科級(jí)后備干部考察方案文檔

1、今泰學(xué)院推薦文檔科級(jí)后備干部考察方案文檔Section level reserve cadre investigation plan document第1頁(yè)共4頁(yè)今泰學(xué)院推薦文檔科級(jí)后備干部考察方案文檔小泰溫馨提示：本文檔根據(jù)題材書寫內(nèi)容要求展開(kāi)，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，適用于組織或個(gè)人。便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整修改及打印。按照中共 xxx 委組織部關(guān)于印發(fā)xxx 關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和管理工作的實(shí)施辦法的通知（六特組字XX號(hào)）、關(guān)于進(jìn)一步做好科級(jí)后備干部推薦上報(bào)工作的通知（ xx 組字 XX57 號(hào)）文件精神及要求，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)科級(jí)后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本

2、方案?？萍?jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備干部；（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職；（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；（四）有基層工作經(jīng)歷；必須堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的相關(guān)原則。第2頁(yè)共4頁(yè)今泰學(xué)院推薦文檔1、公平、公正、公開(kāi)的原則。2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。方案經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。由鄉(xiāng)黨委確定 2 名以上同志組成考察組，考察組組長(zhǎng)應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成?？疾烨?3 天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。對(duì)考察對(duì)象近3 年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。4）考察對(duì)象面談。5）撰寫考察報(bào)告。由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。（6）考察結(jié)果審定。第3頁(yè)共4頁(yè)今泰學(xué)院推薦文檔考察組向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。綜合評(píng)定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間7 天。鄉(xiāng)黨委確定考