公司外聯(lián)部學(xué)期工作計劃與公益服務(wù)部學(xué)期工作計劃范文

1、公司外聯(lián)部學(xué)期工作計劃與公益服務(wù)部學(xué)期工作計劃范文公司外聯(lián)部學(xué)期工作計劃外聯(lián)部堪稱是社團(tuán)外聯(lián)內(nèi)引的一個窗口，從增進(jìn)社團(tuán)與其他社團(tuán)的交流到對外的招商引資，從社團(tuán)內(nèi)活動到社團(tuán)對外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門自己來說是一個工作環(huán)境相對靈巧的部門。這個學(xué)期外聯(lián)部的主要工作是加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)外的聯(lián)系，輔之以做好與資助商的聯(lián)系，做到做好輔助、擴(kuò)大影響、加強(qiáng)聯(lián)系。為了更好的睜開外聯(lián)部的工作，現(xiàn)將做以下工作計劃。一、做好輔助。做好社團(tuán)內(nèi)輔助的工作為本部的常例工作。1、輔助社團(tuán)的各個部門搞好各種工作，保障社團(tuán)內(nèi)其他部門睜開活動所需的場所，物品以及服飾等需要。此項(xiàng)還需要依照社團(tuán)的活動計劃針對不一樣樣的活動做出

2、更詳盡的內(nèi)容安排。比方說迎新工作，迎新晚會等。2、在社團(tuán)舉行活動時要仔細(xì)仔細(xì)地做好聯(lián)系、款待貴賓的工作，以保障活動的順利進(jìn)行。其中的詳盡工作包括:聯(lián)系貴賓確定好抵達(dá)的時間地址，派工作人員去款待，安排就坐，后勤服務(wù)等，或許還有通知演出的有關(guān)事宜等有關(guān)工作。3、要加強(qiáng)與社團(tuán)內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的互相配合，共同為同學(xué)服務(wù)。二、擴(kuò)大影響。所謂擴(kuò)大影響主假如指經(jīng)過加強(qiáng)與校內(nèi)其他社團(tuán)的聯(lián)系以及發(fā)展與大學(xué)城內(nèi)其他高校的友好關(guān)系，經(jīng)過與其他社團(tuán)，其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入社團(tuán)，把我院的工作推行到其他高校，達(dá)到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴(kuò)展同學(xué)的視野，加強(qiáng)社團(tuán)間，高校間同學(xué)的聯(lián)系交流

3、的目的，從而顯現(xiàn)我們社團(tuán)的風(fēng)范，擴(kuò)大我們社團(tuán)的影響力。1、顯現(xiàn)風(fēng)范抓住所有的機(jī)遇顯現(xiàn)自己，主假如經(jīng)過加強(qiáng)活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他社團(tuán)，其他學(xué)校的社團(tuán)干部參加觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人觀光學(xué)習(xí)。第二，爭取在這個學(xué)期，與其他社團(tuán)或許其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動，內(nèi)容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)的交流。詳盡內(nèi)容及時間安排還有待確定。2、擴(kuò)大影響主假如經(jīng)過舉辦一些在校內(nèi)較有影響的活動來達(dá)到目的。當(dāng)前的設(shè)想有，經(jīng)過我們社團(tuán)自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴(kuò)大影響力;或許經(jīng)過我們社團(tuán)牽頭的形式，與其他社團(tuán)一同舉辦活動，以達(dá)到目的。三、加強(qiáng)聯(lián)系。這里的加強(qiáng)聯(lián)系主假如指加強(qiáng)與學(xué)校之

4、外的公司、公司、事業(yè)單位的聯(lián)系。1、我們部門要追求暗藏的資助商，來支持和能與資助社團(tuán)的各種活動，使互相建立和保持友好的合作關(guān)系。這對我們社團(tuán)搞好學(xué)生工作，為社團(tuán)活動供應(yīng)資本支持，打出社團(tuán)品牌，建立我們學(xué)校在社會上的優(yōu)秀形象是很有幫助的。2、做好實(shí)踐基地的初步工作，建立完滿的客戶資料檔案，保持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日異月新才能有完滿的資料。誠然此項(xiàng)工作有所困難，但它對我部門甚至于社團(tuán)的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。此項(xiàng)工作的詳盡計劃還有待商定。四、部門的內(nèi)部工作。制定完滿的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴(yán)格恪守其制度。比方，出

