個人保證書600字(8篇)

1、第 第 頁個人保證書600字(8篇) 關(guān)于個人保證書，精選4篇范文，字?jǐn)?shù)為600字。人： 人：我已經(jīng)認(rèn)識自己的錯誤，我決心改正自己的錯誤，我保證這種事情再也不犯了。我以前不該打人，這也是不應(yīng)當(dāng)?shù)?，我?yīng)當(dāng)為自己的犯的錯誤付出代價的。我感到很慚愧，我真的不應(yīng)當(dāng)打人。 個人保證書(范文)：1 人： 我已經(jīng)認(rèn)識自己的錯誤，我決心改正自己的錯誤，我保證這種事情再也不犯了。 我以前不該打人，這也是不應(yīng)當(dāng)?shù)?，我?yīng)當(dāng)為自己的犯的錯誤付出代價的。我感到很慚愧，我真的不應(yīng)當(dāng)打人。 我知道我這樣做是錯誤的，我應(yīng)當(dāng)深刻的檢討自己，我以后肯定好好學(xué)習(xí)，不打架，我知道自己的錯誤，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到了，我以后肯定不打架，不會

2、打架，我知道自己錯了。 在此我作出深刻檢討。 我保證，從今類小事就絕對不會犯相同的錯誤了，請老師和領(lǐng)導(dǎo)相信我是真心悔過的，我情愿接受任何懲罰，請老師和同學(xué)們相信我肯定不會犯這種低級的錯誤。 此致 敬禮 保證人： 個人保證書(范文)：2 我懷著萬分的悔意和內(nèi)疚心情向你們遞交這份檢討，我對于在工作期間玩手機的錯誤行為，于當(dāng)日凌晨4:30分時玩手機，嚴(yán)峻違反了單位規(guī)定，造成了特別嚴(yán)峻的影響，我感到很內(nèi)疚。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自

3、己的要求還是比較高的，遵守單位的規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和援助使我感到暖和的同時，也漸漸開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最正確途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有

4、足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)實時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的實時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能

5、實時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 保證人： 個人保證書(范文)：3 我懷著萬分的歉意和懊悔向你們寫下這份檢討書，作為一個在酒店工作了*年多的員工，我沒有遵守酒店的規(guī)章制度，嚴(yán)峻違犯了酒店的規(guī)定，我的錯誤

6、行為，導(dǎo)致了部門員工的不滿，讓部門全體酒店同事的心情受到了損害，我深感愧疚。在此，我深刻的檢討自己所犯下錯誤： 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤： 1、在自己對工作的上心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部

7、門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。 2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一貫以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式予以員工錯誤的人際關(guān)系概念。 3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者需要要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店

8、的損失。 4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決斷性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)當(dāng)有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理人員，正由于這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。 5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，徑直影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有

9、要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和涌現(xiàn)的問題。 6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，四周的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的看法，不會從看法中吸取閱歷和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，其他的什么都是白做，結(jié)果是給自己和部門都找了借口，造成了員工在工作中的消極心情，影響部門的工作進(jìn)程和效率。 7、在涌現(xiàn)問題和錯誤之后，沒有仔細(xì)總結(jié)，想方法主動改正，而是采用自己主動的方法，也沒有積極主動的去找其他部門進(jìn)行補救，造成了員工在涌現(xiàn)問題時沒有認(rèn)識到問題的存在和不足。 8、在工作作風(fēng)上，部門領(lǐng)導(dǎo)對自己的要求還是不夠嚴(yán)格，滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，在工作中存在著松懈的心情，沒有嚴(yán)格要求自己，沒有起