勞模創(chuàng)新工作室職責(zé)_第1頁
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文檔簡介

勞模創(chuàng)新工作室職責(zé)一、圍繞公司年度客運服務(wù)目標(biāo)、明確工作室管理創(chuàng)新項目，工作室定期召開工作會議。二、及時了解和掌握軌道交通客運服務(wù)前瞻性、新理念、新辦法、新推薦好做法。1 四、圍繞研究項目組織開展交流、研討、合理化建議等活動，集思廣益，培育集體凝聚力，形成富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。五、發(fā)揮勞模示范帶頭作用，健全發(fā)揮勞模作用的常態(tài)工作機制。組織和帶領(lǐng)基層管理工作者為軌道交通發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，爭做貢獻(xiàn)。六、自覺接受上級黨委和工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。勞模創(chuàng)新工作室管理制度度:一、工作室的工作人員由顧問專家、專兼職管理人員、專兼職成員等組成。司及上級的其他規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊聲譽及利益。任務(wù)。四、工作室各成員以身作則，在一線客運服務(wù)工作中，努力做好服務(wù)創(chuàng)新，充分傳遞工作室精神，在本職工作崗位上發(fā)揮模范作用。五、工作室定期召開例會，原則每月舉行一次，并每半年召開一次工作總結(jié)會，不定期開展小組會、專項工作會，會議要做到有簽到、有記錄。六、工作室成員之間要互相協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題互相提醒，時刻保持良好的工作狀態(tài)，并耐心幫助一線解決遇到的工作難題。七、工作室建立專項臺賬對各種資料歸類存檔，做到有條不紊、有理有據(jù)。涉及財務(wù)類，應(yīng)嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格管理和收支， 款項公開，確保?？顚Ｓ谩０?、認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和消防工作，嚴(yán)防火災(zāi)及盜竊事故發(fā)生。九、附則(一)本制度由徐春

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