5、門聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計劃，工作結(jié)束歸校后，亦及時作總結(jié)、報告，決不私下聯(lián)系任何活動。2、對本部部員的按期培訓(xùn)活動活動時間：每周一次或依照情況而定活動內(nèi)容：理論加實(shí)踐，讓部員趕快掌握外聯(lián)部工作技巧。會請一些外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)豐富的人來給部門成員做交流，同時也會供應(yīng)各種機(jī)遇給部門成員鍛煉。3、基于寫策劃的重要性，我們部門將會進(jìn)行特地的培訓(xùn)，甚至可以睜開部門內(nèi)部的小型的比賽活動。以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構(gòu)想，其中還存在很多不足。我們將在實(shí)踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈巧變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實(shí)地做好部門的常例工作。以開拓進(jìn)步的精神輔助團(tuán)總支、學(xué)生會推行社團(tuán)品牌。以誠摯的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)系工作。爭取使本屆外

6、聯(lián)部在過去的工作成績上更上一層樓。學(xué)術(shù)中心外聯(lián)部部長公益服務(wù)部學(xué)期工作計劃范文_年是全民慈善、全民英雄的一年；是讓善于高喊著“_人”，樂于發(fā)掘“公民_”的一群人目瞪口呆的一年。誠然傳統(tǒng)的道德體系已經(jīng)粉碎，現(xiàn)代的道德系統(tǒng)還未建立，可是在突發(fā)災(zāi)禍眼前的全民善的力量的爆發(fā)，讓我們有原由對未來_的建立充滿信心。我校學(xué)生處就將思慮了多年的服務(wù)想法付諸實(shí)踐建立了公益服務(wù)中心，而我們文學(xué)院就是中心的一個重要構(gòu)成部分。經(jīng)過上學(xué)期的工作，我們的公益服務(wù)部獲得了進(jìn)一步的發(fā)展，為了在已有的基礎(chǔ)上揚(yáng)長避短，必定有長遠(yuǎn)發(fā)展計劃和核心管理思想。由于成立刻間較短，很多問題在新的學(xué)期亟待解決：一常例工作及本學(xué)期工作任務(wù)1、加

7、強(qiáng)公益服務(wù)部與外界的聯(lián)系，促使互相間的交流與合作，互相學(xué)習(xí)、攜手共進(jìn)；2、_志愿者睜開各種社會實(shí)踐活動，提升社會實(shí)踐技術(shù)；3、加強(qiáng)與其他分院之間的互相交流與合作；4、積極睜開志愿者活動，提升廣大青年志愿者的道德情操，拓展學(xué)校的名譽(yù)；5、_提升志愿者各種必定技術(shù)的培訓(xùn)活動;本學(xué)期工作任務(wù)，各成員集思廣益，在積極配合總部_的公益活動之外，睜開本院豐饒?zhí)厣墓婊顒?，初步打算在對我校新聞評估以前主動進(jìn)行整理和潔凈工作。其他環(huán)繞保護(hù)環(huán)境、生態(tài)建設(shè)睜開活動（下面將詳盡談到）。二加強(qiáng)對我院公益服務(wù)部成員的管理我們秉著總部安排的原則，招募06、07級國家獎學(xué)金獲得者作為志愿者進(jìn)行服務(wù)，在上學(xué)期積極配合了各種

8、活動，不斷加強(qiáng)了愛心服務(wù)意識，但也要注意一些問題：對志愿者的_和培訓(xùn)。在管理中可以將志愿者分類，一般來說，最少要分為_類。1、駐會志愿者，這類志愿者可以肩負(fù)很多常例工作，比方文件辦理、款待、_、聯(lián)系等等。2、決議志愿者，也就是志愿者中個人技術(shù)和_能力較強(qiáng)，且對_高度認(rèn)可的的志愿者。這類志愿者可以肩負(fù)_中重要事件的策劃、_、聯(lián)系等各項(xiàng)工作。3、廢弛型志愿者，這類志愿者相對流動性較大，的時候充任著“人手”的作用，在重要活動或需要大量人力時，他們將起到重要作用，一般來說擔(dān)當(dāng)詳盡的、單調(diào)的、臨時性的工作。在管理中，第一是要堅(jiān)固第一類志愿者，團(tuán)結(jié)第二類志愿者，這樣就能形成志愿者隊(duì)伍的核心層，這是特別重要

