12月15日無訟線上活動法務(wù)經(jīng)理養(yǎng)成記

1、法務(wù)經(jīng)理職務(wù)定位*衡量定位的三個指標(biāo)“想 事”“做 事”“帶隊伍” 法務(wù)經(jīng)理是一個綜合型的崗位，它既需要專一崗位的專業(yè)技能，也需要提煉的管理經(jīng)驗；法務(wù)經(jīng)理工作職責(zé) （1/3）職責(zé)1：貫徹、落實總公司法律合規(guī)部的戰(zhàn)略與規(guī)劃； 以制度劃分和規(guī)定本崗位的工作范圍，明白團(tuán)隊和自身 “應(yīng)該做哪些事”； 完善公司內(nèi)部法律合規(guī)制度體系； * 法律文書審查制度； * 訴訟事務(wù)管理制度； * 聘請中介機構(gòu)管理制度； * 反洗錢客戶身份識別等合規(guī)制度&管理手冊； 提升訴訟實戰(zhàn)經(jīng)驗，規(guī)劃指標(biāo)衡量自身的工作績效；職責(zé)2：新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新流程的開發(fā)設(shè)計以及重要客戶戰(zhàn)略合作； 通過交易結(jié)構(gòu)分析、風(fēng)險論證和條款審核協(xié)助開

2、發(fā)新產(chǎn)品； 長期、持續(xù)關(guān)注國內(nèi)外產(chǎn)品投放情況及科技、消費的動態(tài)， 挖掘新的商機； 通過互聯(lián)網(wǎng)獲取外界資訊，甚至直接購買對應(yīng)國內(nèi)外產(chǎn)品， 是了解新業(yè)務(wù)的途徑和方法；法務(wù)經(jīng)理工作職責(zé) （2/3）職責(zé)3：管理法務(wù)團(tuán)隊及展開外部律師合作； 妥善的招人； * 專業(yè)能力：法律基本功； * 語言能力：表達(dá)能力和書面寫作能力； * 人際協(xié)作能力：IQ、EQ測試、任務(wù)承辦關(guān)鍵節(jié)點觀察； 合理的用人； * 通過閱讀書籍并結(jié)合實踐尋找有效管理的思路，消除代際差異； * 做好自己是基礎(chǔ)是根本，成就彼此是提煉是升華； 展開外部律師合作： * 衡量律所的整體架構(gòu)和發(fā)展方向； * 了解主辦律師及成員品性、經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)水平及個人愛好； * 參加選聘的律所、律師要認(rèn)同企業(yè)文化；法務(wù)經(jīng)理工作職責(zé) （3/3）工作中存在的難點如何最有效的開展本職工作？難點1難點2難點3如何與平級部門共事？如何協(xié)調(diào)外部關(guān)系，尤其與監(jiān)管單位的關(guān)系？相應(yīng)的解決辦法 1、保持良好溝通，取得上級的支持和肯定； 明晰工作職責(zé)， 定期對上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作； 2、 擺正心態(tài)，本著解決問題的態(tài)度去處理事情； 借助外力，尋找外部資源來論證方案及拓寬思路； 3、