某公司質(zhì)量管理體系部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)匯編

1、質(zhì)量管理體系部門職責(zé)及崗位位說(shuō)明書(shū)匯編編受控狀態(tài):編 制： 人力力資源與企業(yè)業(yè)管理部審 核： 周周劍波批 準(zhǔn)： 楊楊進(jìn)林發(fā)放號(hào)碼： 0001 發(fā)放日期：20009年055月08日 實(shí)施日期期：20099年05月一一八日安徽省廬江龍橋橋礦業(yè)有限公公司安徽省廬江龍橋橋礦業(yè)有限公公司 部門職責(zé)及崗位位說(shuō)明書(shū)2009年版 目 錄1、部門及員工工通用職責(zé)32、公司高層崗崗位說(shuō)明書(shū)42.1、總經(jīng)理理崗位說(shuō)明書(shū)書(shū)882.2、副總經(jīng)經(jīng)理崗位說(shuō)明明書(shū)992.3、總工程程師崗位說(shuō)明明書(shū).1112.4、總經(jīng)理理助理崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).1122.5、副總工工程師崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).一一三2.6、管理者者代表崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).1143

2、、職能部門工工作職責(zé)及崗崗位說(shuō)明書(shū)一五3.1、總調(diào)度度室工作職責(zé)責(zé)及崗位說(shuō)明明書(shū).1163.2、生產(chǎn)技技術(shù)部工作職職責(zé)及崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).2243.3、安全環(huán)環(huán)保部工作職職責(zé)及崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).3383.4、機(jī)械動(dòng)動(dòng)力部工作職職責(zé)及崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).4473.5、人力資資源與企業(yè)管管理部工作職職責(zé)及崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).5553.6、物資供供應(yīng)部工作職職責(zé)及崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).6673.7、銷售部部工作職責(zé)及及崗位說(shuō)明書(shū)書(shū).7763.8、辦公室室工作職責(zé)及及崗位說(shuō)明書(shū)書(shū).8873.9、財(cái)務(wù)部部工作職責(zé)及及崗位說(shuō)明書(shū)書(shū)10033.10、質(zhì)檢檢計(jì)量部工作作職責(zé)及崗位位說(shuō)明書(shū).11123.11、基建建工程部工作作職責(zé)及崗位位

3、說(shuō)明書(shū).11203.12、保衛(wèi)衛(wèi)部工作職責(zé)責(zé)及崗位說(shuō)明明書(shū).11253.一三、采礦礦車間工作職職責(zé)及崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).一一三33.14、選礦礦車間工作職職責(zé)及崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū).1170第一部分部門及員工通用用職責(zé)通用職責(zé)為公司司各組織部門門、各崗位員員工須共同遵遵守的行為規(guī)規(guī)范，是作為為一名龍橋員員工最基本的的義務(wù)和要求求，是部門有有效運(yùn)作的基礎(chǔ)和保障。經(jīng)經(jīng)匯總、整理理、分析，結(jié)結(jié)合公司實(shí)際際情況，安徽徽省廬江龍橋橋礦業(yè)有限公公司部門及員員工通用職責(zé)責(zé)歸納為以下下十條，各職職能部門、各各崗位員工務(wù)務(wù)必對(duì)照相關(guān)關(guān)條款，認(rèn)真真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟悟精神，遵照照?qǐng)?zhí)行。遵守國(guó)家法律法法規(guī)；遵守公司員工工手冊(cè)及各各項(xiàng)規(guī)章

4、制度度；貫徹執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和調(diào)調(diào)度指令；保守公司秘密；加強(qiáng)部門及員工工之間的溝通通與交流，服服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；對(duì)部門及崗位工工作負(fù)責(zé)；建立健全部門及及崗位規(guī)范和和臺(tái)帳，分工工明確、責(zé)任任到人；工作有計(jì)劃、有有總結(jié)、有體體會(huì)；鉆研本職業(yè)務(wù)，提提高業(yè)務(wù)技能能；注重品德修養(yǎng)，培培養(yǎng)良好的人人格品質(zhì)。第二部分公司高層崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū)一、公司組織結(jié)結(jié)構(gòu)及部門設(shè)設(shè)置部門崗位名稱所屬序列崗位等級(jí)定編人數(shù)備注公司領(lǐng)導(dǎo)1總經(jīng)理高層管理-12副總經(jīng)理高層管理-23總工程師高層管理-14總經(jīng)理助理中層管理-（2）5副總工程師中層管理-（2）合計(jì):6崗4人二、公司高層領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)管理分工工情況總經(jīng)理：全面主主持公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

5、工作，具具體分管物資資供應(yīng)部、人人力資源與企企業(yè)管理部、財(cái)財(cái)務(wù)部、銷售售部、基建工工程部；總工程師：全面面負(fù)責(zé)公司技技術(shù)工作，協(xié)協(xié)助總經(jīng)理管管理物資供應(yīng)應(yīng)相關(guān)技術(shù)工工作、協(xié)同生生產(chǎn)副總經(jīng)理理管理生產(chǎn)技技術(shù)相關(guān)工作作；行政副總經(jīng)理：具體分管公公司辦公室，主主持對(duì)外協(xié)調(diào)調(diào)工作；生產(chǎn)副總經(jīng)理：具體分管采采礦車間、選選礦車間、安安全環(huán)保部、總總調(diào)度室、生生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)機(jī)械動(dòng)力部、質(zhì)質(zhì)檢計(jì)量部、保保衛(wèi)部。附件：公司高層層職位崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：000001職位名稱：總經(jīng)經(jīng)理定員人數(shù)：1所在部門：無(wú)直接上級(jí)：董事事長(zhǎng)直接下級(jí)：副總總經(jīng)理、總工工程師、總經(jīng)經(jīng)理助理工作概述：主持持公司日常生生產(chǎn)經(jīng)

6、營(yíng)管理理工作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管管理及目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、根據(jù)董事會(huì)會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)，制定年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提提出公司的業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營(yíng)方針和形形式，經(jīng)董事事會(huì)確定后組組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)組建高高效的管理團(tuán)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)和和團(tuán)結(jié)高層管管理人員，選選拔、培養(yǎng)、任任免管理干部部和管理者代代表，規(guī)范內(nèi)內(nèi)部管理,推推進(jìn)公司企業(yè)業(yè)文化的建設(shè)設(shè);3、擬訂公司內(nèi)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方案和和基本管理制制度, 審定定公司獎(jiǎng)懲條條例、工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配等具具體規(guī)章,建建立健全統(tǒng)一一高效的組織織和工作體系系;4、組織質(zhì)量管管理體系評(píng)審審及改進(jìn)，確確保體系有效效運(yùn)行；簽閱閱、審批和處處理各類文件、報(bào)報(bào)告、財(cái)務(wù)票票據(jù)，審核簽簽發(fā)

7、以公司名名義發(fā)出的文文件；5、召集、主持持總經(jīng)理辦公公會(huì)議，參加加相關(guān)會(huì)議，總總結(jié)工作，聽(tīng)聽(tīng)取匯報(bào)，檢檢查、督促和和協(xié)調(diào)相關(guān)部部門開(kāi)展工作作；6、定期或不定定期向董事長(zhǎng)長(zhǎng)匯報(bào)工作，向向董事會(huì)提出出企業(yè)的更新新改造方案、預(yù)預(yù)算外開(kāi)支計(jì)計(jì)劃；7、處理公司重重大突發(fā)事件件，按領(lǐng)導(dǎo)分分工分管相關(guān)關(guān)部門日常管管理工作；8、安徽省廬廬江龍橋礦業(yè)業(yè)有限公司總總經(jīng)理工作細(xì)細(xì)則規(guī)定的的其他職責(zé)。其他職責(zé)1、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)好上下級(jí)級(jí)關(guān)系，發(fā)揮揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用；2、協(xié)協(xié)調(diào)公司與政政府及相關(guān)部部門關(guān)系，為為公司營(yíng)造良良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)環(huán)境；3、遵守法律、行行政法規(guī)和公公司章程，保保守公司秘密密。任職資格學(xué)歷

