




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用第一天:一:三大目標1、在海底撈創(chuàng)建一個公正公正工作壞境;2、致力于雙手改變命運價值觀,在海底撈變?yōu)楝F(xiàn)實;3、將海底撈開向全國。二:海底撈服務主旨1、仔細、耐心、周祥、熱忱2、客人每件小事要當作大事去做三:四禁止1、禁止給神色給客人看,禁止與客人爭執(zhí);2、禁止因客人的妝扮而小看客人、談論客人;3、禁止因與客人認識知道客人的過去而談論客人;4、客人掉在餐廳的物件不可以容納為己有,因主動上交吧臺。四:海底撈的含義對職工的解說1、海:海洋廣闊(品牌)無量無盡;2、底:海底撈用人的原則,每位職工一定從基層做起;3、撈:綜合素質(zhì),用勤奮的雙手去改變自己的命運。對
2、客人的解說:海底撈的火鍋有海洋相同無量無盡食品,無奇不有給顧客品味。構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用五:海底撈用人原則一定是一位勤勞的人,哪怕你再笨我們都愿去教你。六:海底撈的14個崗位店長、大堂經(jīng)理、后堂經(jīng)理(廚房)、吧臺、門迎、司機、保安、骨干職工、收貨、美甲(最優(yōu)異的職工)、擦鞋(最優(yōu)異的職工)、游玩園、電工、質(zhì)檢職工七:培訓基地對職工的要求1、排隊吃飯,一定排隊,禁止率先;2、節(jié)儉糧食;3、吃飯時腳禁止踐踏桌椅,一定放在地上,若有違犯清理所有飯?zhí)米酪危?、打飯時一定給打飯的師傅說聲“感謝”;5、未經(jīng)贊同禁止走開培訓基地,若有違犯直接有名;6、男生儀容要求:一定留寸頭,剔須,剪
3、指甲。女生儀容要求:發(fā)可是眉,禁止戴任何金銀金飾,留指甲,已婚女士能夠佩帶一個成婚戒指八:上課要求1、坐姿要不倚不靠,不翹腿;2、上課時手機一定關機狀態(tài),若有違犯培訓師充公保存,培訓結束后交還;3、禁止打打盹;4、禁止說話;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用5、禁止吸煙。九:宿舍要求1、宿舍內(nèi)職工自己選舉宿舍長,一旦認同一定聽從;2、進入宿舍一定穿拖鞋(其余鞋子放在宿舍外鞋柜);3、床上只好放床單、枕頭、被子,床底下禁止放如:臉盆、鞋、襪子;4、宿舍職工自己的襪子一定每日沖洗,若有違犯清理宿舍內(nèi)所有員工襪子,免得影響別人健康;5、宿舍內(nèi)禁止吸煙;6、清晨起床一定碟好床上用品,整理干凈,
4、一定一致。次日:一:海底撈考勤制度1、薪酬制度服務員的基本薪資:1500元月,二級職工1600元月,一級員工1700元月;工齡薪資:職工滿一年后加200元,兩年300元,三年350元,四年370元,五年以上390元;公司每個月給新職工一月2天帶薪公休,滿一年后每個月3天,三年后每個月4天;新進職工進店標準:14號從前公休一天,14號此后的沒有公休;如職工離職一定提早15天,如提早離職,公司不給與結算薪資;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用新進職工每個月店方扣除職工20元作為公司保證金,如店方贊同正常離職,將退還保證金,不然不退。二:遲到獎罰制度1、遲到15分鐘扣0.5元,遲到530分鐘
