業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書12篇

1、Word 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書12篇 下面是我共享的業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書12篇 工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書，供大家參閱。 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書1 敬重的銷售經(jīng)理： 您好！ 對于這次我工作業(yè)績沒達(dá)到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，請求您的諒解。我本人也盼望能夠獲得一份對于工作的思索，從而再接再厲制造出輝煌的業(yè)績。 經(jīng)過一番思索，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱忱有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資格積累。這三點問題得暴露猶如當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些糊涂了。是啊，這三點當(dāng)中的任何一點都足夠讓我陷入逆境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并

2、且堅決執(zhí)行。 第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱忱，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作樂觀性，將工作當(dāng)中的各個細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。 其次，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做溝通，從中學(xué)會正確的工作方法，把握工作方法以后我會仔細(xì)用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。 第三，必需我要學(xué)會急躁，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資格，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書2 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)峻失職，工作成效不彰，業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)

3、期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教育，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，訪問客戶蜻蜓點水。 直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有快速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理常常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能準(zhǔn)時妥當(dāng)，累積出惡果。沒有深化踏實傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。 由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。 行銷工作沒有充分根

4、據(jù)公司政策走，而是過分依靠代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更寬闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入逆境。為了達(dá)成短期效益，對客戶盲目亂，終至而不能履行，蒙上欺下，最終不僅損害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。 目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo)，市場操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點拓面，約束了自身進(jìn)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。 綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教導(dǎo)仍改進(jìn)不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感謝，當(dāng)洗心革面，痛改前非。

5、為以實際行動證明自己決心，對自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我擬打算向公司請辭。特別感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝福公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。 檢討人： 20 xx年xx月xx日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書3 敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)： 面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的味道，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間??！ 現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存 在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作閱歷沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)峻的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？ 因此，我決心好好改正錯誤，仔細(xì)地彌補(bǔ)錯誤。特此，我向您

6、嚴(yán)肅地保證：從今往后，我肯定特別仔細(xì)地工作，以嚴(yán)厲 仔細(xì)態(tài)度面對工作。 此致： 特別愧疚！ 我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周方案做深刻檢討，盼望大家以后引以為界。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)當(dāng)像對待自己的孩子一樣。不管有多困難，遇到多少問題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)峻問題： 1、惰性； 2、執(zhí)行力； 3、激情； 上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假如父母對孩子平常消失的錯誤不論不問，直到消失問題的時候才去說一兩句，那么最壞的準(zhǔn)備就

7、是他長大以后肯定是個壞小子，這個孩子他以后肯定是上不了高校的，孩子最終犯了錯誤以后他以后肯定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個狀況，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴(yán)峻的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最終整個部門都感染上了這種懶散的行為。也就是說一個人不遵守嬉戲規(guī)章，那么其他人也不會去遵守嬉戲規(guī)章，最終導(dǎo)致這個嬉戲玩不下去，全都性就會降低。 所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特別的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比

8、，他們對離自己最近的人觀看得也最認(rèn)真，經(jīng)理的一舉一動他們也都情愿去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，假如一個領(lǐng)導(dǎo)言行不全都，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不全都的陰影?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)當(dāng)在工作實踐中，應(yīng)當(dāng)給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信任你。 經(jīng)理肯定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，仔細(xì)工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培育員工的學(xué)習(xí)愛好、共同進(jìn)步的

9、氛圍與文化。團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊分散力。因此，在團(tuán)隊管理中，我提出了部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥的口號， 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 由于工作中的疏忽導(dǎo)致最近的汽車銷售業(yè)績并不抱負(fù)，盡管自己在銷售工作中付出了許多努力卻在細(xì)節(jié)處理方面不如其他同事，這也導(dǎo)致了自己在結(jié)識更多客戶的同時反而很難將銷售業(yè)績提升上去，鑒于這段時間又沒達(dá)成銷售業(yè)績的原因還是應(yīng)當(dāng)針對此事進(jìn)行相應(yīng)的檢討。 造成汽車銷售業(yè)績不好的緣由很可能是訪問量不太抱負(fù)，盡管自己通過電話溝通的形式聯(lián)系了很多客戶卻沒能從中體現(xiàn)自己的誠意，光憑這點預(yù)備