9、的。其他要注意工作中的問題：志愿者需要給與高度的敬愛和相應(yīng)的精神獎賞，比方_表彰等等。不要讓志愿者擔(dān)當(dāng)力所不可以及的工作；在工作中充分的給與志愿者表現(xiàn)才華和能力的機(jī)遇；盡量不要責(zé)怪志愿者，以激勵為主。三_核查志愿者為了更好的促使志愿者工作，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)_內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，調(diào)換成職工作積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)一致，對成員在工作中的表現(xiàn)，以核查的方式加以全面反應(yīng)和判斷而制定本制度?？倓t成員應(yīng)恪守國家法律法例、恪守校紀(jì)校規(guī)，做文明人、行文明事，接受總部的指導(dǎo)，做事積極仔細(xì)，做到奉獻(xiàn)、友好、互幫、團(tuán)結(jié)。應(yīng)有志于將志愿者精神弘揚(yáng)光大，做有愛心、懂奉獻(xiàn)、有紀(jì)律、有社會責(zé)任感的青年。細(xì)則例會點(diǎn)名

10、制，_專人進(jìn)行督查，詳盡登記缺席者，告假者等，注意紀(jì)律的嚴(yán)正性，中途無正當(dāng)原由不得早退；活動簽到制獎賞系統(tǒng)，獎賞對象的明確：關(guān)于主動提交策劃、主動工作者；對系統(tǒng)活動發(fā)現(xiàn)問題并提出建議或建議者；對建立_形象有重要貢獻(xiàn)者處罰系統(tǒng)，多次無正當(dāng)原由不參加公益服務(wù)活動者注意：獎賞和處罰都由_機(jī)構(gòu)談?wù)摚暻楣?jié)輕重而詳盡分析決定。在志愿者管應(yīng)中間，對志愿者骨干能力的觀察，主要經(jīng)過以下幾點(diǎn)進(jìn)行：1、親和力：假如管理人員親和力較好的，各方都可以接受這名管理者的協(xié)調(diào)，做起志愿服務(wù)起來就順暢很多了。2、決議力：志愿服務(wù)過程中會遇到很多極大小小的問題，管理人員的決議能力很重要。好的決議力有助于在問題未惡化以前解決處理

11、完成。3、責(zé)任心：責(zé)任心無論對志愿者管理人員還是一般會員來說，都是一項(xiàng)優(yōu)秀的質(zhì)量，有責(zé)任心的志愿者會提升_機(jī)構(gòu)的信譽(yù)度。4、理解力：志愿者骨干誠然需要常常交流，但很多時候好的理解力有助于志愿者快捷交流，高效地辦理好問題。5、履行力：要做好志愿服務(wù)服務(wù)，很多時候需要高效辦理各種各種的問題，而一些服務(wù)對象，服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，也要及時落實(shí)辦理。四睜開活動的詳盡措施鼎力睜開形式多樣、內(nèi)容豐富的青年志愿者服務(wù)活動（1）社區(qū)服務(wù)工程：在本市重要城區(qū)的街道做事處創(chuàng)立規(guī)范的志愿者服務(wù)站，發(fā)揮志愿者在社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理中的積極作用。（2）扶貧工程：鼎力睜開志愿者科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動和科技、教育、文化“三進(jìn)巷”活動，加強(qiáng)帶著適用科技項(xiàng)目的科技扶貧和高品位的文化下鄉(xiāng)的精神扶貧相聯(lián)合的工作。（3）學(xué)子服務(wù)工程：為在校城里城外的大、中、小學(xué)生供應(yīng)優(yōu)秀的成長環(huán)境，思想上引導(dǎo)，生活上關(guān)心，學(xué)習(xí)上幫助。