用友ERP850工資系統(tǒng)初始化課件

1、PAGE PAGE 10復習上節(jié)內(nèi)容：1、報表基本結(jié)構(gòu)有哪幾個部分？答：四個部分：標題、表頭、表體、表尾。2、是否每一個個報表都必須須設置關鍵字字？ 答：不是，可有有可無。但一一個報表可以以同時設置幾幾個關鍵字。3、關鍵字主要要有哪幾種？答：主要有六種種：單位名稱稱、單位編號號、年、季、月月和日。4、報表格式設設置一般包括括哪些內(nèi)容？答：一般包括七七項內(nèi)容：表表尺寸、行高高列寬、組合合單元、項目目內(nèi)容、單元元屬性、畫表表格線和關鍵鍵字。5、報表公式主主要有哪幾種種？答：主要有單元元公式、審核核公式和舍位位平衡公式。引入新課：2.賬套初始化化2.4工資系統(tǒng)統(tǒng)的初始化設設置一、任務1、建立工資賬賬

2、套示例2.16：300賬套套工資系統(tǒng)的的參數(shù)：工資類別有兩個個，工資核算算本位幣為人人民幣，不核核算計件工資資，自動代扣扣所得稅，進進行扣零設置置且扣零到元元，人員編碼碼長度采用系系統(tǒng)默認的110位。工資資類別為“在崗人員”和“退休人員”，并且在崗崗人員分布各各個部門，而而且退休人員員只屬于人事事部門。第一次進入工資資系統(tǒng)，根據(jù)據(jù)建賬向?qū)е鹬鸩酵瓿晒べY資賬套。2、設置人員附附加信息示例2.17：人員的附加加信息為“性別”和“學歷”。設置人員附加加信息設置，增加，輸輸入或參照選選擇，最后返回。注意：已使用過過的人員附加加信息不可刪刪除，但可以以修改。3、設置人員類類別人員類別是指按按某種特定的的

3、分類方式將將企業(yè)職工分分成若干類型型。示例2.18：企業(yè)的人員員類別包括“企業(yè)管理人人員”、“車間管理人人員”、“采購人員”、“銷售人員”和“其他人員”。設置人員類別別設置，增增加，輸入入后增加，最后返返回。注意：人員類別別名稱可隨時時修改。但已已經(jīng)使用的人人員類別不允允許刪除。4、設置工資項項目設置工資項目是是定義工資項項目的名稱、類類型和長度等等。工資項目名稱類型長度小數(shù)增減項基本工資 數(shù)字82增項職務補貼 數(shù)字82增項福利補貼 數(shù)字82增項交通補貼 數(shù)字82增項獎金 數(shù)字82增項缺勤扣款 數(shù)字82減項住房公積金 數(shù)字82減項缺勤天數(shù) 數(shù)字82其它計稅工資數(shù)字82其它設置工資項目目設置，增

4、增加，直接接輸入名稱或或在名稱參照照中選擇名稱稱，其他項選選擇輸入。輸完后，用“移移動”鈕調(diào)整項目目位置，即各各增項（除“實發(fā)合計”外）在“應發(fā)合計”上面，各減減項在“扣款合計”上面，其它它不用調(diào)整，確認。確定。注意：固定工工資項目：應應發(fā)合計、扣扣款合計、實實發(fā)合計、本本月扣零、上上月扣零、代代扣稅、計件件工資。系統(tǒng)統(tǒng)提供的固定定工資項目不不能修改、刪刪除。對于多工資類類別，在此設設置的工資項項目是針對所所有工資類別別所需要使用用的全部工資資項目；對于于單工資類別別，就是此工工資賬套所使使用的全部工工資項目。整數(shù)位=長度度小數(shù)位1（1為小數(shù)數(shù)點）已使用的工資資項目不可刪刪除，不能修修改數(shù)據(jù)類

5、型型。5、設置銀行名名稱在銀行代發(fā)工資資時使用。需需要設置所有有工資類別的的銀行名稱及及賬號長度。示例2.19：銀行名稱為為“工商銀行”。賬號長度度為11位，錄錄入時自動帶帶出的賬號長長度為8位。設置銀行名稱稱設置，銀行行名稱：工商商銀行；賬號號長度：111；錄入時自自動帶出的賬賬號長度：88，敲鍵盤上上的回車鍵。單單擊返回。注意：如果修改改賬號長度，則則必須敲鍵盤盤上的回車鍵鍵確認。6、設置工資類類別工資類別是指在在一套工資賬賬中，根據(jù)不不同情況而設設置的工資數(shù)數(shù)據(jù)管理類別別。示例2.20：工資類別：在崗人員和和退休人員。工資類別新建建工資類別，輸輸入“在崗人員”，下一步，選擇所有有部門，選

