市場(chǎng)督導(dǎo)工作職責(zé)

1、第 市場(chǎng)督導(dǎo)工作職責(zé) 市場(chǎng)督導(dǎo)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)加盟客戶與自營(yíng)店導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧與產(chǎn)品陳列，店鋪管理指導(dǎo)，達(dá)成單點(diǎn)客戶業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)績(jī)規(guī)劃，同時(shí)結(jié)合加盟客戶群體與店鋪特點(diǎn)，獨(dú)立完成全年省份營(yíng)運(yùn)促銷(xiāo)策劃方案，確保執(zhí)行落地。(節(jié)日活動(dòng)、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理公司庫(kù)存、單點(diǎn)店鋪維護(hù)、市場(chǎng)商品分析);精通自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)及日常事務(wù)管理; 3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策、活動(dòng)在加盟店與自營(yíng)店鋪的執(zhí)行情況。 市場(chǎng)督導(dǎo)工作職責(zé) 崗位職責(zé): 前期下店時(shí)間為3-6個(gè)月,視個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況而定。主要學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等, 后續(xù)視個(gè)人特質(zhì),確定培養(yǎng)規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)

2、崗再學(xué)習(xí)。 培養(yǎng)目標(biāo):通過(guò)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點(diǎn)培養(yǎng)以及在工作中的歷練,成長(zhǎng)為可以帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理人才 培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間 晉升方向:督導(dǎo)助理督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 任職要求: 1、女,全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生,服裝設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、服裝設(shè)計(jì)或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、愿意從基層做起,本崗位前期需下店3-6個(gè)月,明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作,視成長(zhǎng)情況調(diào)整工作場(chǎng)所和方向; 4、熱愛(ài)服裝行業(yè),對(duì)銷(xiāo)售管理類(lèi)工作有濃厚興趣,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展; 5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力,具有責(zé)任心上進(jìn)心; 6、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往,具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力 市場(chǎng)督導(dǎo)工作職責(zé) 1、依據(jù)公司市場(chǎng)政策及規(guī)劃，對(duì)所轄區(qū)域店面指導(dǎo)、稽核; 2、完成所轄區(qū)域店面月度市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo); 3、所轄區(qū)域內(nèi)新店店址審核、評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)所轄