2022年農(nóng)民工代表發(fā)言

1、第13頁(yè)共13頁(yè)2022年農(nóng)民工代表發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工_：今天-市關(guān)愛(ài)農(nóng)民工志愿服務(wù)活動(dòng)在十一礦正式啟動(dòng)，這充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)我們的關(guān)心和重視，我們廣大農(nóng)民工倍感溫暖，打心底里感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們農(nóng)民工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。在此，我代表全市農(nóng)民工決心做到如下幾點(diǎn)：一、努力學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。這次志愿服務(wù)活動(dòng)為我們提供了提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)和陣地，我們將利用好這次機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)技能和文化水平，不斷提高綜合素質(zhì)，為城市的現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。二、愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。一直以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都給予我們農(nóng)民工極大的關(guān)心和幫助，為我們安心工作、開(kāi)心生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境。去年，

2、十一礦建成的旅館化宿舍樓，在宿舍的分配上傾斜于我們一線農(nóng)民工，先解決我們住房難的問(wèn)題。礦上新建的生產(chǎn)服務(wù)樓為我們農(nóng)民工提供了良好的更衣和洗浴環(huán)境。礦領(lǐng)導(dǎo)真心實(shí)意為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，為農(nóng)民工解決最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。我們要珍惜好的工作和生活環(huán)境，做好自己的本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展，社會(huì)文明進(jìn)步做出我們的貢獻(xiàn)。三、安全生產(chǎn)，農(nóng)民工當(dāng)先。目前在煤礦，我們生產(chǎn)一線作業(yè)的農(nóng)民工占到在崗人員的半數(shù)以上。我們已成為煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍，是礦區(qū)穩(wěn)定與發(fā)展的重要力量。在工作中我們農(nóng)民工要按章操作，杜絕三違，做好自保、護(hù)保、聯(lián)保，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)

3、和業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)當(dāng)本質(zhì)安全人。四、努力工作，回饋社會(huì)。我們一如既往地勤奮學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，錘煉技能，努力工作，創(chuàng)造價(jià)值，切實(shí)把自己的聰敏才智與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，與實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值聯(lián)系起來(lái)，在本職工作崗位上努力奮斗，以?xún)?yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界對(duì)我們的關(guān)心幫助，回饋社會(huì)和企業(yè)，絕不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界對(duì)我們的期望。謝謝大家。第二篇：農(nóng)民工代表發(fā)言農(nóng)民工發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：大家好。我是來(lái)自賓縣榮幸地產(chǎn)的的農(nóng)民工代表_，今天在我們建筑工地上隆重舉行“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工、法律進(jìn)工地、強(qiáng)化依法_、支持企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)，我感到非常高興，因?yàn)榻裉爝@個(gè)活動(dòng)的舉辦是切切實(shí)實(shí)地為我們送來(lái)法律知識(shí)，送來(lái)溫暖

4、和關(guān)愛(ài)，幫助我們農(nóng)民工兄弟學(xué)會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)益。借此機(jī)會(huì)我向關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)干部表示真心的感謝。作為一名普通的農(nóng)民工，我們平時(shí)很少有專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)法律知識(shí)的機(jī)會(huì)，難免有權(quán)益受到侵犯的時(shí)候，我們卻不懂得如何運(yùn)用法律保護(hù)自己。然而今天我們終于獲得了學(xué)習(xí)法律知識(shí)的機(jī)會(huì)，我深切地感受到黨和政府的溫暖，感受到社會(huì)各屆給予我們農(nóng)民工的_。我也將向農(nóng)民工兄弟們積極宣傳勞動(dòng)法、合同法等法律知識(shí)，讓廣大農(nóng)民工兄弟都積極地學(xué)習(xí)法律，學(xué)會(huì)依靠知識(shí)，運(yùn)用法律武器，來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。再次對(duì)各位對(duì)我們農(nóng)民工的關(guān)懷與幫助表示感謝。謝謝大家。第三篇：農(nóng)民工子女代表發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：大家好

