大型企業(yè)新員工培訓(xùn)教材系列職業(yè)化塑造課件

1、 新員工培訓(xùn)人力資源部1 新員工培訓(xùn)人力資源部1職業(yè)化塑造何謂職業(yè)是個人獲取生活來源的一項(xiàng)主要手段是一個特定的社會 角色是一條自我實(shí)現(xiàn)之路2職業(yè)化塑造何謂職業(yè)2早安與問好請組員依次向其它組員分享（每人30秒）課程心得、個人感受這幾天的開心事情請保持表達(dá)的風(fēng)度組長總結(jié)（每人2分鐘）3早安與問好請組員依次向其它組員分享（每人30秒）3職業(yè)化的六個層面以實(shí)用為導(dǎo)向的知識以專業(yè)為導(dǎo)向的技能以敬業(yè)為導(dǎo)向的態(tài)度以生存為導(dǎo)向的心理以結(jié)果為導(dǎo)向的思維以開放為導(dǎo)向的價值觀4職業(yè)化的六個層面以實(shí)用為導(dǎo)向的知識4個人職業(yè)化的表現(xiàn)以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益機(jī)會成本的意識什么是不勞而獲？工作環(huán)境中的不勞而獲現(xiàn)象有嗎

2、？符合職業(yè)化精神嗎？別人不能輕易替代專業(yè)技能與素養(yǎng)是職業(yè)人的價值根本專業(yè)性與合作性？細(xì)微之外做得專業(yè)不以惡小而為之5個人職業(yè)化的表現(xiàn)以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益5個人職業(yè)化的表現(xiàn)理性態(tài)度對待工作個性發(fā)展要符合共性原則思想要奔放,行為要約束在合適的環(huán)境里做合適的事其它行為表現(xiàn)。6個人職業(yè)化的表現(xiàn)理性態(tài)度對待工作6討論：河邊的愛情故事列出各人的排序列出小組的排序說明排序原因說明對人物的主要觀點(diǎn)7討論：河邊的愛情故事列出各人的排序7討論小結(jié)本故事設(shè)定了五個價值判斷情境“我看他”與“我看我”男女的性別差異也會影響判斷結(jié)果價值觀具有個人主觀性，先尊重他人的選擇，是達(dá)成溝通，形成一致的前提8討論小結(jié)本故

3、事設(shè)定了五個價值判斷情境8 價值觀是人們對事物主觀判斷的信念體系，是人的行為的基本驅(qū)動力，是獲得知識、掌握技能、形成態(tài)度和傾向，進(jìn)而形成世界觀的基礎(chǔ)。什么是價值觀?9 價值觀是人們對事物主觀判斷的信念體系，是人的行為的基可觀察的行為技 能傾 向態(tài) 度知 識價 值 觀冰山理論10可觀察的行為技 能傾 向態(tài) 度知 識價 值 了解與尊重價值觀與別人相同不是最重要的，了解與尊重他人的價值觀，這是贏得他人尊重，保持積極心態(tài)的關(guān)鍵11了解與尊重價值觀與別人相同不是最重要的，了解與尊重他人的價值價值觀的分類追求型價值觀是我們所追求的感覺一旦擁有，就會快樂逃避型價值觀是我們所排斥的感覺一旦接觸，產(chǎn)生痛苦12價

4、值觀的分類追求型價值觀逃避型價值觀12追求型價值觀與逃避型價值觀追求型價值觀愛、關(guān)懷、快樂幸福、舒適、安全感自由、尊重、和諧成功、成長、發(fā)展影響力、成就感、自信健康、開心、幽默其它：。逃避型價值觀挫折、失敗、被拒絕孤獨(dú)、無聊、沮喪壓力、憤怒、生氣不公平、被欺騙、無助恐懼、不安、被威脅不被信任、嫉妒其它。13追求型價值觀與逃避型價值觀追求型價值觀逃避型價值觀13工具性價值與終極性價值家庭愛、溫暖、幸福、關(guān)懷、和諧、快樂事業(yè)成就感、追求卓越、認(rèn)同、努力、信念健康活力、豁達(dá)、忍耐、智慧、胸襟開闊朋友感恩回饋、正直、誠信、熱情、公平14工具性價值與終極性價值家庭愛、溫暖、幸福、關(guān)懷、和諧、快樂事?lián)Q一個

5、角度工具型價值觀：事物終極型價值觀：感覺感覺主導(dǎo)我們的思想與判斷模式15換一個角度工具型價值觀：事物15價 值 層 級它是個人價值信念的輕重與先后順序它決定了個人做事的依據(jù)與準(zhǔn)備16價 值 層 級它是個人價值信念的輕重與先后順序16思考題價值層級相同，價值觀會不會發(fā)生碰撞？例如：一對夫妻都把“愛”作為第一位的價值觀，生活中還會發(fā)生碰撞嗎？17思考題價值層級相同，價值觀會不會發(fā)生碰撞？17討論：價值層級相同妻子丈夫如愛我，就應(yīng)將我放在生命中的第一位就必須每天準(zhǔn)時下班就必須每天對我說愛我丈夫妻子如愛我，就必須全力支持和體諒我的工作和事業(yè)就必須充分信任我就應(yīng)該相信我愛她18討論：價值層級相同妻子丈夫

