洗煤廠安全工作管理制度

1、安全工作治理制度總則為全面落實“安全第一、預防為主”的方針，保障員工人身安 各崗位工種、機電修理工、全體治理人員必需結(jié)合本單位工種 人人講安全、人人抓安全，標準上崗，正規(guī)操作。主要領(lǐng)導要全面抓，分管領(lǐng)導具體抓，班組長親自抓，各崗位工種自覺抓，形成一個良好的抓安全、講安全氣氛?？傮w目標是：消滅輕傷以上事故及二級以上非人身事故；消退重大安全隱患；設(shè)備完好率到達95%響把握在 0.5 小時/月，開展好機電工作“零事故”和煤炭質(zhì)量“缺陷”活動。建設(shè)一個安全、高效、文明的生產(chǎn)車間。安全生產(chǎn)治理制度一、安全治理及獎罰規(guī)定1、各崗位工種必需是經(jīng)過專業(yè)培訓，并持有特別工種作業(yè)證書的人員操作。不得找非本崗人員或

2、無證人員代崗替崗。否則對不 持證上崗者每覺察一次扣工分*202、各崗位司機、機電修理工，要標準上崗，嚴格按操作規(guī)程認真操作，本職崗位上嚴禁做任何與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁脫崗、睡崗和班前班中喝酒。否則扣罰責任人每次*元；對于因此造 成事故的，0.5 小時以上 2 小時以下，扣責任人全月工分*元，并做出檢查，調(diào)離本崗位，工資級別相應降一個技能檔。所造成的事 故在 2 小時以上或重大事故，經(jīng)濟損失巨大的，或直接影響全礦指標完成的，或造本錢人或他人人身事故的，除按上述規(guī)定懲罰外， 建議礦有關(guān)部門對責任人開除礦籍留礦觀察處分。3、崗位司機必需嚴格執(zhí)行好交接班制度。在交接過程中覺察的問題，由上一班處理，

3、處理完前方可交給下一班，否則由此產(chǎn)生 的一切機電事故或擔憂全的后果由接班人員擔當。4、崗位司機要做好本崗位范圍內(nèi)的巡查工作，覺察隱患準時匯報、記錄并整改。對于隱瞞事故不報的，一經(jīng)查出嚴格按其次條 規(guī)定嚴峻處理礦懲罰除外。二、防塵、防水治理及獎罰制度1、車間主要地點必需設(shè)有消防器材、防塵水管。對于消防器材必需人人疼惜，不得任意損壞。否則扣責任班組*元，罰責任人*元。同時各崗位地點必需備足滅火沙，且不少于 0.2m3，滅火器必需按規(guī)定定期送檢。2、各崗位嚴禁使用電爐子或燈泡等電器取暖，以免引起火災。 一經(jīng)查出，對責任人或班組扣罰*元處理。3、選矸臺、集控室及各崗位地點的操作人員嚴禁吸煙，以免 造成

4、火災。否則覺察一次扣責任人每次*元。4、對 23 條因此造成事故的，視情節(jié)輕重賜予扣除當月獎金，降級或開除處分。5、有電氣焊作業(yè)地點，必需制定特地的燒焊措施，并嚴格執(zhí)行。6、各轉(zhuǎn)載點、粉塵發(fā)生區(qū)域必需設(shè)有噴霧降塵設(shè)施或煤塵隔離設(shè)施如隔塵棚、隔塵墻。對于防塵、隔塵設(shè)施不得任憑損壞，一經(jīng)覺察扣責任班組*員并擔當相應的損失費用。7、對于粉塵的治理清掃有關(guān)條款，按選煤廠粉塵治理治理 制度執(zhí)行。8、進入粉塵、噪音區(qū)各崗位司機要戴好防護用品。粉塵治理治理制度為適應當前進展形勢，有效標準企業(yè)治理機制，強化各崗位責 任意識，改善我廠生產(chǎn)系統(tǒng)衛(wèi)生面貌，營造一個舒適、文明的工作 環(huán)境，而制定本制度。一、標準要求：

5、1、各崗位工種，必需嚴格各自崗位的責任，使責任范圍無雜 物、無粉塵積存，衛(wèi)生清潔、整齊明白。2、車間崗位衛(wèi)生區(qū)積塵厚度不能超過1mm，每班必需進展三 次清理、清潔、去除灑水清掃。設(shè)備運行時，必需開除塵器。3、車間崗位每周三、周日兩次沖刷粉塵，沉淀池每周清理一次，崗位雜物每班每天清理一次。路面、工廣衛(wèi)生每天上午 *點前或下午*點前至少兩次清掃，做到無粉塵、無煙頭、無雜物、無積雪、無積水。4、所管廁所內(nèi)，地面、墻面、便池內(nèi)每天沖刷清掃一次，做 5、各樓梯及扶手無積塵雜物，保持本色。6、所轄范圍內(nèi)設(shè)備、管線、窗臺、欄桿、門窗玻璃每班不少 于二次清理。以手摸無印、腳踏無痕為標準。7、各轉(zhuǎn)載點、皮帶機尾

