師訓(xùn)工作計(jì)劃

1、Word 師訓(xùn)工作計(jì)劃 師訓(xùn)工作方案范文 一、全員培訓(xùn) 1、培訓(xùn)對(duì)象：全體中學(xué)校老師 2、培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)分 略 3、培訓(xùn)形式 以上全員培訓(xùn)以學(xué)校自培為主，完成以上各科目的學(xué)習(xí),學(xué)?？梢罁?jù)本校狀況從以上所列課程中自定學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織老師學(xué)習(xí)，要求學(xué)校要有學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)狀況記錄、老師要有學(xué)習(xí)筆記、每學(xué)年末每人要有一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。 二、教育信息技術(shù)力量培訓(xùn) 1、截止到20 xx年12月31日，中學(xué)校男不滿45周歲、女不滿40周歲的老師均應(yīng)接受省統(tǒng)一組織的國(guó)家中學(xué)校老師教育技術(shù)力量初級(jí)培訓(xùn)考核。 2、四、五月份連續(xù)舉辦教育信息技術(shù)培訓(xùn)班。六月份參與省統(tǒng)一組織的考試。 3、針對(duì)骨

2、干老師舉辦一期教育信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。 三、新老師培訓(xùn) 本年度將新老師培訓(xùn)列為師訓(xùn)部重點(diǎn)工作，培訓(xùn)對(duì)象為近三年參與工作的老師（XX.3.1-20 xx.3.1），主要工作如下： 1、三、四月份對(duì)新老師進(jìn)行一次全面考核及問卷調(diào)查，主要目的是對(duì)新老師的學(xué)問水平及教育教學(xué)力量有一個(gè)全面的了解，以便有針對(duì)性地制定培訓(xùn)方案。 2、新老師培訓(xùn)以區(qū)師訓(xùn)部為主，全年培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括師德、課堂教學(xué)、軟硬筆書法、計(jì)算機(jī)、班主任工作、演講與口才訓(xùn)練等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行相應(yīng)的考試考核。 3、各校要為新老師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制造條件，為每一名新老師配備一名骨干老師結(jié)成互助對(duì)子，定期對(duì)新老師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，為新老師供應(yīng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)新老師盡快適應(yīng)崗位工作，盡早成才。 四、學(xué)歷培訓(xùn) 連續(xù)鼓舞老師參與高學(xué)歷的培訓(xùn)，組織老師報(bào)考教育碩士班的學(xué)習(xí)。 五、專題培訓(xùn) 依據(jù)老師工作實(shí)際，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，本年度方案圍繞班主任工作，學(xué)校老師軟硬筆書法、教育技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用等開展專題培訓(xùn)。 六、拔尖老師培訓(xùn): 連續(xù)開展評(píng)比學(xué)科帶頭人活動(dòng),發(fā)揮學(xué)科帶頭人輔射作用,開展送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)活動(dòng). 七、八月二十五日、二十六日連續(xù)組織全體老師參與市統(tǒng)一組織的連續(xù)教