助理每周工作計(jì)劃5篇

1、第 第 頁(yè)助理每周工作計(jì)劃5篇助理每周工作計(jì)劃范文1 一、依法優(yōu)質(zhì)辦園，規(guī)范辦園行為。 1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。我園將組織全體教職工通過(guò)學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)規(guī)范辦學(xué)行為的重要性和須要性。學(xué)習(xí)宣揚(yáng)：通過(guò)組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，使全體教職工明確幼兒園工作規(guī)程內(nèi)容;排查對(duì)比：對(duì)比規(guī)程內(nèi)容，排查存在問(wèn)題，摸清緣由，加強(qiáng)整改。 2.明晰目標(biāo)，建章立制，強(qiáng)化落實(shí)。完善各項(xiàng)制度，規(guī)范辦學(xué)行為，尤其是從規(guī)范招生收費(fèi)等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到制度在先，規(guī)范在先，保證幼兒園在依法辦學(xué)的軌道上全面、健康、持續(xù)進(jìn)展。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范老師管理。加強(qiáng)老師的職業(yè)道德，提高老師的業(yè)務(wù)水平，建立新型的師生關(guān)系。一切工作都以提升老師

2、、進(jìn)展幼兒園為目的，樹(shù)立幼兒園的良好形象。 3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。期初組織教職工重溫各崗位工作職責(zé)，明確責(zé)任范圍和詳細(xì)責(zé)任人，落實(shí)詳細(xì)工作責(zé)任。定期開(kāi)展“老師測(cè)評(píng)”“家長(zhǎng)測(cè)評(píng)”等民主評(píng)議活動(dòng)，并依據(jù)評(píng)議看法，整改到位。期初進(jìn)一步完善園務(wù)公開(kāi)制度，推行園務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)辦園的透亮度。 二、強(qiáng)化安全管理，創(chuàng)建平安學(xué)校。 1.從嚴(yán)格制度落實(shí)入手。制定幼兒園安全工作計(jì)劃。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”仔細(xì)落實(shí)學(xué)校安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)測(cè)評(píng)體系細(xì)那么，完善幼兒園安全機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖，各項(xiàng)管理制度上墻，明確責(zé)任人，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，做到有計(jì)劃，有總結(jié)，有反饋。 2.從安全隱患排查入手。每周召開(kāi)行政例會(huì)，依據(jù)當(dāng)前社會(huì)治

3、安形式，要求幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期進(jìn)行全園安全隱患排查，杜絕一切安全事故發(fā)生。 3.從幼兒安全接送入手。每月召開(kāi)全體教職工安全工作會(huì)議，重溫幼兒園安全工作制度，對(duì)幼兒在園一日活動(dòng)中的組織環(huán)節(jié)及幼兒接送時(shí)的安全工作進(jìn)行重點(diǎn)部署，特別對(duì)幼兒園門(mén)衛(wèi)保安工作提出要求：把好入園第一關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，防止不法分子進(jìn)入幼兒園。 4.從家園多方聯(lián)系入手。通過(guò)多渠道的家園聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)安全無(wú)縫對(duì)接。通過(guò)老師和家長(zhǎng)面對(duì)面的溝通、發(fā)布園務(wù)通、微信平臺(tái)、電話(huà)聯(lián)系等方式督促家長(zhǎng)持卡接送幼兒，1人1卡，排隊(duì)刷卡，做到無(wú)卡不得入園，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持、理解和協(xié)作，共建和諧家園。 三、全面落實(shí)指南，促進(jìn)孩子進(jìn)展。 1.學(xué)習(xí)

4、溝通。組織全園老師繼續(xù)學(xué)習(xí)36歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南的內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)好心得體會(huì)。對(duì)老師通過(guò)試卷測(cè)試的形式進(jìn)行掌控指南精神的考核，促進(jìn)老師自覺(jué)貫徹指南精神，提升科學(xué)保教技能。 2.觀(guān)摩研討。利用周四教研日、聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，在幼兒園內(nèi)開(kāi)展觀(guān)摩研討活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)并探討在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。從科學(xué)、健康、語(yǔ)言、藝術(shù)、社會(huì)五大領(lǐng)域探究實(shí)施促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與進(jìn)展的途徑與方法。繼續(xù)開(kāi)展幼兒園三大游戲觀(guān)摩研討活動(dòng)，鞏固區(qū)域活動(dòng)成果,提高區(qū)域活動(dòng)水平。 3.宣揚(yáng)教育。圍繞本學(xué)期學(xué)前教育宣揚(yáng)月主題，開(kāi)展致家長(zhǎng)一封信、利用微信平臺(tái)發(fā)短信、園務(wù)通、向家長(zhǎng)發(fā)放宣揚(yáng)資料等，讓家長(zhǎng)學(xué)習(xí)指南，了解3-6歲幼兒學(xué)習(xí)與進(jìn)展的基本