5、扣10元,遲到30120分鐘扣除半天薪資,遲到120分鐘以上處礦工一天處分,并且一定照舊上班;2、一月內(nèi)遲到三次以上只發(fā)基本薪資,月尾獎金扣除;3、因私事不告假、歇息、早走視為曠工;4、處分標準:一般職工遲到半天扣20元,一天扣40元,月尾只發(fā)基本薪資;5、職工無故曠工一天以上除名開除;6、干部以上司其余職工曠工直接開除辦理。三:人事管理條例(以下幾點可直接解聘)1、受聘者業(yè)務技術水平差,經(jīng)查核不可以接受勝任本職崗位要求;2、違犯工作規(guī)章制度,責備后仍不更正;3、受聘者長久告假;4、曠工;5、因職工身體狀態(tài)不適應崗位要求;6、違犯國家法律法例。備注:職工解聘或解雇后一定辦理解聘手續(xù),三天內(nèi)走開
6、本店宿舍。四:規(guī)章制度:輕度過錯的職工有以下幾點:構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用1、上班時間衣冠不整;2、上班時不穿工服進入店內(nèi)或許工服不齊,不佩帶職工牌號或不佩戴在指定地方;3、工作時間用餐廳電話辦理私事;4、工作時間吃東西聊天,圍成一團;5、下班后不該在店內(nèi)停留,并且打攪其余正常上班職工;6、在店內(nèi)大聲吵鬧,發(fā)出怪叫或吹口哨;7、隨處吐痰,仍紙屑雜物;8、不恪守店內(nèi)安全條例;9、違犯部門慣例;10、工作時間佩帶手機(店經(jīng)理除外);11、在自己的負責范圍內(nèi)儲放飲料或個人物件。較重過錯的職工有以下幾點:1、工作時間睡覺;2、擅離工作崗位,常常遲到;3、對客人不禮貌,與客人爭論;4、
7、在店內(nèi)、宿舍內(nèi)主動參加或變相賭博活動;5、未經(jīng)贊同擅自配取宿舍、餐廳鑰匙;6、挑撥離間,詆毀別人,影響團結和公司名譽;7、未立刻上繳客人遺留物件或揀到的物件;8、不經(jīng)店內(nèi)有關領導贊同帶親戚朋友到店內(nèi)或許在宿舍停留;9、工作時間擅離工作崗位,做其余與工作不有關的事情;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用10、未經(jīng)贊同不回宿舍歇息。嚴重過錯的職工有以下幾點1、工作時間醉酒;2、貪污、偷竊、行賄、賄賂;3、成心破壞公物或客人用品;4、打斗打斗。各項辦理方法輕度過錯的辦理方法:處有關辦理外責備教育方法。較重過錯的辦理方法:采納罰款,限時更正并填寫過錯單。嚴重過錯的辦理方法:扣除當月薪資,并且除名
8、,情節(jié)嚴重者追查法律責任。五:職工過誕辰會餐標準1、職工之間過誕辰送誕辰禮品不得超出50元;2、職工吃飯過誕辰一定AA制;3、職工之間過誕辰花費金額不得超出兩百元六:海底撈的起誓言我起誓:我愿意努力的工作,因為我期望明日會更好;我愿意尊敬每一位同事,因為我也需要大家的關懷;我愿意誠實,因為我要心安理得;我愿意接受建議,因為我們太需要成功;我深信只需付出終有回報。構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用七:海底撈的店歌:聯(lián)手明日唱著相同的旋律,共創(chuàng)美好的明日,懷著相同的夢想,時刻奮發(fā)圖強,為了飛騰成長,為了創(chuàng)業(yè)而堅毅,心連心,一同度過困難,手拉手,分秒并肩作戰(zhàn),創(chuàng)建奇觀,擁有夢想,知恩圖報,雙
9、手創(chuàng)建將來;帶著相同的目標,共創(chuàng)美好的明日,懷著家人的希望,時刻奮發(fā)圖強,帶著母親等長城,終有一天會實現(xiàn),心連心,一同度過困難,手拉手,分秒并肩作戰(zhàn),擁有夢想,知恩圖報,雙手創(chuàng)建將來。八:海底撈給職工創(chuàng)建發(fā)展的門路走管理路線:1、新職工合格職工優(yōu)異職工訓練員實習領班優(yōu)異領班實習店務經(jīng)理優(yōu)異店務經(jīng)理實習店經(jīng)理優(yōu)異店經(jīng)理實習大區(qū)經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理董事長2、年紀偏大的職工新職工合格職工優(yōu)異職工先進職工(連續(xù)3個月入選)標兵(連續(xù)5個月入選)勞模(連續(xù)6個月入選)功績(相當于店經(jīng)理的福利待遇)注:成為一名合格職工的基本標準1、業(yè)務嫻熟,顧客滿意率較高;2、團結同事;3、工作主動,踴躍性強;4、工作責任