10、便想讓客戶購買車輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業(yè)務(wù)的同事來說自己未免的確懈怠了不少，許多時候?qū)幵复谵k公室不停打電話也沒能產(chǎn)生主動訪問客戶的想法，惋惜的是這種等待客戶主動上門的心理本就存在著較大的沖突，即便有客戶來到公司購買車輛也很不肯定會聯(lián)系自己帶他們?nèi)タ窜嚕热灰呀?jīng)從事汽車銷售工作卻還存在著這種僥幸心理又怎么可能達(dá)到自己的業(yè)績目標(biāo)。 不得不說這種幻想客戶主動上門的心態(tài)很有可能導(dǎo)致自己養(yǎng)成好逸惡勞的壞習(xí)慣，不情愿花費精力主動訪問客戶的后果自然就是沒有業(yè)績產(chǎn)生，與其埋怨其他的因素不如從自身查找緣由便能夠認(rèn)清錯誤的本職，實際上面對銷售工作應(yīng)當(dāng)要有著較高的追求目標(biāo)并為之而奮斗才會產(chǎn)生相應(yīng)的業(yè)

11、績，至少面對銷售工作中的窘迫的確應(yīng)當(dāng)要盡快做出相應(yīng)的轉(zhuǎn)變才行，否則的話總是在原有的業(yè)績上駐步不前只會讓自己在銷售工作中漸漸被淘汰罷了，面對機(jī)會而不去爭取的話只會讓唾手可得的銷售業(yè)績鋪張在自己的手中。 為了解決銷售業(yè)績不好的.問題還是應(yīng)當(dāng)想方法轉(zhuǎn)變當(dāng)前的態(tài)度才行，要從思想上熟悉到主動訪問客戶的重要性才會在競爭中占得先機(jī)，否則的話即便有著再高的銷售技巧也難以在沒有客戶的狀況下產(chǎn)生業(yè)績，所以在后續(xù)的銷售工作中應(yīng)當(dāng)多在外走動并熬煉自己才行，尤其是針對客戶的訪問需要做好具體的分析以后再來為對方講解車輛方面的信息，而且對于自身把握的客戶信息需要進(jìn)行細(xì)致的劃分以免鋪張自己的工作時間。 歸根結(jié)底造成銷售業(yè)績不

12、好的緣由還是由于自己對待工作不夠努力，既然已經(jīng)選擇從事銷售行業(yè)就應(yīng)當(dāng)在工作中銳意進(jìn)取才不會被時代的洪流沖刷下去，而且我信任有著追求高業(yè)績的內(nèi)心便能夠在失敗過后重拾信念并制造令人滿足的成果。 此致 敬禮! 檢討人：_ 20 xx年_月_日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書5 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個月的銷售工作中，我都沒有達(dá)到公司的業(yè)績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數(shù)量。我因此對公司感到愧疚，對領(lǐng)導(dǎo)感到愧疚。公司花時間花人力的培育我們，每個月都會開展培訓(xùn)活動，每周都會給我們開動員大會，就是盼望看到我們能夠進(jìn)步，能夠在公司做出業(yè)績，能夠為公司帶來豐厚的利潤?？墒俏乙呀?jīng)

13、來到公司快五個月了，總共才賣出去了幾臺電腦，銷售業(yè)績也總是提不上去。和我同進(jìn)來的銷售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達(dá)到公司規(guī)定的銷售量，為什么就只有我落在了最終，為什么就只有我的銷售業(yè)績最不好，這是一個我必需要去檢討和反省的問題。 今年年初畢業(yè)的時候，我就來到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在高校的時候也做過類似銷售的工作，但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必需要以每月公司規(guī)定的銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標(biāo)，我要把它視為一個必需要去完成的任務(wù)，必需要去執(zhí)行的一個指標(biāo)，但是我卻都沒有把這些放在心上。 我依舊還是抱在在高校時期里混日子

