保潔公司人員管理制度

1、保潔公司人員管理制度保潔公司人員管理制度 1一、遵紀(jì)守法，遵守員工手冊(cè)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、履行職責(zé)，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無(wú)關(guān)的事。三、上班穿工服、戴工號(hào)牌、儀表整潔、精神飽滿。四、文明服務(wù)，禮貌待人。五、服務(wù)態(tài)度端正，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。六、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。七、未經(jīng)許可，不得擅入住戶家中。八、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業(yè)主的.錢物。九、絕關(guān)于服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助。十、愛護(hù)公物，損壞、遺失工具照價(jià)陪償。十一、愛崗敬業(yè)，在規(guī)則時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù)。十二、做好每日工做記錄。保潔公司人員管理制度 2一、確立高度的責(zé)任心，關(guān)懷公

2、司的利益，嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制。確立為公司、為社會(huì)服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕臟，確立良好的行業(yè)及企業(yè)形象。二、保潔員工應(yīng)努力提高自身素質(zhì)和關(guān)于公司負(fù)責(zé)的覺悟，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排， 遵守公司的工作紀(jì)律，不遲到、早退，不擅離崗位，如有急事須向直屬上級(jí)請(qǐng)假， 經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。當(dāng)值人員不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。3過(guò)失的處罰。四、保潔員關(guān)于商家、客戶、甲方人員服務(wù)要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方， 不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。五、當(dāng)值期間應(yīng)嚴(yán)格依照公司的規(guī)則統(tǒng)一著裝，不得穿短褲、背心、超短裙、拖鞋等。六、保潔員在工作上要堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不得以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事、設(shè)備造成障礙，不準(zhǔn)以任何借口

3、擾亂工作秩序。衛(wèi)生工具者，要照價(jià)賠償。拾到物品，應(yīng)即時(shí)上交，不得私吞。嚴(yán)令禁止偷竊行 為。八、保潔員必需嚴(yán)格依照保潔員清潔工作程序進(jìn)行工作。九、保潔員在工作中有權(quán)勸阻、制止損壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時(shí)應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。十、保潔員的入、離職，轉(zhuǎn)崗等人事問(wèn)題，參照公司人資部的相關(guān)規(guī)則執(zhí)行。離職員工離崗時(shí)應(yīng)做到“上不清下不接”，離職員工必需將物品、工具、設(shè)備、工作范圍交接清楚后，直屬主管簽字確認(rèn)，在人資部辦理完離職手續(xù)后方可離崗。十一、保潔員因病、因事暫不能工作的，需自己找人替班，并且向公司請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。如請(qǐng)假未經(jīng)獲批，擅自休假，則視為自動(dòng)離職。

4、相關(guān)規(guī)則參照公司人資部相關(guān)管理辦法執(zhí)行。十二、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故應(yīng)在第一時(shí)間向直屬領(lǐng)導(dǎo)反映，并且積極配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。十三、保潔員在當(dāng)值期間不得喝酒，高空作業(yè)、使用登高器具時(shí)必需在使用安全保護(hù)措施的情況下方可操作，避免造成安全事故。保潔公司人員管理制度 3為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，確立公司的良好形象，制定本制度。第一條保持辦公室門窗完好，破損的要即時(shí)通知有關(guān)部門配換，防止偷盜、雨浸等不安全情況發(fā)生。第二條辦公室應(yīng)通風(fēng)、照明良好。第三條下班后，必需將辦公室一切電源切斷，并且關(guān)好門窗。第四條各辦公室清掃二次，做到窗明幾凈。每天辦公室辦公大廳、茶幾、桌面上的物品及雜物要先清理干凈，在把煙灰到掉，用微濕的抹布擦拭干凈，做到無(wú)灰塵。第五條環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常清掃保潔，做到門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）每周擦一次， 雨后要即時(shí)擦拭，要保持表面無(wú)污漬。第六條每天必需注意每半