2021年兒科工作計劃合集八篇

1、2021 2021 年兒科工作計劃合集八篇兒科工作計劃篇兒科工作計劃篇1在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。一、認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護理服務質(zhì)量詳細目標：激發(fā)護理

2、人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。實施措施：1、組織全體護理人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以“詳細目標：激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。實施措施：1、組織全體護理人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，” 增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。33、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細目標：豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。實施措施：

3、1、組織學習兒科學，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細目標：豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。實施措施：1、組織學習兒科學，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。三

4、、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力詳細目標：以兒科護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項素質(zhì)高的護理隊伍。實施措施：1、制定20_年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光高應急、急救能力詳細目標：以兒科護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項素質(zhì)高的護理隊伍。實施措施：1、制定20_年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。2、低

5、年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。兒科工作計劃篇2年新生兒科在醫(yī)院護理部的大力支持下改善醫(yī)療服務行動計劃之新生兒科工作方案”的具體工作部署，進用我們的用我們的年新生兒科工作計劃如下：年新生兒科工作計劃如下：一、重培養(yǎng)、抓素質(zhì)、學知識、營造良好的工作氛圍1、由于新生兒科是無陪護病房，護士長應轉(zhuǎn)變護士的服務理念，首先該科護士應該熱愛新生兒科工作，擁有“慎獨”的精神，護士工作量繁多，壓力和責任重大，首先護士長應關(guān)心、愛護護士，排班實行彈性、人性化。首

6、先征求護士每周所需，在不次的護士給予指導幫助，多與護士、醫(yī)生溝通，細心觀察護士的個學習氛圍良好、凝聚力強的新生兒救護團隊。2、科室制定20_年每月業(yè)務?？茦I(yè)務學習計劃、每月?？?、由于新生兒科是無陪護病房，護士長應轉(zhuǎn)變護士的服務理念，首先該科護士應該熱愛新生兒科工作，擁有“慎獨”的精神，護士工作量繁多，壓力和責任重大，首先護士長應關(guān)心、愛護護士，排班實行彈性、人性化。首先征求護士每周所需，在不次的護士給予指導幫助，多與護士、醫(yī)生溝通，細心觀察護士的個學習氛圍良好、凝聚力強的新生兒救護團隊。2、科室制定20_年每月業(yè)務?？茦I(yè)務學習計劃、每月?？瓶谱o理查房、疑難病例討論。由責任護士介紹病情，主治醫(yī)

7、師介討論，有分析、有記錄、有整改措施。進而充實護士知識包3、護士實行層級管理，分組分層，質(zhì)控組長黃莉惠協(xié)助科房）及時晨會反饋缺陷，讓護士明白需要改進和提升的方向。44、護士長重點抓護士的行為管理，對新調(diào)入、有情緒、思糾紛的發(fā)生，杜絕不良事件二、加強核心制度的學習發(fā)生1、制定核心制度學習計劃，每月初晨會帶領(lǐng)大家學習核心; 隨機提問、考核試卷、默寫筆試等，并在不良事件分析會上進行點評記錄，提出相應的整改措施2、護士長加強安全管理，重點查看特殊線路、特殊電器等的使用情況、其次抓好重點藥物、特殊藥物、高危藥物的使用。護士長制定各室管理質(zhì)量標準糾紛的發(fā)生，杜絕不良事件二、加強核心制度的學習發(fā)生1、制定核

8、心制度學習計劃，每月初晨會帶領(lǐng)大家學習核心; 隨機提問、考核試卷、默寫筆試等，并在不良事件分析會上進行點評記錄，提出相應的整改措施2、護士長加強安全管理，重點查看特殊線路、特殊電器等的使用情況、其次抓好重點藥物、特殊藥物、高危藥物的使用。護士長制定各室管理質(zhì)量標準3、每月護士長積極總結(jié)分析各班次、各班護士、工作中存三、控制醫(yī)院感染。確保醫(yī)療護理安全1、科室成立以“科主任”為一把手的領(lǐng)導小組，全面落實感意識，自覺遵守新生兒科各項消毒隔離制度，并學習河南省續(xù)改進. 護士長每天了解護士洗手的五大時刻是否掌握、洗手依從性率、正確率、知曉率、執(zhí)行率是否的達到80%-90%.每周調(diào)查填寫手衛(wèi)生依從性調(diào)查表