14、的態(tài)度，來面對我每天的工作任務(wù)的。我依舊還沉醉在高校時期的自由懶散的狀態(tài)里，沒有意識到自己已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)走向社會，走向工作崗位了。上班常常遲到，下班也常常早退，別的銷售員早已經(jīng)來到公司要約談客戶了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點的整理客戶資料，我卻還沒到下班的點就早已經(jīng)離開公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績來呢? 別的銷售員能夠每月完成銷售目標(biāo)，能夠有這么好的銷售業(yè)績，都是他們平常在自己的工作崗位上悄悄努力，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了，我必需從現(xiàn)在開頭就端正自己的工作態(tài)度，必需要對以前的自己做出轉(zhuǎn)變。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學(xué)習(xí)，我要一改往日的懶

15、散作風(fēng)，重視起自己的銷售工作，我必需要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾臺電腦，我才能把銷售量給提上來。盼望領(lǐng)導(dǎo)還能給我一個改正的機(jī)會，還能連續(xù)留我在公司里為公司效力。 此致 敬禮! 檢討人：_ 20_年_月_日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書6 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 或許是工作中不夠努力的原因?qū)е陆诘臉I(yè)績沒有達(dá)標(biāo)，作為企業(yè)員工卻對待自身的工作如此敷衍的確需要進(jìn)行批判，但凡在工作中勤勉一些的話都不會消失這種業(yè)績不達(dá)標(biāo)的狀況，回想起領(lǐng)導(dǎo)在工作中的批判的確需要深刻檢討自己業(yè)績不達(dá)標(biāo)的問題才行。 無論是敷衍的工作態(tài)度還是較差的表現(xiàn)都簡單令人感到絕望，究竟領(lǐng)導(dǎo)在這方面還特意培訓(xùn)過自己卻不曾想到會辜負(fù)對方的期盼

16、，對待工作應(yīng)當(dāng)秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度并為了業(yè)績的獵取而不斷努力，若是由于貪圖安逸便在工作中放松對自身的要求則往往會造成令人絕望的結(jié)果，我應(yīng)當(dāng)明白以往為了在工作中獵取成就付出了不少努力自然要撿起變得更有意義才行，再加上我在工作力量方面還存在著有待加強(qiáng)的地方從而需要重視這類問題，縱使有時會由于市場緣由導(dǎo)致業(yè)績變差卻不應(yīng)當(dāng)連基本的標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到，可以說這次慘淡的業(yè)績既造成了嚴(yán)峻的損失也為企業(yè)的進(jìn)展帶來了不良風(fēng)氣。 其實每月規(guī)定基本的業(yè)績要求也是盼望員工能夠擁有進(jìn)取的動力，盡管明白不進(jìn)則退的道理卻也要通過工作的努力踐行下去，若是其他員工猶如自己這般業(yè)績不達(dá)標(biāo)且沒有受到嚴(yán)峻的懲處自然會造成不好的影響，或許是領(lǐng)導(dǎo)早

17、已預(yù)料到這樣的結(jié)果才會在批判自己的同時進(jìn)行語重心長的教育，回顧以往不難發(fā)覺領(lǐng)導(dǎo)在工作中為了我們的成長操了許多心，我在努力工作的同時自然不能夠遺忘這份恩情并用以勉勵自己，在沒有取得任何成就的狀況下還消失業(yè)績不達(dá)標(biāo)的問題自然需要端詳自己的工作態(tài)度。 對待工作不夠仔細(xì)以至于許多重要的任務(wù)僅僅是敷衍地將其完成，既沒有對成果進(jìn)行檢查也沒有反思過自己做法的正確性自然難以取得優(yōu)秀的業(yè)績，用這種不正確的態(tài)度完成自身的工作則很簡單導(dǎo)致業(yè)績不達(dá)標(biāo)的結(jié)果消失，或許是我在工作中過于重視效率的原因?qū)е轮慌瓮M快完成任務(wù)以后下班回家，既沒有對工作的進(jìn)取之心又沒能在業(yè)績方面令人感到滿足，造成這種結(jié)果以后讓我對以往工作中的錯

