XX保障農(nóng)民工欠薪支付綜合治理工作方案

1、XX保障農(nóng)民工欠薪支付綜合治理工作方案為切實(shí)做好我街保障農(nóng)民工欠薪支付工作，進(jìn)一步防范農(nóng) 民工欠薪拖欠隱患，確保欠薪問題實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零，全面完成根 治農(nóng)民工欠薪工作目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例 相關(guān)規(guī)定及國務(wù)院、省市區(qū)關(guān)于開展保障農(nóng)民工欠薪工作考核 工作要求，現(xiàn)制定本方案：一、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工成立XX農(nóng)民工欠薪支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：工作小組下設(shè)辦公室；辦公室設(shè)在公共服務(wù)辦（民政線）, XX為辦公室主任，XX為聯(lián)絡(luò)員。二、考核內(nèi)容保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展和成效，加強(qiáng)保障農(nóng)民工工 資支付工作組織領(lǐng)導(dǎo)。推動落實(shí)工資支付保障制度、健全工資 支付誠信體系建設(shè)、依法處置欠薪案件。對

2、欠薪工程進(jìn)行隱患 排查及日常巡查，對農(nóng)民工工資支付落實(shí)不到位的單位及時督 促整改。三、責(zé)任分工在街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，由公共服務(wù)辦民政線牽頭，相關(guān)部 門落實(shí)分線責(zé)任制、各社區(qū)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)包片責(zé)任制、各社區(qū) 落實(shí)屬地責(zé)任，社區(qū)書記為第一責(zé)任人。持續(xù)加大對在建工程 排查檢查力度，催促企業(yè)落實(shí)根治欠薪各項制度，催促企業(yè)抓 好整改落實(shí)。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生建設(shè)工地欠薪的突發(fā)集訪事件或極端 討薪事件，街道分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)第一時間到達(dá)一線調(diào)度， 同時聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行處置。對非工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付須及 時防范、調(diào)解糾紛，對各投訴平臺反應(yīng)的欠薪進(jìn)行有效處置， 確保動態(tài)結(jié)案率到達(dá)100%。四、工作要求1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各社

3、區(qū)建立清理拖欠農(nóng)民工工資工作專 班，加強(qiáng)對轄區(qū)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范 和化解矛盾，及時調(diào)解糾紛。每個高風(fēng)險工程明確一名街道班 子領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)書記負(fù)責(zé)，由社區(qū)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常聯(lián)系，及時掌 握工程的農(nóng)民工工資每月發(fā)放及清欠情況。2、強(qiáng)化動態(tài)核查。積極協(xié)查配合處理欠薪問題的交辦件、 督辦函，各社區(qū)接件后三天內(nèi)進(jìn)行處置，確保各投訴平臺反映 的欠薪線索100%有效處置。深入工地做好勞動保障法律法規(guī)宣 傳，對轄區(qū)所有建設(shè)工程保障農(nóng)民工工資支付落實(shí)情況每月開 展日常巡查，及時催促工程整改。3、強(qiáng)化規(guī)范管理。根據(jù)欠薪隱患排查和日常巡查情況，社 區(qū)每月1日前向街道根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 報送高風(fēng)險工程農(nóng)民工工資支付情況月報表，相關(guān)部門及社 區(qū)建立欠薪問題處理臺賬。4、強(qiáng)化督查督導(dǎo)。街道相關(guān)部門對在建工程及重點(diǎn)單位進(jìn) 行定期巡查，排查隱患。高風(fēng)險工程社區(qū)未及時掌握相關(guān)情況 發(fā)生