新員工的轉正申請書

1、第 頁新員工的轉正申請書一、確定目標和工作重點 來公司上班的那幾天，項目經理給各位新員工進行了太白山生態(tài)文化廣場進行了交底并確定工作任務，希望通過大家的努力，能提高公司在陜西整體業(yè)務水平，轉正申請書員工轉正申請書。并告誡我們“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡潔的兩句話，當時我還感覺不到有什么不同，但是經過體驗各個項目的狀況后，發(fā)覺工程施工的任務是多么的艱難。 二、接手工作 由于自己理論水平可以但實踐水平不是太好，對初來乍到的我來說，嫻熟進行現場測量工作成了進公司后第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更

2、不要談做好工作了。經過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：能利用全站儀進行施工現場各點的測量放樣和利用水準儀進行施工現場高程的限制;對于工地上所需的圖紙能夠根據師傅的意愿來做;并能順當完成平常師傅交代給我的任務。 三、提高自己施工管理水平 在整個建筑市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素養(yǎng)及管理人員素養(yǎng)下降的時候，施工質量每況愈下。項目經理羅經理多次在提到文明施工好的同時，特殊提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發(fā)展”。 項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業(yè)乃至整個行業(yè)所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至

3、于目前這種狀況，從實際動身，我只能做到以下工作： 1 在施工過程中，重點限制質量管理措施。 2在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法舉薦給項目部，并于項目主要管理人員進行深度溝通。 3 建議上司進行工程技術質量培訓，提高管理人員素養(yǎng)和憂患意識。 經過三個月的工作，讓我學到了許多，也感悟了許多，在新的環(huán)境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷接著學習以提高自己的業(yè)務技術實力。 自從去年加入浙江勝鼎建設有限公司以來，我見證了公司的發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，我認可公司的不僅僅是公司的發(fā)展規(guī)模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷發(fā)覺自身的不足，才能不斷地去進取，才能持

4、續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。 在此我提出轉正申請，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來! 申請人：* _年_月_日 新員工的轉正申請書8 在這幾個月實習期間，本人在各位領導以及老同事的帶領指導下，主動學習業(yè)務學問，學習企業(yè)文化;現以嫻熟駕馭業(yè)務學問，以及公司企業(yè)文化的精髓。在工作這段時間里，我總結了幾點： 1企業(yè)都是講究實效的，唯一能證明自己的就是業(yè)績; 2被拒絕是習以為常，唯有我是優(yōu)質彈簧，修復實力才會最強。 在以后的工作中，我將與同事團結一心，努力拼搏，主動學習，勤奮工作，一起開創(chuàng)企業(yè)將來的明天。再次感謝各位領導對我的栽培! 新員工的轉正申請書9 敬重的

5、領導： 我于今年成為公司的試用員工，到現在三個月試用期已滿，依據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐性指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的基本操作流程。在本部門的工作中，我嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨立工作，為公司做出更大的貢獻。 經過這三個月，我現在已經能夠比較獨立處理公司事務，當然我們還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)

6、作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業(yè)務實力。 這三個月我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，特此申請，請予批準! 此致 敬禮! 申請人： xx年xx月xx日 新員工的轉正申請書10 xx年8月，我們xx屆農行新員工正式起先了見習生涯，見習期一年。8月8日，簽訂勞動合同，8月9日，我將組織關系轉入婺城支行，同時被通知安排到xx分理處。一年來，我經驗了新員工培訓、大堂經理、高柜柜員、客戶經理等崗位，現見習期滿，將我的見習總結交予組織，一方面希望通過總結，思索過去工作中的

7、所學所得，并躬身自省;另一方面，希望組織對我工作中主動的部分賜予確定，并對我的不足賜予指責和指導。 首先是對工作的總結。 我到xx分理處后，由于一段時間沒有柜員號，就被林主任支配跟班實習和大堂引導。剛起先工作，覺得工作很是神圣。當時思想很是驚慌，動作也是極不嫻熟。好在師傅給力，客戶也予以理解，到新員工培訓前，已能小有嫻熟的上柜。 之后是新員工培訓。新員工培訓包含了心理輔導、禮儀學習、農行介紹、 團隊訓練、技能培訓等多方面內容，平常訓練采納半軍事化訓練。新員工培訓歷時半個月，時間雖然較短，但是經過這段時間，我對理論、技能和團隊協(xié)作實力都有了新的相識。 經過培訓，我回到網點后，首先擔當了xx的大堂

