參加會議或請假未贊成而不參加會議的，計為缺席。2、處分1、無故缺席人員罰款20元，并恩賜通知責(zé)怪；無故遲到人員每遲到1分鐘罰站5分鐘，以此類推；2、會議時期手機(jī)發(fā)出聲音者罰站半小時或登臺表演一個節(jié)目；3、凡因通知原因造成應(yīng)參加會議人員遲

10、到或缺席的，以上處分由傳達(dá)人擔(dān)當(dāng)；4、違反保密制度的人員將視嚴(yán)重程度恩賜相應(yīng)的行政處分；5、本條涉及的罰款將作為員工活動經(jīng)費(fèi)由企業(yè)行政部一致保留。四、附則本制度講解權(quán)歸行政部，本制度執(zhí)行自總經(jīng)理贊成之日起推行。.優(yōu)選文檔河南晨明生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限企業(yè)二一四年八月一日.優(yōu)選文檔還來不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了鶴發(fā)遲暮，一世趕忙而過。生命，就是這樣趕忙，還來不及細(xì)細(xì)品味，就只剩下了回憶。生命趕忙，累了就選擇放下，別讓自己煎熬悲傷，別讓自己不堪重?fù)?dān)。放下該放下的，心才會釋放重?fù)?dān)，人生才能平穩(wěn)自如。人生就是一個口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越深重?？偢杏X該獲取的還沒有獲取，該擁有的卻已經(jīng)失去

11、，苦苦搜尋的仍舊迷惑無蹤。心累，有時是為了生計，有時是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān)，放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒，才能感覺到“峰回路轉(zhuǎn)又一村”的豁然開朗，領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任一世”的超然物外。人生太趕忙，累了，就放一放吧，何須要執(zhí)拗于一時的成敗得失！很多時候，我們用汗水滋潤夢想，但是，夢想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。每一個人都期望成功的鮮花圍繞自己，但是，誰都不是常勝將軍，都會猝不及防地遭到人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會讓自己阻滯不前，一蹶不振只能讓自己墮落墮落。若是真的不能夠承受其重，就放一放，重新審查前面的道路，選擇更適合自己的方向。有些東西，本就仿佛天上的浮云，即使傾盡全力，也未必能攬之入懷。也

12、許即使獲取，也未必能提高幸福指數(shù)。所以與其為得不到的東西惶惶成天，不如選擇放下，為心減負(fù)，輕松前行。一人難如百人愿,不是所有的人，都會欣賞和喜歡自己。所以，我們不用曲意逢迎他人的目光，不用懇求獲取所有人的溫柔以待。真實(shí)在意你的人，不會對你冷峻無情，不在意你的人，你但是是輕若鴻毛的沒關(guān)緊急。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風(fēng)輕，怡然自如。人生本過客，何須千千結(jié)。不是所有的認(rèn)識都能地久天長，不是所有的友誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了，成為我們生命中的過客。愛過，恨過，都會裝點(diǎn)我們原來蒼白的人生，感謝從前在我們生命中出現(xiàn)過的人。若是無緣連續(xù)紅塵相伴，就選擇放下吧，給自己和

13、對方都留一段美好的回憶和前行的空間。魚總是逍遙自在地在水中快樂游弋，是由于魚只有七秒鐘的記憶，只在一剎時，魚便忘記了所有的不快樂。所以，忘記所有的不快樂，才能為美好的情緒留出空間，才能讓心情燦然綻放。林清玄說：干潔凈凈不是不再有塵埃，而是塵埃讓它飛揚(yáng)，我自做我的陽光。是呀，世事吵鬧紛擾，放下紛擾，做一個陽光快樂的人，做自己快樂的主人！.優(yōu)選文檔還來不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了鶴發(fā)遲暮，一世趕忙而過。生命，就是這樣趕忙，還來不及細(xì)細(xì)品味，就只剩下了回憶。生命趕忙，累了就選擇放下，別讓自己煎熬悲傷，別讓自己不堪重?fù)?dān)。放下該放下的，心才會釋放重?fù)?dān)，人生才能平穩(wěn)自如。人生就是一個口袋，里面裝的東

14、西越多，前行的腳步就越深重?？偢杏X該獲取的還沒有獲取，該擁有的卻已經(jīng)失去，苦苦搜尋的仍舊迷惑無蹤。心累，有時是為了生計，有時是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān)，放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒，才能感覺到“峰回路轉(zhuǎn)又一村”的豁然開朗，領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任一世”的超然物外。人生太趕忙，累了，就放一放吧，何須要執(zhí)拗于一時的成敗得失！很多時候，我們用汗水滋潤夢想，但是，夢想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。每一個人都期望成功的鮮花圍繞自己，但是，誰都不是常勝將軍，都會猝不及防地遭到人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會讓自己阻滯不前，一蹶不振只能讓自己墮落墮落。若是真的不能夠承受其重，就放一放，重新審查前面的道路，選擇更適合自己的方向。有些東西，本就仿佛天上的浮云，即使傾盡全力，也未必能攬之入懷。也許即使獲取，也未必能提高幸福指數(shù)。所以與其為得不到的東西惶惶成天，不如選擇放下，為心減負(fù)，輕松前行。一人難如百人愿,不是所有的人，都會欣賞和喜歡自己。所以，我們不用曲意逢迎他人的目光，不用懇求獲取所有人的溫柔以待。真實(shí)在意你的人，不會對你冷峻無情，不在意你的人，你但是是輕若鴻毛的沒關(guān)緊急。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風(fēng)輕，怡然自如。人生本過客，何須千千結(jié)。不是所有的認(rèn)識都能地久天長，不是所有的友誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了，成為我們生命中的過客。愛過