工廠車間員工工作粗心檢討書

1、第8頁 共8頁工廠車間員工工作粗心檢討書工廠車間員工工作粗心檢討書工廠車間員工工作粗心檢討書1尊敬的領(lǐng)導：您好!我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作瀆職的檢討書。關(guān)于我在工作中，因我個人的忽略，工作的不到位，我沒有可以細致地做完工作的流程，以致于讓自己在上線過程中出現(xiàn)的低級錯誤。首先關(guān)于這項錯誤，我要做深化地檢討，這是我工作上的最大忽略、是工作瀆職。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應該對所有工作、作業(yè)做全程典范，應該更細心的工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析p 。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶

2、來嚴重的損失。出現(xiàn)問題，是誰都不愿意承受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導可以給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個工作老職工，這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為懇求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。通過此次深化的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的忽略，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我假如不很好的克制我工作忽略這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的開展。針對我目前的錯誤，我決定用

3、如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們可以監(jiān)視我，你們的一份監(jiān)視就是對我的一份關(guān)心和重視。1.針對我的工作責任感、工作瀆職，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做精心理解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。2.今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打根底。通過此次深化的檢討，請領(lǐng)導可以信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的開展獻上自己微薄的一份力量。檢討人：xxx20 xx年x月x日工廠車間員工工作瀆職檢討書2尊敬的領(lǐng)導：您好!由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢

4、討。領(lǐng)導提出批評后，我進展了深化的自我反思，對近段時間的工作進展了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：1.思想懈怠，責任心不強。思想麻木大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。2.工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作安排不詳細、落實不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬領(lǐng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。3.對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深化保證：一是加強學習，

5、繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷進步執(zhí)行力，提升效勞程度;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的催促落實，制定出實在可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作那么的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的缺乏，給了我一個反思自我、自我警醒的時機，我懇請領(lǐng)導可以承受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)視我，指正我。檢討人：xxx20 xx年x月x日工廠車間員工工作瀆職檢討書3尊敬的領(lǐng)導：您好!由于本人的工作失誤，

6、導致發(fā)生了這樣的錯誤，給單位和車間造成了不良的影響，對此非常的愧疚。如今，我鄭重的對自己的錯誤行為進展深化反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術(shù)標準作業(yè)。如今，我深深感到，這是一個非常危險的行為，假如不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺悟的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)

7、鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。同時，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣趕進度無視質(zhì)量平安，那怎么能把工作落實好、做好呢?同時，假如在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的進步將無從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領(lǐng)導再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為車間做出積極的奉獻，請領(lǐng)導相信我。檢討人：xxx20 xx年x月x日工廠車間員工工作瀆職

8、檢討書4尊敬的領(lǐng)導：您好!古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開場，我并未能及時地進展自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，假設(shè)是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：責任心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不管有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。事發(fā)后，不能心平氣和地面對

9、錯誤，有逃避的心理。一開場，就想著把很多問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否認，本科生這張招牌掛起來就不那么光榮了。因此，一開場，還不能承受領(lǐng)導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析p !每每想起當時的嘴臉，心中甚是慚愧。通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：“一個人一生最重要的是做事做人的才能。做人

10、要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進那么退”，讀了那么多的書，假設(shè)不融會貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎?！薄皩W習最重要的境界是體悟。假如學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好似人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給別人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的時機，但他并沒有把握這個時機，反而對母親的指責和批評很不能承受。事物都有一體兩面，不往好處開展，就會自然地向害處開展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，