職工之家管理制度

1、職工之家管理制度 職工之家管理制度 在我們平凡的日常里，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是精心整理的職工之家管理制度，歡迎大家分享。 職工之家管理制度1 促進(jìn)科學(xué)健身，豐富干部職工的業(yè)余生活，確保“職工之家”的正常使用，發(fā)揮“職工之家”的最大效益，現(xiàn)制定管理制度如下：一、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動的場所，僅向內(nèi)部干部職工開放，嚴(yán)禁單位以外的人員進(jìn)入。二、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施、設(shè)備等的使用方法，并按說明正確使用。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線，個人原因造成的安全事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任。三、進(jìn)

2、入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求，以運(yùn)動鞋、軟底鞋為主；保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后入內(nèi)。四、參加活動的干部職工應(yīng)舉止文明，嚴(yán)禁任何人以健身、休閑等為名，進(jìn)行黃賭毒等違法活動。五、“職工之家”在規(guī)定時間內(nèi)開放，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)使用，影響本職工作。開放時間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。六、“職工之家”活動室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備要建立臺賬，管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。七、管理員應(yīng)每季度對“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問題應(yīng)立即上報管理人員，切勿自行操作，

3、以免造成不必要的傷害及賠償。八、服從管理人員的管理，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。九、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設(shè)施，定期檢查電線線路，做好安全工作。 職工之家管理制度2 一、醫(yī)療救助對象凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫(yī)療救助對象。1、家庭人均月收入低于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的。2、家庭人均月收入高于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)30%

4、以內(nèi)的 “低保邊緣戶”。3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類自然災(zāi)害、重大意外事故等原因?qū)е聦嶋H生活水平低于“低保邊緣戶”。二、申請醫(yī)療救助所需材料1、平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表2、所屬基層工會對申請人家庭經(jīng)濟(jì)收入狀況證明，需注明每個家庭成員的月收入金額。3、申請人身份證和家庭戶口本原件、復(fù)印件。4、參保職工住院確認(rèn)表。5、工會會員證。三、醫(yī)療救助申報流程1、申請“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認(rèn)表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”)，按規(guī)定填寫平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表。2、市總幫扶中心根據(jù)申報材料，認(rèn)

5、真核實，履行審批手續(xù)。3、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對象，進(jìn)行醫(yī)療診治。4、特困職工在愛心醫(yī)院治療結(jié)束后，有愛心醫(yī)院直接對特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。四、醫(yī)療救助的方式以及結(jié)算方法1、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費(fèi)用，由市總工會與愛心醫(yī)院共同負(fù)擔(dān)，通過愛心醫(yī)院補(bǔ)貼給住院的特困職工(受助對象)。2、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在按醫(yī)療保險核定基數(shù)的20%部分中，再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬元)，醫(yī)療救助部分由市總工會和愛心醫(yī)院各承擔(dān)50%。3、特困職工因病住院次數(shù)不受限制。4、市總工會依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表每半年對醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救

6、助資金。五、醫(yī)療救助工作要求1、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對象明確醫(yī)療項目和自費(fèi)藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、市總保障部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門定期對醫(yī)療救助專項資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真履行指導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé)。3、市總保障部負(fù)責(zé)向基層工會宣傳醫(yī)療救助工作政策，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作，把工會組織對特困職工的關(guān)懷落到實處。4、市總幫扶中心負(fù)責(zé)審驗申請醫(yī)療救助對象的身份，并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù)，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。5、市總幫扶中心負(fù)責(zé)與愛心醫(yī)院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 以下為精品推薦，可自行刪改！ 推薦一：職工飯?zhí)霉芾?/p>

7、制度 職工飯?zhí)霉芾碇贫?在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是幫大家整理的職工飯?zhí)霉芾碇贫?，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 工廠食品衛(wèi)生管理工作是工廠安全工作的一個重要組成部分。工廠要強(qiáng)化“經(jīng)濟(jì)可以承包、責(zé)任不能承包”的理念,加強(qiáng)對承包方的管理和監(jiān)督,對食品衛(wèi)生安全隱患進(jìn)行徹底排查,并對食堂、小賣部、飲水(包括二次供水、自備水源)等進(jìn)行全面檢查,以確保工廠食品安全和飲水衛(wèi)生。同時,也要配合承包人做好承包管理的工作。一、工廠職工食堂管理制度1.辦好職工食堂,要做到民主管理,改善服務(wù)態(tài)度,提高烹調(diào)質(zhì)量,降低成本。