5、。我是來(lái)自五年級(jí)_班的潘蓉，作為農(nóng)民工子女的代表在這里發(fā)言，我的心情無(wú)比激動(dòng)，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表我校農(nóng)民工子女向給予我們幫助的共青團(tuán)芒市委、德宏州師范專(zhuān)科學(xué)院、芒市教育局的領(lǐng)導(dǎo)和老師們以及社會(huì)各界人士表示衷心地感謝和誠(chéng)摯的敬意謝謝你們對(duì)農(nóng)民工子女的關(guān)愛(ài)。(敬隊(duì)禮)你們給我們帶來(lái)的不只是學(xué)習(xí)和生活上的幫助，更是一筆精神財(cái)富。你們這種奉獻(xiàn)的精神將使我們受益終身。今天，你的愛(ài)心援助為我們通往成功的道路鋪就了一個(gè)臺(tái)階，明天，我們將會(huì)把你的這種精神發(fā)揚(yáng)光大。你們的善舉恰似雪中送炭，讓我們感受到無(wú)限的溫暖。在你們的幫助下，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在老師們的辛勤培育下，我們一定不斷努力，勤奮學(xué)習(xí)，努力成為德、智、

6、體、美、勞全面發(fā)展的_接班人。以實(shí)際行動(dòng)給社會(huì)，家庭，學(xué)校交上一份滿(mǎn)意的答卷，回報(bào)社會(huì)對(duì)農(nóng)民工子女的關(guān)愛(ài)。(敬隊(duì)禮)第四篇：勞動(dòng)局農(nóng)民工培訓(xùn)開(kāi)班學(xué)員代表發(fā)言材料：勞動(dòng)局農(nóng)民工培訓(xùn)開(kāi)班學(xué)員代表發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好。金秋_月，瓜果飄香。在這收獲的季節(jié)我們歡聚一堂，歡慶我鎮(zhèn)農(nóng)民工培訓(xùn)“_”啟動(dòng)和第二期職業(yè)技能培訓(xùn)開(kāi)班。在此，我僅代表全體學(xué)員向關(guān)心和支持這次培訓(xùn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位老師表示衷心感謝。競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，需要我們立業(yè)為先，這就要求我們學(xué)習(xí)一門(mén)乃至多門(mén)技術(shù)以應(yīng)對(duì)生存和就業(yè)帶給我們的壓力。因此，我們將倍加珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以良好的學(xué)風(fēng)，優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)及老師對(duì)我們的關(guān)心和支持

7、。這次培訓(xùn)班雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但卻是我們開(kāi)啟成功之門(mén)的起點(diǎn)，它對(duì)我們的工作生活及事業(yè)的發(fā)展有很大的幫助，我們?nèi)w學(xué)員通過(guò)聆聽(tīng)教師的指導(dǎo)，學(xué)習(xí)豐富的理論知識(shí)和實(shí)訓(xùn)基地的操作演練，使我們掌握了一門(mén)就業(yè)技能，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找到自己的立足之處，憑自己的雙手增收致富，為社會(huì)減輕壓力，讓我們以積極的姿態(tài)投身到_新農(nóng)村建設(shè)中去。今天，_為我們搭建了學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，我們?nèi)w學(xué)員要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，以這次培訓(xùn)班為契機(jī)，真學(xué)實(shí)干，提升自已的專(zhuān)業(yè)技能水平和從業(yè)崗位層次。最后，我代表這次培訓(xùn)班的全體學(xué)員在此表志，我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心求教，以鍥而不舍的精神，圓滿(mǎn)完成這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)任務(wù)。謝謝大家。第五篇：農(nóng)民工會(huì)議發(fā)

8、言齊抓共管履職盡責(zé)全力以赴做好農(nóng)民工服務(wù)工作-在全市農(nóng)民工工作會(huì)議上的發(fā)言甘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(_年_月_日)各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：今年以來(lái)，我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的具體指導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議成員單位各項(xiàng)工作職責(zé)，緊緊圍繞就業(yè)保障、執(zhí)法_、權(quán)益保障三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，農(nóng)民工各項(xiàng)工作有效推進(jìn)，為全區(qū)農(nóng)民工工作健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。下面，就我區(qū)農(nóng)民工工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。一、整體聯(lián)動(dòng)，全力推進(jìn)農(nóng)民工工作為強(qiáng)化農(nóng)民工工作的_領(lǐng)導(dǎo)，健全完善農(nóng)民工工作_領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)管理和責(zé)任考核“三大體系”，形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)聯(lián)

