企業(yè)部門內(nèi)部崗位職責(zé)設(shè)置表

1、31/31HYPERLINK / HYPERLINK / t _parent 更多資料請(qǐng)?jiān)L問.HYPERLINK E:還未拷貝人力資源崗位職責(zé)(http:)() HYPERLINK / 部門內(nèi)部職位設(shè)置表（試行）部門名稱：經(jīng)營發(fā)展部 部門內(nèi)部職位設(shè)置圖人員編制職位代碼職位名稱人數(shù)任職者姓名DFH-05-01經(jīng)營發(fā)展部副經(jīng)理2DFH-05-02經(jīng)營分析主管1DFH-05-03內(nèi)控管理主管1DFH-05-04經(jīng)營管理主管1合計(jì)職位：4個(gè)人數(shù)：4人任職人職位序列與職級(jí)序列職級(jí)任職人序列職級(jí)任職人經(jīng)營5級(jí) 部門負(fù)責(zé)人管理3級(jí) 一級(jí)主管管理4級(jí) 高級(jí)主管管理3級(jí) 一級(jí)主管職位說明書（試行）基本信息職位代

2、碼： DFH-05-01職位名稱：經(jīng)營管理部副經(jīng)理職位序列：經(jīng)營序列任職者姓名： 任職人職級(jí)：5級(jí) 部門負(fù)責(zé)人部門名稱：經(jīng)營管理部直接上級(jí)： 總經(jīng)理助理下屬職位：部門內(nèi)各崗位工作概要主持部門日常工作；協(xié)助總經(jīng)理助理制定和實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃等政策，協(xié)助總經(jīng)理助理協(xié)調(diào)經(jīng)營管理相關(guān)各部門關(guān)系；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)；負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營管理制度；負(fù)責(zé)組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算；負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)及各部門（分公司）經(jīng)營指標(biāo)的擬定、分解、下達(dá)、跟蹤監(jiān)督、評(píng)估和考核；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理監(jiān)督體系建設(shè)方案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督實(shí)施；進(jìn)行公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作制度的擬定

3、和內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)合同審核、執(zhí)行監(jiān)督和歸檔；供應(yīng)商歸口管理、庫房管理、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理；分公司經(jīng)營歸口管理。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理，制定部門年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督、跟蹤落實(shí)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行和運(yùn)作。工作關(guān)系（描述該職位在公司以及部門內(nèi)部的位置及其工作關(guān)系）本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)1、 部門內(nèi)所有人員接觸的外部機(jī)構(gòu)1、股東職能部門 2、采購供應(yīng)商 3、內(nèi)審咨詢機(jī)構(gòu) 公司內(nèi)部溝通部門 1、公司領(lǐng)導(dǎo) 2、各部門、分公司、項(xiàng)目組 本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)1、 部門內(nèi)所有人員接觸的外部機(jī)構(gòu)1、股東職能部門 2、采購供應(yīng)商 3

4、、內(nèi)審咨詢機(jī)構(gòu) 公司內(nèi)部溝通部門 1、公司領(lǐng)導(dǎo) 2、各部門、分公司、項(xiàng)目組 再上一級(jí)職位總經(jīng)理 直接上級(jí)職位 總經(jīng)理助理 本職位經(jīng)營管理部副經(jīng)理工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)（具體描述）經(jīng)營管理體系建設(shè)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)方案的擬定和組織實(shí)施；公司經(jīng)營管理制度的擬定和組織實(shí)施；公司KPI指標(biāo)體系建設(shè)和組織實(shí)施；公司經(jīng)營管理監(jiān)督體系建設(shè)方案的擬定和組織實(shí)施。經(jīng)營計(jì)劃管理組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算；公司年度經(jīng)營指標(biāo)及各部門（分公司、項(xiàng)目組）經(jīng)營指標(biāo)的擬定、分解、下達(dá)、跟蹤監(jiān)督、評(píng)估和考核；進(jìn)行公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。業(yè)務(wù)體系建設(shè)組織制定公司業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督實(shí)施；公司重要項(xiàng)目的組織實(shí)施、跟蹤落實(shí)；建立公司供應(yīng)