8、2.輪派值班人員,對夜班及因公遲下班的職工要做到有熱食供應(yīng)。3.伙食管理及食堂工作人員對各種票證及實物,要嚴(yán)格手續(xù),妥善保管,定期清理,按月公布帳目,接受群眾監(jiān)督和有關(guān)部門檢查。4.伙食收支單據(jù),以原始憑證為準(zhǔn)。購買的各種食物,均由保管員驗收蓋章(簽字)。5.食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生,定期進(jìn)行健康檢查,發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離,待身體康復(fù),確無傳染性后再恢復(fù)食堂工作。未經(jīng)健康檢查證明無傳染病者,不得調(diào)入食堂工作。6.食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔,消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孳生條件,地面和墻壁應(yīng)用便于沖洗的材料制成。應(yīng)當(dāng)有防蠅、防塵、防鼠、洗滌、洗手、餐具消毒、污水排放和存放廢棄物質(zhì)(垃圾)

9、的設(shè)備。7.食堂不得采購霉?fàn)€變質(zhì)食物,生食和熟食、食品和原料都要分開存放,防止污染。8.提高警惕,搞好安全保衛(wèi),無關(guān)人員不得進(jìn)入廚房,嚴(yán)防貪污盜竊和破壞。9.定期召開伙委會,廣泛聽取意見,改進(jìn)工作。9、認(rèn)真貫徹中華人民共和國食品衛(wèi)生法,嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制,保障病員、職工、陪客的身體健康。10、不采購、不加工、不銷售腐敗變質(zhì)食品和病死、毒死或死因不明的禽、畜、水產(chǎn)、動物及制品。11、直接入口的食品要有防蠅、防塵設(shè)施。12、原料、輔料、食品盛器不著地放置,生熟食品、成品、半成品與雜物隔離,墩板刀具必須生熟分開使用。13、餐具、茶具嚴(yán)格清洗消毒,并做好保潔工作,食堂餐具消毒要有專人負(fù)責(zé)。14

10、、從業(yè)人員必須體檢合格持證上崗、上班穿戴清潔工作衣帽,個人衛(wèi)生要做到“四勤”(勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換洗衣服)。15、食品倉庫衛(wèi)生整潔,通風(fēng)干燥、防鼠滅鼠,食品堆放離地離墻,調(diào)料、輔料有專間或?qū)槐９?分類存放。16、保持室內(nèi)外清潔,每天一小掃,每周一大掃。每月檢查。二、飯?zhí)贸兄Z飯菜衛(wèi)生承諾:所供飯菜均依國家食品衛(wèi)生法和食品“五四”制度制做,確保員工飲食衛(wèi)生安全。飯菜品種承諾:經(jīng)多年開拓和積累,已擁有適合不同品味,不同階層用餐之需要的廚師隊伍,早餐以中、西早餐結(jié)合,中、晚餐則提供較豐富的多樣選擇,并根據(jù)季節(jié)變換合適的營養(yǎng)菜式。飯菜價格承諾:物價變化無常,但始終恪守承諾,履行合約,順應(yīng)客戶

11、需求,保證質(zhì)量和份量,提供價廉物美的飯菜(大都樂保留溝通協(xié)調(diào)之權(quán)力)。飯菜質(zhì)量穩(wěn)定承諾:“開始做得好,以后漸變差”,這是很多飯?zhí)贸邪蟪霈F(xiàn)的現(xiàn)象。為此,承諾:始終如一!我們會定期委派專業(yè)質(zhì)察員對各飯?zhí)玫娘埐速|(zhì)量作突擊追蹤和員工調(diào)查,并隨時與您們溝通、交流,順應(yīng)您們員工要求更換大都樂相關(guān)人員,及時修正、完善飯菜品味及質(zhì)量,以滿足員工需求。 推薦二：職工活動中心管理制度 職工活動中心管理制度 在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？以下是幫大家整理的職工活動中心管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 職工活動中心管理制度1