10、心強;5、職工情緒穩(wěn)固;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用6、能正確迅速達成上司交待的任務;7、不違犯規(guī)章制度;8、不辭辛苦,不怕苦不怕累。九:海底撈崗位分化流程1、門迎組:保安門迎接電話酒水吧收銀吧擦鞋美甲游玩園打發(fā)票2、服務組:服務員發(fā)毛巾人員前堂保潔人員3、上菜房洗菜員備菜員上菜員切羊肉、肥牛人員4、傳菜組傳菜員收臺人員打湯豆?jié){人員切果盤人員檸檬水配制人員水果房5、油碟房油碟香菜蔥花豆腐乳韭菜花花生仁榨菜6、配料房配料師蔥段紅油花椒面呼喊藥材職工餐撈面電工小吃房7、保潔組洗杯人員洗毛巾人員洗碗人員大嫂走道人員打掃衛(wèi)生間人員洗碗間構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用8、涼菜房
11、涼菜黃瓜醋醬油雞精鹽9、庫房辦公室人員出納會計第三天培訓講課老師:周莉一:海底撈崗位描繪1、歡迎顧客時眼光要凝視對方,讓顧客感覺到熱忱笑臉;2、職工以友好的話語表示歡迎,不要使用重復機械問候語;3、客人到桌后5秒內(nèi)一定有服務員招待;4、對待老人、少兒、殘疾人應當做到特需服務;事例:一位顧客來用餐,因為從前的車禍腿骨折段,沒法上樓用餐,該店保安立刻通知店經(jīng)理,店經(jīng)理立刻組織6名年青傳菜部職工到地下室泊車場,用凳子將該顧客從樓梯間抬上3樓就餐,當時該顧客感動得流下眼淚,此后該顧客成為海底撈的忠實顧客。5、職工應當把客人所點的菜品迅速正確的傳達給上菜房;6、在保證客人滿意的狀況下,仔細服務,爭取做到
12、操作流程不漏項、不掉項;7、裝備所用的用品器具;8、服務員應保證帳單的正確性,做到唱收唱付,并提早找零;9、實時恢復擺臺工作;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用10、實時做好人走崗位凈;11、實時關燈關氣;12、做好餐前餐后的電腦正常使用和封閉;13、做好突發(fā)事件的辦理和創(chuàng)建感人;14、做好受權工作;緊迫的方案辦理,停水、電、氣,客人打斗辦理;同一地區(qū)不要走一桌,關一桌燈,等客人走完才關燈。備注:服務員的餐前準備工作能否到位:1.筆3支、備用的翻臺餐具、打火機或火柴、煙灰缸、餐巾紙;2.爐具能否有氣,能否能正常打火;3.不主動咨詢顧客能否需要發(fā)票;客人給錢埋單是一定說感謝;客人埋單要帶
13、上收銀夾,裝零錢包,送薄荷糖;辦理所有問題應在第一時間。以上崗位描繪的目的就是提高翻臺率二:崗位職責發(fā)毛巾人員:1、給客人發(fā)毛巾時要面帶淺笑,熱忱大方,保證熱毛巾的用量和質(zhì)量,(80度);2、顧客到桌后兩分鐘內(nèi)遞給熱毛巾,并稱號先生女士,發(fā)毛巾要分清主次,動作要規(guī)范;3、每桌每位顧客換毛巾次數(shù)不低于4次,顧客無特需要求不得高于構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用次,無需要不用牽強;4、知足顧客的合理要求;5、顧客從身旁走過時必定要讓路并且打招呼;6、對突發(fā)事件的應急辦理,如打破餐具、客人嘔吐等;7、準時準備好所有的原資料和器具。保潔人員:1、拾到客人物件應實時上交;2、歡迎顧客時眼光凝視