8、要求：企業(yè)業(yè)管理、工商商管理、行政政管理等相關(guān)關(guān)專業(yè)本科以以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：100年以上企業(yè)業(yè)管理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，5年以以上企業(yè)全面面管理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：接受受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略略管理、組織織變革管理、人人力資源戰(zhàn)略略管理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管管理等方面的的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：優(yōu)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、社社交能力；善于協(xié)調(diào)、溝溝通，責(zé)任心心、事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)；親和力、判判斷能力、決決策能力、計(jì)計(jì)劃能力、談?wù)勁心芰?qiáng)；為人干練、踏踏實(shí)；良好的敬業(yè)業(yè)精神和職業(yè)業(yè)道德操守，有有很強(qiáng)的感召召力和凝聚力力。技能要求：熟熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)流程程；團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才才能；掌握先進(jìn)企企業(yè)管理模式式，具有先進(jìn)進(jìn)的管理理念念

9、；具有敏銳的的商業(yè)觸覺(jué)；良好的寫(xiě)作作、口語(yǔ)、閱閱讀能力；具備基本的的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟熟練使用辦公公軟件。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制，無(wú)無(wú)明顯的節(jié)假假日工作地點(diǎn)：辦公公室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：000002職位名稱：副總總經(jīng)理（行政政）定員人數(shù)：1所在部門：無(wú)直接上級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理直接下級(jí)：辦公公室主任工作概述：協(xié)助助總經(jīng)理制定定并實(shí)施企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃等政策策方略，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理及發(fā)展展目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理理制定公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃劃與規(guī)劃，制制定、貫徹公公司組織結(jié)構(gòu)構(gòu)和管理體系系，完善業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)范和流程程； 2、協(xié)助總經(jīng)理理組織質(zhì)量管管理體系評(píng)審審及改進(jìn)，組組織、監(jiān)督各各項(xiàng)

10、管理制度度的制定、完完善及推行；組織、監(jiān)督督公司各項(xiàng)規(guī)規(guī)劃、計(jì)劃的的落實(shí)實(shí)施；3、協(xié)助總經(jīng)理理推進(jìn)公司企企業(yè)文化建設(shè)設(shè)，開(kāi)展企業(yè)業(yè)形象宣傳活活動(dòng)，指導(dǎo)公公司人才隊(duì)伍伍發(fā)展；4、組織公司行行政運(yùn)營(yíng)環(huán)境境調(diào)查研究，提提交公司發(fā)展展現(xiàn)狀及計(jì)劃劃報(bào)告；5、按領(lǐng)導(dǎo)分工工分管相關(guān)部部門日常管理理工作；6、主持召開(kāi)、參參加相關(guān)會(huì)議議，總結(jié)工作作，聽(tīng)取匯報(bào)報(bào)，檢查、督督促和協(xié)調(diào)相相關(guān)部門開(kāi)展展工作；7、簽閱、審批批和處理分管管領(lǐng)域的各類類文件、報(bào)告告、財(cái)務(wù)票據(jù)據(jù)。其他職責(zé)1、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)好上下級(jí)級(jí)關(guān)系，發(fā)揮揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用；2、協(xié)協(xié)調(diào)公司與政政府及相關(guān)部部門關(guān)系，為為公司營(yíng)造良良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)環(huán)

11、境；3、遵守法律、行行政法規(guī)和公公司章程，保保守公司秘密密。4、完成總經(jīng)理理臨時(shí)下達(dá)的的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：企業(yè)業(yè)管理、工商商管理、行政政管理等相關(guān)關(guān)專業(yè)本科以以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：8年年以上企業(yè)管管理工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，5年以上上企業(yè)相關(guān)崗崗位管理工作作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：接受受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略略管理、組織織變革管理、人人力資源戰(zhàn)略略管理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管管理等方面的的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：敏敏銳的洞察力力、優(yōu)秀的項(xiàng)項(xiàng)目組織能力力和開(kāi)拓能力力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉潉澖M織能力及及溝通能力、商商務(wù)談判能力力；良好的敬業(yè)業(yè)精神和職業(yè)業(yè)道德操守；很強(qiáng)的感召召力和凝聚力力，責(zé)任心、事事業(yè)心強(qiáng)。技能要求：熟熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)和

12、流程，在在團(tuán)隊(duì)管理方方面有極強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)技巧和和才能； 管及略施的和；良好的寫(xiě)作作、口語(yǔ)、閱閱讀能力；熟練使用辦辦公軟件。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制，無(wú)無(wú)明顯的節(jié)假假日工作地點(diǎn)：辦公公室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：000003職位名稱：副總總經(jīng)理（生產(chǎn)產(chǎn)）定員人數(shù)：1所在部門：無(wú)直接上級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理直接下級(jí)：車間間、總調(diào)主任任，安環(huán)部、保保衛(wèi)部、質(zhì)計(jì)計(jì)部、生產(chǎn)部部、機(jī)動(dòng)部經(jīng)經(jīng)理工作概述：組織織制定公司安安全生產(chǎn)計(jì)劃劃，監(jiān)督、管管理、控制安安全生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司司安全生產(chǎn)目目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制定公公司發(fā)展戰(zhàn)略略與年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃,組織織制定和實(shí)施施安全生產(chǎn)規(guī)劃,主持制定定、調(diào)整年度度生產(chǎn)計(jì)

13、劃及及預(yù)算編制；2、綜合平衡年年度生產(chǎn)任務(wù)務(wù)，組織制定定下達(dá)月度生生產(chǎn)計(jì)劃，確確保安全達(dá)產(chǎn)產(chǎn)；3、組織落實(shí)、監(jiān)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工工藝、質(zhì)量、設(shè)設(shè)備、成本、產(chǎn)產(chǎn)量、安全等等指標(biāo)，及時(shí)時(shí)解決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的問(wèn)題題；4、主持召開(kāi)、參參加相關(guān)會(huì)議議，總結(jié)工作作，聽(tīng)取匯報(bào)報(bào)，檢查、督督促和協(xié)調(diào)相相關(guān)部門開(kāi)展展工作；5、協(xié)助總經(jīng)理理貫徹質(zhì)量方方針和目標(biāo)，監(jiān)監(jiān)督、檢查生生產(chǎn)質(zhì)量體系系運(yùn)行，參與與、督促質(zhì)量量管理體系評(píng)評(píng)審及改進(jìn)，建建立、完善產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理理制度；6、按領(lǐng)導(dǎo)分工工分管相關(guān)部部門日常管理理工作； 7、簽閱、審批批和處理分管管領(lǐng)域的各類類文件、報(bào)告告、財(cái)務(wù)票據(jù)據(jù)；8、按工作程序序做好與技術(shù)術(shù)、

14、營(yíng)銷、財(cái)財(cái)務(wù)部門的橫橫向聯(lián)系。其他職責(zé)1、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)好上下級(jí)級(jí)關(guān)系，發(fā)揮揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用；2、協(xié)協(xié)調(diào)公司與政政府及相關(guān)部部門關(guān)系，為為公司營(yíng)造良良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)環(huán)境；3、遵守法律、行行政法規(guī)和公公司章程，保保守公司秘密密；4、完成總經(jīng)理理臨時(shí)交辦的的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：理工工類或相關(guān)專專業(yè)本科以上上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：8年年以上相關(guān)行行業(yè)生產(chǎn)管理理經(jīng)驗(yàn)，5年年以上相關(guān)職職位工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。知識(shí)要求：受過(guò)過(guò)戰(zhàn)略管理、生生產(chǎn)管理、市市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)財(cái)務(wù)管理等方方面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：優(yōu)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、判判斷與決策、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行、溝溝通及談判能能力；有很強(qiáng)的感感召力和凝聚聚力；能承受較大大的工作壓

15、力力；較好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精神。技能要求：熟熟悉所在行業(yè)業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程程，熟悉原材材料的供應(yīng)渠渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)規(guī)程以及質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管管理理念，有有一定財(cái)務(wù)與與法律知識(shí)；熟練使用辦辦公軟件。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制，無(wú)無(wú)明顯的節(jié)假假日工作地點(diǎn)：辦公公室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：000004職位名稱：總工工程師定員人數(shù)：1所在部門：無(wú)直接上級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部、物物資供應(yīng)部經(jīng)經(jīng)理工作概述：全面面主持公司技技術(shù)工作，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司的技技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制定公公司發(fā)展戰(zhàn)略略、年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算算編制方案；組織制定生生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃劃，指導(dǎo)、組組織制定、審審