12、 一、開放時間1、正常上班時間：周一周五 中午11：3013：30晚上18：3021：30周六周日 下午15：0017：00晚上18：3021：302、寒暑假期間：下午15：0017：00晚上18：3021：303、國家法定節(jié)假日不開放。4、教職工應(yīng)在規(guī)定時間到本中心從事各項活動，如需在非規(guī)定時間活動的須經(jīng)過院工會的批準(zhǔn)。二、 教職工使用本中心的設(shè)備器材須聽從服務(wù)人員的安排，在掌握正確使用方法后再行使用。三、 教職工在使用設(shè)備器材時須小心愛護(hù)，不得違反操作規(guī)程， 如造成人為損壞要照價賠償。四、 教職工在進(jìn)入中心時不要穿帶釘子的鞋，以免造成地板的損壞。五、 教職工進(jìn)入活動中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生

13、，要保管好自己的衣物及財產(chǎn)，以免造成損失，否則后果自負(fù)。六、 非教職工一般不允許使用本中心，如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過院工會批準(zhǔn)。七、 本規(guī)定自公布之日起實行，請大家共同遵守。 職工活動中心管理制度2 教職工活動中心是學(xué)校教職工進(jìn)行文化、娛樂、健身活動的場所,是學(xué)校精神文明建設(shè)的陣地。為認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)教職工活動中心的管理和建設(shè),切實發(fā)揮其功能和效益,更好地為廣大教職工服務(wù),特制定本辦法。一、教職工活動中心是為學(xué)校教職工提供業(yè)余文化娛樂及健身活動的場所。中心管理人員必須樹立為教職工服務(wù)的思想,保證為教職工提供良好的服務(wù)環(huán)境。嚴(yán)禁利用活動場所進(jìn)行賭博等違法

14、活動。二、教職工活動中心由校工會管理,具體負(fù)責(zé)組織活動的協(xié)調(diào)、中心的日常管理、音響和燈光設(shè)備的正常使用以及安全、保潔等工作。三、教職工活動中心設(shè)專人管理,并配備必要的兼職工作人員。其主要職責(zé)是保證中心的正常開放,組織安排教職工健康有益的各種文體娛樂活動；管理活動場所的設(shè)備和娛樂器材；管理活動場所的.衛(wèi)生和安全。保證崗位任務(wù)落實、制度落實、工作落實、服務(wù)到位,為廣大教職工營造良好的業(yè)余文化娛樂健身活動的場所。四、進(jìn)入教職工活動中心的人員應(yīng)衣冠整齊,舉止文明,遵守開放時間,服從管理人員的組織和安排,自覺遵守活動場所的管理制度。要自覺愛護(hù)活動中心的設(shè)備、器材、桌椅等公共財物,保持場所衛(wèi)生整潔。五、嚴(yán)

15、格執(zhí)行學(xué)校資產(chǎn)、財務(wù)管理制度,凡故意損壞設(shè)備和娛樂器材者,須照價賠償。六、除集體組織的活動外,校內(nèi)教職工在規(guī)定的開放時間內(nèi)個人活動憑工作證或工會會員證或離退休證入場。七、為提高使用效能,學(xué)校各二級分會均為免費(fèi)使用教職工活動中心。為優(yōu)先保證全校性活動,避免時間交叉,使用單位須提前與校工會聯(lián)系預(yù)約。在不影響工會組織的各項活動前提下,學(xué)生亦可有組織的在該中心開展活動,由團(tuán)委提前與校工會聯(lián)系預(yù)約。八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。九、本辦法由學(xué)校工會委員會負(fù)責(zé)解釋。 推薦三：職工的請假條 職工的請假條 無論在學(xué)習(xí)或是工作中，我們都經(jīng)?？吹秸埣贄l的身影，請假條具有簡便、靈活的特點。怎么寫請假條才能避免踩雷呢？

16、下面是為大家收集的職工的請假條，希望能夠幫助到大家。 職工的請假條1 敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：我父親病重住院，醫(yī)院已下了病危通知單，我需要請假三天前去探望，望給予批準(zhǔn)。請假人：_年_月_日 職工的請假條2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)職工帶薪年休假條例的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！請假人：20 xx年x月x日 職工的請假條3 XX部：我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(請假起止時間)，請假xx天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)(請假辭)。請假人：xx年xx月xx日(請假日期) 職工