5、商管理和客戶管理體系；公司經(jīng)銷存管理；主營業(yè)務(wù)模板合同的擬定和發(fā)布；建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)上報(bào)制度，定期采集和統(tǒng)計(jì)分析。內(nèi)控管理公司內(nèi)部審計(jì)工作制度的擬定和內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施；合同審核、執(zhí)行監(jiān)督和歸檔；固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理；公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理；分公司經(jīng)營歸口管理。日常工作協(xié)助總經(jīng)理助理制定和實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃等政策，協(xié)助總經(jīng)理助理協(xié)調(diào)經(jīng)營管理相關(guān)各部門關(guān)系；主持部門的日常管理，制定部門預(yù)算、KPI、年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督、跟蹤落實(shí)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行和運(yùn)作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的任務(wù)。任職資格 標(biāo)準(zhǔn)類型維度基本標(biāo)準(zhǔn)勝任標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）1、計(jì)算機(jī)、電子、

6、通信、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）1、計(jì)算機(jī)、電子、通信、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。技能經(jīng)驗(yàn)（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）1、具有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)營管理等工作經(jīng)驗(yàn)；2、獨(dú)立而完整的處理部門的日常事務(wù)。（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）1、具有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)營管理等工作經(jīng)驗(yàn)；2、三年以上主持部門工作的經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)能力（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）1、快速的信息處理能力；2、良好的人際溝通能力；3、準(zhǔn)確的理解判斷能力；4、高效的業(yè)務(wù)實(shí)施能力。（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）1、具有迅速、準(zhǔn)確無誤地獲取、分析各類信息的能力

7、，能有效提取信息中的關(guān)鍵內(nèi)容，并根據(jù)其重要程度妥善安排處理次序和處理方法；2、能準(zhǔn)確認(rèn)知對(duì)方表達(dá)的各種意愿和觀點(diǎn)，并把握溝通的方向，引導(dǎo)溝通的順利進(jìn)行，妥善地控制處理問題的尺度；3、能正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行文件、資料的分發(fā)、流轉(zhuǎn)和歸檔；4、能迅速、準(zhǔn)確無誤地分析、處理各類業(yè)務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，促進(jìn)工作效率的提高。職位說明書（試行）基本信息職位代碼： DFH-04-01職位名稱：經(jīng)營發(fā)展部副經(jīng)理職位序列：經(jīng)營序列任職者姓名： 任職人職級(jí)：4級(jí) 部門副經(jīng)理部門名稱： 經(jīng)營發(fā)展部直接上級(jí)： 總經(jīng)理助理下屬職位：部門內(nèi)各崗位工作概要負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司戰(zhàn)略、投融資管理和組織管理制度；負(fù)責(zé)

8、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、論證和擬訂；負(fù)責(zé)公司中長期產(chǎn)品線規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的論證、跟蹤和檢查考核；負(fù)責(zé)對(duì)外投資及內(nèi)部處置項(xiàng)目的論證和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織開展國際合作業(yè)務(wù)。 工作關(guān)系（描述該職位在公司以及部門內(nèi)部的位置及其工作關(guān)系）本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)1、 部門內(nèi)所有人員接觸的外部機(jī)構(gòu)1、上級(jí)單位 2、合作伙伴 3、咨詢公司和管理部門 公司內(nèi)部溝通部門本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)1、 部門內(nèi)所有人員接觸的外部機(jī)構(gòu)1、上級(jí)單位 2、合作伙伴 3、咨詢公司和管理部門 公司內(nèi)部溝通部門 1、所有部門 2、公司經(jīng)營層 再上一級(jí)職位 總經(jīng)理 上一級(jí)職位 總經(jīng)理助理