8、經理。培訓時老師引入了“贏在大堂”的農行文化，我相識到大堂經理是農業(yè)銀行的一個特別重要的崗位。我認為大堂經理的第一素養(yǎng)必需是責任心。因此責在一個“先”字。大堂經理須要最先發(fā)出問候，最先了解客戶需求，并且最先服務客戶，最先綻開營銷。當把客戶引導至柜臺后，大堂經理須要幫助柜臺人員打算資料，營銷產品。有時發(fā)生客戶大聲爭吵時，大堂經理須要最先反應，實行必要措施安撫客戶。大堂經理還需負責atm機器的維護，因此須要嫻熟的技能和耐性的服務。做好一個柜員須要至少三方面的實力：微笑服務實力，嫻熟技能，團隊協(xié)作力。微笑和耐性是爭取客戶的基礎，嫻熟技能是提升，團隊協(xié)作力是保障。 客戶經理崗位。我認為，客戶經理是農行

9、的信貸員，是客戶的理財師，是網點主任的左膀右臂。我有幸跟著夏旭升老師學習信貸業(yè)務。信貸業(yè)務經營的是風險，要求信貸員有很強的風險意識。信貸業(yè)務又是農行經營利潤的一項最重要的來源，要求信貸員有很好的定價實力和客戶維護實力。這要求客戶經理有扎實的信貸學問，靈通的理財信息，和對風險很強的限制意識?？蛻艚浝碛猪氁诰W點主任的支配和支持下開展工作，以良好的實力促進網點業(yè)務的發(fā)展。 在xx分理處，我身兼網點平安員職責，幫助支行維護網點的各項平安事項。網點平安是各項工作的基礎，維護網點平安是對客戶負責，對員工負責，對自己負責，可謂職位小，職責重。可喜的是，我xx分理處各項平安工作進展有序，正在努力創(chuàng)建“三化三

10、達標”網點，爭創(chuàng)金華農行平安工作的先進。 再是對職業(yè)的思索。 經過一年的見習學習，我對農業(yè)銀行的業(yè)務和發(fā)展有了更深刻的相識。首先農業(yè)銀行的發(fā)展與整體經濟發(fā)展相輔相成。經濟形勢好了，客戶財寶增多了，我行的各項業(yè)務的發(fā)展基礎也變強了，促進了農行業(yè)務的發(fā)展;反過來，我行的服務水平增加了，支持經濟發(fā)展水平的實力增加了，也能促進實業(yè)的發(fā)展，為經濟發(fā)展服務。其次農行的發(fā)展必需得益于自身員工隊伍素養(yǎng)的提高。有一支較強的員工隊伍，是農行的發(fā)展的支柱。而團隊協(xié)作力和執(zhí)行力，是農行優(yōu)秀員工隊伍的保障。第三，我們須要具有一顆獻身農行，服務客戶的心。農業(yè)銀行可以為年輕人供應一個好的平臺，供學習、供拼搏、供創(chuàng)建。是一個

11、大的舞臺。我仔細地完成了見習要求，現申請轉正。 新員工的轉正申請書11 各位公司領導： 你們好! 在那里我以平常人的心態(tài)，參加銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創(chuàng)建這次轉正申請的機會，經過四個月工作熬煉使自我各方面素養(yǎng)得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與幸酸同在。 參加這次申請，使我在求真務實相識自我，在拼搏奉獻中實現自我，在市場競爭中完善自我。我深知加入銷售部工作非常重要，這主要體此刻以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務，宣揚企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，聽從領導。 假如說我申請勝利，我的工作思路是以“

12、三個聽從”要求自我，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的敬重，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)建空間，用制度和崗位職責去管理我自我，讓我象圓規(guī)一樣，找準自我的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以暖和，象竹子一樣每前進一步，小結一次。 我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作賜予支持，使我們工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣揚精神禮貌的窗口，傳播企業(yè)文化的陣

13、地，培育人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)完備的將來，迎接公司輝煌絢麗的明天。望公司領導賜予批準為盼。 此致 敬禮! 申請人： xx年xx月xx日 新員工的轉正申請書12 本人于201年7月進入電氣參與工作，在電氣工程公司本部經過兩個月的熟識后，便依據項目部支配于日到達二期電廠。從現在算起，在已經待了3個半月了，在這三個月中我學到許多，變更許多，感慨許多，收獲也許多。 二期項目是電氣目前在建的最大的一個EPC項目，而的一些特別狀況就確定了這個項目的困難性。根據合同要求，SEC現場工程師必需要和項目管理委員會和詢問公司的現場工程師一起進行現場驗收和見證。而在中國國內，在一個EPC項目