9、，總結(jié)分析影響洗手依從性的原因。3、督導保潔員的環(huán)境物體表面的清潔消毒工作，定期做環(huán)感意識，自覺遵守新生兒科各項消毒隔離制度，并學習河南省續(xù)改進. 護士長每天了解護士洗手的五大時刻是否掌握、洗手依從性率、正確率、知曉率、執(zhí)行率是否的達到80%-90%.每周調(diào)查填寫手衛(wèi)生依從性調(diào)查表，總結(jié)分析影響洗手依從性的原因。3、督導保潔員的環(huán)境物體表面的清潔消毒工作，定期做環(huán)陷根據(jù)缺陷提出整改措施。4、加強配奶間的環(huán)境管理，認真執(zhí)行配奶間管理制度。每周三進行環(huán)境物體表面的清潔消毒工作5、嚴格管理外來人員的探視制度，工作人員凡有傳染性疾病、流行性感冒、皮膚化膿性疾等暫停與新生兒接觸。嚴格限制和工作鞋。診療操

10、作時戴口罩、帽子，必要時戴手套。禁止未穿工作服隨意進入新生兒病室。66、新生兒室不設陪護、周二、周五探視。病情家屬進入探視者應嚴格按要求更衣、戴口罩、換專用鞋并洗手后方可進入?；剂餍行愿忻盎蚱つw化膿性疾病者謝絕探視。7、運用五常法的管理方法：1 常組織原則：判斷必需的和非必需的物品，并將必需的物行整理。治療室：藥品基數(shù)固定，標示清楚各個抽屜藥盒按照標示放置。急救車班查對，急救藥品用后及時補充，氣管插管盤用后清潔消毒處于備用狀態(tài)。利用，檢查表格分門別類，標示清晰。治療車：標配清晰，分類放置，治療結(jié)束后整理清潔各個層面。備用物品：每月按計劃領(lǐng)用，并固定放置，位置易拿取。視者應嚴格按要求更衣、戴口罩

11、、換專用鞋并洗手后方可進入。患流行性感冒或皮膚化膿性疾病者謝絕探視。7、運用五常法的管理方法：1 常組織原則：判斷必需的和非必需的物品，并將必需的物行整理。治療室：藥品基數(shù)固定，標示清楚各個抽屜藥盒按照標示放置。急救車班查對，急救藥品用后及時補充，氣管插管盤用后清潔消毒處于備用狀態(tài)。利用，檢查表格分門別類，標示清晰。治療車：標配清晰，分類放置，治療結(jié)束后整理清潔各個層面。備用物品：每月按計劃領(lǐng)用，并固定放置，位置易拿取。品位置。2：常整頓原則：要用的東西依規(guī)定定位，定量，明確表示，擺放整齊。擺放整齊。方案：護士長經(jīng)常督導并檢查，善于在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，并方案：護士長經(jīng)常督導并檢查，善于在檢查中發(fā)

12、現(xiàn)問題，并針對缺陷提出整頓措施。針對缺陷提出整頓措施。3：常清潔原則：消除工作場所各個區(qū)域的臟亂，保持環(huán)境、物品、儀器設備處于清潔狀態(tài)，防止污染發(fā)生。物品、儀器設備處于清潔狀態(tài)，防止污染發(fā)生。保潔員：加強保潔員的相關(guān)控感知識培訓，規(guī)范工作流程，要求地面每天兩次濕式清掃5 保潔員：加強保潔員的相關(guān)控感知識培訓，規(guī)范工作流程，要求地面每天兩次濕式清掃5 天終末消毒，查維修及保養(yǎng)，保持處于正常運行狀態(tài)。配奶間：奶瓶嘴及時清晰，并要求奶瓶清潔透亮。儲物柜清潔，包布每天清洗。配奶間桌面清潔干燥。檢查衛(wèi)生死角，如發(fā)現(xiàn)問題及時清掃。每月底進行衛(wèi)生打掃除。配奶間：奶瓶嘴及時清晰，并要求奶瓶清潔透亮。儲物柜清潔

13、，包布每天清洗。配奶間桌面清潔干燥。檢查衛(wèi)生死角，如發(fā)現(xiàn)問題及時清掃。每月底進行衛(wèi)生打掃除。4：常規(guī)范原則：要求每位醫(yī)護人員常規(guī)范自己行為。要求4：常規(guī)范原則：要求每位醫(yī)護人員常規(guī)范自己行為。要求護士交接工作前后，物品定位，擺放整齊，衛(wèi)生清潔工作。下午查母嬰同室工作，并把質(zhì)控缺陷反饋給晨會。規(guī)范護士行為5工作。下午查母嬰同室工作，并把質(zhì)控缺陷反饋給晨會。規(guī)范護士行為5：常自律原則：要求本科室人人依規(guī)定辦事，養(yǎng)成好習容中，形成制度，人人養(yǎng)成自覺遵守。四、加強護士長的精細化管理，提高管理質(zhì)量四、加強護士長的精細化管理，提高管理質(zhì)量計劃安排，并圍繞重點工作每月督導檢查計劃落實情況并記錄，月底召開專題