14、對方,要以友好的話語表示歡迎,如你好、當心路滑,要讓顧客感覺到熱忱;3、嚴格依據(jù)衛(wèi)生標準進行;4、知足顧客的合理要求;5、顧客從身旁走過時必定要讓路并且打招呼;6、對突發(fā)事件的應急辦理,如打破餐具、客人嘔吐等;7、準時準備好所有的原資料和器具。傳菜員:1、站崗從前準備好足夠的干凈托盤(50塊)、托盤布(50塊),并且保持托盤的衛(wèi)生干凈,如臟實時改換;2、每個托盤的物件無擠壓和摞疊;3、傳菜生做到6不端:標準量不符不端、顏色不純不停、形狀不符合要求不端、不熟不熱不端、衛(wèi)生不合要求不端、菜品不點綴不端;4、傳菜過程中應熱忱禮貌的招呼客人,知足顧客合理要求;5、實時回收用后的餐具,一定做到往返不走空
15、路;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用6、保持站姿正直,仔細等候端菜,穿菜時要注意安全,一定做到快走慢跑,不可以撞到客人及其余同事;送檸檬水、湯、豆?jié){的人員:1、上午11點、下午5點半檢查能否到位;2、保證湯、豆?jié){80度和檸檬水的質(zhì)量衛(wèi)生;3、對湯、豆?jié){、檸檬水隨時供應,保證安客地區(qū)到位、無欠缺;4、面對顧客時眼光要凝視對方,以友好的華語表示對顧客的歡迎,讓顧客感覺到熱忱地笑臉,知足顧客的合理要求;5、檸檬水的制作一定依據(jù)量化標準;6、對自己負責的湯壺、豆?jié){壺要保證干凈衛(wèi)生,擺放齊整;7、注意操作現(xiàn)場的衛(wèi)生;8、知足顧客的合理要求,實時寫作服務員,做好服務和收臺工作;注:湯要隨時轉移,
16、防止浪費9、買賣低峰期做好本組的湯、豆?jié){的轉移工作和掃尾工作。收臺人員:1、第一在收臺前檢查顧客有無心識物件;2、一個餐桌收臺時間為23分鐘內(nèi)所有達成;3、在收臺中間要對客人禮貌淺笑或許點頭并運用敬語問候;4、收臺過程中取下鍋圈減少噪音,保護餐具,隨時準備一條毛巾擦凳子;5、餐桌表面衛(wèi)生干凈,無油漬及雜物,凳子五水漬,輔助服務員恢復臺面;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用6、擦桌子的水、毛巾要實時改換,保持干凈;7、收臺的準備工作應齊備,干濕毛巾三條,桶一個。三:五聲四勤五聲:迎聲答聲謝聲歉聲送聲四勤:眼勤:眼看六路,耳聽八方,重要的是注意客人的各個神情,如:揮手、探頭嘴勤:做到人未到
17、聲先到手勤:做到客人想從前、做從前腿勤:速度四:服務員敢于主動向客人介紹自己例:我是小李,有什么事請叫我。五:一個服務員要有如何的精神相貌?答:做事要爽朗、樂觀、大方,不拘束,不扭捏,心口如一,胸襟坦率,不有意機,熱忱,充滿活力,要有進步長進心;全部以公司為重,上班不帶任何情緒,遇事沉著不慌,遇客人答問百問不煩,百答不厭。注:服務員不懂就是不懂,切忌不可以故作干練如:客人問長城在哪里?不可以亂回答。六:服務員十四字禮貌用語請、感謝、對不起、您好、再會、沒關系、歡迎蒞臨七:海底撈發(fā)展史培訓師:總經(jīng)理助理構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用1、海底撈原名:樓外樓,現(xiàn)更名為四川省簡陽市海底撈餐
