【勞資關(guān)系】勞動(dòng)合同書(shū)

1、 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同同 書(shū)甲 方方： 乙 方方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動(dòng)和社社會(huì)保障局監(jiān)監(jiān)制甲方： 法定定代表人 注冊(cè)地址 乙方：姓名 性性別 居民身份證證號(hào)碼 出生日期 年 月 日在甲方工作起始始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民民共和國(guó)勞動(dòng)動(dòng)法和有關(guān)關(guān)規(guī)定，甲乙乙雙方經(jīng)平等等協(xié)商一致，自自愿簽訂本合合同，共同遵遵守本合同所所列條款。一、勞動(dòng)合同期期限第一條 本合同同為 期限合同同。本合同于 年 月 日生生效，其中試試用期至此 年年 月 日止止。本合同于 止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同同意根據(jù)甲方方工作需要，擔(dān)擔(dān)任 崗位

2、（工種種）工作。第三條 乙方工工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第四條 甲方安安排乙方執(zhí)行行 工作制制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制的，乙方每每日工作時(shí)間間8小時(shí)，每每周工作400小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工工時(shí)工作制的的，乙方平均均每天工作時(shí)時(shí)間不超過(guò)88小時(shí)，平均均每周工作不不超過(guò)40小小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作作制的，在保保證完成甲方方工作任務(wù)情情況下，乙方方自行安排工工作和休息時(shí)時(shí)間。第五條 甲方安安排乙方加班班的，應(yīng)符合合法律法規(guī)的的規(guī)定。甲方方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間的，應(yīng)支付付不低于工資資的150%的工資報(bào)酬酬。甲方安排排乙方休息日日工作又不能能安排補(bǔ)休的的，應(yīng)支付不不低于工資的的200%的的工

3、資報(bào)酬。甲甲方安排乙方方法定休假日日工作的，應(yīng)應(yīng)支付不低于于工資的3000%工資報(bào)報(bào)酬。乙方加班工資基基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行行。第六條 甲方方為乙方提供供必要的勞動(dòng)動(dòng)條件和勞動(dòng)動(dòng)工具，建立立健全生產(chǎn)工工藝流程，制制定操作規(guī)程程、工作范圍圍和勞動(dòng)安全全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)進(jìn)行職業(yè)道德德、業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)、勞動(dòng)安全全、勞動(dòng)紀(jì)律律和甲方規(guī)章章制度的教育育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每每月 日前前以貨幣形式式支付乙方工工資，月工資資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間間的工資 。對(duì)工資的其他約約定 。第九條 甲方生生產(chǎn)工作任務(wù)務(wù)不足使乙方方待工的，甲甲方支付乙方方的月生活費(fèi)費(fèi)為 元或按 執(zhí)行行。

4、五、保險(xiǎn)福利待待遇第十條 甲乙雙雙方按國(guó)家和和北京市的規(guī)規(guī)定參加社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)。甲方方為乙方辦理理有關(guān)社會(huì)保保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一一條 乙方患病或或非因工負(fù)傷傷的醫(yī)療待遇遇按國(guó)家、北北京市有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲甲方按 支付乙乙方病假工資資。第十二條 乙方方患職業(yè)病或或因工負(fù)傷的的待遇按國(guó)家家和北京市的的有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第十三條 甲方方為乙方提供供以下福利待待遇 六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)需要，依依法制定規(guī)章章制度和勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律和甲方的的規(guī)章制度，甲甲方有權(quán)根據(jù)據(jù)規(guī)章制度進(jìn)進(jìn)行處理，直直至解除本合合同。第十五條 乙方方應(yīng)遵守勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章章制度，遵守守勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生、生產(chǎn)

5、工工藝、操作規(guī)規(guī)程和工作規(guī)規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲甲方的財(cái)產(chǎn)，遵遵守職業(yè)道德德；積極參加加甲方組織的的培訓(xùn)，提高高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的的變更、解除除第十六條 有下下列情形之一一的，甲乙雙雙方應(yīng)變更勞勞動(dòng)合同并及及時(shí)辦理變更更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙雙方協(xié)商一致致的；(二）訂立本合合同所依據(jù)的的客觀情況發(fā)發(fā)生重大變化化，即使本合合同無(wú)法履行行的；(三) 訂立本本合同所依據(jù)據(jù)的法律法規(guī)規(guī)、規(guī)章發(fā)生生變化的。第十七條 當(dāng)事事人依據(jù)第十十六條第二款款的約定，一一方要求變更更本合同的，應(yīng)應(yīng)將變更要求求書(shū)面通知另另一方，另一一方應(yīng)在155日內(nèi)（含115日）書(shū)面面答復(fù)要求變變更合同的一一方；15日日內(nèi)未答復(fù)的的視為