16、核重大技術(shù)術(shù)決策和方案案；2、協(xié)助總經(jīng)理理貫徹落實(shí)公公司質(zhì)量方針針和質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)，組織產(chǎn)品品實(shí)現(xiàn)策劃、設(shè)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，參參與、督促質(zhì)質(zhì)量管理體系系評(píng)審及改進(jìn)進(jìn)；3、對(duì)潛在或具具體的項(xiàng)目、技技術(shù)進(jìn)行跟蹤蹤、分析，管管理分管領(lǐng)域域的市場(chǎng)調(diào)研研、用戶拜訪訪、技術(shù)交流流、方案制作作及合同談判判；4、主持新產(chǎn)品品新項(xiàng)目所需需設(shè)備選型、試試制、改進(jìn)以以及生產(chǎn)線布布局等工作，組組織推廣新技技術(shù)、新工藝藝及新設(shè)備；5、進(jìn)行技術(shù)交交流，了解生生產(chǎn)、用戶在在技術(shù)上的發(fā)發(fā)展要求，指指導(dǎo)、解答相相關(guān)部門、用用戶提出的產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題題；6、主持召開(kāi)、參參加相關(guān)會(huì)議議，總結(jié)工作作，聽(tīng)取匯報(bào)報(bào)，檢查、督督促和協(xié)調(diào)相相關(guān)部門開(kāi)展

17、展工作；7、簽閱、審批批和處理分管管領(lǐng)域的各類類文件、報(bào)告告、財(cái)務(wù)票據(jù)據(jù)；8、按領(lǐng)導(dǎo)分工工分管相關(guān)部部門日常管理理工作。其他職責(zé)1、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)好上下級(jí)級(jí)關(guān)系，發(fā)揮揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用；2、協(xié)調(diào)公司與與政府及相關(guān)關(guān)部門關(guān)系，為為公司營(yíng)造良良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)環(huán)境；3、遵遵守法律、行行政法規(guī)和公公司章程的規(guī)規(guī)定，保守公公司秘密；4、完成總經(jīng)理理臨時(shí)交辦的的事項(xiàng)。任職資格學(xué)歷要求：理工工類或相關(guān)專專業(yè)本科以上上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：100年以上相關(guān)關(guān)行業(yè)生產(chǎn)技技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，8年以上上相關(guān)管理工工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：受過(guò)過(guò)戰(zhàn)略管理、項(xiàng)項(xiàng)目管理、創(chuàng)創(chuàng)新管理、合合同法等方面面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：有有很強(qiáng)的

18、判斷斷、決策、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行能能力；有良好的溝溝通、協(xié)調(diào)、組組織和團(tuán)隊(duì)建建設(shè)能力；高度的工作作熱情，良好好的職業(yè)道德德。技能要求: 精通行業(yè)內(nèi)內(nèi)的最新技術(shù)術(shù)方法；能夠把握行行業(yè)技術(shù)發(fā)展展趨勢(shì)，對(duì)關(guān)關(guān)鍵技術(shù)有自自己獨(dú)到見(jiàn)解解；有很強(qiáng)的創(chuàng)創(chuàng)造能力、拓拓展能力、抽抽象思維能力力與項(xiàng)目管理理能力；熟悉企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性性能，有扎實(shí)實(shí)的生產(chǎn)理論論基礎(chǔ)和技術(shù)術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制，無(wú)無(wú)明顯的節(jié)假假日工作地點(diǎn)：辦公公室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：000005職位名稱：總經(jīng)經(jīng)理助理定員人數(shù)：2所在部門：無(wú)直接上級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)工作概述：協(xié)助助總經(jīng)理制定定、貫徹、落落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)

19、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理理制定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃，分解并組組織實(shí)施各階階段工作目標(biāo)標(biāo)；2、配合總經(jīng)理理處理政府、重重要客戶等外外部公共關(guān)系系; 3、跟蹤公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)施施及達(dá)成情況況，提交分析析報(bào)告及改進(jìn)進(jìn)建議； 4、協(xié)助總經(jīng)理理推進(jìn)公司企企業(yè)文化建設(shè)設(shè)，開(kāi)展企業(yè)業(yè)形象宣傳活活動(dòng)； 5、參加總經(jīng)理理辦公會(huì)議，檢檢查、督促和和協(xié)調(diào)相關(guān)部部門開(kāi)展工作作，必要時(shí)主主持召開(kāi)業(yè)務(wù)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議或或工作會(huì)議，總總結(jié)工作、聽(tīng)聽(tīng)取匯報(bào)；6、協(xié)助總經(jīng)理理貫徹落實(shí)公公司質(zhì)量方針針和質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)，參與、督督促質(zhì)量管理理體系評(píng)審及及改進(jìn)；7、根據(jù)總經(jīng)理理的安排，管管理相關(guān)部門門日常

20、工作。其他 職責(zé)1、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)好上下級(jí)級(jí)關(guān)系，發(fā)揮揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用；2、協(xié)調(diào)公司與與政府及相關(guān)關(guān)部門關(guān)系，為為公司營(yíng)造良良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)環(huán)境；3、遵守法律律、行政法規(guī)規(guī)和公司章程程，保守公司司秘密。4、完成總經(jīng)理理臨時(shí)交辦的的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：公公關(guān)、行政管管理、企業(yè)管管理等相關(guān)專專業(yè)本科以上上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：88年以上企業(yè)業(yè)管理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，3年以以上相關(guān)職位位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：受受過(guò)戰(zhàn)略管理理、組織變革革管理、項(xiàng)目目管理、管理理開(kāi)發(fā)等方面面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：有有較強(qiáng)的組織織、協(xié)調(diào)、溝溝通、領(lǐng)導(dǎo)、公公關(guān)能力；出色的人際際交往和社會(huì)會(huì)活動(dòng)能力以以及敏銳的洞洞察力； 具有很

21、強(qiáng)的的判斷與決策策能力，計(jì)劃劃和執(zhí)行能力力；良好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精神，為為人誠(chéng)實(shí)可靠靠、品行端正正、具有親和和力。技能要求：知知識(shí)面寬，知知識(shí)結(jié)構(gòu)較全全面，具有豐豐富的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；具有較高的的綜合素質(zhì)，能能夠迅速掌握握與公司業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的各種種知識(shí)；良好的文字字及口語(yǔ)表達(dá)達(dá)能力；熟練使用辦辦公軟件。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：辦公公室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：000006職位名稱：副總總工程師定員人數(shù)：2所在部門：無(wú)直接上級(jí)：總工工程師直接下級(jí)：無(wú)工作概述：協(xié)助助總工程師開(kāi)開(kāi)展技術(shù)管理理工作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司的技術(shù)術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制定公公司發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃、年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與與預(yù)算

22、編制方方案；參與、組織工程項(xiàng)目、專業(yè)措施及運(yùn)行方案的設(shè)計(jì)工作；2、組織工程管管理項(xiàng)目所涉涉及的重大質(zhì)質(zhì)量、技術(shù)和和安全等問(wèn)題題的處理工作作；組織、監(jiān)監(jiān)督項(xiàng)目綜合合圖紙會(huì)審，處處理、審核設(shè)設(shè)計(jì)變更等問(wèn)問(wèn)題； 3、深入生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有有效控制，指指導(dǎo)相關(guān)部門門進(jìn)行技術(shù)改改造；控制生生產(chǎn)質(zhì)量，解解決生產(chǎn)技術(shù)術(shù)問(wèn)題；4、主持收集各各種技術(shù)、工工藝信息；協(xié)協(xié)助總工程師師組織新工藝藝、新材料、新新技術(shù)的試驗(yàn)驗(yàn)推廣、鑒定定工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)助總總工程師貫徹徹公司質(zhì)量方方針和質(zhì)量目目標(biāo)，組織產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃劃設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)發(fā)工作，參與與、督促質(zhì)量量管理體系評(píng)評(píng)審及改進(jìn)；6、主持召開(kāi)、參參加相關(guān)會(huì)議議，總

