任務(wù)二處理賓客投訴課件_第1頁
任務(wù)二處理賓客投訴課件_第2頁
任務(wù)二處理賓客投訴課件_第3頁
任務(wù)二處理賓客投訴課件_第4頁
任務(wù)二處理賓客投訴課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩33頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、認(rèn)識(shí)投訴1、回想你的生活經(jīng)歷,是否也有對(duì)購買的商品或 服務(wù)感到不滿?繼而進(jìn)行投訴?2、被投訴的部門或人員是怎么處理你的投訴的?第1頁/共38頁目 錄什么是投訴1引起投訴的原因2妥善處理投訴3典型案例分析4第2頁/共38頁對(duì)客人投訴的認(rèn)識(shí) 任何酒店無論其管理水平有多高服務(wù)質(zhì)量有多好客人投訴都是 在所難免的,因?yàn)榭腿说囊笥卸鄻有院吞厥庑?,他們大多都是依?jù)自己的愿望和感受來評(píng)價(jià)酒店的管理和服務(wù)工作。而對(duì)酒店來說可謂是眾口難調(diào),加之酒店在工作中難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)和不盡人意 的地方,因此客人的投訴在所難免 。第3頁/共38頁為什么要投訴?賓客感受與賓客期望的關(guān)系?啊,今天有免費(fèi)的便當(dāng)!便當(dāng)里沒有肉,我要投

2、訴!第4頁/共38頁 情景演示一湯里有只蒼蠅第5頁/共38頁情景演示二排了很長的隊(duì)后,他告訴你排錯(cuò)了隊(duì)第6頁/共38頁情景演示三他一邊咬著香口膠,一邊回答你的問題第7頁/共38頁一、什么是投訴投訴:從飯店角度看,投訴是賓客對(duì)飯店提供的服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、項(xiàng)目及行為的結(jié)果表示不滿而提出的批評(píng)、抱怨或控告。第8頁/共38頁正確認(rèn)識(shí)投訴(一)投訴未必是壞事。(二)無投訴未必是好事。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn):抱怨得到滿意解決的客人,會(huì)把他們得到的積極對(duì)待最多告訴5個(gè)人。如果客人的抱怨被滿意地解決了,大約有70%的人會(huì)與酒店繼續(xù)來往;如果抱怨很快得到解決,95的人會(huì)再與酒店來往。酒店收到的每一個(gè)抱怨,平均有26人對(duì)此不滿

3、,其中至少6人是“非常嚴(yán)重”的??腿藢?duì)服務(wù)不滿意,至少會(huì)告訴910人;13%的不滿意客人會(huì)告訴20人以上。4%的客人會(huì)告訴你,96%的不滿意的客人不會(huì)向酒店訴說。其中90%不再光顧。12345第9頁/共38頁二、引起投訴的原因飯店的過失賓客的主觀因素投 訴第10頁/共38頁引起投訴的常見原因(一)因飯店硬件服務(wù)引起的投訴(二)因飯店軟件服務(wù)質(zhì)量引起的投訴(三)因飯店管理質(zhì)量引起的投訴(四)因飯店與賓客溝通不良引起的投訴(五)因賓客主觀原因引起的投訴第11頁/共38頁 是酒店熟客,他每此入住后,酒店的公 關(guān)部經(jīng)理都要前去問候。 大家知道,Z先生極好面子,總愛當(dāng)著他朋友的面來批評(píng)酒店,以自顯尊貴。

4、Z先生12第12頁/共38頁 果然,這次當(dāng)公關(guān)部經(jīng)理登門拜訪時(shí),發(fā)現(xiàn)Z先生與他的幾位朋友在一起,Z先生的話匣子也就打開了:“我早就說過,我不喜歡放什么水果之類的東西,可這次又放上了。還有,我已經(jīng)是第十二次住你們酒店了,前臺(tái)居然不讓我在房間里check-in,我知道,你們現(xiàn)在生意好了,有沒有我這個(gè)窮客人都無所謂了?!?2第13頁/共38頁想想這些統(tǒng)計(jì)結(jié)果第14頁/共38頁二、妥善處理投訴賓客投訴求發(fā)泄求尊重求補(bǔ)償?shù)?5頁/共38頁處理投訴的四大原則1、理解、寬容、真誠、關(guān)心酒店贏得客人諒解的鑰匙2、“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的”處理賓客投訴的指導(dǎo)原則3、公平、公正、一視同仁正確處理賓客投訴的基本保證4、要維