9、本職位戰(zhàn)略企劃部副經(jīng)理 工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)（具體描述）部門管理制定并落實(shí)本部門年度工作計(jì)劃與月度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定并管控本部門績效考核；負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制與控制；規(guī)范、調(diào)整本部門內(nèi)部工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行協(xié)作流程；制定并落實(shí)部門培訓(xùn)計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作；協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門相關(guān)管理工作。戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的論證、擬訂與修訂；組織開展發(fā)展規(guī)劃研究，負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)/相關(guān)產(chǎn)業(yè)/宏觀環(huán)境等信息收集、分析，并定期出具戰(zhàn)略參考與戰(zhàn)略研究報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)國家產(chǎn)業(yè)政策、五院和集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢以及同業(yè)/相關(guān)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式等方面的研究，并提供分析、建議；經(jīng)公司批準(zhǔn)后，下發(fā)實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)

10、劃；配合上級(jí)單位的相關(guān)規(guī)劃工作的組織與編制；負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司戰(zhàn)略和組織管理制度并組織實(shí)施。投融資管理負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的論證、實(shí)施、跟蹤和檢查考核；負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司投融資管理制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)募集資金項(xiàng)目的方案編制、組織實(shí)施、項(xiàng)目跟蹤與檢查考核；對(duì)外投資及內(nèi)部處置項(xiàng)目的論證和組織實(shí)施。中長期產(chǎn)品線規(guī)劃負(fù)責(zé)公司中長期產(chǎn)品線規(guī)劃的組織與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司中長期產(chǎn)品線規(guī)劃的論證與擬定。對(duì)外（國際）合作廣泛調(diào)查研究產(chǎn)業(yè)內(nèi)國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)，尋找潛在合作機(jī)會(huì)；負(fù)責(zé)合作或潛在合作伙伴的交流、洽談、談判與組織實(shí)施。組織管理負(fù)責(zé)對(duì)公司分支機(jī)構(gòu)合理布局進(jìn)行論證。交辦的其他工作領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格 標(biāo)準(zhǔn)類型

11、維度基本標(biāo)準(zhǔn)勝任標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)碩士以上學(xué)歷。技能經(jīng)驗(yàn)（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）對(duì)行業(yè)有較深認(rèn)識(shí)；具備戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)；具備投融資管理經(jīng)驗(yàn)。（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）具備戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；熟悉行業(yè)情況；熟練使用各類戰(zhàn)略企劃分析工具；具備IT行業(yè)從業(yè)背景。素質(zhì)能力（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行能力和組織能力；理解能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的文字功底，較強(qiáng)的綜合概括、分析歸納和應(yīng)用研究

12、能力； 具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；具備嚴(yán)格的安全意識(shí)和保密意識(shí)。（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）邏輯思維能力嚴(yán)謹(jǐn)、縝密；學(xué)習(xí)能力、宏觀分析能力、整體把握能力強(qiáng)；思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。職位說明書（試行）基本信息職位代碼： DFH-05-02職位名稱：經(jīng)營分析主管職位序列：管理序列任職者姓名： 任職人職級(jí)：3級(jí) 一級(jí)主管部門名稱：經(jīng)營管理部直接上級(jí)：經(jīng)營管理部副經(jīng)理下屬職位：無工作概要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定公司KPI指標(biāo)體系和組織經(jīng)營業(yè)績考評(píng)；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算；負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)及各部門（分公司）經(jīng)營指標(biāo)的擬定、分解、下達(dá)、跟蹤監(jiān)督、評(píng)估和考核；協(xié)助

13、部門負(fù)責(zé)人召集召開公司季度經(jīng)營例會(huì)，負(fù)責(zé)編制會(huì)議材料和會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)上報(bào)制度，定期采集和統(tǒng)計(jì)分析；編制公司年、季、月經(jīng)營分析報(bào)告，并提出經(jīng)營運(yùn)行管控措施意見。工作關(guān)系（描述該職位在公司以及部門內(nèi)部的位置及其工作關(guān)系）本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機(jī)構(gòu)股東職能部門 公司內(nèi)部溝通部門 1、各部門 2、各分公司 3、各項(xiàng)目組 再上一級(jí)職位 總經(jīng)理助理 本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機(jī)構(gòu)股東職能部門 公司內(nèi)部溝通部門 1、各部門 2、各分公司 3、各項(xiàng)目組 再上一級(jí)職位 總經(jīng)理助理 直接上級(jí)職位經(jīng)營管理部副經(jīng)理 本職位 經(jīng)營分析主管 工作

