行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容_第1頁(yè)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容_第2頁(yè)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容_第3頁(yè)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容_第4頁(yè)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第5頁(yè) 共5頁(yè)行政主管職位詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容行政主管需要具有良好的效勞意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)才能,能靈敏處理各種突發(fā)事件,思維敏捷;下面是WTT整合的行政主管職位詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容,吧,肯定對(duì)你有所幫助的。行政主管職位詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容11、負(fù)責(zé)行政后勤工作,宿舍、飯?zhí)?、保安管?2、對(duì)接平安工作及平安資料,對(duì)接政府部門(mén)例行檢查工作,有平安證者優(yōu)先;3、熟悉掌握辦公設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng),維修的預(yù)算方法;4、主持總務(wù)及廠區(qū)平安例會(huì),及參加相關(guān)會(huì)議;5、負(fù)責(zé)員工的平安教育培訓(xùn),消防培訓(xùn);6、巡視、監(jiān)視、檢查總務(wù)的各項(xiàng)工作;7、合理控制公司的日常費(fèi)用;8、依程序提出與相關(guān)部門(mén)之間的工作意見(jiàn)并批報(bào),協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)。行政主管

2、職位詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容21、制度體系建立:負(fù)責(zé)組織擬訂公司各項(xiàng)行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn),健全公司內(nèi)部行政體系;2、后勤管理:負(fù)責(zé)公司的后勤、員工宿舍保障工作,編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)視施行管控;3、客戶接待:統(tǒng)籌公司日??蛻魜?lái)訪接待,公司會(huì)議及活動(dòng)的組織與安排;4、外部關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)政府、環(huán)保、衛(wèi)生及勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)階段性政府資金扶持、人才認(rèn)定工程事宜;5、固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的的采購(gòu)管理,門(mén)禁及辦公環(huán)境的維護(hù);6、文控管理:搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記和起草、歸檔公司相關(guān)文件;7、其他:完成上級(jí)指導(dǎo)交辦的其他工作行政主管職位詳細(xì)職

3、責(zé)內(nèi)容31.負(fù)責(zé)組建拓展專(zhuān)業(yè)的壽險(xiǎn)效勞團(tuán)隊(duì),完善的團(tuán)隊(duì)管理,績(jī)效達(dá)成;2.培訓(xùn)新人,團(tuán)隊(duì)授課,團(tuán)隊(duì)日常管理;3.無(wú)需開(kāi)發(fā)生疏客,針對(duì)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶,提供針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)售后效勞;4.組織構(gòu)建各類(lèi)客戶關(guān)系維護(hù)體系與活動(dòng),穩(wěn)固優(yōu)質(zhì)的客戶合作關(guān)系與滿意度。行政主管職位詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容41、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。3、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)展日??记?。5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,如計(jì)算機(jī)、 機(jī)、簽字長(zhǎng)途 、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記,名片印制等工作。6、在公司未建立人力資部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理

4、職責(zé)。7、處理公司對(duì)外接待工作。8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。11、完成指導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。行政主管職位詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容51、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔、;2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作;3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作;5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;行政主管職位詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容61、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政體系搭建,制定和健全行政制度及流程;2、行政費(fèi)用監(jiān)視控制,對(duì)行政費(fèi)用預(yù)算數(shù)據(jù)作有效性分析p ,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;3、負(fù)責(zé)公司詳細(xì)行政事務(wù)安排、指導(dǎo)、監(jiān)視和執(zhí)行。包括:公司平安管理、商務(wù)資管理、資產(chǎn)管理、辦公場(chǎng)地管理、會(huì)議室管理、后勤管理、差旅管理等;4、統(tǒng)籌和擬定本部門(mén)的工作方案并組織施行,確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展。行政主管職位詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容71、負(fù)責(zé)工廠日常行政工作及突發(fā)事件的處理;2、負(fù)責(zé)廠務(wù)日常5S管理,工廠宿舍管理,訪客管理,快遞管理,辦公用品及行政費(fèi)用管理;3、負(fù)責(zé)工廠平安管理相關(guān)工作;3、員工活動(dòng)和員工關(guān)心組織及執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論