18、誤做法感到非常懊喪。 以后的工作中還是應(yīng)當(dāng)摒棄雜念并將精力放在如何更好地完成任務(wù)之中，若是只滿意于基本任務(wù)的完成而不去提升自身的工作力量則很簡單導(dǎo)致同類狀況再次發(fā)生，已經(jīng)吃過業(yè)績不達(dá)標(biāo)的虧以后應(yīng)當(dāng)要吸取教訓(xùn)并仔細(xì)對待自身的工作。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書7 古人常說，“行有不得，反求諸己”，可是一開頭的時候，我并未能準(zhǔn)時地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)峻的錯誤。在經(jīng)過一系列的悔悟后，我從自身方面歸結(jié)了近期一來我的

19、銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)的緣由： 1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深化，不踏實。作為一名銷售員，不論有多少理由，都應(yīng)時刻為了自己所在崗位負(fù)責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。立位于為企業(yè)制造收益為主要目標(biāo)，為企業(yè)贏得最大化的效益。 2、工作上無法把握技巧。所以導(dǎo)致了自己的銷售業(yè)績差，還有就是不聽取其他人的看法不在自己身上找緣由去改正。所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。 3、執(zhí)行力差，在工作上無法很好的與他人溝通和溝通，導(dǎo)致一些客戶資源的流失，體現(xiàn)在本人對他人不敬重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有熟悉到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。 4、自己的底氣和信念有待增加。許多時候在客

20、戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等，但是總會有一點擔(dān)憂，擔(dān)憂這樣一個客戶丟了就沒了。沒有意識到一個銷售員應(yīng)有的態(tài)度和尊嚴(yán)。 面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、后悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)懷和照看。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地打算了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我肯定要有所行動： 首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作樂觀性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱忱，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下賠禮，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。由于我個人的緣由拖累了整個團(tuán)隊的努力成果。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，吃一切長一智，端正工作態(tài)度

21、，改進(jìn)工作方法，爭取制造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。 今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，在今后工作當(dāng)中仔細(xì)觀看、總結(jié)此次錯誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。 我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會化懊悔為力氣，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔細(xì)負(fù)責(zé)，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢討，是領(lǐng)導(dǎo)讓我熟悉到自己的錯誤?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出樂觀的貢獻(xiàn)，提高自我業(yè)績，也請領(lǐng)導(dǎo)信任我的決心和想要轉(zhuǎn)變的信念。 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書8

22、敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是銷售部的員工，我叫xxx。這次的銷售業(yè)績的結(jié)果已經(jīng)公布了，我的銷售業(yè)績沒有達(dá)到公司的要求，我在查找產(chǎn)生這個結(jié)果的緣由，我也知道大部分是自身的緣由，我也深深的進(jìn)行自我反思，從根本上找出這次銷售不達(dá)標(biāo)的真正緣由，從而加以改正和突破，以下是我的自我反思： 首先，銷售業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)，和自己心態(tài)有很大的關(guān)系。公司銷售部有許多人，業(yè)績好的也比比皆是，為什么同樣的產(chǎn)品，銷售業(yè)績的結(jié)果卻如此不同，我也去觀看過別的銷售好的同事，我才發(fā)覺自己的心態(tài)有問題。成交的時候，自己就很興奮，甚至是傲慢自滿，覺得我已經(jīng)成交了，可以了，而沒有成交的時候，我就會自暴自棄，很簡單就放棄了，導(dǎo)致自己心情低迷。

23、做銷售的，這樣的心態(tài)，我已經(jīng)意識到是不行的，要有一個良好的心態(tài)，不管是成交與否就要有平和的心態(tài)，這是我需要檢討的一個方面。 在我上班以來，領(lǐng)導(dǎo)就始終跟我們講銷售要講究方法，也要有堅持的信念。公司的產(chǎn)品是比較大規(guī)模的，面對的顧客也是那種比較高端的顧客，不行能由于自己的三言兩語就成交的，要有跟顧客打長久戰(zhàn)的預(yù)備，用自己專業(yè)的形象和對產(chǎn)品專業(yè)的見解來勸說顧客，而我卻從來沒有太關(guān)注過這塊，導(dǎo)致現(xiàn)在銷售業(yè)績很差，是我還沒有真正的摸透銷售的精髓，這也是自己要檢討和精進(jìn)的一個方面。 這次的銷售業(yè)績的不達(dá)標(biāo)，已經(jīng)讓我深刻的意識到自己對這份工作有許多需要改進(jìn)的地方，我很喜愛銷售的工作，也情愿去嘗試不同的方法，也