6、、皮帶下方無積炭，每班不少于 3 次清掃。8、集控室內(nèi)的把握臺、把握屏、地面、門窗，每班由集控室司機清理、擦拭，保持室內(nèi)無煙頭和灰塵，把握臺、把握屏要清亮 干凈。9、在清掃粉塵過程中，不得影響設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。必需將清掃 的垃圾、粉塵，送達規(guī)定地點。二、責任及獎罰規(guī)定；1、各班長或當班負責人對當班衛(wèi)生治理負全面責任。對于廠部及上級查出的該方面的問題，每條除按規(guī)定扣罰責任者外，對班長每條扣工分*元。2、會議室外吸煙每次罰*元，隨地亂扔煙頭罰* 扣該責任人*元。車間現(xiàn)場覺察有煙頭，扣罰該崗位工 100 元，車間內(nèi)吸煙罰責任者*元不交者從工資中加倍扣除。3、主要場所：集控室、各崗位地點，所轄廁所內(nèi)衛(wèi)生不

7、達標的，扣責任人*元/次?，F(xiàn)場雜亂無序扣責任人*元。不按規(guī)定操作 除塵器和粉塵清潔，每覺察一次扣責任人*元/次。4*不交者從工資 中加倍扣除，并寫出檢查班前會通報，同時對班長通報批判。5* 成影響設(shè)備正常運行或設(shè)備損壞的每次扣該崗位工當月獎金，并視情節(jié)賜予相應懲罰，班長連帶懲罰。由分管副廠長牽頭，班長、責任人參與對事故進展分析。6、依據(jù)工作需要，廠部及廠治理人員統(tǒng)一布置的清掃活動， 任何人不得以任何借口推脫，否則當日不予考勤。7、對于以下情形之一，賜予扣除當日考勤，加罰*元。在設(shè)備上、重要場所亂寫亂畫的。蓄意破壞設(shè)備、安全標志或造成工作場所臟亂的。機電工作安全治理制度 二、機電修理工在參與檢修

8、過程中嚴禁吸煙，嚴禁酒后操作。否則，覺察一次扣責任人*元，連帶扣班長*元。三、檢查電氣設(shè)備時要嚴格停、送電制度，必需掛牌操作，嚴 格依據(jù)停電、檢電、放電挨次進展，無誤前方可進展送電，同時由 掛牌人確認無誤后進展送電。四、電氣焊作業(yè)時，嚴格按燒焊措施進展。氣焊按氧、炔間隔不少于 10 米，電氣焊現(xiàn)場有滅火器、水桶等防火器材，停頓作業(yè)后監(jiān)護不少于 1 小時后由安全及施工負責人再行檢查一遍，無誤前方可離開。五、3 小時以上的檢修及電氣焊作業(yè)必需由技術(shù)人員編寫特地的安全技術(shù)措施，并在施工前進展傳達落實，參與施工人員必需簽 字。否則不準上崗。六、操作高壓電氣設(shè)備時，必需站到絕緣臺上，戴絕緣手套， 一人操

9、作一人監(jiān)護緊急狀況時可一人操作。242。對各地點設(shè)備進展巡查，覺察問題準時處理。或嚴峻影響生產(chǎn)的，對責任人按生產(chǎn)安全治理制度其次條進展 處理。九、每周至少要進展一次安全活動，由廠長主持，班組長以上 人員參與。主管生產(chǎn)、技術(shù)的副廠長要對上周安全狀況進展匯報， 廠部做好下周安全治理重點安排，同時兌現(xiàn)和公布上周安全方面獎 罰狀況。各特別地點安全治理制度一、煤倉、漏斗、振動篩等清理的安全規(guī)定1、煤倉清理由當班皮帶司機負責；漏斗、振動篩清理由當班 當班班長制定負責人；每班必需派專人負責看護。2、發(fā)生煤倉、漏斗、振動篩等堵塞狀況時，必需首先停頓振動篩及倉前設(shè)備，然后進展處理。停電 10 分鐘以上，必需通知

10、值班機電工，由電工負責停頓相應電源，并掛好停電牌。清理過程中 應不少于 2 人，一人監(jiān)護一人作業(yè)。該作業(yè)地點上方不得有其他作業(yè)工程同時作業(yè)。操作完畢，由監(jiān)護人負責撤離人員后通知電工， 確認無誤前方可送電。3、清理篩面時，作業(yè)人員必需站在工作臺上進展，篩面嚴峻 堵塞時，必需按其次條停電后處理。4、該項作業(yè)人員作業(yè)時必需佩戴安全帽，進入倉內(nèi)作業(yè)時必 須使用保險繩。5、嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁作業(yè)時吸煙。6、當班班長必需安排責任心較強的人員參與此項工作。由于安排失誤，扣除當班班長*元。7、機電值班人員必需隨叫隨到，否則因拖延事故處理的，或 不按規(guī)程停送電的，視情節(jié)輕重賜予*元以上懲罰。8、因操作不當或不按

