員工能力素質(zhì)及崗位匹配度評(píng)估模型

1、Word - 5 -員工能力素質(zhì)及崗位匹配度評(píng)估模型 【員工本事素養(yǎng)及崗位匹配度】評(píng)估模型 被評(píng)估員工姓名： 崗位名稱(chēng)： 所屬部門(mén)： . 入職時(shí)光： 權(quán)重 0分 2分 4分 6分 8分 10分 12分 自評(píng) 復(fù)評(píng) 審訂 備注 崗位 閱歷 要求 1 基本要求未達(dá)到崗位要求； 崗位閱歷、行業(yè)閱歷和工作閱歷均欠缺。 基本要求部分達(dá)到崗位要求； 崗位閱歷、行業(yè)閱歷和工作閱歷均欠缺。 基本要求部分達(dá)到崗位要求； 崗位閱歷達(dá)到要求，行業(yè)閱歷和工作閱歷欠缺。 基本要求徹低達(dá)到崗位要求； 崗位閱歷達(dá)到要求，行業(yè)閱歷和工作閱歷欠缺。 基本要求徹低達(dá)到崗位要求； 崗位閱歷和行業(yè)閱歷達(dá)到要求，工作閱歷欠缺。 基本要

2、求徹低達(dá)到崗位要求； 閱歷徹低達(dá)到崗位要求。 基本要求徹低達(dá)到崗位要求； 閱歷超過(guò)崗位要求。 基本要求中，重點(diǎn)考慮崗位閱歷和行業(yè)閱歷。 崗位 綜合 學(xué)問(wèn) 1 崗位學(xué)問(wèn)掌控十分欠缺，徹低不認(rèn)識(shí)該崗位工作。 對(duì)該崗位有少量的學(xué)問(wèn)掌控和片面的認(rèn)知。 具備了勝任該崗位所要求的一部分學(xué)問(wèn)，還有部分學(xué)問(wèn)待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升。 基本具備了勝任該崗位所要求的大部分的學(xué)問(wèn)，但都處于一般狀態(tài)。 具備了勝任該崗位所要求的絕大部分的學(xué)問(wèn)，而且有的方面已經(jīng)比較精彩。 徹低具備了勝任該崗位所要求的各方面的學(xué)問(wèn)，而且十分精彩。 所掌控學(xué)問(wèn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了本崗位要求，在實(shí)際工作中能指導(dǎo)另外崗位開(kāi)展工作。 崗位任職資歷中，專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)

3、為必需達(dá)到項(xiàng)，如必需達(dá)成項(xiàng)低于相應(yīng)等級(jí)時(shí)，按下一級(jí)套算。 不足1/5的學(xué)問(wèn)項(xiàng)目達(dá)到要求 近1/5的學(xué)問(wèn)項(xiàng)目達(dá)到要求 近2/5的學(xué)問(wèn)項(xiàng)目達(dá)到要求 近3/5的學(xué)問(wèn)項(xiàng)目達(dá)到要求 近4/5的學(xué)問(wèn)項(xiàng)目達(dá)到要求 所有學(xué)問(wèn)項(xiàng)目都能達(dá)到要求 所有學(xué)問(wèn)項(xiàng)目都能達(dá)到要求，部分項(xiàng)目超過(guò)崗位要求 崗位 綜合 技能 2 技能十分差，徹低不能自立完成該項(xiàng)工作。 掌控了最容易的幾項(xiàng)技能，但還不能有效勝任該項(xiàng)工作。 掌控了勝任該崗位所要求的部分技能，還有部分技能待進(jìn)一步提升。 基本掌控了勝任該崗位所要求的大部分的技能，但都處于一般狀態(tài)。 掌控了勝任該崗位所要求的絕大部分的技能，而且有的方面已經(jīng)比較精彩。 徹低掌控了勝任該崗位