14、職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)（具體描述）經(jīng)營計(jì)劃、調(diào)度和分析協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定公司KPI指標(biāo)體系和組織經(jīng)營業(yè)績考評(píng)；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算；負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)及各部門（分公司）經(jīng)營指標(biāo)的擬定、分解、下達(dá)、跟蹤監(jiān)督、評(píng)估和考核；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召集召開公司季度經(jīng)營例會(huì)，負(fù)責(zé)編制會(huì)議材料和會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)上報(bào)制度，定期采集和統(tǒng)計(jì)分析；編制公司年、季、月經(jīng)營分析報(bào)告，并提出經(jīng)營運(yùn)行管控措施意見。其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格 標(biāo)準(zhǔn)類型維度基本標(biāo)準(zhǔn)勝任標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）

15、1、有實(shí)際企業(yè)經(jīng)營管理工作背景和經(jīng)驗(yàn)的MBA。技能經(jīng)驗(yàn)（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）1、3年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通KPI考核的相關(guān)制度和流程；3、精通公司經(jīng)營管理體系和管理模式的相關(guān)制度和流程。4、具有豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)和分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）1、3年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通KPI考核的相關(guān)制度和流程；3、精通公司經(jīng)營管理體系和管理模式的相關(guān)制度和流程。4、具有豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)和分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)能力（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）1、具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力，文筆較好，擅長撰寫報(bào)告

16、；2、熟練掌握外語及計(jì)算機(jī)操作技能。（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）1、具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力，文筆較好，擅長撰寫報(bào)告；2、熟練掌握外語及計(jì)算機(jī)操作技能。職位說明書（試行）基本信息職位代碼： DFH-05-03職位名稱：內(nèi)控管理主管職位序列：管理序列任職者姓名： 任職人職級(jí)：4級(jí) 高級(jí)主管部門名稱：經(jīng)營管理部直接上級(jí)： 經(jīng)營管理部副經(jīng)理下屬職位：無工作概要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定公司經(jīng)營管理監(jiān)控體系建設(shè)方案并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定公司內(nèi)審工作制度并負(fù)責(zé)內(nèi)審各項(xiàng)工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)ISO9000的年審，根據(jù)ISO9000要求調(diào)整公司管理制度和流程；

17、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定公司經(jīng)營管理體系、管理機(jī)制及經(jīng)營管理模式，及時(shí)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)發(fā)展提出改進(jìn)措施和意見；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行分公司歸口管理；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召集召開月經(jīng)營調(diào)度會(huì)，負(fù)責(zé)收集匯編會(huì)議材料和編寫會(huì)議紀(jì)要，并及時(shí)調(diào)度經(jīng)營工作重點(diǎn)，定期編制經(jīng)營工作重點(diǎn)進(jìn)展情況報(bào)告；負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營管理的相關(guān)制度和管理流程，設(shè)計(jì)管理表單，監(jiān)督經(jīng)營管理制度和管理流程的實(shí)施，評(píng)估制度施行的效果并提出調(diào)整和修訂意見；負(fù)責(zé)合同的初審及重點(diǎn)合同/項(xiàng)目執(zhí)行的協(xié)助實(shí)施、跟蹤監(jiān)督和進(jìn)度管理。工作關(guān)系（描述該職位在公司以及部門內(nèi)部的位置及其工作關(guān)系）本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機(jī)構(gòu)1、股東職能部

18、門 2、內(nèi)審咨詢機(jī)構(gòu) 3、傳感器客戶 公司內(nèi)部溝通部門 1、各部門 2、各分公司 3、各項(xiàng)目組 再上一級(jí)職位本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機(jī)構(gòu)1、股東職能部門 2、內(nèi)審咨詢機(jī)構(gòu) 3、傳感器客戶 公司內(nèi)部溝通部門 1、各部門 2、各分公司 3、各項(xiàng)目組 再上一級(jí)職位 總經(jīng)理助理 直接上級(jí)職位經(jīng)營管理部副經(jīng)理本職位 內(nèi)控管理主管 工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)（具體描述）經(jīng)營計(jì)劃、調(diào)度和分析協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定公司KPI指標(biāo)體系和組織經(jīng)營業(yè)績考評(píng)；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算；負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)及各部門（分公司）經(jīng)營指標(biāo)的擬定、分解、下達(dá)、跟蹤監(jiān)督、評(píng)估和考核；協(xié)助部