17、的請假條4 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：本人于20 xx年_月_日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20 xx年_月_日提前待產(chǎn)，特從20 xx年_月_日開始請假，期限為_天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!請假人：_20 xx年_月_日xx(單位)辦公室： 職工的請假條5 XXX部：本人于xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20 xx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從20 xx年xx月xx日開始請假，期限為xx天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！申請人：XXXxx年xx月xx日 職工的請假條6 XX部：我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于_年_月_日至_年_月_日(請假起止時間)，請假_天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)(請

18、假辭)。請假人：xxx(請假人簽名)_年_月_日(請假日期) 職工的請假條7 敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)國家xxx休假條例，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20 xx年9月26日30日休年休假期。 請給予批準(zhǔn)，為盼!請假人：xxx20 xx年xx月xx日 職工的請假條8 尊敬的_：您好!我是XX幼兒園的教師_，因為_，需請_。請假(時間)從_到_，去往地點_，請假期間有效聯(lián)系方式：_。懇請批準(zhǔn)，謝謝!此致敬禮!xx20 xx年x月x日 職工的請假條9 XXX部：本人于_年_月_日的.預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20 xx年_月_日提前待產(chǎn)，特從20 xx年_月_日開始請

19、假，期限為_天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請人：XXX_年_月_日 職工的請假條10 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。xx(部門)xx(姓名)x年x月x日 職工的請假條11 尊敬的_：我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于_年_月_日至_年_月_日(請假起止時間)，請假_天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)(請假辭)。請假人：xxxxx年x月xx日 職工的請假條12 尊敬

20、的領(lǐng)導(dǎo)：我是幼兒園xx班的xx老師，因為XX (原由)，需從 XX年 XX月 XX日到 XX年XX 月 XX日請假，(共 XX天)，請假期間聯(lián)系方式：_。課時按排為：第xx節(jié)由xx教師上課。此致敬禮!xx20 xx年x月x日 職工的請假條13 敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)國家xxx休假條例，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20 xx年xx月xx日xx日休年休假期。 請給予批準(zhǔn)，為盼!請假人：xx20 xx年xx月xx日 推薦四：職工收入證明 職工收入證明 在我們平凡的日常里，大家都寫過證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。想擬證明卻不知道該

21、請教誰？以下是精心整理的職工收入證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 職工收入證明1 _銀行：茲證明_為本單位職工，固定月收入_，年收入_。本證明僅限用于申請_，且不負(fù)責(zé)員工的法律及欠款責(zé)任。單位蓋章：日期：_年_月_日 職工收入證明2 茲證明我公司(_)員工_在我司工作_年，任職_部門_經(jīng)理(職位)，每月總收入_.00元，為稅后(或稅前)薪金。_公司蓋章日期：_年_月_日 職工收入證明3 _:茲證明_是_公司員工，在_部門任_職務(wù)。至今為止，一年來總的收入約為_元。特此證明。本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。蓋章

22、：日期：_年_月_日 職工收入證明4 XXXXX：茲有 先生/女士，身份證號碼 ，自 年 月至今在我單位工作，任 部門 職務(wù)。該同志月均收入為人民幣大寫 元，小寫 元。工資卡賬號 ，開戶銀行名稱 。若因該職工收入證明不實發(fā)生償還貴中心貸款本息違約，我單位愿意承擔(dān)還款連帶責(zé)任。若因其他原因發(fā)生還款本息違約，我單位愿意配合從該職工工資收入中代扣償還住房公積金貸款。證明單位：(公章或勞資部門印章)經(jīng)辦人：年 月 日(即日起一個月內(nèi)有效)。被證明人：(簽名、手印)年 月 日備注：1、單位全稱：2、地址：3、人事(勞資)部門負(fù)責(zé)人姓名：4、聯(lián)系電話：5、郵政編碼：6、附本人近期連續(xù)三個月以上收入明細(xì)(工