4、所要求的各方面的技能，而且十分優(yōu)秀。 以卓越的技能和優(yōu)秀的成績(jī)給企業(yè)帶來(lái)了直接的經(jīng)濟(jì)效益。 崗位任職資歷中，專(zhuān)業(yè)技能為必需達(dá)到項(xiàng)，如必需達(dá)成項(xiàng)低于相應(yīng)等級(jí)時(shí)，按下一級(jí)套算。 不足1/5的技能項(xiàng)目達(dá)到要求 近1/5的技能項(xiàng)目達(dá)到要求 近2/5的技能項(xiàng)目達(dá)到要求 近3/5的技能項(xiàng)目達(dá)到要求 近4/5的技能項(xiàng)目達(dá)到要求 所有技能項(xiàng)目都能達(dá)到要求 所有技能項(xiàng)目都能達(dá)到要求，部分項(xiàng)目超過(guò)崗位要求 員工 職業(yè) 素質(zhì) 1 職業(yè)素質(zhì)十分差，其行為、理念徹低背離了公司的價(jià)值觀。 職業(yè)素質(zhì)偏低，自我控制力較弱，常常有浮現(xiàn)背離公司要求的行為。 職業(yè)素質(zhì)普通，比較自我，需要進(jìn)一步提升。 職業(yè)素質(zhì)處于一般狀態(tài)，基本能按

5、公司要求實(shí)現(xiàn)自我控制和管理。 具備了良好的職業(yè)素質(zhì)，常常獲得他人贊揚(yáng)。 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，以榜樣影響身邊的人。 以?xún)?yōu)秀的人格魅力影響著公司的每個(gè)人。 按照所有素質(zhì)項(xiàng)目綜合測(cè)算。 1.團(tuán)隊(duì)精神 2.敬業(yè)精神 3.全局意識(shí) 4.主動(dòng)性/責(zé)任心 5.進(jìn)取心等 不足1/5的素質(zhì)項(xiàng)目達(dá)到要求 近1/5的素質(zhì)項(xiàng)目達(dá)到要求 不足2/5的素質(zhì)項(xiàng)目達(dá)到要求 不足3/5的素質(zhì)項(xiàng)目達(dá)到要求 不足4/5的素質(zhì)項(xiàng)目達(dá)到要求 所有素質(zhì)項(xiàng)目都能達(dá)到要求 所有素質(zhì)項(xiàng)目都能達(dá)到要求，部分項(xiàng)目超過(guò)崗位要求 員工 工作 業(yè)績(jī) 2 無(wú)法完成工作所需要的最低業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 只能實(shí)現(xiàn)崗位的初步業(yè)績(jī)要求。 基本上能實(shí)現(xiàn)崗位的業(yè)績(jī)要求，但有待

6、于提升。 能實(shí)現(xiàn)崗位的業(yè)績(jī)要求，表現(xiàn)普通。 比較良好的實(shí)現(xiàn)了崗位業(yè)績(jī)要求。 精彩地完成了崗位的業(yè)績(jī)要求。 超額完成了崗位的業(yè)績(jī)要求。 關(guān)注過(guò)去半年來(lái)的綜合業(yè)績(jī)表現(xiàn)，入職未滿(mǎn)6個(gè)月員工，最大評(píng)8分。 注：（最高84分）第1頁(yè)共2頁(yè) 合計(jì) / / / / / / / / 【員工力素養(yǎng)及崗位匹配度】評(píng)估記錄表(續(xù)表) 員工本事評(píng)價(jià)結(jié)果（直接上級(jí)填寫(xiě)） 一、未達(dá)到崗位任職要求的崗位閱歷項(xiàng)目有： 二、未達(dá)到崗位任職要求的崗位學(xué)問(wèn)項(xiàng)目有： 三、未達(dá)到崗位任職要求的崗位技能項(xiàng)目有： 四、未達(dá)到崗位任職要求的職業(yè)素質(zhì)項(xiàng)目有： （另外補(bǔ)充說(shuō)明） 無(wú) 該員工過(guò)去半年關(guān)鍵業(yè)績(jī)點(diǎn)描述（直接上級(jí)填寫(xiě)） 該員工將來(lái)1年急需提高改善的關(guān)鍵點(diǎn)描述（直接上級(jí)填寫(xiě)） 簽名： 簽名： 員工本事素養(yǎng)及崗位匹配度評(píng)估結(jié)果建議（評(píng)估小組組長(zhǎng)填寫(xiě)） 評(píng)估結(jié)論建議