吉大20春學(xué)期《施工組織與工程造價(jià)》在線作業(yè)一-0004參考答案_第1頁(yè)
吉大20春學(xué)期《施工組織與工程造價(jià)》在線作業(yè)一-0004參考答案_第2頁(yè)
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1、吉大 20春學(xué)期施工組織與工程造價(jià)在線作業(yè)一-0004試卷總分:100一、 單選題 (共 22 道試題共 88 )1.( )是指各施工過(guò)程在所有施工段上的流水節(jié)拍均相等。A.全等節(jié)拍流水B.成倍節(jié)拍流水C.分別流水D.無(wú)節(jié)拍流水正確答案:A2.( )是指按工藝流程和施工程序確定的先后順序進(jìn)行的施工操作。A.平行作業(yè)B.順序作業(yè)C.流水作業(yè)D.平行順序作業(yè)正確答案:B3.因果分析圖正確的形狀應(yīng)該是( )。A.類似正態(tài)分析曲線B.方塊狀C.魚(yú)骨狀D.是反映主次問(wèn)題的坐標(biāo)圖正確答案:C4. A的緊后工作都是關(guān)鍵工作時(shí),則工作 A的( A.自由時(shí)差為零B.總時(shí)差為零C.自由時(shí)差等于總時(shí)差D.自由時(shí)差大

2、于總時(shí)差正確答案:A5.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃按表示方法不同可以分為( A.雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃B.肯定型網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和非肯定型網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃C.時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和非時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃D.總網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和局部網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃正確答案:A6.熱拌瀝青混凝土路面施工時(shí),混合料的出廠溫度應(yīng)控制的范圍是( 之間B.120140之間C.140165之間D.150170之間正確答案:C7.( )是把當(dāng)前群體中的個(gè)體按與適應(yīng)值成比例的概率復(fù)制到新的群體中。A.復(fù)制B.交叉C.變異D.平行正確答案:A8.( )是指為基本施工和輔助施工服務(wù)的各種服務(wù)過(guò)程。A.施工準(zhǔn)備過(guò)程B.基本施工過(guò)程C.輔助施工過(guò)程D.施工服務(wù)過(guò)程正確答案:D9.下列關(guān)于單代

3、號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖的說(shuō)法中正確的是( A.節(jié)點(diǎn)表示工作之間的邏輯關(guān)系B.節(jié)點(diǎn)表示工作的開(kāi)始或完成點(diǎn)C.箭線表示工作之間的邏輯關(guān)系D.箭線表示工作的持續(xù)時(shí)間正確答案:C10.( )是充分反映流水施工特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃。A.總網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃B.普通網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃C.搭接網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃D.流水網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃正確答案:D在雙代號(hào)時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中,關(guān)鍵線路是指( A.各項(xiàng)工作持續(xù)各項(xiàng)工作時(shí)間之和最小的線路B.自始至終不出現(xiàn)波形線的線路C.自始至終不出現(xiàn)虛工作的線路D.節(jié)點(diǎn)標(biāo)號(hào)一次連續(xù)的線路正確答案:B12.在雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖中,需要應(yīng)用虛箭線表示工作之間的( A.時(shí)間間歇B.搭接關(guān)系C.邏輯關(guān)系D.自由時(shí)差正確答案:C13.下列關(guān)于橫道圖的表述中

4、正確的是( A.工序之間的邏輯關(guān)系能夠清楚的表達(dá)B.能夠確定計(jì)劃的關(guān)鍵工作、關(guān)鍵路線與時(shí)差C.計(jì)劃的調(diào)整只能用手工方式進(jìn)行,工作量大D.可以適應(yīng)于大型項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃系統(tǒng)正確答案:C( )是在當(dāng)前群體中選取兩個(gè)個(gè)體,相互交換各自的基因形成具有這兩個(gè)個(gè)體特性的新個(gè)體。A.復(fù)制B.交叉C.變異D.平行正確答案:B15.( )是按照各種規(guī)定的搭接時(shí)距繪制的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃。A.總網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃B.普通網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃C.搭接網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃D.流水網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃正確答案:C16.當(dāng)各施工過(guò)程的流水節(jié)拍彼此不相等,但有互成倍數(shù)的常數(shù)關(guān)系時(shí),如仍( )組織施工。A.全等節(jié)拍流水B.成倍節(jié)拍流水C.分別流水D.無(wú)節(jié)拍流水正確答案:B17.下列