5、護(hù)酒店應(yīng)有的利益酒店長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵第16頁/共38頁1.理解、寬容、真誠、關(guān)心客人在遇到不滿時(shí),其人性的某些弱點(diǎn)會(huì)相對(duì)暴露:愛表現(xiàn)自己高明的客人希望被特別關(guān)注的客人喜歡象領(lǐng)導(dǎo)一樣發(fā)號(hào)施令的客人大多客人是為了面子第17頁/共38頁2.“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的”原則為什么要堅(jiān)持“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的”原則?客人是酒店效益的源泉;堅(jiān)持這個(gè)原則有利于維護(hù)客人自尊,緩解賓客沖突,提高客人的滿意度;可以在客人滿意的基礎(chǔ)上帶來口碑效益。怎么堅(jiān)持這一原則?如果客人沒有錯(cuò),那么客人當(dāng)然是對(duì)的。如果客人錯(cuò)了,只要客人的言行是合法的且不妨礙其他客人的利益,客人所有的正當(dāng)需求都應(yīng)該得到滿足;服務(wù)員應(yīng)有角色意識(shí),認(rèn)識(shí)到自己的服務(wù)角色

6、,使自己的行為與角色相稱;要充分理解客人的需求,理解客人的想法和心態(tài),理解客人的誤會(huì)和過錯(cuò)。第18頁/共38頁3.公平、公正、一視同仁對(duì)待客人一視同仁,不分年齡、性別、職業(yè)、社會(huì)地位、種族、信仰。不要以貌取人第19頁/共38頁4.要維護(hù)酒店應(yīng)有的利益優(yōu)質(zhì)服務(wù)必須達(dá)到“雙滿意”:在客人滿意最大化的前提下,達(dá)到企業(yè)利益最大化;酒店員工的基本使命:為客人創(chuàng)造價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值遇到客人投訴,不應(yīng)互相推諉,應(yīng)從酒店整體利益出發(fā),避免出現(xiàn)部門之間互相矛盾;第20頁/共38頁處理投訴的程序 吸取教訓(xùn)跟蹤訪問快速處理及時(shí)反饋真誠接待表達(dá)歉意耐心傾聽認(rèn)真記錄用心揣摩了解賓客表明態(tài)度表示感謝第21頁/共38頁注

7、意要點(diǎn):不應(yīng)該做的:言辭激烈?guī)в泄粜哉f:這種事通常不會(huì)發(fā)生問一些沒有意義的問題,以期尋找到客人的錯(cuò)誤一連串的提問表情僵硬聲音機(jī)械冷漠推卸責(zé)任說:“是的,但是”爭(zhēng)論或者對(duì)抱怨漠不關(guān)心讓對(duì)方覺得你以前好像總是聽到這樣的事。第22頁/共38頁注意要點(diǎn):達(dá)成一致,應(yīng)該做的:不應(yīng)該做的:你為顧客設(shè)想更多反而容易贏得顧客的讓步!計(jì)劃好交涉的步驟。從低起點(diǎn)開始,但是要有抬高的準(zhǔn)備。當(dāng)對(duì)方感到不滿意時(shí)表示理解。立即就給出最大的讓步。暗示顧客的要求是沒有道理的。承諾你做不到的好處。給予顧客與之無關(guān)的好處。第23頁/共38頁飯店投訴典型案例第24頁/共38頁對(duì)一些明顯是酒店方面的過錯(cuò),應(yīng)馬上道歉,在征得客人同意