23、資條加蓋公章或勞資部門印章) 職工收入證明5 茲證明_為本單位職工，婚姻狀況_,已連續(xù)在本單位工作_年，最高學(xué)歷為_,目前在我單位擔(dān)任_職務(wù)，單位職工收入證明。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)_。目前該職工身體狀況_，收入證明單位職工收入證明。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。特此證明。單位公章或人事部門章經(jīng)辦人：年 月 日 職工收入證明6 xxxxx支行：我單位系（機(jī)關(guān)、全民、集體、股份、三資、私營、個體）性質(zhì)的單位。同志xxx系我單位（干部、固定、合同制、臨時）職工，現(xiàn)在xx職務(wù)（職稱或崗位），最近三

24、個月月均收入xx元，年收入約xxxx元。我單位愿對以上內(nèi)容的真實性質(zhì)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。單位（簽章）：年 月 日 推薦五：學(xué)校職工貧困證明 學(xué)校職工貧困證明 無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。大家知道證明的.格式嗎？下面是收集整理的學(xué)校職工貧困證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 學(xué)校職工貧困證明1 茲有同志xx，身份證號碼xxx，xx學(xué)歷。自x年x月至今在(單位名稱)工作，任(部門)職務(wù)，月平均收入xx元。特此證明!上述內(nèi)容真實無誤，單位對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。無工作、無收入單位公章社區(qū)居(家)委會蓋章財務(wù)/人力部門負(fù)

25、責(zé)人簽字：經(jīng)辦人簽字:聯(lián)系電話：20 xx年xx月xx日 學(xué)校職工貧困證明2 茲有同志，身份證號碼，學(xué)歷。自年月至今在(單位名稱)工作，任(部門)職務(wù)，月平均收入元。特此證明!上述內(nèi)容真實無誤，單位對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。無工作、無收入單位公章社區(qū)居(家)委會蓋章財務(wù)/人力部門負(fù)責(zé)人簽字：經(jīng)辦人簽字:聯(lián)系電話：20 xx年xx月xx日 學(xué)校職工貧困證明3 茲證明王同志，性別_，原系我單位_職工，_年因_原因離崗。王同志_年離異，靠打零工及國家低保政策(每月共計1000元)獨(dú)立撫養(yǎng)兒子_。現(xiàn)因兒子_考上大學(xué)，無力獨(dú)自承擔(dān)上學(xué)費(fèi)用，故申請困難職工子女上大學(xué)幫扶資助。特此證明xx年x月x日 學(xué)校職工貧困證

26、明4 茲證明王某某同志，性別X，原系我單位XX職工，XXX年因XX原因離崗。王某某同志XX年離異，靠打零工及國家低保政策(每月共計1000元)獨(dú)立撫養(yǎng)兒子XXX。現(xiàn)因兒子XXX考上大學(xué)，無力獨(dú)自承擔(dān)上學(xué)費(fèi)用，故申請困難職工子女上大學(xué)幫扶資助。特此證明xxx學(xué)校蓋章xx年x月x日 學(xué)校職工貧困證明5 xx同事系我單位職工，其本人患有類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，其妻子無工作，孩子在外地上學(xué)，母親常年住院。每月僅靠其本人2,800余元工資維持家庭生活，家中較困難。特此證明!根河市好里堡鎮(zhèn)中小學(xué)校X年十二月二十三日 學(xué)校職工貧困證明6 茲有 同志，身份證號碼 ，學(xué)歷 。自 年 月至今在 (單位名稱)工作，任(部門

27、) 職務(wù)，月平均收入 元。特此證明!上述內(nèi)容真實無誤，單位對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。無工作、無收入 單位公章社區(qū)居(家)委會蓋章 財務(wù)/人力部門負(fù)責(zé)人簽字：經(jīng)辦人簽字: 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日 學(xué)校職工貧困證明7 茲證明王XX同志，性別X，原系我單位XX職工，XXX年因XX原因離崗。王XX同志XX年離異，靠打零工及國家低保政策(每月共計1000元)獨(dú)立撫養(yǎng)兒子XXX?，F(xiàn)因兒子XXX考上大學(xué)，無力獨(dú)自承擔(dān)上學(xué)費(fèi)用，故申請困難職工子女上大學(xué)幫扶資助。特此證明。申請人：20 xx年xx月xx日 學(xué)校職工貧困證明8 茲證明王XX同志，性別X，原系我單位XX職工，XXX年因XX原因離崗。王XX同志XX年離異，靠打零工及國家低保政策(每月共計1000元)獨(dú)立撫養(yǎng)兒子XXX?，F(xiàn)因