23、結(jié)工作作，聽(tīng)取匯報(bào)報(bào)，檢查、督督促和協(xié)調(diào)相相關(guān)部門開(kāi)展展工作； 7、根據(jù)總工程程師的安排，管管理相關(guān)部門門工作。其他職責(zé)1、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)好上下級(jí)級(jí)關(guān)系，發(fā)揮揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用；2、遵守法律律、行政法規(guī)規(guī)和公司章程程，保守公司司秘密。3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦的任任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：理工工類或相關(guān)專專業(yè)本科以上上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：8年年以上相關(guān)行行業(yè)技術(shù)管理理經(jīng)驗(yàn)，3年年以上相關(guān)職職位工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。 知識(shí)要求：受過(guò)過(guò)戰(zhàn)略管理、項(xiàng)項(xiàng)目管理、創(chuàng)創(chuàng)新管理、合合同法等方面面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：有有很強(qiáng)的判斷斷、決策、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行能能力；有良好的溝溝通、協(xié)調(diào)、組組織和團(tuán)隊(duì)建建設(shè)能力；高度的工作作

24、熱情，良好好的職業(yè)道德德。技能要求：掌掌握行業(yè)內(nèi)的的最新技術(shù)方方法；能夠把握行行業(yè)技術(shù)發(fā)展展趨勢(shì)，對(duì)關(guān)關(guān)鍵技術(shù)有自自己獨(dú)到見(jiàn)解解；有很強(qiáng)的創(chuàng)創(chuàng)造能力、拓拓展能力、抽抽象思維能力力與項(xiàng)目管理理能力；扎實(shí)的理論論基礎(chǔ)和技術(shù)術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：辦公公室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：000007職位名稱：管理理者代表（兼兼職）定員人數(shù)：1所在部門：無(wú)直接上級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)工作概述：協(xié)助助總經(jīng)理建立立、實(shí)施和保保持公司質(zhì)量量管理體系。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、確保質(zhì)量管管理體系所需需的過(guò)程得到到建立、實(shí)施施和保持；2、定期向公司司總經(jīng)理報(bào)告告質(zhì)量管理體體系的業(yè)績(jī)和和任何改進(jìn)的的

25、需求；3、確保全體員員工不斷提高高滿足顧客和和法律法規(guī)要要求的意識(shí)；4、就質(zhì)量管理理體系有關(guān)事事宜，與外部部保持聯(lián)絡(luò)；5、組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)內(nèi)審員開(kāi)展工工作，確保內(nèi)內(nèi)審計(jì)劃嚴(yán)格格執(zhí)行。其他職責(zé)1、配合部門溝溝通和交流，虛虛心聽(tīng)取意見(jiàn)見(jiàn)，團(tuán)結(jié)合作作，完成既定定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；3、遵守法律、行行政法規(guī)和公公司章程，保保守公司秘密密；4、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦辦的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：理工工類或相關(guān)專專業(yè)本科以上上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：3年年以上質(zhì)量管管理工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。 知識(shí)要求：熟悉悉9000系系列標(biāo)準(zhǔn)及相相關(guān)法律法規(guī)規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。思想作風(fēng)：有有很強(qiáng)的判斷斷、

26、決策、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行能能力；有良好的溝溝通、協(xié)調(diào)、組組織和團(tuán)隊(duì)建建設(shè)能力；高度的工作作熱情，良好好的職業(yè)道德德。技能要求：掌握握質(zhì)量管理體體系運(yùn)行基本本要求、審核核基本技能和和方法。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：辦公公室第三部分職能部門工作職責(zé)及崗位說(shuō)明明書(shū)總調(diào)度室工作職責(zé)及崗位位說(shuō)明書(shū)總調(diào)度室組織結(jié)結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)設(shè)置部門崗位名稱所屬序列崗位等級(jí)定編人數(shù)備注總調(diào)度室1主任中層管理-12統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員職能序列-13調(diào)度員生產(chǎn)序列五崗54鏟車司機(jī)生產(chǎn)序列四崗55駕駛員生產(chǎn)序列三崗1小貨車駕駛員6水處理工生產(chǎn)序列二崗0(2)隸屬管理、承包包崗位合計(jì):6崗一三人二、總調(diào)度室主主要工作職責(zé)責(zé)職能概述

27、：在分分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)責(zé)全礦生產(chǎn)、生生活、工作的的調(diào)度、指揮揮、協(xié)調(diào)及服服務(wù)工作。主要工作職責(zé)（一）綜合管理理工作1、制定、完善善現(xiàn)場(chǎng)管理等等規(guī)章制度，并并負(fù)責(zé)考核監(jiān)監(jiān)督。主持安安全生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)，形成會(huì)會(huì)議紀(jì)要并檢檢查落實(shí)。2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生生產(chǎn)條件跟蹤蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)協(xié)調(diào)作業(yè)關(guān)系系，平衡解決決生產(chǎn)中出現(xiàn)現(xiàn)的問(wèn)題，牽牽頭處理各部部門糾紛。3、參與企業(yè)年年度、月度生生產(chǎn)、設(shè)備大大修計(jì)劃的編編審工作，參參與月度驗(yàn)收收、安全檢查查、金屬平衡衡等工作。4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)、供、銷日日統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)主要生生產(chǎn)指標(biāo)、調(diào)調(diào)度指令的執(zhí)執(zhí)行考核。（二）生產(chǎn)調(diào)度度工作1、安全調(diào)度工工作。進(jìn)行生生產(chǎn)巡查，

28、對(duì)對(duì)違章作業(yè)提提出批評(píng)、教教育并嚴(yán)令禁禁止，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)隱患及時(shí)提提出整改措施施，并組織調(diào)調(diào)度實(shí)施。2、生產(chǎn)監(jiān)督工工作。監(jiān)督、匯匯總各生產(chǎn)部部門設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律律等情況；協(xié)協(xié)調(diào)、撤銷不不符合生產(chǎn)要要求的決定和和命令。3、統(tǒng)一調(diào)度工工作。對(duì)影響響當(dāng)前生產(chǎn)的的重大問(wèn)題，對(duì)對(duì)相關(guān)部門進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度度，根據(jù)上級(jí)級(jí)指示及生產(chǎn)產(chǎn)需要，下達(dá)達(dá)調(diào)度指令。4、調(diào)度輔助工工作。充分了了解計(jì)劃、技技改及相關(guān)的的實(shí)施方案，及及時(shí)調(diào)整調(diào)度度指令，配合合有關(guān)方案的的實(shí)施和制度度的實(shí)行。（三）隸管理工工作1、負(fù)責(zé)生活用用水的凈化和和供應(yīng)管理工工作。2、負(fù)責(zé)公司地地表裝載機(jī)、小小貨車、廢石石車作業(yè)調(diào)度度管理工作。附件：總調(diào)度

29、室室崗位說(shuō)明書(shū)書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：011001職位名稱：主任任 所在部門：總調(diào)調(diào)度室定員人數(shù)：1 直接上級(jí)：分管管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬：調(diào)度度員、統(tǒng)計(jì)計(jì)計(jì)劃員、鏟車車司機(jī)、貨車車司機(jī)、水處處理工工作概述：全面面負(fù)責(zé)總調(diào)度度室各項(xiàng)管理理工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、組織制定、完完善現(xiàn)場(chǎng)管管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)等規(guī)章制制度并監(jiān)督實(shí)實(shí)施，參與企企業(yè)年度、月月度生產(chǎn)、設(shè)設(shè)備檢修計(jì)劃劃的編審工作作，參與制定定、修訂車車間責(zé)任考核核方案；2、主持安全生生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，形形成會(huì)議紀(jì)要要并跟蹤檢查查落實(shí)；參加加各種有關(guān)生生產(chǎn)的會(huì)議，平平衡解決生產(chǎn)產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)問(wèn)題，牽頭處處理各單位有有關(guān)糾紛；3、充分了解計(jì)計(jì)劃、技改等等實(shí)施方案，根

30、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)產(chǎn)條件，跟蹤蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)協(xié)調(diào)作業(yè)關(guān)系系；4、對(duì)影響當(dāng)前前生產(chǎn)的重大大問(wèn)題，對(duì)相相關(guān)部門進(jìn)行行統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)協(xié)調(diào)、撤銷不不符合生產(chǎn)要要求的決定和和命令，同時(shí)時(shí)根據(jù)上級(jí)指指示及生產(chǎn)需需要，下達(dá)調(diào)調(diào)度指令；5、參與重大生生產(chǎn)事故的分分析、處理工工作；6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)產(chǎn)單位主要生生產(chǎn)指標(biāo)的檢檢查和考核工工作；7、參與審核月月度驗(yàn)收、安安全檢查、金金屬平衡等工工作；8、負(fù)責(zé)公司生生活水供應(yīng)管管理工作；9、負(fù)責(zé)公司裝裝載機(jī)、小貨貨車、廢石車車作業(yè)日常生生產(chǎn)調(diào)度、管管理工作；10、合理控控制本部門經(jīng)經(jīng)營(yíng)成本，定定期向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部部門工作業(yè)績(jī)績(jī)及存在問(wèn)題題。其他職責(zé)1、配合相關(guān)關(guān)部