19、門負(fù)責(zé)人召集召開公司季度經(jīng)營例會(huì)，負(fù)責(zé)編制會(huì)議材料和會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)上報(bào)制度，定期采集和統(tǒng)計(jì)分析；編制公司年、季、月經(jīng)營分析報(bào)告，并提出經(jīng)營運(yùn)行管控措施意見。內(nèi)控管理協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定經(jīng)營管理監(jiān)控體系建設(shè)方案并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定內(nèi)審工作制度并負(fù)責(zé)內(nèi)審各項(xiàng)工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)ISO9000的年審，根據(jù)ISO9000要求調(diào)整公司管理制度和流程；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司經(jīng)營管理體系、管理機(jī)制及經(jīng)營管理模式，及時(shí)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)發(fā)展提出改進(jìn)措施和意見；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召集召開月經(jīng)營調(diào)度會(huì)，負(fù)責(zé)收集匯編會(huì)議材料和編寫會(huì)議紀(jì)要；并及時(shí)調(diào)度經(jīng)營工作重點(diǎn)，定期編制經(jīng)營工作重點(diǎn)進(jìn)展情

20、況報(bào)告；負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營管理的相關(guān)制度和管理流程，設(shè)計(jì)管理表單，監(jiān)督經(jīng)營管理制度和管理流程的實(shí)施，評(píng)估制度施行的效果并提出調(diào)整和修訂意見；負(fù)責(zé)合同審核，合同和項(xiàng)目資料的歸檔管理，及重點(diǎn)合同/項(xiàng)目執(zhí)行的協(xié)助實(shí)施、跟蹤監(jiān)督和進(jìn)度管理。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理分公司日常事務(wù)；資產(chǎn)、庫房和合同管理負(fù)責(zé)公司庫房日常進(jìn)銷存的業(yè)務(wù)辦理、登記、監(jiān)管、核對(duì)的工作；分公司經(jīng)銷存的歸口管理工作；負(fù)責(zé)公司采購和供應(yīng)商管理；公司固定資產(chǎn)的采購、登記、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移、歸還的管理工作；部門日常行政事務(wù)的辦理；公司交辦的其他事項(xiàng)。其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格 標(biāo)準(zhǔn)類型維度基本標(biāo)準(zhǔn)勝任標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要

21、求）1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、商務(wù)、法律等專業(yè)知識(shí)。（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）1、有實(shí)際企業(yè)經(jīng)營管理工作背景和經(jīng)驗(yàn)的MBA。技能經(jīng)驗(yàn)（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）1、3年以上經(jīng)營管理、商務(wù)和法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、具備一般性企業(yè)經(jīng)營管理計(jì)劃控制的技能；3、精通ISO認(rèn)證的相關(guān)制度和流程。（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）1、3年以上經(jīng)營管理、商務(wù)和法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、具備一般性企業(yè)經(jīng)營管理計(jì)劃控制的技能；3、精通ISO認(rèn)證的相關(guān)制度和流程。素質(zhì)能力（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）1、具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，

22、具備較強(qiáng)的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力，文筆較好，擅長撰寫報(bào)告；2、熟練掌握外語及計(jì)算機(jī)操作技能。（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）1、具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力，文筆較好，擅長撰寫報(bào)告；2、熟練掌握外語及計(jì)算機(jī)操作技能。職位說明書（試行）基本信息職位代碼： DFH-05-04職位名稱： 經(jīng)營管理主管職位序列：管理序列任職者姓名： 任職人職級(jí)：3級(jí) 一級(jí)主管部門名稱： 經(jīng)營管理部直接上級(jí)：經(jīng)營管理部副經(jīng)理下屬職位：無工作概要負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、經(jīng)銷存管理；負(fù)責(zé)公司采購和供應(yīng)商管理；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理部門的日常事務(wù)。工作關(guān)系（描述該職位在公司以及部門內(nèi)部的位置及其工作關(guān)