14、上是很少會見到總承包會去見證混凝土澆筑時的塌落度，會去見證混凝土取樣試塊壓力試驗，會去測量樁鋼筋籠的長度等等瑣事。不過萬事接可一分為二看待，這樣的深化現場給我這樣剛畢業(yè)的新進高校生一種很好的熬煉和了解整個施工工藝及流程的機會，同時EPC總承包的身份也給了我一個很廣袤的天空去掌控和窺視工程的全局。 自從來到二期項目部，在現場被按支配負責現場驗收工作和鍋爐、集控樓及化水建筑等的土建資料與協(xié)調工作。能夠隨時按現場要求全體候地以主動的熱忱投入工作，連續(xù)值過夜班，熬過夜，曬過烈日，吹過沙塵暴，感受過白天連續(xù)12小時全待在風沙中見證混凝土澆筑，從來沒有由于自身緣由而耽擱現場驗收和施工。剛好處理以上區(qū)域的各

15、種函件，主動和各方協(xié)調溝通保證施工的順當進行，這期間有過爭吵，委屈，埋怨，但是仍舊以101%的熱忱投入?，F在1#鍋爐已經回填完畢，第一層鋼結構即將完成，我在其中的努力可能是微乎其微的，但是我非常欣慰。現在集控樓即將起先澆筑承臺混凝土，還有一些事宜沒有完成，剛要全力以赴去解決這些問題。 特別幸運能夠成為電氣的一員，更幸運的是能夠成為工程公司的一員，最幸運的是能夠成為二期項目部的一員。電氣給我供應了一個與創(chuàng)建者共創(chuàng)將來的大環(huán)境，工程公司給我供應了一個海外EPC的大平臺，二期項目部給我供應了一個充分發(fā)揮潛力，快速成長的氛圍。 我信任將來面對各種狀況，不論有多困難多困難，我仍舊會全力以赴向前進! 申請

16、人： 申請日期：年月日 新員工的轉正申請書13 敬重的領導： 您好！ 我到xxx公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了許多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。 剛到公司工作時，對公司的狀況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這兩個月的工作，我漸漸相識到，公司對員工的要求是全面的，從工作看法到業(yè)務實力到個人素養(yǎng)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，假如員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業(yè)務學問和溝通實力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的實力，更好地融入集體。 公司是一個勝利

17、的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這勝利團隊中正式的一員。 在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。 此致 敬禮！ 申請人：xx 20 xx年xx月xx日 新員工的轉正申請書14 敬重的領導： 從x年x月x日來公司上班以來，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作仔細負責、高標準嚴格的要求自己，能夠做好的，爭取把它做得更好。 剛剛接手的哪段時間里，心里壓力很大，每當我想放棄的時候，都會對自己說，我能行，我有信念把它做好， 在這段期間內，承蒙主任，主管以及其他同事的幫助、關切以及工作的支持，還有自己嚴格的要求!和對工作的仔細!我的工作有了很大的改善，現在我有信念把我的

18、區(qū)域做的更好。在此表示感謝! 轉正之后，我將保持高度的責任心，不斷提高自己的業(yè)務水平，增長自己的學問體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)建價值，同時也實現自身的人生追求。 再次感謝公司和同事對我的幫助、關切與支持! 本人特申請公司領導鑒于本人平常的工作表現，考慮本人的轉正問題。 以上申請，懇請批準。 申請人： 申請日期：x年x月x日 新員工的轉正申請書15 各位同仁大家好! 我自今年2月份到公司上班，現在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務，會計員工的轉正申請書。 下面我將近幾個月年

19、來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報： 一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。 自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。 二、盡職盡責履行好自己的工作職責 我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公

20、司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特殊是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。 2、正確核算，按時結算，剛好報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末剛好將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人緣由耽擱報送時間。 3、剛好將財務狀況匯報于公司，主動為經理當好參謀，轉正申請書會計員工的轉正申請書。每個月我都將公司的財務狀況給公司經理進行匯報，使經理能剛好了解、駕馭公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能剛好提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關不符