管理能力的自我評(píng)價(jià)測(cè)驗(yàn)

1、有效管理者管理能力的自我評(píng)價(jià)測(cè)驗(yàn)本測(cè)驗(yàn)有十個(gè)問(wèn)題，每一個(gè)問(wèn)題答案都有ABCDE五種選擇，你認(rèn)為自己符合哪種情況，就在相應(yīng)的字母上畫(huà)個(gè)圈，如我“非常了解”則選 A。另外，每一個(gè)問(wèn)題中還有兩個(gè)測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)，每個(gè)測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)又有三種情況表現(xiàn)，在你認(rèn)為對(duì)的答案上面畫(huà)圈，可以多選。1、 你對(duì)目前國(guó)際形勢(shì)、企業(yè)界及公司狀況了解多少（視野、洞察力）？A：非常了解B ：大概都知道C ：知道一點(diǎn)D ：不太清楚E ：完全不知道測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn) 1： a：對(duì)報(bào)紙上政治、外交、經(jīng)濟(jì)各欄及電視報(bào)道不太感興趣；b：對(duì)與自己工作無(wú)直接關(guān)系的消息不敢興趣；對(duì)地理、歷史不感興趣要點(diǎn) 2： a：等到公司的方針或上司的判斷指示出錯(cuò)后，才

2、做批評(píng)；b：對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)方面的問(wèn)題好發(fā)議論，但沒(méi)有具體的方法；c：自己無(wú)法如期完成的工作，總要找借口推卸責(zé)任2、 你對(duì)周?chē)臓顩r及工作場(chǎng)所了解多少（狀況把握力）？A：非常了解 B ：大概都知道 C ：知道一點(diǎn) D ：不太清楚 E ：完全不知道測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn) 1： a：發(fā)生上司比自己更了解自己部屬的尷尬情形；b：當(dāng)上司、其他部門(mén)或是外人詢問(wèn)工作狀況時(shí)，常常無(wú)法立即回答；c：大部分時(shí)間都在工作要點(diǎn) 2： a：時(shí)常覺(jué)得工作忙碌，而沒(méi)有做其他事情的心情；b：不善于寫(xiě)工作報(bào)告 c ：拘泥小事而不注重大要點(diǎn)，同時(shí)不易改變觀念3、 你是否了解公司與經(jīng)營(yíng)部的方針（方針的理解與具體化）？A：非常了解

3、B ：大概清楚 C：知道一點(diǎn) D ：不太清楚 E ：完全不了解測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn) 1： a：上層的人經(jīng)常改變工作方針，我不了解他們b ：我只是個(gè)小職員而已，和工作方針無(wú)關(guān) c ：聽(tīng)到部屬批評(píng)方針時(shí)，我不但不反駁，反而和部屬一起批評(píng)要點(diǎn) 2 ：a：方針雖明確， 但和現(xiàn)實(shí)情況不符， 反而變成口號(hào)b ：雖不完全了解公司的方針，卻將方針整個(gè)傳給部屬； c：上司定的方針抽象而不具體化4、 是否充分了解自己的工作內(nèi)容（職務(wù)內(nèi)容的明確化與標(biāo)準(zhǔn)化）？A：非常了解 B ：相當(dāng)了解 C：大概都了解D ：不太了解 E ：完全不了解要點(diǎn) 1： a：只了解特定的工作內(nèi)容b ：有時(shí)不了解自己職務(wù)的權(quán)限范圍c ：不知道工作

4、必備的資料、零件或工具在何處要點(diǎn) 2： a：如果你在工廠，工作不但無(wú)法進(jìn)行，效率也會(huì)降低b ：很多工作只有經(jīng)辨認(rèn)才知道 c ：每個(gè)人都按照自己的方式工作5、 以你的計(jì)劃，工作是否進(jìn)行的順利（計(jì)劃性）？A：非常順利 B ：相當(dāng)順利 C：大體還算順利D：不太順利 E ：?jiǎn)栴}很多測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn) 1： a：由于自己的計(jì)劃不妥當(dāng)，害的其他人徒勞無(wú)功b ：經(jīng)常更改計(jì)劃，使工作陷于混亂之中 c ：雖有計(jì)劃，卻很少依計(jì)劃行事，所以干脆不訂了要點(diǎn) 2： a：計(jì)劃制定后沒(méi)有核對(duì)b ：雖有核對(duì)過(guò)，但沒(méi)有追蹤c ：不按計(jì)劃行事已成習(xí)慣6、 工作分配是否得當(dāng)（工作的分配）？A：非常適當(dāng) B ：相當(dāng)適當(dāng) C：還算是當(dāng)