14、會議一次，對開展的季度重點工作進行反饋總結(jié)，環(huán)節(jié)，進一步提升了各個環(huán)節(jié)護理質(zhì)量的工作要求。2、護士長做好五查房：晨交班時查夜班護理質(zhì)量及晨間護理質(zhì)量，10:30 查分管護士治療情況，下班查看中班病情交接情計劃安排，并圍繞重點工作每月督導檢查計劃落實情況并記錄，月底召開專題會議一次，對開展的季度重點工作進行反饋總結(jié)，環(huán)節(jié)，進一步提升了各個環(huán)節(jié)護理質(zhì)量的工作要求。2、護士長做好五查房：晨交班時查夜班護理質(zhì)量及晨間護理質(zhì)量，10:30 查分管護士治療情況，下班查看中班病情交接情 下班查看小夜交接情況，病的認識，提高護士對新生兒各個疾病并發(fā)癥的預見性。3、嚴格按照護士長手冊順序進行護理質(zhì)量的檢查和控制

15、，3、嚴格按照護士長手冊順序進行護理質(zhì)量的檢查和控制，并制定護士長日常工作流程，有計劃有目標進行管理。五、進一步延伸優(yōu)質(zhì)護理服五、進一步延伸優(yōu)質(zhì)護理服- 加強醫(yī)患溝通、做好健康教育、確保健康教育效果為了進一步改善醫(yī)療服務態(tài)度，做好“為了進一步改善醫(yī)療服務態(tài)度，做好“三好一滿意”的全面工作（1（1）護士長善于觀察每位護士在臨床溝通方面的不足之處，(2) (2) 護士長規(guī)范入院宣教內(nèi)容、出院指導內(nèi)容、母嬰同室的巡視和與家屬的告知是否全面巡視和與家屬的告知是否全面) 有嚴格的探視制度？患兒的喂養(yǎng)問題？尤其是早產(chǎn)兒的喂養(yǎng)及護理，認真回答家屬的疑問，耐心解釋。主管醫(yī)師詳細交談患兒結(jié)果異常的轉(zhuǎn)歸, ) 有

16、嚴格的探視制度？患兒的喂養(yǎng)問題？尤其是早產(chǎn)兒的喂養(yǎng)及護理，認真回答家屬的疑問，耐心解釋。主管醫(yī)師詳細交談患兒結(jié)果異常的轉(zhuǎn)歸, 讓家屬充分了解患兒的病情，出院后進行電話回訪，共同關(guān)注患兒的成長，做好了進一步的延伸護理服務，達到了家屬滿意、群眾滿意、社會滿意的效果。兒科工作計劃篇3務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教。二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教。三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)及?？萍寄苡柧毰c考核工作

17、直至達標。2) 2) 訓與考核計劃，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。訓與考核計劃，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。3) 基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、3) 基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù)。) ) 況。2、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理2、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理進修、學習，提高專業(yè)知識水平。計

18、劃如下：1) 已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼1) 已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習科室組織護理人員上學習新知識新技而提高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量。四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效1、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和1、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。2、建立

19、檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。及時查找原因、提出整改措施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份- 進。44、加強護理過程中的安全管理：每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，人，追究個人的有關(guān)責任。的發(fā)生。) ) 及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量11、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技

20、能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。兒科工作計劃篇420_2、注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。兒科工作計劃篇420_年教學工作圓滿結(jié)束，迎來20_年教學工作，兒科教安排如下：（一）繼續(xù)教育：繼續(xù)服從醫(yī)院計劃，認真組織科室成員學習、考評，計劃在課內(nèi)舉辦一次呼吸機使用競賽。計劃進行新生（一）繼續(xù)教育：繼續(xù)服從醫(yī)院計劃，認真組織科室成員學習、考評，計劃在