9、動(dòng)分工協(xié)作，全社會(huì)齊抓共管的工作格局。一是及時(shí)成立工作機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、相關(guān)政策落實(shí)到位，結(jié)合上級(jí)農(nóng)民工服務(wù)工作安排部署，區(qū)上及時(shí)對(duì)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行1充實(shí)調(diào)整，成立了以分管副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，人社、建設(shè)、文廣等_家單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的甘州區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)就業(yè)局、勞務(wù)辦設(shè)立農(nóng)民工工作_，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)。二是強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。及時(shí)制定印發(fā)甘州區(qū)農(nóng)民工工作考核評(píng)價(jià)辦法、_年度甘州區(qū)農(nóng)民工工作目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)、_做好為農(nóng)民工服務(wù)工作_，依據(jù)區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職責(zé)范圍，逐項(xiàng)細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，層層下達(dá)任務(wù)進(jìn)度，確保各成員單位個(gè)個(gè)頭上有任務(wù)，

10、人人肩上有指標(biāo)，共同落實(shí)農(nóng)民工的責(zé)任體系。三是強(qiáng)化任務(wù)跟蹤落實(shí)。發(fā)揮農(nóng)民工服務(wù)工作牽頭作用，多次召開(kāi)部門(mén)協(xié)調(diào)、聯(lián)席會(huì)議，定期研究部署農(nóng)民工服務(wù)工作情況，并于_月下旬，_人員分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，全面督查農(nóng)民工工作落實(shí)情況，切實(shí)在全區(qū)形成政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各相關(guān)部緊密配合，社會(huì)各界廣泛參與的工作長(zhǎng)效機(jī)制。二、全面推進(jìn)，農(nóng)民工工作成效明顯全面落實(shí)在鼓勵(lì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)_服務(wù)等方面政策措施，全面促進(jìn)農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)。(一)完善就業(yè)服務(wù)體系，全力促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。按照“輸出人員，引回人才，輸出勞動(dòng)力，引回生產(chǎn)力”的目標(biāo)，積極協(xié)調(diào)落實(shí)好農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持政策，提

11、高返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)成功率。止目前，全區(qū)登記返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員達(dá)-人，其中，扶持創(chuàng)辦各類(lèi)企業(yè)-_戶(hù)，扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)-人，為-名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貸款-萬(wàn)元，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了有效的資金支持。二是依托勞務(wù)輸出引導(dǎo)就業(yè)。切實(shí)把農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化，切實(shí)減輕城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。止目前，全區(qū)累計(jì)輸出輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力-萬(wàn)人，創(chuàng)勞務(wù)收入達(dá)-億元。三是強(qiáng)化技能培訓(xùn)支持就業(yè)。積極籌措資金_多萬(wàn)元，完善上秦、大滿(mǎn)、三閘、黨寨等_個(gè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)功能設(shè)施，整合培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)，全力提升農(nóng)民工就業(yè)技能素質(zhì)。至目前，全區(qū)共舉辦計(jì)算機(jī)操作、建筑_、餐飲住宿、電焊縫紉等職業(yè)技能培訓(xùn)_人