5、 D ：不太適當(dāng) E ：分配得很不公平測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn) 1： a：部屬經(jīng)常沒(méi)有工作可做b ：上司包辦所有的工作，非常忙碌c ：部署不可靠要點(diǎn) 2： a：工作偏重于某些特定的部屬身上b ：即使是工作能力強(qiáng)的人，也經(jīng)常做一些任何人都能做的簡(jiǎn)單工作c ：沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的部屬很不容易適應(yīng)工作環(huán)境7、 日常工作的指示、追蹤、報(bào)告做的是不是適當(dāng)（指示、追蹤、報(bào)告）？A：做的非常徹底B ：做得相當(dāng)徹底C ：做的還算徹底D：做得不太徹底E ：幾乎完全沒(méi)有測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn) 1：a：上司沒(méi)有充分傳達(dá)指示 b ：部屬不按指示工作情形很多 c ：雖然不太可能出錯(cuò)，但是一旦出錯(cuò)，一定無(wú)法彌補(bǔ)要點(diǎn)2： a：做報(bào)告的部屬

6、很少，所以無(wú)法充分了解工作狀況b ：大部分部屬至報(bào)告工作結(jié)果，對(duì)過(guò)程只字不提c ：及時(shí)部屬?zèng)]有定期交出報(bào)告，管理者也不會(huì)催促，任憑部屬?zèng)Q定8、 有沒(méi)有達(dá)到工作場(chǎng)所對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、品質(zhì)、交貨日期、成本等目標(biāo) （業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成） ？A：每次都達(dá)成B ：達(dá)成的次數(shù)很多C：達(dá)成的次數(shù)不少D ：沒(méi)有達(dá)成比達(dá)成的次數(shù)多E：幾乎完全沒(méi)有達(dá)成測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn) 1： a：工作目標(biāo)不明確 b ：工作目標(biāo)定得太高，根本無(wú)法完成 c ：無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)，向管理者說(shuō)明理由要點(diǎn)2： a：在工作場(chǎng)所中，大家很少一起研究如何使工作更早完成b ：部屬?zèng)]有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)，管理者也不會(huì)主動(dòng)追究責(zé)任c ：雖然目標(biāo)訂的太高， 卻不敢向管理

7、者反映，只好硬著頭皮做下去9、 對(duì)工作場(chǎng)所中經(jīng)常發(fā)生的問(wèn)題，你有沒(méi)有努力地研究解決或有無(wú)防止的辦法（問(wèn)題解決能力）？A：非常努力地研究B ：相當(dāng)努力的研究 C ：還算努力地研究D ：不太愿意研究E ：差不妥沒(méi)有研究測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn)1： a：工作場(chǎng)所一切良好，不會(huì)有什么大問(wèn)題b ：已經(jīng)盡力防范問(wèn)題 c ：雖然很想解決問(wèn)題，但是卻沒(méi)有足夠的時(shí)間可以運(yùn)用要點(diǎn)2： a：有很多問(wèn)題不是以個(gè)人的能力就能解決的b ：對(duì)意外發(fā)生的問(wèn)題，場(chǎng)布置從何著手解決 c ：雖然用盡各種辦法，仍無(wú)法解決問(wèn)題10、你認(rèn)為工作處理適當(dāng)嗎（處理能力）？A：非常適當(dāng) B ：相當(dāng)適當(dāng) C：還算適當(dāng) D ：不太適當(dāng) E ：完全不適當(dāng)

8、測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)如下：要點(diǎn)1： a：雖然想到很好的解決辦法，卻沒(méi)有徹底實(shí)行b ：常常以馬馬虎虎的態(tài)度處理事情 c ：有拖延回答的習(xí)慣要點(diǎn) 2： a：雖然工作進(jìn)行的很不錯(cuò)，但是處理的工作做得不夠b ：管理者經(jīng)常問(wèn)： “是什么原因?qū)е逻@種結(jié)果”c ：常在處理工作后，才后悔處理不當(dāng)說(shuō)明：按照A=10 分、 B=8 分、 C=6分、 D=4 分、 E=2 分計(jì)算，在每個(gè)題目中得到10 分或者分的人，可以說(shuō)“已經(jīng)具備管理能力的條件之一：；至于得到6 分的人剛好及格，而得到分或者 2 分的人需要加強(qiáng)并擴(kuò)展視野了。測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)是把這項(xiàng)測(cè)驗(yàn)畫(huà)圈的分?jǐn)?shù)從測(cè)驗(yàn)題中扣除，選3項(xiàng)扣 3分，選 2項(xiàng)扣 2分，選項(xiàng)扣 1分自我評(píng)價(jià)為B、 C 得人也依次扣除相應(yīng)數(shù)量分?jǐn)?shù)。如果測(cè)驗(yàn)中自我評(píng)價(jià)為D（ 4 分）或 E（ 2 分）的人，就不必扣分，因?yàn)橐婚_(kāi)始你已承認(rèn)自己D“不太清楚”或E“完全不知道” 。相信在測(cè)驗(yàn)題中，自我評(píng)價(jià)為D 或 E 得人，在測(cè)驗(yàn)要點(diǎn)中會(huì)選 1 到 2 項(xiàng)甚至 3 項(xiàng)，由于這些人了解自己的缺點(diǎn)，所以，這個(gè)測(cè)驗(yàn)對(duì)這些人的建議是：841應(yīng)該改善。序號(hào)項(xiàng)目等級(jí)評(píng)價(jià)得分