5、規(guī)律和特點(diǎn)，建立對(duì)幼兒進(jìn)展的合理期望，普及科學(xué)育兒知識(shí)，提高家長(zhǎng)科學(xué)育兒水平。 助理每周工作計(jì)劃范文2 1、幫助校優(yōu)點(diǎn)理學(xué)校日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)的工作，了解、督促、檢查學(xué)校決斷的執(zhí)行狀況，實(shí)時(shí)向校長(zhǎng)反饋信息，為學(xué)校決策提供依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)籌備、組織學(xué)校召開(kāi)的綜合性會(huì)議，負(fù)責(zé)學(xué)校行政會(huì)議的記錄和整理。 3、負(fù)責(zé)幼兒園的材料撰寫(xiě)及上傳信息的審稿工作，并實(shí)時(shí)上傳。 4、代表學(xué)校對(duì)外的宣揚(yáng)、聯(lián)絡(luò)、接待工作，提高學(xué)校與上級(jí)部門(mén)、兄弟學(xué)校、單位之間的關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)與上級(jí)教育行政主管部門(mén)及學(xué)校各部門(mén)的聯(lián)系，做好上傳下達(dá)工作。 6、幫助校長(zhǎng)做好各類(lèi)人員的聘用、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理工作和各

6、職能部門(mén)的考核、評(píng)估工作。 7、負(fù)責(zé)做好信訪(fǎng)工作和來(lái)訪(fǎng)接待事宜。 8、做好幼兒園招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料積累等行政事務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的各項(xiàng)溝通接待安排工作。 10、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。 助理每周工作計(jì)劃范文3 1、老師紀(jì)律常規(guī)： 嚴(yán)抓老師紀(jì)律，重在平常，成立3人組成的檢查組，每月不定時(shí)的進(jìn)行關(guān)于園服、手機(jī)、一般話(huà)的檢查，作好記錄。對(duì)于常常違反幼兒園要求的老師，在晨會(huì)上通報(bào)批判，并按要求罰款。 2、蹲組聽(tīng)課工作： 盡量的多抽出時(shí)間聽(tīng)課，并且實(shí)時(shí)要和講課老師溝通，確定優(yōu)點(diǎn)，指出不足;對(duì)蹲組的各項(xiàng)工作作以監(jiān)督，多方位的聽(tīng)取老師的看法，關(guān)懷老師，盡技能解決老師生活工作中遇到的困難。 3

7、、學(xué)校宣揚(yáng)工作： 加大黑板報(bào)宣揚(yáng)力度，按要求分到班級(jí)組，要求各班級(jí)組實(shí)時(shí)出好黑板報(bào)，并將每次出的黑板報(bào)以照片的形式打印出來(lái)，裝訂成冊(cè)。加大對(duì)外宣稱(chēng)力度，將外宣任務(wù)分到各行政部門(mén)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整理自己工作亮點(diǎn)和開(kāi)展的活動(dòng)，以文字材料上班辦公室，經(jīng)辦公室或者園長(zhǎng)批閱再向上級(jí)相關(guān)部門(mén)投遞信息。 4、校訊通及博客管理工作： 開(kāi)學(xué)時(shí)，統(tǒng)計(jì)各班校訊通資料，上交移動(dòng)公司;在45歲以下老師中繼續(xù)開(kāi)展個(gè)人博客方面的讀書(shū)筆記活動(dòng)，要求老師在自己的博客上面需要建立一項(xiàng)日志類(lèi)別“讀書(shū)筆記”，并且要依據(jù)實(shí)際狀況把讀后感受，那怕就就幾句話(huà)也行，真實(shí)的表達(dá)出來(lái)，堅(jiān)決不允許完全照搬。 5、老師考勤及量化工作： 老師考勤制度