23、系）本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機(jī)構(gòu)1、產(chǎn)品供應(yīng)商 2、經(jīng)銷商 3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)單位 公司內(nèi)部溝通部門 1、 各部門 2、 各分公司 3、 各項(xiàng)目組 再上一級(jí)職位本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機(jī)構(gòu)1、產(chǎn)品供應(yīng)商 2、經(jīng)銷商 3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)單位 公司內(nèi)部溝通部門 1、 各部門 2、 各分公司 3、 各項(xiàng)目組 再上一級(jí)職位 總經(jīng)理助理 直接上級(jí)職位經(jīng)營管理部副經(jīng)理本職位 經(jīng)營管理主管 工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)（具體描述）資產(chǎn)、庫房和合同管理負(fù)責(zé)公司庫房日常進(jìn)銷存的業(yè)務(wù)辦理、登記、監(jiān)管、核對(duì)的工作；分公司經(jīng)銷存的歸口管理工作；負(fù)責(zé)公司采購和供應(yīng)商管

24、理；公司固定資產(chǎn)的采購、登記、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移、歸還的管理工作；部門日常行政事務(wù)的辦理；公司交辦的其他事項(xiàng)。其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格 標(biāo)準(zhǔn)類型維度基本標(biāo)準(zhǔn)勝任標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）1、本科以上學(xué)歷；2、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。（具備的學(xué)歷、資格證書、專業(yè)知識(shí)等要求）1、本科以上學(xué)歷；2、中級(jí)以上職稱；3、經(jīng)濟(jì)/財(cái)務(wù)/管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。技能經(jīng)驗(yàn)（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練操作計(jì)算機(jī)；3、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。（具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求）1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練使用計(jì)算機(jī)各類辦公軟件；3、熟悉庫房管理的流程

25、；4、熟悉公司固定資產(chǎn)管理的流程。素質(zhì)能力（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）1、身體健康；2、精力充沛；3、有較強(qiáng)的責(zé)任心。（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）具備良好的1、執(zhí)行能力；2、理解能力；3、溝通能力；4、團(tuán)隊(duì)精神；5、能靈活處理和解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力。職位說明書（試行）基本信息職位代碼： DFH-06-02職位名稱：市場與渠道管理職位序列： 任職者姓名： 任職人職級(jí)：部門名稱： 經(jīng)營發(fā)展部直接上級(jí)： 經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理下屬職位：無工作概要公司品牌形象的打造，市場情報(bào)的跟蹤，推廣計(jì)劃的制訂與實(shí)施，公司產(chǎn)品的市場推廣和管理，市場信息系統(tǒng)的建立，政府關(guān)系的維護(hù)。工作關(guān)系（描述該職位在公司以及

26、部門內(nèi)部的位置及其工作關(guān)系）本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機(jī)構(gòu)1、行業(yè)協(xié)會(huì) 2、同行企業(yè) 公司內(nèi)部溝通部門 1、 導(dǎo)航業(yè)務(wù)部 2、 戰(zhàn)略企劃部 3、 分公司 本職位直接負(fù)責(zé)管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機(jī)構(gòu)1、行業(yè)協(xié)會(huì) 2、同行企業(yè) 公司內(nèi)部溝通部門 1、 導(dǎo)航業(yè)務(wù)部 2、 戰(zhàn)略企劃部 3、 分公司 再上一級(jí)職位副總經(jīng)理 直接上級(jí)職位市場營銷部經(jīng)理 本職位 產(chǎn)品推廣主管1 工作職責(zé)一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)（具體描述）產(chǎn)品管理負(fù)責(zé)組織制訂公司導(dǎo)航產(chǎn)品線計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定公司導(dǎo)航產(chǎn)品的營銷目標(biāo)和推廣計(jì)劃；負(fù)責(zé)擬訂公司導(dǎo)航產(chǎn)品的市場與銷售管理制度；負(fù)責(zé)導(dǎo)航產(chǎn)品的市場調(diào)查和競爭力分析，競爭品牌分析；提出品牌的市場定位和價(jià)格策略的建議；提