11、規(guī)程作業(yè)或不戴防護用具作業(yè)而造成個人或他人人身損害的，輕傷者賜予責任人扣罰*元，監(jiān)護人、當班 班長各罰*元，對分管副廠長罰款*元；重傷者賜予責任人罰款* 元并開除，對分管副廠長罰款*元并撤職、對廠長罰款*元。9、覺察酒后作業(yè)，應停頓其參與作業(yè)，覺察一次扣責任人 *元，因酒后作業(yè)造成嚴峻后果的，國家相關(guān)規(guī)定不予報工傷，按自傷處理。作業(yè)時吸煙者，覺察一次扣責任人*元，因吸煙造成起火 或重大經(jīng)濟損失的，罰款*元或依據(jù)損失進展賠償并開除。二、車間內(nèi)跨越皮帶機相關(guān)安全治理規(guī)定1、各皮帶機應設(shè)置跨越過橋，不能跨越的皮帶機應設(shè)警告標 2、任何工種、治理人員跨越皮帶時，必需走人行橋，不得跳 越運行中的皮帶。3

12、、處理皮帶上方的設(shè)備、裝置振動篩、脫水篩等時，必 114、當日值班治理人員必需對有跨越作業(yè)工程全面了解，并在 班前會上強調(diào)好安全留意事項。三、轉(zhuǎn)動部件、轉(zhuǎn)載部位防護安全治理規(guī)定1、機電修理工必需準時對有人經(jīng)過的皮帶機尾、電動機靠背 輪、皮帶輪加設(shè)并維護好防護罩，覺察損壞準時修理處理。2、任何人不得任憑撤除和損壞防護裝置。3、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，必需先停電后施工。4、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，必需有專人監(jiān)護。作業(yè)時間超過0.5 小時必需由技術(shù)員編寫施工措施，參與作業(yè)的全體人員必需學好措施前方可上崗作業(yè)，并指定責任心較強的人員作為施工負責人和安全負責人。5、非機電作業(yè)人員在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，距離不得小于

13、 0.5米；不得在轉(zhuǎn)動部位一側(cè)作業(yè)，必要時必需停電處理。6、全部在轉(zhuǎn)動部位作業(yè)的人員必需系好工作服，不得敞懷作業(yè)。7、相關(guān)責任及懲罰規(guī)定參照生產(chǎn)安全治理規(guī)定和機電安全活動會議制度為強化安全教育，提高安全意識，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)安全 一、安全活動時間：依據(jù)生產(chǎn)的實際狀況，安全活動時間原則 3060周一。每周一必需進展安全會議、安全學問培訓學習并作好相應記 錄。二、安全活動內(nèi)容：傳達上級安全生產(chǎn)指標、會議精神。學習 有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程及安全學問。依據(jù)實際需要開展 安全大爭辯，剖析“三違”及事故案例。總結(jié)安全生產(chǎn)、強調(diào)治理 焦點，交待安全事項等。三、安全活動主持人：廠長、工程技術(shù)人員。四

14、、安全活動要求：當班出勤人員必需按時參與安全活動，有 事要提前請假，無故不參與安全活動者不允許上崗，否則按無勤無 分處理。對活動遲到者每次扣罰*元。五、廠建立安全活動點名冊和活動記錄，指定專人填寫。六、對傳達上級文件、安全活動狀況、班前會等會議內(nèi)容，應 有個人筆記。有出勤無記錄者，視情節(jié)賜予*元的罰款。安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推動”的 安全生產(chǎn)方針，有力做好事故防范工作，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)制 定安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度。 不放心人物與安全意識強、閱歷豐富的班組長或老員工結(jié)成對子， 實行幫教治理。二、雙方要堅持“安全第一、預防為主”的方針，遵守各設(shè)備 互保

15、安全。四、擔憂全人要虛心向?qū)Ψ綄W習其好思想、好閱歷、好作風， 認真聽取指教，努力提高思想覺悟和業(yè)務水平，做到按章作業(yè)，不 出事故。雙方都必需聽從領(lǐng)導，聽從安排。吃苦耐勞，完成任務， 保證安全。五、廠每月底對幫教對象進展考察，幫教期間消滅“三違“或事故，幫教雙方一同懲罰。 嚴格按章作業(yè)，做到互保聯(lián)保，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全目標治理及獎懲制度 要求，制定本制度。一、安全目標：1、進一步強化安全治理，消滅輕傷以上人身事故和二級以上 非人身事故，確保實現(xiàn)全年的安全目標。2、強化安全培訓，提高員工素養(yǎng)，標準員工行為，杜絕“三 違”現(xiàn)象發(fā)生。3、進一步夯實安全根底工作，確?，F(xiàn)場標準化治理，實現(xiàn)動 態(tài)達標。二、

