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文檔簡介

員工力量開發(fā)需求表填表日期：年月日填表者：姓名公司（部門）崗位名稱1、2、主要工3、作內(nèi)容明細4、5、6、所擔當自我評價上級評價的工作工作1工作2工作3工作4工作5工作6完全勝任勝任不能勝任完全勝任勝任不能勝任據(jù)我對工作的期望和想法目前實施的結(jié)果如何11223344達到目標所需的學問和技能1達到目標所需的學問和技能1234需要把握但目前尚欠缺的學問和技能所需培訓的課程名稱12341234通過培訓已把握的學問和技能已培訓的課程名稱12341234需要公司供應的非培訓方面的支持上級意見12341234力量開發(fā)表是掛念員工認知自身現(xiàn)有學問、技能及將來所需學習方向的工具，公司為員工供應培訓和進展機會的依據(jù)，是掛念員工實現(xiàn)職業(yè)進展的重要手段?！?所擔當?shù)墓ぷ?”一欄，員工填寫主要的和重要的工作內(nèi)容?！?自我評價欄目工作干得格外精彩，就在“ 完全勝任 ”上打 ；略有差錯，但基本勝任，就在“ 勝任上下級之間溝通和反饋的起點。 “上級評價的實施依據(jù) ”指被評價者具備或不具備何種力量由上級做出的評價。上級評和尚待提高的力量?！?我對工作的期望和想法 ”由填寫者在結(jié)合實際的基礎上提出挑戰(zhàn)性的工作目標的支持狀況。有關培訓等欄的內(nèi)容是行政人事部確定培訓

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