21、課內(nèi)舉辦一次呼吸機使用競賽。計劃進行新生篇。（二）三基訓練和教學工作：進一步落實市人民醫(yī)院三基三嚴考核制度及三基三嚴培訓與考核計劃，按照培訓計劃技能有了明顯的提高。（二）三基訓練和教學工作：進一步落實市人民醫(yī)院三基三嚴考核制度及三基三嚴培訓與考核計劃，按照培訓計劃技能有了明顯的提高。（三）實習生教學：繼續(xù)發(fā)揚關(guān)心愛護來我科實習同學的作（三）實習生教學：繼續(xù)發(fā)揚關(guān)心愛護來我科實習同學的作風，耐心講解臨床相關(guān)基礎知識，舉辦教學講座，認真對待教學查房及病案討論，重視實習同學基本功訓練。風，耐心講解臨床相關(guān)基礎知識，舉辦教學講座，認真對待教學查房及病案討論，重視實習同學基本功訓練。（四6（四6 名醫(yī)師

22、參加培訓，繼續(xù)認真執(zhí)行普通?？漆t(yī)師培訓標準及專科醫(yī)師規(guī)范化培講座，病案討論，使年輕醫(yī)師業(yè)務能力得到極大的提高。（五）進修生教學：努力提高自身素質(zhì)，吸引下級醫(yī)院醫(yī)生到我科共同學習，制定培訓計劃，認真考核。（五）進修生教學：努力提高自身素質(zhì)，吸引下級醫(yī)院醫(yī)生到我科共同學習，制定培訓計劃，認真考核。（六）營造優(yōu)秀的科室文化，打造?？破放疲瑸閷崿F(xiàn)醫(yī)院全,略的和諧統(tǒng)一，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略更新文化觀念，圍繞“以病人為中心”，提煉既具仁濟特色、又符合醫(yī)院實際的管理理念、經(jīng)（六）營造優(yōu)秀的科室文化，打造?？破放?，為實現(xiàn)醫(yī)院全,略的和諧統(tǒng)一，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略更新文化觀念，圍繞“以病人為中心”，提煉既具仁濟特色、又

23、符合醫(yī)院實際的管理理念、經(jīng)仁心仁術(shù)，濟世救人”醫(yī)院精神、充分激發(fā)科室成員的積極性、創(chuàng)的全過程。從每一個環(huán)節(jié)入手，從每一件小事做起，不斷完善溝懷；改變服務模式，改進服務作風，改善服務態(tài)度，提高服務水平；營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，樹立醫(yī)院新的形象。兒科工作計劃篇兒科工作計劃篇5三級婦產(chǎn)醫(yī)院評審要求，將三級婦產(chǎn)醫(yī)院評審要求，將20_年新生兒科護理工作計劃擬定如下：一、規(guī)范護理管理工作，認真落實各項制度及工作任務一、規(guī)范護理管理工作，認真落實各項制度及工作任務（一）組織全科護士認真學習醫(yī)院、護理部下達的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范落實各項操作規(guī)程。（一）組織全科護士認真學習醫(yī)院、護理部下達的各項規(guī)

24、章制度，進一步規(guī)范落實各項操作規(guī)程。( 二）進一步完善細化適合新生兒科護理工作的各項?？谱o( 二）進一步完善細化適合新生兒科護理工作的各項?？谱o理管理制度及工作制度，做到各項工作有制可依，有章可循。素養(yǎng)素養(yǎng)管理目標：護理人員分層級培訓率為90%；三基”管理目標：護理人員分層級培訓率為90%；三基”理論合格率 90%(80分合格)；護理技術(shù)操作合格率100%，（90 分合格。實施方案：實施方案：（一）嚴格按照醫(yī)院護理崗位管理實施方案，對科內(nèi)護理實行層級管理；對科內(nèi)護士花名冊及時更新。（一）嚴格按照醫(yī)院護理崗位管理實施方案，對科內(nèi)護理實行層級管理；對科內(nèi)護士花名冊及時更新。（二）以醫(yī)院績效分配方案

25、為總部署，進一步細化科內(nèi)（二）以醫(yī)院績效分配方案為總部署，進一步細化科內(nèi)兒科工作計劃篇6走過具有里程碑意義的20_年，我們滿懷希望與信心迎接兒科工作計劃篇6走過具有里程碑意義的20_年，我們滿懷希望與信心迎接年的到來，在新的一年里我們新生兒科的全體醫(yī)護人員任務?，F(xiàn)將一年的護理計劃整理如下：任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。母嬰同室的健康宣教。三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）抓好護士的（一）抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考

26、核，加考核次數(shù)，直至達標。加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為2、加強專科技能的培訓：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù)。常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù)。4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實（二）更新專業(yè)理

