述職報(bào)告的寫作要求_第1頁
述職報(bào)告的寫作要求_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、Word 述職報(bào)告的寫作要求 述職報(bào)告的寫作要求 述職報(bào)告的寫作要求 (一) 實(shí)事求是。 (二) 提煉主題。 (三)變文字為有聲語言。在寫作述職報(bào)告的時(shí)候,肯定要隨時(shí)考慮到講話時(shí)的狀況。這就要留意文字變成有聲語言的特點(diǎn)。語言一般是生活化、口語化、大眾化的。多用短句子,留意長短交叉合理。慎用文語(古語和歐化語),作點(diǎn)綴之用。少用單音詞。避開同音不同義或易混淆的詞語。不任憑用簡略語。還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。為了便利傾聽,有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替,如頓號(hào)改為“和”,破折號(hào)改為“是”,引號(hào)表示否定時(shí)加“所謂”,括號(hào)補(bǔ)充另用文字說明等。 (一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題

2、 述職是民主考評領(lǐng)導(dǎo)的重要一環(huán),也是領(lǐng)導(dǎo)自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。領(lǐng)導(dǎo)作述職報(bào)告,是為了讓組織和群眾了解和把握領(lǐng)導(dǎo)德才狀況和履行職責(zé)的狀況。因此,述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題,也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事,結(jié)果怎么樣,有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績?nèi)绾?,是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)稱職與否的主要標(biāo)志,述職人要充分熟悉這一點(diǎn),實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來。 (二)要實(shí)事求是地評價(jià)自己 對自己的評價(jià)要實(shí)事求是,不夸大,不縮小,要精確 恰當(dāng),有分寸,不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣,應(yīng)留意處理以下

3、幾個(gè)關(guān)系: 1.處理好成果和問題的關(guān)系,就是理直氣壯擺成果,懇切大膽講失誤。 2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個(gè)人,也不要抹殺了個(gè)人的作用,必需分清個(gè)人實(shí)績和集體實(shí)績。 (三)要抓住重點(diǎn),突出共性 述職報(bào)告,假如用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘,假如用書面報(bào) 告表述,一般以3000字以內(nèi)為宜。因此,表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn),抓住最能顯示工作實(shí)績的大大事或關(guān)鍵事寫入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、閱歷、體會(huì)或問題等,肯定要有理有據(jù),充實(shí)詳細(xì),而對一般性、事務(wù)性工作,宜概括說明,不必面面俱到。抓住重點(diǎn),突出中心,還應(yīng)突出自己的特色,突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),獨(dú)有的風(fēng)格,獨(dú)有的貢獻(xiàn),讓人能辨別出自己在詳

4、細(xì)工作中所起的作用。 述職報(bào)告留意事項(xiàng) 針對往年個(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)述職時(shí),對述職報(bào)告的文體不了解,文不對題,以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報(bào)告,并且在述職過程中隨便脫稿發(fā)揮,鋪張時(shí)間,嚴(yán)峻超時(shí)的現(xiàn)象,現(xiàn)就今年中層領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告提出如下留意事項(xiàng): 1、中層領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告屬于個(gè)人履行崗位職責(zé)狀況的匯報(bào)材料,因是口述類型,應(yīng)以本人語氣來寫,主要匯報(bào)自己是如何履行崗位職責(zé)的,干了哪些工作,取得了什么樣的 成果,存在什么問題,下一步如何改進(jìn)等,不能以科室的語氣寫成科室工作總結(jié)。 2、述職報(bào)告的一般格式: 標(biāo)題:述職報(bào)告 (標(biāo)題之下注明科室、姓名) 抬頭:因是口述述職報(bào)告,面對的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表,抬頭寫“各位代表

5、”或“各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表”。 正文: 第一部分(引語):一般寫明自己工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。對自己本學(xué)期工作的整體評價(jià),這部分要寫得簡明扼要,給聽者一個(gè)大體印象即可。 其次部分(主體):客觀陳述自己履行崗位職責(zé)的狀況。主要寫做法、實(shí)績、閱歷、問題, 內(nèi)容要實(shí)事求是,客觀真實(shí),全面精確 。不能夸大成果,也不能回避問題。重點(diǎn)要突出,主要圍繞實(shí)行了哪些措施,解決了哪些實(shí)際問題,取得了哪些成果來寫。對有制造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡詳細(xì)。對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。對于存在的問題,要客觀分析問題產(chǎn)生的緣由,提出今后改進(jìn)的措施。語言盡量以陳述為主,不要抒情,更不能使用夸張性的語言。這部分內(nèi)容涉及面廣、量多,所以宜分條列項(xiàng)來寫。述職時(shí)一般不要脫稿。 第三部分(結(jié)尾):簡要寫結(jié)束語即可?!耙陨蠄?bào)告,請各位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論