5、屬于時(shí)間參數(shù)的是( )。A.施工過(guò)程數(shù)B.施工段數(shù)C.流水節(jié)拍D.流水強(qiáng)度正確答案:C18.軟土地基處理方法中,砂井排水所用的砂含泥率不應(yīng)大于(? )A.4%B.4.5%C.3%D.5%正確答案:C19.在網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中,計(jì)算工期是根據(jù)終點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的( )而得出的。A.最遲完成時(shí)間的最小值B.最早完成時(shí)間的最小值C.最早完成時(shí)間的最大值D.最遲完成時(shí)間的最大值正確答案:C20.在組織流水施工時(shí),通常把施工對(duì)象劃分為所需勞動(dòng)量大致相等的若干段或按工程結(jié)構(gòu)部位劃分的分部分項(xiàng)工程段,這些段叫( A.流水強(qiáng)度B.流水節(jié)拍C.流水步距D.施工段正確答案:D21.( )的實(shí)質(zhì)是用增加施工力量的方法來(lái)達(dá)到縮短工期的

6、目的。A.平行流水作業(yè)法B.平行順序作業(yè)法C.立體交叉平行流水作業(yè)法D.立體交叉平行順序作業(yè)法正確答案:B22.關(guān)鍵線路上各工作的總時(shí)差( A.大于零B.小于零C.均為零D.不確定正確答案:C二、 多選題 (共 3 道試題共 12 分)1.根據(jù)橫道圖計(jì)劃使用者的要求,工作可按照( )等進(jìn)行。A.邏輯關(guān)系B.責(zé)任C.項(xiàng)目對(duì)象D.時(shí)間先后E.同類資源正確答案:BCDE2.鏟運(yùn)機(jī)的鏟土方法一般有( A.一般鏟土B.波浪式鏟土C.跨鏟鏟土D.下坡鏟土E.頂推鏟土正確答案:ABCDE3.施工過(guò)程的組織原則包括( A.連續(xù)性B.協(xié)調(diào)性C.均衡性D.經(jīng)濟(jì)性E.綜合性正確答案:ABCD以下內(nèi)容可以刪除:(一)

7、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的原因非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系是從標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展而來(lái)。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系是一種典型的勞動(dòng)契約關(guān)系,產(chǎn)生于資本主義社會(huì),并一直延續(xù)至今。自20 世紀(jì) 60 年代始,隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,信息技術(shù)的普遍應(yīng)用,各國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化,進(jìn)而要求勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素流動(dòng)性增強(qiáng),靈活就業(yè)、彈性就業(yè)需求增大。因?yàn)?,在工業(yè)、機(jī)械制造業(yè)占主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式下,固定用工制度、長(zhǎng)期就業(yè)合同是主流的用工和就業(yè)形式,但隨著商業(yè)、服務(wù)業(yè)的不斷擴(kuò)大,簡(jiǎn)單、統(tǒng)一的傳統(tǒng)就業(yè)形式已經(jīng)不能滿足勞動(dòng)關(guān)系雙方主體的自身需求,取而代之的應(yīng)是形式靈活、富于彈性的就業(yè)形式,非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系也就應(yīng)運(yùn)而生。一方面,企業(yè)可以根據(jù)市場(chǎng)

8、的需求變化,通過(guò)靈活多樣的用工形式來(lái)雇傭非核心員工,彈性另一方面,隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的就業(yè)觀念發(fā)生了重大變化,更多的人認(rèn)為工作的目的不僅僅是為了生存,而是為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,人們不再愿意從事那種傳統(tǒng)的束縛于單位的就業(yè)形式,而更愿意尋找一種適合自己意愿的、滿足自己愛(ài)好的、更加自由的就業(yè)方式,從而擁有更多屬于自己的自由時(shí)間和空間來(lái)安排自己的生活、實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,近年來(lái)興起的 SOHO一族就是典型例證。SOHO是 Small Office Home (小辦公室、居家辦公室)的縮寫(xiě),它是指?jìng)€(gè)人以自己的家或小型場(chǎng)所為辦公室而從事工作的小型事業(yè)體SOHO代表了一種自由的新型就業(yè)方式,其工作場(chǎng)所不固定,工