16、獎懲方法：1、安全上消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的， 班組扣除獎金加分，責任人同時按礦規(guī)礦紀及廠規(guī)紀處理。2*元，當月消滅兩次以上者加倍 懲罰。對“三違”超標班組按規(guī)定扣罰*元。3、對標準化退步的班組除追究班組長責任外，同時按狀況扣 除其獎金加分。安全設(shè)施、器材檢查修理治理制度 一、全部上崗人員，上崗前要對本崗位范圍內(nèi)的安全設(shè)備、設(shè) 施、器材進展全面檢查或修理，并做好記錄。嚴禁設(shè)備、設(shè)施帶病 運轉(zhuǎn)和使用，覺察問題準時處理。二、上崗人員必需經(jīng)過安全教育培訓，生疏本崗位安全設(shè)備、 設(shè)施的性能，維護及操作要領(lǐng)，并經(jīng)過考核合格，持證上崗。三、各類電氣及保護裝置，必需到達完好標準。四、各類安

17、全設(shè)備、設(shè)施必需到達齊全、有效、機敏、牢靠。 五、上崗人員必需正確使用安全設(shè)備、設(shè)施。嚴禁甩保護使用電氣設(shè)備。六、嚴格按規(guī)定要求定期檢查安全設(shè)備、設(shè)施及器材。七、修理及操作人員，必需嚴格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程和停送電制度。安全教育、安全培訓制度 一、全部員工都有承受安全教育和安全培訓的權(quán)利和義務，未 經(jīng)安全教育培訓，未取得操作資格證書的不得上崗。二、無論是脫產(chǎn)培訓或是業(yè)余培訓，培訓人員必需按時參與， 嚴格遵守培訓紀律。凡無故不參與培訓的一律按曠工處理，如遇特 殊狀況要提前請假。同時每一名員工必需參與每周一題學習。三、參與規(guī)程措施培訓學習的，必需把握規(guī)程措施的內(nèi)容，達 到融會貫穿，經(jīng)過考核合格和簽字前

18、方可上崗作業(yè)。四、對參與業(yè)余培訓的特別工種，廠部將依據(jù)實際狀況賜予適 當嘉獎。五、廠組織的安全教育培訓活動同時執(zhí)行安全活動會議制度。安全隱患檢查治理制度為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針。落實安全生 產(chǎn)責任制，準時覺察和消退安全隱患，防止事故的發(fā)生，依據(jù)省局 通知要求，制定本制度。一、組織領(lǐng)導：為切實搞好安全隱患的排查與治理工作，責任落實到人，選煤 廠成立安全隱患排查治理領(lǐng)導小組。組長：廠長成員：技術(shù)員、各班班長二、安全隱患排查范圍：1、生產(chǎn)車間的各生產(chǎn)崗位、機電設(shè)備、皮帶運輸、防汛防火 等生產(chǎn)或施工過程中埋伏的可能發(fā)生影響安全生產(chǎn)的安全隱患。2、技術(shù)治理、設(shè)備檢修等方面埋伏的可能發(fā)生

19、影響安全生產(chǎn) 的安全隱患。三、安全隱患種類：1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。四、安全隱患的治理：1、凡上級職能部門排查出的安全隱患，必需納入安全治理重點，由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實工程落實、措施 落實、時間落實、人員落實、責任落實。2、屬單位自行查出的問題，假設(shè)治理難度較大，需由上級部門協(xié)調(diào)解決的，要準時上報。現(xiàn)場或限期整改的要跟蹤復查，限期內(nèi) 不整改的或直接危及安全生產(chǎn)的必需停產(chǎn)治理。3、覺察隱患隱瞞不報又不準時組織整改而強行生產(chǎn)或施工的， 一經(jīng)覺察，嚴峻處理，直至追究有關(guān)人員的責任。4、隱患排查與治理，必需依據(jù)本制度落實整改，整改完畢應 做好相應記錄，負責人簽字?！叭`”及事故分析報告制度為認真吸取“三違”和事故教訓，增加安全意識，杜絕各類事 “三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。一、廠建立“三違”和事故檔案，堅持每周一統(tǒng)計一分析，查 明“三違”事故緣由，制定防范措施，提出處理意見，對“嚴峻三 違”者和事故主要責任者，實行停職培訓、檢查反思和加倍懲罰等 措施。二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報，嚴禁隱瞞不報。要準時組 織現(xiàn)場有關(guān)人員按“四不放過”的原則進展認真分析，并按規(guī)定要求向有關(guān)部門打事