公共關(guān)系學(xué)判斷題復(fù)習(xí)

1、公共關(guān)系判斷題復(fù)習(xí)說明： 括號上加灰色為正確，其余為錯誤；括號后帶頁 碼的請到相應(yīng)頁碼查找正確答案。下同 公共關(guān)系學(xué)練習(xí)一三、判斷題1 公共關(guān)系不具有公共性。（）2從實現(xiàn)關(guān)系的緣由來看，公共關(guān)系主要是組織與公眾之間的泛緣關(guān)系。（錯，“泛”改“業(yè)”）公眾主要指的是社會公眾。（）P8第二段中公眾概念4通常意義上的公共關(guān)系指的是自然的公共關(guān)系狀態(tài)。（） P15 第三行公共關(guān)系追求的是組織的經(jīng)濟效益（）P13第三段公共關(guān)系的參謀職能就是幫助組織擬定公共關(guān)系的對策方案（）P27第二段優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境、塑造組織形象，是組織公共關(guān)系的根本目標(biāo)。（）告知公眾是形成輿論的關(guān)鍵。（）組織形象具有主客觀兩重性。（）公共

2、關(guān)系主體是企業(yè)與公司。（）P6最后一段公共關(guān)系工作的開展，必須依靠組織各部門、各個成員的配合和協(xié)作。（）公眾總是相對于特定的社會組織而存在的。（）公共關(guān)系處理的是個人的關(guān)系和事務(wù)（）P11（個人改為組織與公眾）傳播溝通不僅是組織處理公眾關(guān)系的方式，也是公共關(guān)系實施的基本過程。（）公共關(guān)系的控制職能滲透在組織運行的各個環(huán)節(jié)和各個階段之中。（）公共關(guān)系在組織中處于參謀機構(gòu)的職能地位。（）公共關(guān)系作為一種管理職能，是對組織信息傳播資源的管理。（）組織與公眾之間的關(guān)系實質(zhì)是利益關(guān)系。（）19組織與公眾之間關(guān)系的屬性是信息關(guān)系。（）20通常意義上的公共關(guān)系指的是自覺的公共關(guān)系狀態(tài)。（）21公共關(guān)系學(xué)并不

3、是一門獨立的學(xué)科（）P16第三段公共關(guān)系觀念是指導(dǎo)組織公共關(guān)系實務(wù)工作開展的指導(dǎo)思想。（） P62 最后一段到 63 第一段現(xiàn)代公共關(guān)系觀念的核心是形象觀念。（）P65第三段公共關(guān)系學(xué)練習(xí)二三、判斷題民主政治的進(jìn)步是公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。P54第三段“類公共關(guān)系”在歷史發(fā)展上與作為現(xiàn)代職業(yè)活動的公共關(guān)系并不一脈相承。（）3由單向傳播到雙向傳播、由組織導(dǎo)向到公眾導(dǎo)向，這是傳統(tǒng)公共關(guān)系觀念與現(xiàn)代公共關(guān) 系觀念的根本區(qū)別。（）公共關(guān)系最早出現(xiàn)在美國。（）公共關(guān)系學(xué)練習(xí)三三、判斷1公共關(guān)系是企業(yè)的直線職能。（ ）P111 第二段2按照一般的公關(guān)禮儀，出入電梯或進(jìn)出房間，一般都是男士先行為女士開

4、路。（）P95 “女士優(yōu)先原則中”在見面介紹時，應(yīng)先向男士介紹女士。P98第四段公眾利益至上、社會利益至上是政府開展公共關(guān)系是時必須奉行的首要原則。（） CIS體現(xiàn)了一種由外向內(nèi)的思維方式，反映了現(xiàn)代營銷理念的思想核心。（）P118 “CS與CIS的比較中”不是所有組織都有必要設(shè)置公共關(guān)系部門的。（）7凡是身份低的人士會見身份高的人士，或是客人會見主人，這種會見則被稱為拜見。（）8社會知覺是指對他人的知覺。（）改為“社會知覺是在社會情境中以人為對象的知 覺。公共關(guān)系人員理想的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是“T”型的知識結(jié)構(gòu)。（）P89倒數(shù)第四段在社會交往中，寧可把“自尊”放在第二位，也不可隨便無理待人。（）企