6、18價值規(guī)則信念與價值觀的結(jié)合，成為價值規(guī)則價值規(guī)則是對價值觀的定義19價值規(guī)則信念與價值觀的結(jié)合，成為價值規(guī)則19有問題的價值規(guī)則成功必須達(dá)成人生中的任何一個目標(biāo)35歲以前賺到100萬貢獻(xiàn)所學(xué)必須有益于每一個人每年至少幫助100人快樂隨心所欲做事達(dá)成“成功”、“貢獻(xiàn)”的每一項(xiàng)定義20有問題的價值規(guī)則成功20價值規(guī)則的調(diào)整規(guī)則越簡單，就越容易達(dá)成，價值觀指向的感覺就越容易達(dá)成規(guī)則不要受他人的或外在力量的掌控21價值規(guī)則的調(diào)整規(guī)則越簡單，就越容易達(dá)成，價值觀指向的感覺就越個人與企業(yè)的雙贏全方面地認(rèn)識周圍的事物向雷鋒同志學(xué)習(xí)，相信雷鋒不會吃虧22個人與企業(yè)的雙贏全方面地認(rèn)識周圍的事物22企業(yè)精神(

7、一）做事的準(zhǔn)則承擔(dān)：科教興國探索：高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路超越：超越自我23企業(yè)精神(一）做事的準(zhǔn)則23企業(yè)精神(二）做人的準(zhǔn)則忠誠：對事業(yè)忠誠、對企業(yè)忠誠責(zé)任與價值等同事業(yè)感、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神24企業(yè)精神(二）做人的準(zhǔn)則24信念的力量信念如種子，信念催化的力量大無比限制性信念是成功最大的敵人25信念的力量信念如種子，信念催化的力量大無比25感受：信念的力量請開始思考，我們平時被哪些問題困擾著？周圍環(huán)境個人發(fā)展家庭與情感26感受：信念的力量請開始思考，我們平時被哪些問題困擾著？26感受：信念的力量請寫下有哪些事情是你想做而又沒有做到的？請用“我無法?！遍_頭我無法多孝敬父母我無法再有個人發(fā)展我無法

8、謀到高薪我無法。（二人一組相互訴說，并說清理由）27感受：信念的力量請寫下有哪些事情是你想做而又沒有做到的？請用感受：信念的力量請將“我無法”轉(zhuǎn)換成“我不要”我不要多孝敬父母我不要再有個人發(fā)展我不要謀到高薪我不要。（二人一組相互訴說）28感受：信念的力量請將“我無法”轉(zhuǎn)換成“我不要”28感受：信念的力量請想象一下，假如你所說的“我不要?！比钦娴模愕娜松鷷绾稳绻@種情況持續(xù)五年呢、十年呢？請寫下你想象的結(jié)果？29感受：信念的力量請想象一下，假如你所說的“我不要?！比歉惺埽盒拍畹牧α空垖ⅰ拔也灰鞭D(zhuǎn)換成“我能夠”我能夠多孝敬父母我能夠再有個人發(fā)展我能夠謀到高薪我能夠。（二人一組相互訴說）3

9、0感受：信念的力量請將“我不要”轉(zhuǎn)換成“我能夠”30感受：信念的力量請想象一下，假如你所說的“我能夠?！比钦娴?，你的人生會如何如果這種情況持續(xù)五年呢、持續(xù)十年呢？ ？人生是不是不一樣了請寫下你想象的結(jié)果？31感受：信念的力量請想象一下，假如你所說的“我能夠?！比歉惺埽盒拍畹牧α勘容^兩種人生的差異現(xiàn)在回來，找出“我無法?！钡睦碛?2感受：信念的力量比較兩種人生的差異32常見的限制性信念 因?yàn)槲覜]有錢因?yàn)槲覍W(xué)歷不夠因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足因?yàn)槲覜]有時間因?yàn)槲視r機(jī)不好因?yàn)槲矣屑彝ヘ?fù)擔(dān)因?yàn)槲胰穗H關(guān)系不好因?yàn)槲姨贻p因?yàn)槲也粫f話因?yàn)槲冶尘安缓靡驗(yàn)槲覝?zhǔn)備不足因?yàn)槲抑С植粔蛞驗(yàn)闆]有人理解我因?yàn)椤?3常見的限制性