6、不同意意變更本合同同。第十八條 乙方方有下列情形形之一的，甲甲方可以解除除本合同：(一)在試用期期間被證明不不符合錄用條條件的；(二)嚴(yán)重違反反勞動(dòng)紀(jì)律或或甲方規(guī)章制制度的；(三)嚴(yán)重失職職、營(yíng)私舞弊弊，對(duì)甲方利利益造成重大大損害的；(四)被依法追追究刑事責(zé)任任的。第十九條 乙乙方有下列情情形之一，甲甲方可以解除除本合同，但但應(yīng)提前300日以書(shū)形式式通知乙方： (一)乙方患病病或者非因工負(fù)傷傷，醫(yī)療期滿(mǎn)滿(mǎn)后，不能從從事原工作也也不能從事由由甲方另行安安排的工作的的；(二)乙方不能能勝任工作，經(jīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者者調(diào)整工作崗崗位，仍不能能勝任工作的的；(三)本合同訂訂立時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變

7、變化，致使本本合同無(wú)法履履行，經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商不不能就變更勞勞動(dòng)合同達(dá)成成協(xié)議的。第二十條 甲方方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)進(jìn)行法定整頓頓期間或者生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況況發(fā)生嚴(yán)重困困難，符合裁裁減人員條件件的，甲方可可以解除勞動(dòng)動(dòng)合同。第二十一條 乙乙方有下列情情形之一，甲甲方不得依據(jù)據(jù)本合同第十十九條、第二二十條終止或或解除本合同同：(一) 患職業(yè)業(yè)病或者因工工負(fù)傷并被確確認(rèn)喪失或者者部分喪失勞勞動(dòng)能力的；(二) 患病或或非因工負(fù)傷傷、在規(guī)定的的醫(yī)療期內(nèi)的的；(三) 女職工工在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期內(nèi)的；(四) 復(fù)員、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人人和建設(shè)征地地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員員初次參加工工作未滿(mǎn)3年的；(五) 義務(wù)服服兵役期間的的；(

8、六) 集體協(xié)協(xié)商的職工代代表在勞動(dòng)合合同期內(nèi)自擔(dān)擔(dān)任代表之日日起5年以?xún)?nèi)內(nèi)的。第二十二條 乙乙方解除本合合同，應(yīng)當(dāng)提提前30日以以書(shū)面形式通通知甲方，甲甲方應(yīng)予已辦辦理相關(guān)手續(xù)續(xù)。但乙方給給甲方造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失尚未未處理完畢或或因其他問(wèn)題題正在被審查查期間的情況況除外。第二十三條 有有下列情形之之一的，乙方方可以隨時(shí)通通知甲方解除除本合同：(一)在試用期期內(nèi)的；(二)甲方以暴暴力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或者非法法限制人身自自由的手段強(qiáng)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三)甲方未按按照本合同約約定支付勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬或者提提供勞動(dòng)條件件的。八、勞動(dòng)合同的的終止、續(xù)訂訂第二十四條 有有下列情形之之一的，本合合同終止：(一)合同期限限屆

9、滿(mǎn)；(二)合同約定定的終止條件件出現(xiàn)；(三)乙方達(dá)到到離休、退休休、退職條件件。第二十五條 有有下列情形之之一的，應(yīng)續(xù)續(xù)訂本合同并并及時(shí)辦理續(xù)續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方方同意續(xù)訂勞勞動(dòng)合同的；(二)勞動(dòng)合同同終止條件出出現(xiàn)后形成事事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系系，乙方要求求續(xù)延勞動(dòng)合合同關(guān)系的；出現(xiàn)本條第二款款情況，雙方方就續(xù)訂的勞勞動(dòng)合同期限限協(xié)商不一致致時(shí)，續(xù)訂的的勞動(dòng)合同終終止時(shí)間為 年 月 日；乙方方符合續(xù)訂無(wú)無(wú)固定期限勞勞動(dòng)合同條件件的，甲方應(yīng)應(yīng)與其簽訂無(wú)無(wú)固定期限勞勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與與賠償?shù)诙鶙l 發(fā)發(fā)生下列情形形之一的，甲甲方按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金： (一)甲方克扣或或者無(wú)故拖

10、欠欠乙方工資的的，以及拒不不支付乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間工資報(bào)酬的的，除在規(guī)定定的時(shí)間內(nèi)全全額支付乙方方工資報(bào)酬外外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于于工資報(bào)酬225%的經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金； (二)支付乙方的的工資報(bào)酬低低于北京市最低工工資標(biāo)準(zhǔn)的，在在補(bǔ)足低于標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)部分的同同時(shí)，另外支支付相當(dāng)于低低于部分255%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金。第二十七條 有有下列情形之之一的，甲方方根據(jù)乙方在在甲方工作年年限和乙方解解除本合同前前12個(gè)月的的平均工資，工工作每滿(mǎn)1年年支付1個(gè)月月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金，不滿(mǎn)11年的按1年年計(jì)算，最多多不超過(guò)122個(gè)月： (一)經(jīng)與乙方協(xié)協(xié)商一致，甲甲方解除本合合同的； (二)乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者者