18、飲有限公司;2、總經(jīng)理:張勇;3、專營:四川藥膳火鍋;4、現(xiàn)任職職工:3000人,以鄉(xiāng)村人為主;5、發(fā)展:1994年3月:海底撈在簡陽市一個荒僻的巷子開了一個不足72平米的水珠小店,只有4張桌子,在設備簡陋的狀況下邁出了第一步1998年9月:張勇成功的引進豆花魚這道菜,以味型占據(jù)市場,從四川72平米一下發(fā)展到西安1400平米的正規(guī)化餐廳,他嚴格要求餐廳服務、菜質(zhì)量量。2001年1月:陜西西安二店2002年4月:西安三店2002年12月:河南鄭州一店2003年5月:西安四店2003年12月:鄭州二店2004年7月:北京一店2005年2月:鄭州三店2005年4月:西安五店2005年7月:北京二店2
19、005年7月:河南焦作一店2006年5月:北京三店構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用2006年9月:北京四店2006年10月:北京五店2007年1月:上海一店2007年2月:鄭州四店2007年6月:北京六店2007年6月:北京七店2007年6月:北京八店2007年11月:北京九店2007年12月:北京十店2007年12月:上海二店2007年12月:上海三店2007年12月:西安六店2007年12月:天津一店。六:公司高壓線1、從人格,不謊話;2、從勤奮,不喜愛懶散職工;3、從敬業(yè);4、從誠實;5、從孝順父親母親(在海底撈工作你能改變自己的命運價值觀,你能否改變了家人命運價值觀,你做到了
20、嗎?事例:在西安店有一名服務員在一年半的時間升到了店長職位,一構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用個月薪資40005000,此刻生活比較寬裕,忘掉了本來,此刻一個月買化妝品得1000多元,買衣服1000多元,吃零食1000多元,而她千萬沒想到遠在幾千公里之外的少兒都沒鞋穿,莫非這樣叫做改變了你的命運價值觀嗎?七:服務員有權向吧臺借助200元先解決顧客問題課后提:6個怎么辦?1、談論你是怎么樣理解受權工作?2、當你不當心將豆?jié){撒在顧客身上,你該怎么辦?3、當客人的鍋底、菜品出現(xiàn)質(zhì)量問題,你該怎么辦?4、當碰到喝醉酒的客人,你該如何服務?5、當你碰到客人叫打折,你該怎么辦?6、當你碰到餐廳停
21、電,你該怎么辦?八:海底撈所有職工在操作過程中都應第一避開老人和少兒九:海底撈品牌發(fā)問:M代表什么?KFC代表什么?海底撈的品牌靠每個職工來創(chuàng)建十:激勵職工的方法好,很好,特別好,耶游戲一:考驗職工個人的反響能力游戲名稱:數(shù)青蛙構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用規(guī)則:五人一組,分別說:一只青蛙一張嘴,兩只眼睛,四條腿,挨次增添,錯了裁減,最后贏了獎賞可樂一瓶。游戲二:游戲名稱:所有人一同拍掌規(guī)則:大家齊拍掌,拍到聲音齊為止目的:把大家的心溶為一同,同心合力達成。環(huán)境創(chuàng)建一個人一個鄉(xiāng)村人,沒有文化。在他的環(huán)境下的鄉(xiāng)村小道上,隨意扔果皮紙屑,對于他來說,是很正常的事。假如把他帶到天安門廣場
22、,讓他帶上一袋橘子,他會吃完后,主動把桔子皮放到袋子里面。因為他已經(jīng)接受了這類謹慎的環(huán)境。讓他理解,桔子皮不是隨意亂扔的。我們是一個大家庭,大家庭會給每個成員帶來家的暖和。但家有家規(guī),家規(guī)是嚴格的。你在大家庭里能夠遇到優(yōu)異的教育,只需你踴躍主動,你的素質(zhì)很快能夠獲得提高。做管理的人就像寫毛筆字相同,你能夠寫出10個如出一轍“山”字嗎?你必定是做不到的,這一定要時間的磨煉和學習十一:人事管理1、入職職工一定要求仔細填寫個人檔案已便于公司調(diào)換;2、規(guī)范職工檔案表(附職工入職表)。十二:海底撈職工宿舍管理規(guī)定1、下班回宿舍途中穿著齊整,過馬路禁止闖紅燈;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用2、