31、門進(jìn)行人人員配備、定定崗定薪、工工資調(diào)整與培培訓(xùn)考核，審核部門員員工的考勤、出出差、各項(xiàng)申申請(qǐng)及票據(jù)，確確保符合公司司相關(guān)規(guī)定；2、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用用；3、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；4、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：大專專及以上學(xué)歷歷。工作經(jīng)驗(yàn)：35年相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：采礦礦、選礦、設(shè)設(shè)備及電等方方面的知識(shí)。技能要求：采礦礦、選礦等方方面的操作技技能，以及管管理、協(xié)調(diào)、指指揮和監(jiān)督能能力。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：總調(diào)調(diào)度室辦公室室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：011002職

32、位名稱：調(diào)度度員 所在部門：總調(diào)調(diào)度室定員人數(shù)：5直接上級(jí)：總調(diào)調(diào)度室主任直接下屬：無(wú)工作概述：執(zhí)行行上級(jí)命令，組組織、協(xié)調(diào)、指指揮、調(diào)度全全礦日常生產(chǎn)產(chǎn)生活工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)執(zhí)行國(guó)家法律律法規(guī)，嚴(yán)格格執(zhí)行調(diào)度匯匯報(bào)制度、交交接班制度、礦礦山安全條例例等公司制度度；2、進(jìn)行生產(chǎn)巡巡查，深入現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)，了解生生產(chǎn)實(shí)際情況況，熟悉采、選選礦車間的生生產(chǎn)工藝，協(xié)協(xié)調(diào)、解決車車間、部門、委委外施工隊(duì)之之間的矛盾；3、監(jiān)督、貫徹徹執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管管理制度，遇遇到重大安全全問(wèn)題和突發(fā)發(fā)事件，及時(shí)時(shí)上報(bào)、處理理并有權(quán)調(diào)動(dòng)動(dòng)人、財(cái)、物物；4、組織指揮生生產(chǎn)，協(xié)調(diào)風(fēng)風(fēng)、水、電的的平衡工作，合合理安排井筒

33、筒提升、運(yùn)輸輸、通風(fēng)、排排水工作，保保證安全生產(chǎn)產(chǎn)；5、檢查各部門門生產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)執(zhí)行情況，檢檢查跟蹤計(jì)劃劃、措施、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行行情況；6、參與有關(guān)生生產(chǎn)事故的調(diào)調(diào)查、分析和和處理工作；7、在井下大爆爆破之前，負(fù)負(fù)責(zé)人員撤離離和起爆的統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)度工作作；8、監(jiān)督、匯總總各生產(chǎn)部門門設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、勞勞動(dòng)紀(jì)律等情情況；做好當(dāng)當(dāng)班車、外用用車租賃工作作；9、負(fù)責(zé)考核主主要生產(chǎn)指標(biāo)標(biāo)及調(diào)度指令令執(zhí)行情況；10、做到勤詢?cè)儐?wèn)、勤記錄錄、勤分析、勤勤匯報(bào)，保證證各種原始記記錄、報(bào)表的的齊全、準(zhǔn)確確無(wú)誤、實(shí)事事求是。其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝溝通和交流，虛虛心聽(tīng)取意見(jiàn)見(jiàn)，團(tuán)結(jié)合作作，完成既定定目

34、標(biāo)；2、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；3、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：中專?；蚋咧屑耙砸陨稀９ぷ鹘?jīng)驗(yàn)：2 年以上礦山山調(diào)度工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：采礦礦、選礦、設(shè)設(shè)備、電力等等生產(chǎn)流程方方面的知識(shí)。技能要求：組織織、溝通、協(xié)協(xié)調(diào)等方面的的能力。其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：總調(diào)調(diào)度室以及各各個(gè)生產(chǎn)點(diǎn)崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：011003職位名稱：統(tǒng)計(jì)計(jì)計(jì)劃員 所在部門：總調(diào)調(diào)度室定員人數(shù)：1直接上級(jí)：總調(diào)調(diào)度室主任直接下屬：無(wú)工作概述：負(fù)責(zé)責(zé)公司產(chǎn)、供供、銷統(tǒng)計(jì)及及分析工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、嚴(yán)格遵守統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作紀(jì)律律，堅(jiān)持依據(jù)據(jù)

35、統(tǒng)計(jì)，恪守守職業(yè)道德；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)、供、銷日日統(tǒng)計(jì)工作，保保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)的準(zhǔn)確性；3、深入現(xiàn)場(chǎng)，了了解生產(chǎn)實(shí)際際情況，及時(shí)時(shí)分析、匯總總、報(bào)告相關(guān)關(guān)情況；4、熟悉相關(guān)的的統(tǒng)計(jì)理論，開(kāi)開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)資源，進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分分析，提交統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告告；5、建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)臺(tái)帳，及時(shí)收收集、整理、存存檔年、季、月月有關(guān)數(shù)據(jù)和和報(bào)表，為各各類考核工作作提供準(zhǔn)確、可可靠的數(shù)據(jù)；6、提高BaooMi意識(shí)，嚴(yán)嚴(yán)格遵守BaaoMi及查查閱制度，嚴(yán)嚴(yán)防統(tǒng)計(jì)資料料丟失；7、做好鏟車油油料、備件月月消耗統(tǒng)計(jì)申申報(bào)工作；8、根據(jù)公司要要求，負(fù)責(zé)向向相關(guān)部門報(bào)報(bào)送有關(guān)報(bào)表表。其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝溝通和交流，虛虛心聽(tīng)取意見(jiàn)

36、見(jiàn)，團(tuán)結(jié)合作作，完成既定定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；3、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：高中中及以上。工作經(jīng)驗(yàn)：2-3 年相關(guān)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：統(tǒng)計(jì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等等方面的知識(shí)識(shí)。技能要求：熟練練操作統(tǒng)計(jì)軟軟件、計(jì)算機(jī)機(jī)辦公軟件。 其他他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：總調(diào)調(diào)度室辦公室室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：011004職位名稱：鏟車車司機(jī)所在部門：總調(diào)調(diào)度室定員人數(shù)：5直接上級(jí)：總調(diào)調(diào)度室主任直接下屬：無(wú)工作概述：負(fù)責(zé)責(zé)鏟車的駕駛駛、鏟運(yùn)及維維護(hù)工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、熟悉崗位安安全操作規(guī)章章并嚴(yán)格執(zhí)行行；恪守職業(yè)業(yè)

37、道德，禁止止超速行駛、酒酒后駕車及其其它妨礙安全全行車的一切切事宜；2、堅(jiān)持班中巡巡檢，嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行周檢、月月檢整改內(nèi)容容；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題積極處理并并及時(shí)上報(bào)；3、認(rèn)真做好設(shè)設(shè)備定期保養(yǎng)養(yǎng)，保持設(shè)備備清潔；4、認(rèn)真做好每每班操作記錄錄，確保安全全用車；5、嚴(yán)禁物資、工工具丟失；6、根據(jù)調(diào)度指指令，做好相相關(guān)物料的鏟鏟運(yùn)工作；7、做好備品備備件計(jì)劃上報(bào)報(bào)工作，常用用備件備品提提前兩個(gè)月上上報(bào)。 其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝溝通和交流，虛虛心聽(tīng)取意見(jiàn)見(jiàn)，團(tuán)結(jié)合作作，完成既定定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；3、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：高中

38、中及以上學(xué)歷歷。工作經(jīng)驗(yàn)：2年年以上駕駛經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：簡(jiǎn)單單機(jī)械方面知知識(shí)。技能要求：懂得得設(shè)備工作原原理、能夠處處理常見(jiàn)故障障。 其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：全礦礦崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：011005職位名稱：駕駛駛員所在部門：總調(diào)調(diào)度室定員人數(shù)：1直接上級(jí)：總調(diào)調(diào)度室主任直接下屬：無(wú)工作概述：根據(jù)據(jù)調(diào)度指令，負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)貨物物的運(yùn)輸工作作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、嚴(yán)格遵守交交通法規(guī)，恪恪守職業(yè)道德德，禁止超速速行駛、酒后后駕車及其它它妨礙安全行行車的一切事事宜；2、負(fù)負(fù)責(zé)車輛清洗洗、保養(yǎng)、維維護(hù)工作。配配合車輛管理理部門,進(jìn)行行車輛審驗(yàn)和和維修工作；3、嚴(yán)格要求自自己的言行，不不傳