8、本期計(jì)劃要做調(diào)整，需要在班子會(huì)議上進(jìn)行商榷。計(jì)劃在老師請(qǐng)假所交罰金和代課金的數(shù)目上作以調(diào)整。制定好后在期初園本培訓(xùn)中向全體老師貫徹重新修訂后的制度要求，期底根據(jù)制度去量化考核。 6、其他方面： 積極組織老師開(kāi)展老師節(jié)、國(guó)慶節(jié)和元旦活動(dòng)。具體制定方案，著重過(guò)程落實(shí)，到最末的活動(dòng)總結(jié)都安排周密，力爭(zhēng)活動(dòng)開(kāi)展有效;安排好值班老師狀況，確保值班人員到位;關(guān)于老師鋼筆字練習(xí)，本期每人一本字帖，每周要求兩張方格紙的書(shū)寫(xiě)任務(wù)，每月最末一周周一上交，加大檢查力度以促進(jìn)老師書(shū)寫(xiě)水平的提高;收集檔案材料，并按要求整理，裝訂入盒。 助理每周工作計(jì)劃范文4 在新的一年，社工站本著起好步、開(kāi)好局、帶好頭的工作理念，聽(tīng)從

9、領(lǐng)導(dǎo)、踏實(shí)工作、仔細(xì)總結(jié)，基本完成一零年至一一年的交接任務(wù)，第一周工作總結(jié)及下周計(jì)劃。各項(xiàng)工作依依踐行。現(xiàn)將本周工作狀況總結(jié)如下。 一、完成狀況 1、本周主要以“法制宣揚(yáng)活動(dòng)”為側(cè)重點(diǎn)，借鑒“12.4活動(dòng)”相關(guān)閱歷，與社區(qū)、街道辦等單位強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，周密籌劃、積極預(yù)備、妥當(dāng)安排，力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)平山區(qū)社工站新年新局面。 2、繼續(xù)了對(duì)于“每周一文”、“自學(xué)活動(dòng)”、“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)的深入開(kāi)展，保證了社工在工作上的責(zé)任感、緊迫感、使命感。連續(xù)了社工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的先進(jìn)性、服務(wù)工作的自覺(jué)性以及幫扶工作的科學(xué)性。為社工站進(jìn)展不斷注入新動(dòng)力，將其推向新高度。 二、任務(wù)分工 會(huì)議記錄(趙琦) 網(wǎng)絡(luò)信息的健全、維護(hù)(站文斌)

10、 本周總結(jié)(李家何) 內(nèi)部文本整理、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、每周一文(全員) 三、下周計(jì)劃 (01月10日01月16)值班：站文斌 本站隨著一零年各項(xiàng)工作的完成，基本步入收尾階段。除夕將至，下步本站依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，預(yù)備適當(dāng)予以假期安排，相關(guān)要去另行通知。 助理每周工作計(jì)劃范文5 呈：公司總經(jīng)理_ 由：酒店總經(jīng)理_ 事由：本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃 日期：_年12月26日 1、關(guān)于酒店全年任務(wù)、月任務(wù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀，客房二次消費(fèi)品嘉獎(jiǎng)提成計(jì)劃、酒水提成計(jì)劃以及扒餐、飲品提成計(jì)劃在本月底以會(huì)議的形式通報(bào)給各部門(mén)。 2、關(guān)于元旦節(jié)日當(dāng)天餐廳特惠酬賓活動(dòng)，做好服務(wù)培訓(xùn)工作及出品計(jì)劃，跟進(jìn)節(jié)日當(dāng)天員工加餐等事宜。 3、繼續(xù)主持組織星期一主管會(huì)議及星期三部門(mén)溝通會(huì)議，針對(duì)部門(mén)需協(xié)調(diào)及溝通協(xié)作問(wèn)題進(jìn)行會(huì)議上解決。 4、制做客房捆綁銷(xiāo)售計(jì)劃，跟進(jìn)廣告公司制做餐廳20元現(xiàn)金餐飲券和酒店100元、500元現(xiàn)金代金券，跟進(jìn)西餐廳VIP卡的回貨工作。 5、繼續(xù)跟進(jìn)酒店各部門(mén)的人員聘請(qǐng)工作，實(shí)時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)充，能夠維持酒店正常營(yíng)運(yùn)工作。 6、聯(lián)系周邊小區(qū)和花園，找一間二房一廳承租，給鑫圣公司鐘宏居住。 7、保證酒店流淌資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，合理的進(jìn)行還款。本周將對(duì)陳總2萬(wàn)元的工資借款進(jìn)