24、情愿去改進(jìn)。今后，我會更虛心的向銷售業(yè)績好的同事請教，取長補(bǔ)短，提高自己的銷售力量，也會從思想上面，調(diào)整自己的心態(tài)問題，努力的去摸透銷售行業(yè)的精髓，為公司的銷售業(yè)績供應(yīng)自己的一份關(guān)心。 這次是我做的不夠好，沒有達(dá)到公司的要求，我也意識到了是自身的問題，也找到了問題消失在哪里，我會改正自身的不好的思想和行為，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給自己一個機(jī)會，我也會通過自己的努力，在下一次的銷售業(yè)績表彰的時候，能夠交上一份完善的答卷，請領(lǐng)導(dǎo)信任我，我會連續(xù)努力的，以后肯定不會再有這樣的事情發(fā)生。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書9 敬重的銷售部經(jīng)理： 你好! 愧疚!此刻，我已

25、深深熟悉到自己錯誤的嚴(yán)峻，我錯了! 我在近一個月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作樂觀性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是許多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。 面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、后悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)懷和照看。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地打算了，我不能夠忍受其他同事對我?吃閑飯、吃底薪?的詆毀，我肯定要有所行動: 首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作樂觀性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱忱，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，

26、我要向經(jīng)理表示一下賠禮，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取制造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。 以上就是我的銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批判指正! 檢討人:XXXX 20 xx年XX月XX日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書10 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯誤。我仔細(xì)回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，由于我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。 我不想再為自己的錯

27、誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平常的工作當(dāng)中沒有好好的熟悉工作的責(zé)任心，從而給公司造成了嚴(yán)峻的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻熟悉，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻熟悉到此次大事的嚴(yán)峻性，我一再告知自己要深刻熟悉并改正錯誤，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。 經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于： 1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)章。 2、我沒有保持一個仔細(xì)、嚴(yán)厲 、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特殊是沒有留意審核好客戶身份。 3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前竟然沒有察覺這群未成年人可能給酒

28、吧帶來的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。 面對錯誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我特別明白僅僅在這里做出檢討，賠禮、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分熟悉錯誤的基礎(chǔ)上，實行切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避開今后錯誤的發(fā)生。 一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊分散力。因此，在團(tuán)隊管理中，我提出了部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥的口號，讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在詳細(xì)工作

29、中，應(yīng)注意發(fā)揮榜樣的力 量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊管理的骨干力氣，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力。 為此，我向您做出嚴(yán)肅保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)觀看、總結(jié)此次錯誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為xxx的進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。 檢討人：xx 20 xx年x月x日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書11 敬重的銷售部經(jīng)理： 特別愧疚！讓您在

30、百忙之中抽出時間批判教育我。此刻，我已深深熟悉到自己錯誤的嚴(yán)峻，我錯了！ 我在近一個月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作樂觀性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是許多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。 面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、后悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)懷和照看。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地打算了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我肯定要有所行動： 首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作樂觀性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱忱，全心

31、全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下賠禮，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取制造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。 以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批判指正！ 此致 敬禮 檢討人： x年x月x日 業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書12 我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周方案做深刻檢討，盼望大家以后引以為戒。 一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)當(dāng)像對待自己的孩子一樣。不管有多困難，遇到多少問題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)峻問題： 1、惰性; 2、執(zhí)行力; 3、激情; 上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假如父母對孩子平常消失的錯誤不論不問，直到消失問題的時候才去說一兩句，那么最壞的準(zhǔn)備就是他長大以后肯定是個壞小子，這個孩子他以后肯定是上不了高校的，孩子最終犯了錯誤以后他以后肯定狠他的父母。我們部門目