8、后做出補(bǔ)償性處理;對(duì)一些較復(fù)雜問題,不應(yīng)急于表態(tài)或處理。應(yīng)禮貌、清楚地列出充分理由說服客人,并在征得客人同意的基礎(chǔ)上恰如其分的處理。 案例對(duì)一時(shí)不能處理好的事,要注意告訴客人將采取的措施和解決問題的時(shí)間。 案例某位客人夜間投訴空調(diào)壞了,恰巧趕上維修工正忙,需半小時(shí)后才能過來修理。這時(shí)服務(wù)員就應(yīng)該讓客人知道事情的進(jìn)展,使客人明白他所提出的意見已經(jīng)被酒店重視,并已安排解決。一位客人離店結(jié)帳時(shí)發(fā)現(xiàn)有國際長話費(fèi),可自己并沒打國際長途,便非常惱怒的找到大堂副理,發(fā)了一頓火后拒不付費(fèi)。GRM耐心傾聽后,將客人的話費(fèi)單詳查一遍,又禮貌的請(qǐng)客人回顧是否有朋友進(jìn)過房間。經(jīng)回憶核實(shí)確屬客人朋友所為,最終客人按要求

9、付費(fèi),并致以歉意。 第25頁/共38頁餐飲服務(wù)最易投訴的十點(diǎn)出菜遲緩飯、菜或湯溫度不夠口味不好原材料不新鮮服務(wù)員態(tài)度冷漠,說話不禮貌菜的品種單一服務(wù)效率低,不專業(yè)推銷高價(jià)酒、菜廳房安排差錯(cuò)服務(wù)沒有技巧,弄臟或損壞客人財(cái)26頁/共38頁前廳方面的典型小事一位外國客人乘車到店時(shí),正逢客人到店高峰,門僮來不及為客人搬運(yùn)行李??腿讼虼筇酶崩肀г沟溃骸澳銈兊娘埖暌腿俗约喊嵝欣??在歐洲沒有這種怪事。你們的服務(wù)太差了!”一位老婦人辦完入住手續(xù),行李生把她的行李搬到房間,按規(guī)范開始介紹房間設(shè)施,客人平靜地插話打斷了他的話:“我很累,想休息了?!?2第27頁/共38頁前廳方面典型小事

10、客人抱怨飯店的服務(wù)態(tài)度:“辦理入住手續(xù)時(shí)干嘛問我什么時(shí)候走?是趕我們走嗎?”客人一臉失望地抱怨道:“我一周前就預(yù)訂了,現(xiàn)在卻不讓我入住?!痹瓉?,是因?yàn)榍懊娴目腿搜訒r(shí)退房,此時(shí),房間還沒有布置好。住宿客人從客房打電話到總臺(tái):“我昨天交代過要一份報(bào)紙,怎么還沒有?”還有一位客人這樣抱怨:“我是???,上次入住的時(shí)候也講過一次,應(yīng)該記住??!”12第28頁/共38頁客房方面典型小事客人打投訴電話:“桌子下的壁紙臟了,電器的電線亂七八糟,到處很臟,馬上給我掃干凈!”客人慘叫起來,大叫道:“這房間靜電太厲害了,不能想個(gè)辦法嗎?”另一位客人也跟著說:“走來走去都有靜電,還會(huì)發(fā)出劈里啪啦的聲音,好害怕!”客人叫

11、來客房服務(wù)生,說:“你看看,這是什么!”原來,兩張床的夾縫里,夾著之前客人用過的短褲。客人覺得惡心,要求馬上換房。1第29頁/共38頁餐飲方面典型小事客人說:“我覺得你們的菜一直不錯(cuò),可這道菜的搭配很糟糕,最貴的主料,卻配上了最廉價(jià)的白菜、蘿卜,味道雖說還可以,但總是不協(xié)調(diào),讓人覺得不值這個(gè)價(jià)”飯店??徒衼碇鲝N,說:“這道菜是我的最愛,你們現(xiàn)在是不是換了調(diào)料?還是方法以身試法了?”原來是換了個(gè)廚師??腿瞬桓吲d,說:“這種事應(yīng)該先跟我講一聲。實(shí)際上,還是應(yīng)該考慮一下原來的烹飪方法的,有些老客戶還喜歡以前那位廚師的風(fēng)味”1234第30頁/共38頁餐飲方面典型小事客人要特辣咖哩飯,服務(wù)生說:“對(duì)不起