27、論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護（二）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護出進修、學習，提高專業(yè)知識水平。計劃如下：3 6 月各派一名科內(nèi)業(yè)務骨干參加自治區(qū)新生兒?？婆嘤柊?、其余每月份里分別派送科內(nèi)護理人員進修學習，改變護2、其余每月份里分別派送科內(nèi)護理人員進修學習，改變護理理念，從而提高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量。四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（一）尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量

28、。（二）建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。（二）建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每- - 改進。（四）加強護理過程中的安全管理：1、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴1、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴人，追究個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對故的發(fā)生。3、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平

29、時注重對儀器性3、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）注重收集護理服務需求信息，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。（二）注重收集護理服務需求信息，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作六、做好教學、科研工

30、作（一（一指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。作。（二）重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的（二）重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。（三）（三） 項。年中的工作中一定能取得更好的成績。兒科工作計劃篇7年中的工作中一定能取得更好的成績。兒科工作計劃篇7求和我院的實際情況，現(xiàn)制定20_年醫(yī)院健康促進工作計劃如下：一、加強領(lǐng)導、健全機制一、加強領(lǐng)導、健全機制1、在主管院長的領(lǐng)導下，發(fā)揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各科室部門

31、的積極配合，1、在主管院長的領(lǐng)導下，發(fā)揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各科室部門的積極配合，好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康技能。成立健康教育工作領(lǐng)導小組，全面負責預防接種工作的實成立健康教育工作領(lǐng)導小組，全面負責預防接種工作的實施、執(zhí)行及協(xié)調(diào)工作。成員如下：施、執(zhí)行及協(xié)調(diào)工作。成員如下：組長：組長：成員：成員：2、制定20_-20_年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃，把落實中國公民健康營養(yǎng)知識普及、慢性病宣傳教育、婦幼重點項目健2、制定20_-20_年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃，把落實中國公民健康營養(yǎng)知識普及、慢性病宣傳教育、婦幼重點項目健康教育及

32、醫(yī)務人員控煙等工作為重點（），結(jié)合公共衛(wèi)生的大環(huán)防控動態(tài)，明確健康教育工作重點任務。3、調(diào)整、落實健康教育宣傳絡，配合臨床醫(yī)療工作，有針3、調(diào)整、落實健康教育宣傳絡，配合臨床醫(yī)療工作，有針對性的開展健康促進活動。4、依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉4、依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性。5、積極參與大型健康促進工作，構(gòu)建和諧，做到人人重視5、積極參與大型健康促進工作，構(gòu)建和諧，做到人人重視健康，人人講健康。二、提高思想認識，保證日常的工作開展二、提高思想認識，保證日常的工作開展1、保證健康教育促進工作每年度有計劃，有小結(jié)有條有理1、保證健康教育促進工作每年

33、度有計劃，有小結(jié)有條有理的工作規(guī)范。積極參與，宣傳落實各負其責。積極參與，宣傳落實各負其責。3、將健康促進工作納入醫(yī)療管理規(guī)范中，加強醫(yī)療部門及3、將健康促進工作納入醫(yī)療管理規(guī)范中，加強醫(yī)療部門及行政管理部門對健康促進工作的參與指導、監(jiān)督和管理力度。4、定期召開健康教育促進及健康宣傳會議，利用院會有效4、定期召開健康教育促進及健康宣傳會議，利用院會有效育宣傳。三、門診病區(qū)工作三、門診病區(qū)工作1、有計劃完成全年各大型宣傳日的院內(nèi)外宣傳咨詢活動，1、有計劃完成全年各大型宣傳日的院內(nèi)外宣傳咨詢活動，全年完成及工作總結(jié)，做好門診病人的日常宣傳工作。2、根據(jù)病人入院期間的不同階段有針對性的開展健康教育感

34、，減輕心理負擔，提高病人對醫(yī)院的滿意度。兒科工作計劃篇8在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實2、根據(jù)病人入院期間的不同階段有針對性的開展健康教育感，減輕心理負擔，提高病人對醫(yī)院的滿意度。兒科工作計劃篇8在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。一、認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護理服

35、務質(zhì)量詳細目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。實施措施：1、組織全體護理人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，” 增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀醫(yī)學，教育詳細目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。實施措施：1、組織全體護理人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，” 增高護理人員對服

36、務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀醫(yī)學，教育收集整理規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，務打下良好基礎。二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。實施措施：11、組織學習兒科學，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒日康復。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒日康復。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。實施措施：1、制定20_年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護高應急、急救能力理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