39、閑話，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)在車上的的談話內(nèi)容不不得隨便向外外界傳播；44、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)結(jié)，互相幫助助，不擅離職職守，以良好好的精神面貌貌投入工作。5、熟悉駕駛員員崗位安全操操作規(guī)程并嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行；6、堅(jiān)持班中巡巡檢，嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行周檢、月月檢整改內(nèi)容容；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題積極處理并并及時(shí)上報(bào)；7、認(rèn)真做好每每班操作、出出車記錄，嚴(yán)嚴(yán)禁物資、工工具丟失；8、有較強(qiáng)的組組織紀(jì)律觀念念，服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)動(dòng)；根據(jù)公司司生產(chǎn)需求，做好臨時(shí)出出車的準(zhǔn)備工工作。，其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝溝通和交流，虛虛心聽(tīng)取意見(jiàn)見(jiàn)，團(tuán)結(jié)合作作，完成既定定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；3、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其

40、他工作任務(wù)務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：高中中及以上學(xué)歷歷。工作經(jīng)驗(yàn)：2年年以上駕駛經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：機(jī)械械相關(guān)方面知知識(shí)。技能要求：懂得得設(shè)備工作原原理、能夠處處理常見(jiàn)故障障。 其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：全礦礦崗位說(shuō)明書(shū) 職位編號(hào)：010066職位名稱：水處處理工所在部門：總調(diào)調(diào)度室定員人數(shù)：2直接上級(jí)：總調(diào)調(diào)度室主任直接下屬：無(wú)工作概述：負(fù)責(zé)責(zé)公司飲用水水、凈化水凈凈化及供應(yīng)工工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、熟悉崗位安安全操作規(guī)程程并嚴(yán)格執(zhí)行行；2、按規(guī)定時(shí)間間供應(yīng)凈化水水，嚴(yán)格執(zhí)行行水處理操作作規(guī)程；做好好水處理工作作；3、充分了解藥藥劑添加制度度及定置存放放規(guī)定并嚴(yán)格格執(zhí)行；4、每班

41、巡查生生活水供應(yīng)量量狀況并合理理調(diào)級(jí)，厲行行節(jié)約降耗；5、嚴(yán)禁物資、工工具丟失，作作好所耗藥品品、物品物資資計(jì)劃上報(bào)工工作；6、做做好詳細(xì)的設(shè)設(shè)備運(yùn)行記錄錄和和交接班班記錄，對(duì)于于記錄的數(shù)據(jù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)負(fù)責(zé)；7、負(fù)責(zé)設(shè)備的的日常維護(hù)、保保養(yǎng)，使設(shè)備備經(jīng)常處于良良好狀態(tài)；8、經(jīng)常對(duì)對(duì)所屬設(shè)備進(jìn)進(jìn)行擦拭、所所屬衛(wèi)生區(qū)進(jìn)進(jìn)行清掃，保保持整齊清潔潔。其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝溝通和交流，虛虛心聽(tīng)取意見(jiàn)見(jiàn)，團(tuán)結(jié)合作作，完成既定定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；3、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：高中中及以上學(xué)歷歷。工作經(jīng)驗(yàn)：培訓(xùn)訓(xùn)合格后上崗崗。

42、知識(shí)要求：高中中物理、化學(xué)學(xué)相關(guān)知識(shí)。技能要求：掌握握藥劑添加制制度、 22發(fā)生器工作作原理。其他要求工作時(shí)間：122小時(shí)工作制制工作地點(diǎn)：凈化化水站生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)及崗位位說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)技術(shù)部組織織結(jié)構(gòu)及崗位位設(shè)置 部門崗位名稱所屬序列崗位等級(jí)定編人數(shù)備注生 產(chǎn)技術(shù)部部1經(jīng) 理中層管理-12副 經(jīng) 理中層管理-33采礦技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列-54選礦技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列-25地質(zhì)技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列-46測(cè)量技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列-57工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)序列-18地質(zhì)測(cè)量工生產(chǎn)序列四崗89實(shí)驗(yàn)工生產(chǎn)序列三崗1合計(jì):9崗30人二、生產(chǎn)技術(shù)部部工作職責(zé)部門職能概述:在分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)公司采礦礦、選礦、地地質(zhì)、

43、測(cè)量技技術(shù)工作，負(fù)負(fù)責(zé)編制、監(jiān)監(jiān)督公司生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃，負(fù)負(fù)責(zé)改進(jìn)采選選工藝、組織織公司科研攻攻關(guān)課題等技技術(shù)工作。（一）綜合管理理工作1、負(fù)責(zé)制定、完完善采礦、選選礦、地質(zhì)、測(cè)測(cè)量等生產(chǎn)專專業(yè)技術(shù)規(guī)范范并監(jiān)督貫徹徹實(shí)施。負(fù)責(zé)責(zé)公司產(chǎn)品實(shí)實(shí)現(xiàn)策劃、采采選礦開(kāi)發(fā)設(shè)設(shè)計(jì)以及特殊殊生產(chǎn)過(guò)程確確認(rèn)工作。2、負(fù)責(zé)編制、監(jiān)監(jiān)督落實(shí)公司司年度、月度度生產(chǎn)技術(shù)計(jì)計(jì)劃。建立健健全各類技術(shù)術(shù)臺(tái)帳，及時(shí)時(shí)更新和提交交準(zhǔn)確的圖紙紙資料。深入入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)時(shí)掌握各作業(yè)業(yè)點(diǎn)進(jìn)度和狀狀況，解決技技術(shù)業(yè)務(wù)問(wèn)題題。3、配合有關(guān)部部門，做好有有關(guān)工程招投投標(biāo)的前期準(zhǔn)準(zhǔn)備工作，做做好公司安全全生產(chǎn)的有關(guān)關(guān)技術(shù)工作。（二）生產(chǎn)技術(shù)術(shù)工作

44、1、采礦管理工工作。負(fù)責(zé)編編制采掘計(jì)劃劃，設(shè)計(jì)、安安排探采工程程，開(kāi)發(fā)、引引進(jìn)、合理使使用采掘新技技術(shù)、新工藝藝，確保采掘掘設(shè)計(jì)的安全全、經(jīng)濟(jì)和高高效。2、地質(zhì)管理工工作。建立礦礦產(chǎn)儲(chǔ)量臺(tái)賬賬，進(jìn)行資源源儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)檢檢測(cè)。負(fù)責(zé)公公司生產(chǎn)探礦礦設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)責(zé)公司數(shù)字礦礦體系統(tǒng)的建建設(shè)和維護(hù)，負(fù)負(fù)責(zé)公司地質(zhì)質(zhì)環(huán)境保護(hù)與與綜合治理方方案的組織實(shí)實(shí)施。3、測(cè)量管理工工作。組織掘掘進(jìn)量、采礦礦量等采掘工工程質(zhì)量規(guī)格格的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收收及實(shí)測(cè)圖繪繪制工作。建建立測(cè)量臺(tái)帳帳，收集、整整理礦區(qū)測(cè)量量資料，為相相關(guān)工作提供供參考依據(jù)。4、選礦管理工工作。根據(jù)公公司年度計(jì)劃劃，合理編制制年、月選礦礦計(jì)劃，并監(jiān)監(jiān)督落實(shí)實(shí)施施

45、。開(kāi)展選礦礦試驗(yàn)研究，監(jiān)監(jiān)督、改進(jìn)選選礦工藝參數(shù)數(shù)，提高選礦礦工藝指標(biāo)。5、造價(jià)管理工工作。編制井井巷等工程的的預(yù)算工作，負(fù)負(fù)責(zé)井下采掘掘工程等項(xiàng)目目的月度驗(yàn)收收、審核和結(jié)結(jié)算工作。（三）科研管理理工作1、負(fù)責(zé)組織公公司科研立項(xiàng)項(xiàng)和評(píng)審工作作。負(fù)責(zé)與設(shè)設(shè)計(jì)院、科研研院校的溝通通交流，促使使科研成果的的轉(zhuǎn)化實(shí)施。2、組織開(kāi)發(fā)有有關(guān)礦山中長(zhǎng)長(zhǎng)期技術(shù)計(jì)劃劃、科研項(xiàng)目目及總體規(guī)劃劃等研究，開(kāi)開(kāi)展采選礦技技術(shù)課題科研研，提高采選選礦工藝指標(biāo)標(biāo)。附件：生產(chǎn)技術(shù)術(shù)部崗位說(shuō)明明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：022001職位名稱：經(jīng)理理所在部門：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：1直接上級(jí)：分管管領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)經(jīng)理