23、禁止出門在鄰近的餐館、小吃店吃飯,一致在店里用餐,若有違反者,第一次罰款10元,第二次開除;3、進入住所區(qū)時要躡手躡腳,不可以大聲吵鬧,做到尊老愛幼,禮貌待人;4、乘坐電梯時一般狀況下只好坐貨用電梯,人多時一定排隊等候,一定恪守電梯制度,一次不得超出13人,在電梯內(nèi)禁止吸煙;5、在通道內(nèi)禁止追趕、打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持寂靜,免得影響別人歇息,如不恪守者一律重罰;6、男生女生不得互串臥室,有事一定經(jīng)過臥室長贊同,不然違犯一次罰款50元;7、在宿舍內(nèi)任何地方、任何角落禁止隨處吐痰、扔垃圾,禁止在宿舍內(nèi)任何地方吸煙,如發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;8、宿舍管理人員一定熟習水電開關,隨時注意節(jié)儉
24、用水用電,如發(fā)現(xiàn)重罰;9、保護愛惜宿舍內(nèi)的家電設備,禁止在墻上亂畫和破壞、拆卸家電設備;10、刷子、臉盆、鞋子一定一致擺放,齊整干凈;11、宿舍內(nèi)職工的工衣不可以亂拿亂穿,禁止用其余宿舍職工的洗發(fā)水,香皂,毛巾,牙膏等物件,若有違犯一律重罰,如拿宿舍職工的物件不打招呼一律除名;12、床上只好放枕頭、被子,合適可備一個小盒子,并且床鋪一定干凈整齊,一致擺放齊整;構想新奇,質(zhì)量一流,合適各個領域,感謝采用13、宿舍內(nèi)不得擅自亂接插頭;14、歇息的職工看電視時間規(guī)定:清晨11點,下午4點半,關電視時間:下午2點,夜晚12:30,且看電視聲音不可以過大,不可以影響別人歇息,若有違犯者罰款宿舍長10元;15、熄燈時間規(guī)定:中班22:30,夜班24:30。北京“海底撈”檢查報告一、顧客等位區(qū)1、設置寬大的等位地區(qū),設有折疊桌椅。桌子套上桌布。為等位的顧客供應休閑娛樂項目如:跳棋、五子棋、象棋、陸戰(zhàn)旗、撲克等供應免費的額外服務如:為女士供
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出口合同履行過程中的合同履行進度管理與風險控制
- 債權債務催告函范本定制服務合同
- 施工現(xiàn)場安全風險評估及管控合同范本
- 金融機構員工財務數(shù)據(jù)保密責任與離職協(xié)議
- 地質(zhì)測繪數(shù)據(jù)共享保密合作協(xié)議
- 展覽館場地轉租運營協(xié)議
- 人員結構及公司管理構架
- 構造地貌的形成(講義)-2022-2023學年高二地理上學期(人教版選擇性必修1)解析版
- 高中化學必修2知識點總結
- 氧療護理教育
- LCE-RB-3-004空調(diào)風柜保養(yǎng)指導書內(nèi)容
- GB/T 26516-2011按摩精油
- 2023年燕舞集團有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
- 電機檢測報告
- 上市合作合同協(xié)議書范本-IPO
- 最新消毒記錄表每日消毒表
- 自發(fā)冠脈夾層診療指南解讀
- 《一滴水經(jīng)過麗江》的課件
- 三級醫(yī)院服務能力指南2022
- 家庭室內(nèi)裝飾裝修工程驗收單
- 物流招標文件模板(完整版)
評論
0/150
提交評論