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文檔簡介

1、5/5職位說明書基本情況職位名稱勞動人事職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的完善勞動合同管理，改善員工關(guān)系工作職責(zé)改善集團(tuán)公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力建立和完善集團(tuán)公司勞動合同和人事管理制度建立和完善集團(tuán)員工投訴和溝通渠道負(fù)責(zé)出國人員手續(xù)辦理幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容協(xié)助副經(jīng)理制訂集團(tuán)公司勞動合同管理制度接待集團(tuán)公司新員工，辦理入職手續(xù)組織集團(tuán)公司員工簽訂勞動合同辦理集團(tuán)公司員工和關(guān)聯(lián)公司員工人事勞動關(guān)系和戶籍關(guān)系建立和管理集團(tuán)公司員工和關(guān)聯(lián)公司員工人事檔案 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工考勤的管理工作辦理出國人員申報、政審等手續(xù)接待員工投訴，處理員

2、工勞動糾紛協(xié)調(diào)處理與上級政府、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作辦理員工解聘手續(xù)完成直接上級交辦的其他工作工作職權(quán)集團(tuán)公司勞動人事管理制度、合同管理制度的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用長途電話、打印機(jī)公司共用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)動車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級提交集團(tuán)公司人事工作報告等書面報告不定期向直接上級作口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門就員工勞動人事管理等相關(guān)問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與外部勞動人事部門、行業(yè)協(xié)會進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)屬公司人事管理工作任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25-55性別不限工作經(jīng)驗有5年以上工作經(jīng)驗有3年以上人力資源或者人事管理經(jīng)驗工作技能良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、人際交往、表達(dá)能力和專業(yè)技能基本的辦公軟件操作技能職前培訓(xùn)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度其他要求熟悉國家和本地勞動政策法規(guī)本地戶口優(yōu)

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