【工資方案】蓄能水電廠員工薪酬

1、員工薪酬簡要說明一、廣蓄電廠員工收入包含以下幾個構(gòu)成部分：1、固定薪資，包含底薪、崗位薪資；2、浮動薪資，包含核查薪資、年終獎金；3、輔助薪資，包含年功薪資、夜餐補助和四項兼顧。二、固定薪資1、固定薪資=底薪+崗位薪資2、底薪：保證每一位員工最低生活要求而成立的保底薪資；3、崗位薪資：依據(jù)崗位議論的結(jié)果確立，表現(xiàn)了崗位的內(nèi)在價值和員工技術(shù)要素（見附表一）。三、浮動薪資1、浮動薪資包含核查薪資、年終獎金兩種形式。2、核查薪資與每年的核查結(jié)果掛鉤，表現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技術(shù)水平上經(jīng)過自己努力為廣蓄電廠實現(xiàn)的價值。核查薪資按年計算，分攤到下年支付。3、年終獎金與個人年度核查結(jié)果、部門年度核查結(jié)果和

2、廣蓄電廠年度經(jīng)營狀況掛鉤，是在廣蓄電廠整體經(jīng)營效益的基礎(chǔ)上對員工的一種激勵。年終獎金下年初支付。四、輔助薪資1、輔助薪資=年功薪資+技術(shù)職務(wù)補助+四項兼顧2、年功薪資：表現(xiàn)了員工的工作經(jīng)驗和服務(wù)年限對于企業(yè)的貢獻，工齡薪資為10元/年。新參加工作的員工從參加工作當(dāng)月起計發(fā)。3、技術(shù)職務(wù)補助：技術(shù)職務(wù)補助分聘任正高級、高級、中級、助理級技術(shù)職務(wù)四檔發(fā)放。4、四項兼顧包含住宅基金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。企業(yè)與員工各擔(dān)當(dāng)一部分。詳盡數(shù)額拜見國家相關(guān)政策和企業(yè)相關(guān)規(guī)定。1附表一：水電廠各崗位對應(yīng)等級表崗崗位備注級廠領(lǐng)導(dǎo)（正職）廠領(lǐng)導(dǎo)（副職）21副總工(負責(zé)人)19部長（運轉(zhuǎn)、檢修、生技部）、辦

3、公室主任、副總工程師18副部長（辦公室副主任、運轉(zhuǎn)、檢修、生技部）、雙湖企業(yè)經(jīng)理分部長（運轉(zhuǎn)、檢修、生技部）值班主任、雙湖副經(jīng)理生產(chǎn)班值長、全控值班員15主管技術(shù)員14生產(chǎn)技術(shù)員1、人事勞資、會計1、運轉(zhuǎn)巡檢員、運轉(zhuǎn)值班員、管理專責(zé)1、雙湖水電班長、雙湖財務(wù)負責(zé)人13秘書、翻譯、辦公室做事、生產(chǎn)技術(shù)員2、運轉(zhuǎn)副值班員、高級工人、食堂主管、醫(yī)務(wù)室負責(zé)人會計2、食堂正副班長、水電班副班長、雙湖勞資、治保副主任、雙湖會計、12廣云勞資、廣云財務(wù)汽車班長、采買員、中級工人、出納、文書檔案員、倉管員、司機、雙湖出11納、水電班專責(zé)、招待室副主任部門管理員、司機、打字員、初級工人、雙湖采買員、水電組長、護理員、10快餐專責(zé)、話務(wù)班組長、外借管理員銀行職員、水電維修工、食堂倉管員、話務(wù)員、庫房保留員、治保做事食堂服務(wù)員、碩士試用期雙學(xué)士見習(xí)期本科見習(xí)期5大專見習(xí)期3中專、技工（職高）畢業(yè)生見習(xí)期普工熟練期2內(nèi)容總結(jié)（1）員工薪酬簡要說明一、廣蓄電廠員工收入包含以下幾個構(gòu)成部分：1、固定薪資，包含底薪、崗位薪資（2）2、浮動薪資，包含核查薪資、年終獎金（3）3、輔助薪資，包含年功薪資、夜餐補助和四項兼顧（4）3、技術(shù)職務(wù)補助：技術(shù)職務(wù)補助分聘任正高級、高級、中級、助理級技