11、調(diào)整工作崗崗位，仍不能能勝任工作，由由甲方解除本本合同的。第二十八條 下下列情形之一一，甲方解除除本合同，應(yīng)應(yīng)根據(jù)乙方在在甲方工作年年限，每滿(mǎn)11年發(fā)給乙方方相當(dāng)于甲方方上年月平均均工資1個(gè)月月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金，不滿(mǎn)11年的按1年年計(jì)算，如乙乙方解除本合合同前12個(gè)個(gè)月的平均工工資高于甲方方上年月平均均工資，按本本人月平均工工資計(jì)發(fā)：(一)乙方患病病或者非因工工負(fù)傷，不能能從事原工作作也不能從事事甲方另行安安排的工作的的；(二)本合同訂訂立時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使合合同無(wú)法履行行，經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商不能能就變更本合合同達(dá)成協(xié)議議的；(三)甲方瀕臨臨破產(chǎn)進(jìn)行法法定整頓期間間或者生產(chǎn)

12、經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重重困難，必須須裁減人員的的。第二十九條 甲甲方向乙方支支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)不得低于北北京市最低工工資。第三十條 甲方方解除本合同同后，未按規(guī)規(guī)定發(fā)給乙方方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金的，除全額額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金外，還還需按該經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額額的50%支支付額外經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 乙乙方患病或者者非因工負(fù)傷傷，不能從事事原工作也不不能從事用人人單位另行安安排的工作而而解除本合同同的，甲方應(yīng)應(yīng)支付不低于于6個(gè)月工資資的醫(yī)療補(bǔ)助助費(fèi)。患重病病的還應(yīng)加發(fā)發(fā)50%的醫(yī)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患患絕癥的加法法100%的的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)。第三十二條 甲甲方違反本合合同的約定條條件解除勞動(dòng)動(dòng)合同或由于于甲方原

13、因訂訂立無(wú)效勞動(dòng)動(dòng)合同，給乙乙方造成損害害的，應(yīng)按損損失程度承擔(dān)擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條 甲甲方出資培訓(xùn)訓(xùn)和出資招接接收的乙方違違反本合同的的約定解除合合同的賠償標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為 第三十四條 乙乙方違反本合合同約定條件件解除勞動(dòng)合合同或違反保保守商業(yè)秘密密事項(xiàng)，給甲甲方造成損失失的，應(yīng)依法法承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任。雙方約定 十、當(dāng)事人約定定的其他內(nèi)容容第三十五條 甲甲乙雙方約定定本合同增加加以下內(nèi)容 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議議及其它第三十六條 雙雙方因履行勞勞動(dòng)合同發(fā)生生的爭(zhēng)議，當(dāng)當(dāng)事人可以向向本單位勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解；調(diào)解不不成的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議議發(fā)生之日起起，60日內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議議委員會(huì)提出出書(shū)面申請(qǐng)

14、。當(dāng)事人一方也可可以直接向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁。第三十七條 本本合同的附件件如下 第三十八條 本本合同未盡事事宜或與今后后國(guó)家、北京京市有關(guān)規(guī)定定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第三十九條 本本合同一式兩兩份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份份。甲方（公 章） 乙乙方（簽 章）法定代表人或委委托代理人（簽章）簽訂日期： 年 月月 日日簽證機(jī)關(guān)（蓋章章） 簽證員（簽章章） 簽訂日期： 年 月月 日日 勞 動(dòng) 合 同同 續(xù) 訂 書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)動(dòng)合同期限類(lèi)類(lèi)型為 期限限合同，續(xù)訂訂合同生效日日期為 年年 月 日，續(xù)訂合合同 終止。甲方方（蓋 章） 乙乙方（簽簽 章）法 定 代 表 人或委托代代理人（簽章章） 年月日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合合同期限類(lèi)型型為 期限合合同，續(xù)訂合合同生效日期期為 年 月 日，續(xù)訂合合同 終止。甲方方（蓋 章） 乙乙方（簽簽 章）法 定 代 表 人或委托代代理人（簽章章） 年月日勞動(dòng)合同變更書(shū)書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等等自愿、協(xié)商商同意，對(duì)本本合同做以下下變更：甲方（蓋 章） 乙方方（簽 章）法 定 代 表 人或委托代理人（簽 章） 年月日 使 用 說(shuō)明明 一、本合同書(shū)可可作為用人單單位與職工簽簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)使用。二、用人單位與與職工使用本本合同書(shū)簽訂訂勞動(dòng)合同時(shí)時(shí)，凡需要雙雙方協(xié)商約定定的內(nèi)