12、，完成職業(yè)技能鑒定_人，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼_萬(wàn)元。四是強(qiáng)化公共服務(wù)推動(dòng)就業(yè)。大力_開(kāi)展勞動(dòng)力供需洽談會(huì)、“五送一落實(shí)”就業(yè)援助活動(dòng)、“滿(mǎn)足企業(yè)需求，服務(wù)技能人才”崗位對(duì)接活動(dòng)，通過(guò)狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，規(guī)范工作程序，積極農(nóng)民工開(kāi)展“一站式”就業(yè)援助服務(wù)。至目前，共舉辦人力資源招聘周活動(dòng)-場(chǎng)次，農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)-場(chǎng)次，發(fā)布區(qū)內(nèi)外用工信息-條，提供用工崗位-多個(gè)，有近-萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，有-人通過(guò)招聘會(huì)走上工作崗位。(二)構(gòu)建_長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。一是著力提高農(nóng)民工合同簽訂率。結(jié)合勞動(dòng)保障年審工作，全面開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，以建筑施工、餐飲等農(nóng)民工務(wù)工集中的行業(yè)為重點(diǎn)，全面加大

13、勞動(dòng)用工備案制度落實(shí)。至目前，全區(qū)檢查用人單位-戶(hù)，共督促-_戶(hù)用人單位簽訂勞動(dòng)合同-份，簽訂率達(dá)_%。三是建立農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)揮“兩網(wǎng)化”管理優(yōu)勢(shì)，及時(shí)下發(fā)_解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題_，大力_開(kāi)展“四專(zhuān)項(xiàng)一查處”執(zhí)法活動(dòng)，勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查覆蓋面均達(dá)_%。至目前，共受理_投訴案件_件，結(jié)案率達(dá)_%；收繳農(nóng)民工工資保證金_萬(wàn)元，籌集政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金_萬(wàn)元。三是切實(shí)為農(nóng)民工提供法律援助。發(fā)揮人社部門(mén)工作職能，堅(jiān)持“調(diào)裁結(jié)合，以調(diào)為主”的原則，規(guī)范仲裁工傷辦案程序，改進(jìn)辦案方式，確保了勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷認(rèn)定案件得到及時(shí)穩(wěn)妥處理，共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件_件，結(jié)案_件；受理工傷認(rèn)定案件_件，

14、結(jié)案_件。(三)相關(guān)部門(mén)廣泛參與，農(nóng)民工公共服務(wù)得到加強(qiáng)。大力實(shí)施工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，將農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的重點(diǎn)，發(fā)揮勞動(dòng)保障聯(lián)動(dòng)執(zhí)法作用，有效提高企業(yè)為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的積極性。今年以來(lái)，通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察，納入“同舟計(jì)劃”參保人員已達(dá)_人，占全市_年_萬(wàn)名的_%，極大的解除了企業(yè)和農(nóng)民工的后顧之憂(yōu)。教育部門(mén)全面落實(shí)農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育政策，與當(dāng)?shù)貙W(xué)生在收費(fèi)、管理等方面同等對(duì)待，取消一切不合理收費(fèi)；住建部門(mén)將符合條件的農(nóng)民工納入保障性住房范圍；公安部門(mén)對(duì)符合條件的農(nóng)民工及時(shí)辦理戶(hù)口轉(zhuǎn)移手續(xù)；文化部門(mén)對(duì)農(nóng)民工“三館”(文化館、博物館、圖書(shū)館)免費(fèi)開(kāi)放，積極推進(jìn)“

15、兩看一上”活動(dòng)。各部門(mén)公共服務(wù)政策4的有效落實(shí)，為推進(jìn)農(nóng)民工享受基本公共服務(wù)做出了積極努力。三、強(qiáng)化措施，_保險(xiǎn)工作健康推進(jìn)強(qiáng)化與國(guó)土、財(cái)政、農(nóng)業(yè)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對(duì)新征地的項(xiàng)目，按照“誰(shuí)征地、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，強(qiáng)化監(jiān)督先行辦理被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。盡量做到先保后征、即征即保，切實(shí)消除被征地農(nóng)民的后顧之憂(yōu)。至目前，全區(qū)被征地農(nóng)民主要涉及新墩鎮(zhèn)、梁家墩鎮(zhèn)、長(zhǎng)安鎮(zhèn)等_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)，符合政府補(bǔ)貼條件的應(yīng)參保_共有_人(其中：完全_人，部分_人，涉及蘭新鐵路第二雙線_人)。已審核辦理被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)_人(含部分失地_人)，已繳費(fèi)_人，共計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)_萬(wàn)元。共為_(kāi)名符合退休條件的完全_辦理了待遇