6、定下級部部門，完成成。系統(tǒng)提提示“是否以20110-09-01為當前前工資類別的的啟用日期？”，是。工資類別關閉閉工資類別，再再單擊工資類類別新建工資類類別，輸入“退休人員”，下一步，單單擊選中“人事部”，完成。出現(xiàn)現(xiàn)系統(tǒng)提示，是。單擊工工資類別關閉工資類類別。注意：在關閉工工資類別的情情況下，可刪刪除工資類別別。7、設置在崗人人員的檔案職員編號人員姓名性別學歷所屬部門人員類別銀行代發(fā)賬號00000000001楊文男大學人事部(1)企業(yè)管理人員11022033300100000000002李麗女大學人事部(1)企業(yè)管理人員11022033300200000000003周健女大學財務部(2)企業(yè)

7、管理人員11022033300300000000004王東男大學財務部(2)企業(yè)管理人員11022033300400000000005楊明男大學供應部(3011)采購人員 11022033300500000000006劉紅女大學銷售部(3022)銷售人員 11022033300600000000007劉偉男大專加工車間(4)車間管理人員110220333007工資類別打開開工資類別，選選“在崗人員”，確認。設設置人員檔檔案，增加加，分別輸輸入人員檔案案（分基本信信息和附加信信息），確認。8、設置在崗人人員的工資項項目示例2.21：在崗人員的的工資項目（同同4中的的工工資項目）。打開“在崗人員員

8、”工資類別，設設置工資項項目設置，在在“工資項目設設置”頁簽中，增加，從名稱參參照中分別選擇“基本工資”、“獎金”等工資項目目，選完后，用用“移動”鈕調(diào)整項目目位置，即各各增項（除“實發(fā)合計”外）在“應發(fā)合計”上面，各減減項在“扣款合計”上面，其它它不用調(diào)整，確認。注意：工資項項目只能從名名稱參照中選選擇，且不能能修改其任何何屬性。如果所需工資資項目不存在在，則要關閉閉本工資類別別，然后新增增工資項目，再再打開此工資資類別進行選選擇。9、設置在崗人人員的計算公公式示例2.22：缺勤扣款基本工資/22*缺勤勤天數(shù)采購人員和銷售售人員的交通通補貼為2000元，其他他人員的交通通補貼為600元。住房

9、公積金（基基本工資職職務補貼福福利補貼交交通補貼獎獎金）*0.08計稅工資=基本本工資職務務補貼福利利補貼交通通補貼獎金金缺勤扣款款住房公積積金設置工資項目目設置，單擊擊“公式設置”頁簽，單擊“工資項目”區(qū)域中的增加，再單單擊，選“缺勤扣款”；單擊公式定定義區(qū)，出現(xiàn)現(xiàn)編輯光標，先選“基本工資”，再單擊“/”，再輸入“22”，再單擊“*”，再選“缺勤天數(shù)”（說明：出現(xiàn)編輯光標后的選擇和單擊都在窗口下半部分），最后公式確認。單擊增加，再再單擊，選“交通補貼”，單擊函數(shù)數(shù)公式向?qū)л斴斎?，單擊選選中“函數(shù)名”中的“iff”，再單擊下一步；單單擊“邏輯表達式式”欄的參照按鈕鈕，再單擊“參照列表”的，選“

10、人員類別”，再選“采購人員”，確認；再將光標標放在“采購人員”后，先空一一格，輸入“or”，再空一格格，單擊參照照按鈕，再單單擊，選“人員類別，再再選“銷售人員”，確認；在“算術表達式式1”文本框中輸輸入“200”，在“算術表達式式2”文本框中輸輸入“60”，完成；最后后公式確認認。單擊增加，再再單擊，選“住房公積金金”；單擊公式式定義區(qū)，單單擊“（”，再選“基本工資”，再單擊“+”，再選“職務補貼”，再單擊“+”，再選“福利補貼”，再單擊“+”，再選“交通補貼”，再單擊“+”，再選“獎金”，再單擊“）”，再單擊“*”，再輸入“0.08”，最后公式式確認。依此方法設置“計稅工資”的公式。在“公