12、,我們店的咖喱本身就是辣味的,怕破壞品味,所以,只可以加一點(diǎn)。”客人很生氣。宴會(huì)預(yù)訂部員工緊張地正在工作,一位客人進(jìn)來。一位正在接聽電話的員工用手勢(shì)請(qǐng)他坐下,然后,繼續(xù)電話交談??腿藵u漸變得不耐煩起來。員工的電話終于打完,道歉,客人已經(jīng)憤怒了:“你們眼中根本沒有客人!”1234第31頁/共38頁餐飲方面典型小事客人抱怨道:“手忙腳亂,上茶時(shí)打翻了茶杯,上菜的時(shí)候又亂擺一通,點(diǎn)菜時(shí),叫了半天才來,到底有沒有訓(xùn)練,真是糟糕透了!”后半夜兩點(diǎn)鐘,客人打來電話,要吃中餐炒菜。但飯店的送餐服務(wù)部只能提供簡(jiǎn)單的三明治、面條之類的簡(jiǎn)餐。客人非常不高興1234第32頁/共38頁餐飲方面典型小事冬天最冷的時(shí)候,

13、飯店餐廳來了一位客人。因?yàn)樗┲鴼馀傻钠げ萃馓祝?wù)生趨前問道:“您好,讓我?guī)湍姆糯笠掳?。”客人一臉不屑地說:“不用了,放在旁邊就可以了?!狈?wù)生繼續(xù)說:“大衣很貴重,弄臟了會(huì)很麻煩,這是我們的規(guī)定?!笨腿苏娴纳鷼饬耍骸暗降资悄銈兣侣闊?,還是怕我麻煩?你們不要管了,我想放在哪兒就放在哪兒!”1234第33頁/共38頁方法啟示案例5 一位日本客人拿著磁卡鑰匙怒氣沖沖地找到大堂經(jīng)理質(zhì)問:“我剛剛?cè)胱?,磁卡鑰匙在前臺(tái)做了兩遍,可還是打不開門,你們的設(shè)備怎么這么差勁”。大堂經(jīng)理與客人一同來到樓層,看到客人的房卡使用方法有誤:只把磁卡插入門鎖中,而沒有拔出來轉(zhuǎn)動(dòng)門把。 這時(shí)該怎么辦? 返 回客人永遠(yuǎn)是

14、對(duì)的第34頁/共38頁方法啟示案例6 一天晚上,紅星酒店中餐廳迎來了6位香港客人。餐飲迎賓員馬上走了過去:“歡迎各位光臨我們中餐廳用餐,請(qǐng)問小姐貴姓?” “我姓王”,“王小姐,請(qǐng)問你們有預(yù)訂嗎?”“當(dāng)然了,我們電話預(yù)訂好了路易廳?!庇e員馬上查看賓客預(yù)定單,發(fā)現(xiàn)確實(shí)有一位姓王的小姐上午預(yù)定了路易廳,于是迎賓員就迅速把客人帶進(jìn)了路易廳。 半小時(shí)后,又來了一批(約12位)客人,當(dāng)領(lǐng)隊(duì)的王小姐報(bào)出自己昨天已經(jīng)預(yù)訂了路易廳時(shí),迎賓員馬上查閱預(yù)定記錄,才發(fā)現(xiàn)原來今晚有兩位王小姐都預(yù)訂了廳房,而服務(wù)員在忙亂之中將兩組人員安排進(jìn)了同一間廳房。迎賓員為了補(bǔ)錯(cuò),立即就把客人帶到了“華盛頓廳”,客人進(jìn)房一看更加不滿意了。 “我們預(yù)訂的是一張

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論