16、領(lǐng)取發(fā)放手續(xù)，納入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)序列進(jìn)行管理。農(nóng)民工工作是一項(xiàng)事關(guān)全局的系統(tǒng)性工程，牽涉面廣，影響面大，通過(guò)努力我區(qū)雖取得了一定成效，但具體工作中還存在一些亟待_和解決的問(wèn)題：一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍然比較突出，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)措施不多、技能培訓(xùn)質(zhì)量不高的問(wèn)題依然突出。二是部分用人單位法律意識(shí)淡薄、漏報(bào)虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，有意逃避參加社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，不愿意為其職工特別是農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的現(xiàn)象還很普遍。三是因企業(yè)克扣拖欠工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、隨意解除勞動(dòng)合同等糾紛5引發(fā)的群體性_仍頻繁發(fā)生維穩(wěn)壓力隨之增大。2022年農(nóng)民工代表發(fā)言（二）_年法律講稿大家好。今天為您帶來(lái)的是務(wù)工_知識(shí)講座。

17、愿您通過(guò)學(xué)習(xí)，了解一些法律對(duì)勞動(dòng)合同的具體規(guī)定，在外出打工的過(guò)程中能夠依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。1、農(nóng)民工是否要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第_條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。因此，用人單位招收農(nóng)民工同樣要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力。2、用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)的哪些行為已經(jīng)被法律禁止。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)做到：(1)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。不得故意隱瞞上述情況。(2)不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取報(bào)名費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金或變相收取其他名目費(fèi)用。(

18、3)不得扣押勞動(dòng)者的居民_和其他證件。(4)不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。3、勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容。勞動(dòng)合同法第_條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(1)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；1(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民_或者其他有效_件號(hào)碼；(3)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(5)工作時(shí)間和休息休假；(6)勞動(dòng)報(bào)酬；(7)社會(huì)保險(xiǎn)；(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。除必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守_、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。4、勞動(dòng)合同的期限有哪幾種。勞動(dòng)合同的期限，即勞動(dòng)合同

19、的有效期。勞動(dòng)合同按其期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。(1)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5、勞動(dòng)者在試用期間的工資如何確定。2勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的_%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、簽訂好的勞

20、動(dòng)合同從什么時(shí)候起發(fā)生法律效力。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位及勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同從簽訂之日起發(fā)生法律效力。7、用人單位和勞動(dòng)者簽字或蓋章的勞動(dòng)合同是否必然生效。并非所有具備了形式要件的勞動(dòng)合同都必然生效。勞動(dòng)合同法第_條規(guī)定的以下幾種情況就可以導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(3)違_律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。8、對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同農(nóng)民工能不履行嗎。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)

21、議_或人民法院確認(rèn)。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者自始至終都無(wú)須履行無(wú)效勞動(dòng)合同。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：(1)造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入_%的賠償費(fèi)用；(2)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的3勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品；(3)造成勞動(dòng)者工傷醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇的，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用_%的賠償費(fèi)用；(4)造成女職工和未成年工身體

22、健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用_%的賠償費(fèi)用；(5)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。9、在哪些情況下，農(nóng)民工可以立即解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第37、_條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書(shū)面形式通知用人單位。有下列情形之一的，可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。(1)用人單位以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。10、用人單位在什么情況下可以和農(nóng)民工解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第_條的規(guī)定，勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不

23、符合錄用條件的；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)勞動(dòng)合同的訂立存在期詐、脅迫或者乘人之危，致使勞動(dòng)合同4無(wú)效的；(6)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)勞動(dòng)合同法第_條的規(guī)定，用人單位提前_日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

24、，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。11、職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位能解除勞動(dòng)合同嗎。根據(jù)勞動(dòng)合同法第_條的規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。12、勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假方面的基本制度有哪些。根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工作時(shí)間和休息休假制度主要包括以下幾個(gè)方面：(1)國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息_日。如果企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能保證上述休息時(shí)間的，可以經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。5(2)用人單位在法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)等。(3)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_小時(shí)；因