10、信念 因?yàn)槲覜]有錢因?yàn)槲姨贻p33信念可以改變成功者找機(jī)會突破，失敗者找借口抱怨習(xí)慣于找借口，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。34信念可以改變成功者找機(jī)會突破，失敗者找借口抱怨34信念改變的三要點(diǎn)建立足夠強(qiáng)的改變意愿打斷原有的神經(jīng)連結(jié)建立新的連結(jié)35信念改變的三要點(diǎn)建立足夠強(qiáng)的改變意愿35討論：如何幫助這名業(yè)務(wù)員某公司業(yè)務(wù)員，業(yè)績突出，熱愛本職，工作也很努力。一天晚上，業(yè)務(wù)員開會，很晚才回家。而那天晚上，業(yè)務(wù)員已懷孕4個月的妻子在家中沖浴時，不慎摔倒，因搶救不及時而流產(chǎn)業(yè)務(wù)員認(rèn)為自己努力工作，就是在換來高薪后，給妻子與將來的小孩一個更好的環(huán)境與生活品質(zhì)。結(jié)果事與原違，反而因自己的努力造成了不幸。業(yè)務(wù)員認(rèn)

11、定是自己努力工作害了家庭，而家庭正是他最看重的。從此，業(yè)務(wù)員因?yàn)樽载?zé)而無心工作，業(yè)績一落千丈36討論：如何幫助這名業(yè)務(wù)員某公司業(yè)務(wù)員，業(yè)績突出，熱愛本職，工分析要點(diǎn)最重要的價值觀（價值層級）是什么家庭的生活品質(zhì)最重要錯誤連結(jié)是什么工作努力會忽略照顧家庭。37分析要點(diǎn)最重要的價值觀（價值層級）是什么37處理措施先擴(kuò)大其不改變現(xiàn)狀的痛苦切入主題，但僅僅只是調(diào)動其改變意愿以類比方式，打斷錯誤連結(jié)找出問題的真正原因找出解決辦法，建立新的連結(jié)38處理措施先擴(kuò)大其不改變現(xiàn)狀的痛苦38處理結(jié)果業(yè)務(wù)員完成了解決方案（近20條）盡量不在晚上工作或應(yīng)酬一定要在晚上工作，先告知家人，并隨時聯(lián)系妻子下次懷孕，請父母在

12、家中照顧合理調(diào)配工作時間。以上方案，累積違反三點(diǎn)，就請妻子去享受一次燭光晚餐。39處理結(jié)果業(yè)務(wù)員完成了解決方案（近20條）39個人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器自我否定和歸零心態(tài)40個人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)40態(tài)度 行為 習(xí)慣 性格 命運(yùn)端正態(tài)度想改變自己命運(yùn)的時候，從態(tài)度開始。41態(tài)度 行為 端正態(tài)度想改變自己命運(yùn)的時候，個人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器自我否定和歸零心態(tài)42個人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)42動作創(chuàng)造情緒動作：表情、深呼吸、姿勢、動作演練：你可以沮喪嗎？43動作創(chuàng)造情緒動作：表情、深呼吸、姿勢、動作43注意力等于事實(shí)注意力經(jīng)濟(jì)用放大鏡對待別人的優(yōu)點(diǎn)

13、用望遠(yuǎn)鏡看待別人的缺點(diǎn) 44注意力等于事實(shí)注意力經(jīng)濟(jì)44個人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器自我否定和歸零心態(tài)45個人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)45二大障礙經(jīng)驗(yàn)業(yè)績自我否定46二大障礙自我否定46經(jīng)驗(yàn)是什么對過去的判斷它告訴我們過去如何成功，但不能揭示事物的規(guī)律信息時代，快魚吃慢魚，老馬如何識途47經(jīng)驗(yàn)是什么對過去的判斷47業(yè)績是什么它帶給你的是“英雄寂莫”的感覺。實(shí)例亞細(xì)亞：照搬成功模式秦池：發(fā)育不良的成功愛多：中國松下神話的破滅48業(yè)績是什么它帶給你的是“英雄寂莫”的感覺。48世界的變化是如此巨大，昨天的成功模式幾乎肯定就變成明天的失敗模式歸零心態(tài)。歸零心態(tài)49世界的變化是如此巨大

14、，昨天的成功模式幾乎肯定就變成明天的失敗工作中的歸零心態(tài)如何融入同方：認(rèn)同、升華、超越如何對待平凡：不急功近利、長期責(zé)任感。如何處理挫折：以公司利益為重學(xué)會看對方優(yōu)點(diǎn)的心智模式不要用現(xiàn)在的眼光看未來，要用未來約束現(xiàn)在50工作中的歸零心態(tài)如何融入同方：50只要找準(zhǔn)了路，就不要怕路遠(yuǎn)，就趕快上路。你的具體的行動計劃？如何落實(shí)到日常的工作和生活當(dāng)中？找準(zhǔn)定位51只要找準(zhǔn)了路，就不要怕路遠(yuǎn)，就趕快上路。你的具體的行動計劃你準(zhǔn)備好了嗎？ARE YOU READY！行勝于言52你準(zhǔn)備好了嗎？行勝于言52新諾亞方舟TO BE OR NOT TO BE THIS IS A QUESTION.53新諾亞方舟531. 小學(xué)教師2. 小學(xué)教師懷孕的妻子 3. 職業(yè)足球運(yùn)動員4. 12歲