9、作時(shí)間自由,收入高低也不確定,特別適合與高新科技、信息技術(shù)相關(guān)工作的勞動(dòng)者,如軟件程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師、記者、編輯、自由撰稿人、音樂(lè)制作人、廣告工作者、咨詢師等。(二)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系面對(duì)的挑戰(zhàn)我國(guó)的非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,就業(yè)形式日益嚴(yán)峻的大背景下產(chǎn)生并發(fā)展起來(lái)的,更多的是緩解就業(yè)壓力的產(chǎn)物。由于國(guó)有企業(yè)改革,我國(guó)的城鎮(zhèn)失業(yè)率一直居高不下,而傳統(tǒng)的僵化的固定就業(yè)模式剛性太大,不利于緩解就業(yè)壓力。非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于降低用人單位的用工成本、方便勞動(dòng)者自由選擇勞動(dòng)時(shí)間、緩解就業(yè)壓力、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)等作用越來(lái)越突出,正成為就業(yè)的重要渠道,使勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化格局。非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系突破了

10、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵,對(duì)原有的勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整機(jī)制提出了新的挑戰(zhàn)。隨著非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的不斷發(fā)展,我國(guó)傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整體系已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的需求。非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)傳統(tǒng)法律的挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在以下幾方面:1.法律適用和勞動(dòng)主體方面我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律主要以標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系為主,很多非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系被排斥在基本法律調(diào)整的范圍之外。 此外,我國(guó)勞動(dòng)法主要覆蓋的是傳統(tǒng)行業(yè)的勞動(dòng)者,范圍狹窄。非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系就業(yè)人員中有些是在勞動(dòng)法或者勞動(dòng)合同法調(diào)整范圍之內(nèi),如勞動(dòng)者派遣關(guān)系中的勞動(dòng)者等,但還有很多人被排斥在這兩部法律的調(diào)整之外,如家政人員等。我國(guó)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的現(xiàn)狀要求勞動(dòng)主體適用范圍必

11、須擴(kuò)大。2.勞動(dòng)關(guān)系的建立方面根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,只有用人單位與勞動(dòng)者之間才能建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位可以是企業(yè)也可以是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,但不能是個(gè)人。但是在非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域,用人的一方有可能是個(gè)人、家庭和自營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位,因此這種法律關(guān)系不受勞動(dòng)法的調(diào)整。因此,很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系就業(yè)人員與用人方之間僅被視為具有平等主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。發(fā)生民事權(quán)益問(wèn)題,按民事訴訟的程序處理。實(shí)際上,無(wú)論是標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系就業(yè)還是非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系就業(yè),都是具有勞動(dòng)能力的公民從事為國(guó)家和社會(huì)承認(rèn)的社會(huì)工作,并以此獲得用以維持本人及家庭生活的勞動(dòng)報(bào)酬或者經(jīng)營(yíng)收入。因此,將非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

12、放在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整之外不符合非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征,也容易導(dǎo)致非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系就業(yè)人員喪失本該享有的勞動(dòng)權(quán)利。3.勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的處理勞動(dòng)關(guān)系中對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)比較全面,它包括了勞動(dòng)過(guò)程中的各項(xiàng)權(quán)利,除法定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)外,還包括無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的工傷保護(hù)原則和接觸勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償原則等。而雇傭關(guān)系中的勞動(dòng)者的權(quán)利僅受私法的調(diào)整,按照平等主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系來(lái)處理,如出現(xiàn)勞動(dòng)中的人身傷害,只能根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度來(lái)分擔(dān)責(zé)任。但實(shí)際上,雇傭關(guān)系跟勞動(dòng)關(guān)系在本質(zhì)上是相同的,因?yàn)閮煞N關(guān)系中間的勞動(dòng)者都不擁有生產(chǎn)資料且勞動(dòng)的目的都是生產(chǎn)過(guò)程和獲得勞動(dòng)報(bào)酬,而且雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系一樣,具有從屬性,雇員接受雇主的指揮、管理和監(jiān)督,雇主為雇員提供合理的勞動(dòng)條件和安全保障。因此,如果直接用雇傭關(guān)系的原則來(lái)調(diào)整一些非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系不符合我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)這一勞動(dòng)法宗旨。4.社會(huì)保障

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