46、工作概述：全面面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技技術(shù)部各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)及管理工工作。 崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、組織編制年年度采選計(jì)劃劃，下達(dá)月度度生產(chǎn)計(jì)劃并并監(jiān)督執(zhí)行；組織制定采采礦、地質(zhì)、測(cè)測(cè)量、選礦、工工程造價(jià)等技技術(shù)操作規(guī)范范和要求并貫貫徹執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃劃、采選礦開(kāi)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)以及及特殊生產(chǎn)過(guò)過(guò)程確認(rèn)工作作。3、參與、組織織工程項(xiàng)目、專專業(yè)措施及運(yùn)運(yùn)行方案等的的設(shè)計(jì)工作；審核審批各各類提交的圖圖紙資料，優(yōu)優(yōu)化各類工程程設(shè)計(jì)；4、參與工程管管理項(xiàng)目所涉涉及的重大質(zhì)質(zhì)量、技術(shù)和和安全等問(wèn)題題的處理工作作；負(fù)責(zé)組織織采掘、選礦礦等工程質(zhì)量量的驗(yàn)收、審審核、結(jié)算工工作5、深入生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有有效控制

47、，指指導(dǎo)相關(guān)部門門進(jìn)行技術(shù)改改造；控制生生產(chǎn)質(zhì)量，解解決生產(chǎn)技術(shù)術(shù)問(wèn)題6、收集各種技技術(shù)、工藝信信息，協(xié)助總總工程師、副副總工程師組組織新工藝、新新材料、新技技術(shù)的試驗(yàn)推推廣、鑒定工工作；7、負(fù)責(zé)組織公公司的科研管管理工作，負(fù)負(fù)責(zé)公司與設(shè)設(shè)計(jì)院、科研研院校等的合合作及技術(shù)交交流工作；8、合理控制本本部門的經(jīng)營(yíng)營(yíng)成本，定期期向主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)本部門門工作業(yè)績(jī)及及存在問(wèn)題。其他職責(zé)1、配合相關(guān)關(guān)部門進(jìn)行人人員配備、定定崗定薪、工工資調(diào)整與培培訓(xùn)考核，審核部門員員工的考勤、出出差、各項(xiàng)申申請(qǐng)和票據(jù)，確確保符合公司司相關(guān)規(guī)定；2、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用用；3、認(rèn)真履

48、行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；4、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。 任職資格學(xué)歷要求：大學(xué)學(xué)本科及以上上。工作經(jīng)驗(yàn)：5年年以上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：熟悉悉礦業(yè)技術(shù)、管管理專業(yè)知識(shí)識(shí)和行業(yè)相關(guān)關(guān)安全政策法法規(guī)。技能要求：良好好表達(dá)能力和和組織協(xié)調(diào)能能力，熟練使使用計(jì)算機(jī)及及相關(guān)技術(shù)軟軟件。 其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部辦公公室、井下崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：022002職位名稱：副經(jīng)經(jīng)理（地測(cè)技技術(shù)）所在部門：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：1直接上級(jí)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理理直接下級(jí)：測(cè)量量、地質(zhì)技術(shù)術(shù)人員、地質(zhì)質(zhì)測(cè)量工工作概述：負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部部地質(zhì)、

49、測(cè)量量技術(shù)及管理理工作。 崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、制定測(cè)量、地地質(zhì)等技術(shù)操操作規(guī)范和要要求并貫徹執(zhí)執(zhí)行；參與公公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)現(xiàn)策劃、采選選礦設(shè)計(jì)和開(kāi)開(kāi)發(fā)以及特殊殊過(guò)程確認(rèn)工工作；2、協(xié)助部門經(jīng)經(jīng)理管理地質(zhì)質(zhì)、測(cè)量技術(shù)術(shù)工作，協(xié)助助部門經(jīng)理做做好采掘等工工程質(zhì)量的驗(yàn)驗(yàn)收、審核、結(jié)結(jié)算工作；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)礦礦量的管理工工作，負(fù)責(zé)公公司探礦生產(chǎn)產(chǎn)地質(zhì)資料的的建立工作，負(fù)負(fù)責(zé)公司數(shù)字字礦體系統(tǒng)的的建立與維護(hù)護(hù)工作；4、負(fù)責(zé)組織編編制地質(zhì)、測(cè)測(cè)量與生產(chǎn)探探礦施工設(shè)計(jì)計(jì)方案，為采采掘計(jì)劃及時(shí)時(shí)提供所需地地質(zhì)資料；5、組織建立各各類礦產(chǎn)資源源儲(chǔ)量臺(tái)賬，做做好各類儲(chǔ)量量的計(jì)算及變變動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作作；負(fù)責(zé)儲(chǔ)量量的損失、貧貧

50、化管理工作作，監(jiān)督、檢檢查礦產(chǎn)資源源的有效利用用；6、負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)儲(chǔ)量資源動(dòng)態(tài)態(tài)檢測(cè)，向有有關(guān)主管部門門提交儲(chǔ)量資資源報(bào)告；7、負(fù)責(zé)公司地地質(zhì)環(huán)境保護(hù)護(hù)與綜合治理理方案的實(shí)施施管理工作，負(fù)負(fù)責(zé)地質(zhì)環(huán)境境保護(hù)與綜合合治理方案專專項(xiàng)資金的使使用管理工作作；8、參與設(shè)計(jì)院院、科研院校校等合作及溝溝通交流，參參與公司有關(guān)關(guān)的科研成果果及技術(shù)交流流轉(zhuǎn)化實(shí)施工工作。其他職責(zé)1、配合相關(guān)關(guān)部門進(jìn)行人人員配備、定定崗定薪、工工資調(diào)整與培培訓(xùn)考核，審核部門員員工的考勤、出出差、各項(xiàng)申申請(qǐng)和票據(jù)，確確保符合公司司相關(guān)規(guī)定；2、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用用；3、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及

51、及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；4、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。 任職資格學(xué)歷要求：大學(xué)學(xué)本科及以上上。工作經(jīng)驗(yàn)：5年年以上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：掌握握測(cè)量、地質(zhì)質(zhì)等專業(yè)管理理及技術(shù)知識(shí)識(shí)。技能要求：良好好表達(dá)能力和和組織協(xié)調(diào)能能力，熟練使使用計(jì)算機(jī)、測(cè)測(cè)量、地質(zhì)等等軟件。 其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部辦公公室、井下 崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：022003職位名稱：副經(jīng)經(jīng)理（采掘技技術(shù)）所在部門：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：1直接上級(jí)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理理直接下級(jí)：采礦礦、工程造價(jià)價(jià)技術(shù)員工作概述：負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部部采掘技術(shù)和和管理工作。 崗位職責(zé)責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)

52、1、制定采礦、工工程造價(jià)等技技術(shù)操作規(guī)范范和要求并貫貫徹執(zhí)行；參與公司產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃劃、采礦設(shè)計(jì)計(jì)和開(kāi)發(fā)以及及特殊過(guò)程確確認(rèn)工作；2、協(xié)助部門經(jīng)經(jīng)理管理采礦礦技術(shù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好采掘等工程質(zhì)量的驗(yàn)收、審核、結(jié)算工作；3、負(fù)責(zé)編制年年度采掘計(jì)劃劃，制定月度度生產(chǎn)計(jì)劃并并監(jiān)督執(zhí)行；4、參與、組織織工程項(xiàng)目、專專業(yè)措施及運(yùn)運(yùn)行方案等的的設(shè)計(jì)工作；審核審批圖圖紙資料，優(yōu)優(yōu)化采掘工程程設(shè)計(jì)；5、收集、采用用采掘新技術(shù)術(shù)、新工藝，合合理使用采掘掘方法，積極極開(kāi)展技術(shù)革革新及科研試試驗(yàn)，努力尋尋求符合安全全環(huán)保要求、技技術(shù)可行、工工藝可靠、經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益好的的技術(shù)管理方方案；6、深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有

