酒店處罰制度-甲類過(guò)失_第1頁(yè)
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酒店處分制度一一甲類過(guò)失員工如有以下過(guò)失，正式工給予扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金處分，聘用工 和外聘員工給予扣500元處分。月內(nèi)違反第三次起作乙類過(guò)失處 理。上、下班未打卡，代人打卡或唆使他人代打卡。上班遲到、早退、擅離工作崗位10分鐘之內(nèi)。違反員工守那么規(guī)定的有關(guān)儀表儀容、禮節(jié)禮貌規(guī) 定，不佩戴工作銘牌。上下班使用客用通道。上班期間，非工作需要進(jìn)入客用公共場(chǎng)所。使用前臺(tái) 機(jī)撥打私人 。上班看書報(bào)雜志。(業(yè)務(wù)行政人員看與業(yè)務(wù)有直 接關(guān)系的雜志書籍例外)上班時(shí)吃點(diǎn)心、糖果或零食。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶親戚好友等無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作場(chǎng)所或參觀酒店。10）在酒店內(nèi)亂丟東西或隨地吐痰。11）上班時(shí)間私自串崗。12）在公共場(chǎng)所高聲叫人、吹口哨、唱歌、哼曲或在 賓客可以看到的地方做不雅的動(dòng)作。13）在工作時(shí)間軋堆聊天。14）工作責(zé)任心不強(qiáng)，損壞、喪失酒店或賓客財(cái)物， 價(jià)值50元以內(nèi)（根據(jù)實(shí)際情況再定賠償金額）。15）違反員工更衣室、員工宿舍、浴室、活動(dòng)室等后 勤管理規(guī)定。16）未按規(guī)定使用手機(jī)等通訊設(shè)備。17）下班后無(wú)故在工作場(chǎng)所逗留30分鐘以上。18）違反員工餐廳管理規(guī)定。19）未及時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。20）未準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)或會(huì)議。21）員工個(gè)人車輛未

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