11、式設置”頁簽中，用用“移動”鈕調(diào)整項目目位置，即“交通補貼”在“應發(fā)合計”的上面，“缺勤扣款”和“住房公積金金”在“扣款合計”的上面，“計稅工資”在“實發(fā)合計”的下面，確認。注意：應發(fā)合計計、扣款合計計、實發(fā)合計計，系統(tǒng)自動動給出計算公公式。10、設置退休休人員的檔案案職員編號人員姓名性別學歷所屬部門人員類別銀行代發(fā)賬號00000000008張明男大專人事部(1)其他人員110220333008工資類別打開開工資類別，選“退休人員”，確認。設置人員檔案，增加，輸入人員檔案（分基本信息和附加信息），確認。11、設置退休休人員的工資資項目工資項目名稱類型長度小數(shù)增減項基本工資 數(shù)字82增項參照示例

12、2.221。二、知識1、工資系統(tǒng)與與其他系統(tǒng)的的主要關系數(shù)數(shù)據(jù)憑證查詢?nèi)斯べM用制單工資管理系統(tǒng)成本管理系統(tǒng)總賬管理系統(tǒng)UFO報表2、工資系統(tǒng)應應用方案工資系統(tǒng)提供單單類別工資核核算和多類別別工資核算兩兩種應用方案案。3、工資系統(tǒng)的的操作流程采用多工資類別別核算企業(yè)的的新用戶操作作流程如下圖圖所示：4、工資賬套和和系統(tǒng)管理中中的賬套的區(qū)區(qū)別工資賬套和系統(tǒng)統(tǒng)管理中的賬賬套是兩個不不同的概念，系統(tǒng)管理中中的賬套是針針對整個系統(tǒng)統(tǒng)的，而工資資賬套是針對對工資系統(tǒng)的的。它是第一次次進入工資系系統(tǒng)時，根據(jù)據(jù)工資建賬向向?qū)е鸩酵瓿沙傻摹?、基礎設置的的注意點多工資類別時，只有部門門設置和工資資項目設置，必必

13、須在關閉工工資類別或未未建立工資類類別的情況下下設置。而對對于人員附加加信息設置、人人員類別設置置和銀行名稱稱設置，可以以在關閉工資資類別時設置置，也可在打打開某個工資資類別內(nèi)設置置。建好工資賬套后后，由于業(yè)務務的變更，可可能會調(diào)整一一些工資參數(shù)數(shù)。相應操作作：打開某個個工資類別，設設置選項。6、人員檔案設設置人員檔案設置用用于登記工資資發(fā)放人員的的姓名、職工工編號、所在在部門、人員員類別等信息息，處理員工工的增減變動動等。其操作作是針對某個個工資類別，即即應先打開相應的的工資類別。人員調(diào)離后，打打上調(diào)出標志志，其所有檔案案信息不可修修改，但編號號可以再次使使用。停發(fā)工資后，打打上停發(fā)標志志，

14、不再發(fā)放放工資，但保保留人員檔案案，以后可恢復復發(fā)放。7、設置計算公公式由于不同的工資資類別，工資資發(fā)放項目不不盡相同，計計算公式亦不不相同，所以以在進入某個個工資類別后后，應先選擇擇本類別所需需要的工資項項目，再設置置計算公式。8、計件工資設設置（1）計件工資資標準設置如果建工資賬套套時選擇了核核算計件工資資，并且在人人員檔案中將將“核算計件工工資”項目設為“是”，則需要進進行計件工資資標準設置，即即定義統(tǒng)計計計件數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計標準、口口徑。打開某個工資類類別，設置計件工資標標準設置（2）計件工資資方案設置每個方案可以對對應多個計件件工資標準，但但至少要對應應一個計件工工資標準。用戶可以隨時修修改計件工資資方案的停用用狀態(tài)。打開某個工資類類別，設置計件工資方方案設置作業(yè)：一、判斷題1、用友ERPP-U8工資系系統(tǒng)只提供計計時工資的核核算，不提供供計件工資核核算功能。（ ）2、在工資系統(tǒng)統(tǒng)中，已使用用過的人員附附加信息可以以隨時修改、刪刪除。（ ）3、在工資系統(tǒng)統(tǒng)中，工資項項目使用后不不能刪除。（ ）4、工資系統(tǒng)建建賬完成后，所所有建賬參數(shù)數(shù)均不能修改改。