新編版護理部工作計劃例文

1、 PAGE 頁碼 3 / NUMPAGES 總頁數(shù) 5新編版護理部工作計劃例文一工作目標1護理部工作計劃例文全.2:深化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，落實責任制整體護理.3:實施護士崗位管理、績效管理.4:加強護士長、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質(zhì).5:加強對護士的專業(yè)考核，提高護理人員專業(yè)素質(zhì).6:大力推進護理信息化建設.7:創(chuàng)新思維積極開展護理科研，推進護理專業(yè)發(fā)展.二具體措施一加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質(zhì)，確保護理安全1:繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，護理部、各科室將對照各項質(zhì)量考核標準遵循pdca循環(huán)模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現(xiàn)持續(xù)

2、改進，實行目標管理.1:1護理部：每月專項檢查、每季度全面檢查1次.1:2護士長：每周專項檢查、每月全面檢查1次.1:3各科室、護理部對所檢查的情況進行總結反饋，分析原因，提出整改措施，追蹤評價整改效果，適時修訂護理質(zhì)量標準，完善制度、規(guī)范，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進.2:將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作，鼓勵帶動各臨床科室開展品管圈活動.3:加強重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人群、重點部門icu、手術室、急診科、供應室的護理質(zhì)量管理，護理部將不定期下科室按照三級醫(yī)院標準要求進行監(jiān)管，確保護理安全.3:1護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點帶領、重點監(jiān)督，切實做好護

3、理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患.3:2患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對于新入院、轉(zhuǎn)入、危重、手術、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監(jiān)控;對患者進行跌倒、墜床、壓瘡等風險因素評估，并采取措施防止意外事件的發(fā)生;對危重患者護士要掌握護理常規(guī)及技術操作規(guī)范、工作流程及應急預案;能為患者提供符合規(guī)范的輸液、輸血等治療服務，確?；颊甙踩?3:3對實習生的環(huán)節(jié)監(jiān)控：加強實習生的崗位培訓工作，對剛進入醫(yī)院的實習護士進行法律意識教育，提高她們的風險意識和能力，使學生明白只有在帶教老師的指導或監(jiān)控下才能對病人實施護理，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)他們的溝通技巧、臨

4、床操作技能等，嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕護理差錯發(fā)生.3:4加強中午、夜間、節(jié)假日重點時段的監(jiān)控：督促檢查護士長科學排班，合理安排人力;繼續(xù)執(zhí)行夜查房、節(jié)假日查房制度，及時給予指導，消除薄弱環(huán)節(jié)時段的護理隱患.3:5加強對icu、手術室、急診科、供應室的監(jiān)管，保證危重病人、手術病人的安全.4:進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全，做好無菌物品、一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理.5:健全、完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看，提出合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生.二深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實責

5、任制整體護理1:認真貫徹落實四川省優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量評價標準，推進優(yōu)質(zhì)護理服務.繼續(xù)實施責任制整體護理，加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念.責任護士要落實“以病人為中心”的服務理念 PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數(shù) 5新編版護理部工作計劃例文2一.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務.1:不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴.2:錄.3:

6、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等.實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4:加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等.5:加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視.6:對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能

7、對病人實施護理.同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等.7:進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化.8:完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力.二.以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛.1:主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教.2:加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施.3:建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見