5、業(yè)公共關(guān)系并不直接參與產(chǎn)品銷售。（）CIS是企業(yè)理念、企業(yè)行為和視覺標(biāo)志三者的有機統(tǒng)一體。（）“報刊宣傳運動”促成了公共關(guān)系由模糊的類公共關(guān)系向現(xiàn)代職業(yè)公共關(guān)系的轉(zhuǎn)化。 （）一般來說，參加簽字儀式的雙方或多方的人員應(yīng)該是“對等、相當(dāng)”的。（）15凡是身份高的人士會見身份低的，或是主人會見客人，這種會見一般被稱為接見或召 見。（）公共關(guān)系學(xué)練習(xí)四三、判斷開展“名人公關(guān)”，主要是運用了公眾心理定勢中的第一印象效應(yīng)。（） P154 最后一 段2行動公眾是受歡迎的公眾（）P134第二段公眾的思維定勢對組織公共關(guān)系傳播工作來說只具有消極作用（）P154倒數(shù)第四段4公眾的從眾行為具有兩重性。（從公共關(guān)系的

6、角度來說，非公眾不構(gòu)成組織公共關(guān)系的工作對象。（）在表達(dá)一個有爭議的問題時，往往要向公眾提供正面理由，這樣才有助于提高說服的效 果。（）P144最后一段7潛在公眾是組織開展公共關(guān)系的最佳時期。（）8人的行為往往是由優(yōu)勢動機推動的。（）練習(xí)五三、判斷議題設(shè)置理論認(rèn)為大眾傳播媒介能決定公眾怎么想，卻不能決定公眾想什么。 P86 最后 一段組織傳播是人類傳播活動中最常見的類型。P191第二段種非語言形式往往能夠傳遞多種不同的信息。（）4實物本身也是一種傳播媒介。（）5.媒介公眾是指媒體機構(gòu)。P203倒數(shù)第四段6人際傳播就是個人與個人之間面對面的傳播。P191第二段7大眾傳播的受眾往往是互不聯(lián)系的，并

7、且具有匿名性。（）8.上海電大信息屬于大眾傳播媒介。錯，改為“屬于組織內(nèi)部傳播媒介“9印刷類大眾傳播媒介對傳播內(nèi)容的解讀性強于電子類大眾媒介。（）公共關(guān)系傳播要盡量滿足公眾的各種需求。P217第二段公共關(guān)系傳播的最高目標(biāo)是引起注意。P216第四段練習(xí)六三、判斷參加座談會的人數(shù)應(yīng)盡量多，從而充分發(fā)揮民主性。P248第二段公共關(guān)系運作過程的各個階段是彼此獨立的。P230最后一段宣傳型公共關(guān)系的主要對象是組織的外部公眾。P259第一段公共關(guān)系評估就是對公共關(guān)系效果的評估。P262倒數(shù)第二段公共關(guān)系運作是一個不斷循環(huán)的過程。（）為了便于對問卷調(diào)查資料的統(tǒng)計，問卷常常以開放性問題為主P244最后一段公共關(guān)系運作的核心性工作是公共關(guān)系實施。P252倒數(shù)第二段公共關(guān)系的長期計劃宜粗不宜細(xì)，宜繁不宜簡。P2253第四段公共關(guān)系練習(xí)七三、判斷危機管理就是組織對危機進(jìn)行有效的處理。P310倒數(shù)第二段信息傳遞時，應(yīng)該努力增加傳遞層次。P283倒數(shù)第二段，（“增加”改為“減少”）所有的由頭都可以制造新聞。P300倒數(shù)第四段制造媒介事件的前提是內(nèi)容真實。P299最后一段企業(yè)開展贊助