53、效控制，指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)改造；控制生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題；7、參加重大施施工、生產(chǎn)技技術(shù)、質(zhì)量事事故和安全技技術(shù)的處理工工作；8、參與設(shè)計(jì)院院、科研院校校等合作及溝溝通交流，參參與公司有關(guān)關(guān)的科研成果果及技術(shù)交流流轉(zhuǎn)化實(shí)施工工作。其他職責(zé)1、配合相關(guān)關(guān)部門進(jìn)行人人員配備、定定崗定薪、工工資調(diào)整與培培訓(xùn)考核，審核部門員員工的考勤、出出差、各項(xiàng)申申請(qǐng)和票據(jù)，確確保符合公司司相關(guān)規(guī)定；2、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用用；3、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；4、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。 任職資資格學(xué)歷要求：大學(xué)學(xué)本

54、科及以上上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：5年年以上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：精通通采掘?qū)I(yè)技技術(shù)知識(shí)。技能要求：良好好表達(dá)能力和和組織協(xié)調(diào)能能力，熟練使使用計(jì)算機(jī)、采采礦等專業(yè)軟軟件。 其他要要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部辦公公室、井下 崗位說(shuō)明書(shū)書(shū)職位編號(hào)：022004職位名稱：副經(jīng)經(jīng)理（選礦技技術(shù)）所在部門：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：1直接上級(jí)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理理直接下級(jí)：選礦礦技術(shù)人員、實(shí)實(shí)驗(yàn)工工作概述：負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部部選礦技術(shù)和和管理工作。 崗位職責(zé)責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、制定選礦技技術(shù)操作規(guī)范范和要求并貫貫徹執(zhí)行；參與公司產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃劃、選礦設(shè)計(jì)計(jì)和開(kāi)發(fā)以及及特殊過(guò)程確確認(rèn)工作；2、協(xié)助

55、部門經(jīng)經(jīng)理管理選礦礦技術(shù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好選礦等工程質(zhì)量的驗(yàn)收、審核、結(jié)算工作；3、負(fù)責(zé)編制年年度采掘計(jì)劃劃，制定月度度生產(chǎn)計(jì)劃并并監(jiān)督執(zhí)行；4、參與、組織織工程項(xiàng)目、專專業(yè)措施及運(yùn)運(yùn)行方案等的的設(shè)計(jì)工作；審核審批選選礦專業(yè)提交交的圖紙資料料，優(yōu)化選礦礦工程設(shè)計(jì)和和選礦試驗(yàn)流流程；5、收集、采用用選礦新技術(shù)術(shù)、新工藝，合合理使用選礦礦方法，積極極開(kāi)展技術(shù)革革新及科研試試驗(yàn)，努力尋尋求符合安全全環(huán)保要求、技技術(shù)可行、工工藝可靠、經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益好的的技術(shù)管理方方案；6、深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效控制，指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)改造；控制生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題；7、參加重大施施工、生產(chǎn)技技術(shù)、質(zhì)

56、量事事故和安全技技術(shù)的處理工工作；8、參與設(shè)計(jì)院院、科研院校校等合作及溝溝通交流，參參與公司有關(guān)關(guān)的科研成果果及技術(shù)交流流轉(zhuǎn)化實(shí)施工工作。其他職責(zé)1、配合相關(guān)關(guān)部門進(jìn)行人人員配備、定定崗定薪、工工資調(diào)整與培培訓(xùn)考核，審核部門員員工的考勤、出出差、各項(xiàng)申申請(qǐng)和票據(jù)，確確保符合公司司相關(guān)規(guī)定；2、營(yíng)造良好的的工作環(huán)境，協(xié)協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用用；3、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；4、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。 任職資資格學(xué)歷要求：大學(xué)學(xué)本科及以上上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：5年年以上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：精通通選礦專業(yè)知知識(shí)。技能要求：良好好表達(dá)

57、能力和和組織協(xié)調(diào)能能力，熟練使使用計(jì)算機(jī)、采采礦等專業(yè)軟軟件。 其他要要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部辦公公室崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：022005職位名稱：采礦礦技術(shù)所在部門：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：5直接上級(jí)：分管管副經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)工作概述：協(xié)助助分管副經(jīng)理理，做好采礦礦技術(shù)及管理理工作。 崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、貫徹執(zhí)行“貧富兼采”的方針政策策，確保生產(chǎn)產(chǎn)穩(wěn)定銜接；參與編制公公司采掘年度度、月度生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督督實(shí)施；2、進(jìn)行采掘現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)定位，負(fù)負(fù)責(zé)編制采掘掘工程設(shè)計(jì)、中中深孔等施工工設(shè)計(jì)方案并并監(jiān)督實(shí)施；參與貧化損損失的管理工工作；3、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌掌握采掘工程程進(jìn)展情況和和施工過(guò)

58、程中中存在的問(wèn)題題，指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各各施工單位按按要求進(jìn)行生生產(chǎn)；4、收集、整理理采掘新技術(shù)術(shù)、新工藝，合合理使用采選選方法，努力力改善作業(yè)環(huán)環(huán)境、促進(jìn)采采掘技術(shù)革新新；5、會(huì)同有關(guān)部部門和人員，參參與驗(yàn)收井下下掘進(jìn)、中深深孔工程質(zhì)量量及工程量,確保驗(yàn)收的的工程符合設(shè)設(shè)計(jì)要求；6、參與設(shè)計(jì)院院、科研院校校等合作及溝溝通交流，參參加公司有關(guān)關(guān)采礦中長(zhǎng)期期計(jì)劃、科研研項(xiàng)目、總體體規(guī)劃等方面面的研究工作作；7、參與重大施施工、生產(chǎn)技技術(shù)、質(zhì)量事事故和安全技技術(shù)的處理工工作；8、嚴(yán)格遵守采采礦技術(shù)操作作規(guī)范，及時(shí)時(shí)收集、整理理、存檔采掘掘各類資料，建建立健全各類類臺(tái)帳，保管管好原始資料料。其他職責(zé)

59、1、加強(qiáng)部門溝溝通和交流，虛虛心聽(tīng)取意見(jiàn)見(jiàn)，團(tuán)結(jié)合作作，完成既定定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工工作職責(zé)，及及時(shí)上報(bào)職責(zé)責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立立解決的問(wèn)題題；3、完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他工作任務(wù)務(wù)。 任職資格學(xué)歷要求：大專專及以上學(xué)歷歷。工作經(jīng)驗(yàn)：12年相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：金屬屬礦床地下開(kāi)開(kāi)采技術(shù)。技能要求：熟練練使用辦公軟軟件及繪圖軟軟件。 其他要求工作時(shí)間：8小小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部辦公公室、井下崗位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：022006職位名稱：選礦礦技術(shù)所在部門：生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：3直接上級(jí)：分管管副經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)工作概述：協(xié)助助分管副經(jīng)理理，做好選礦礦技術(shù)及管理理工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1.

60、 根據(jù)公司司年度計(jì)劃，合合理編制選礦礦年度、月度度生產(chǎn)計(jì)劃并并監(jiān)督實(shí)施；2、根據(jù)礦石特特性和選礦試試驗(yàn)結(jié)果，確確定合理的工工藝流程，選選擇適宜的工工藝裝備，保保證有用礦物物成分的充分分回收；3、收集、整理理各類選礦新新技術(shù)、新工工藝，積極推推廣新材料、新新藥劑、新技技術(shù)、新設(shè)備備在工藝中運(yùn)運(yùn)用，努力獲獲得最大技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)效益；4、深入現(xiàn)場(chǎng)，指指導(dǎo)、監(jiān)督、檢檢查選礦現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)生產(chǎn)情況，配配合選礦車間間及時(shí)解決生生產(chǎn)過(guò)程中出出現(xiàn)選礦技術(shù)術(shù)問(wèn)題；5、利用實(shí)驗(yàn)室室現(xiàn)有的試驗(yàn)驗(yàn)設(shè)備和器材材，開(kāi)展選礦礦試驗(yàn)研究，不不斷優(yōu)化選礦礦工藝流程，提提高選礦指標(biāo)標(biāo)；6、嚴(yán)格遵守選選礦技術(shù)操作作規(guī)范，及時(shí)時(shí)收集、整理理、存