辦公室后勤管理制度5篇

1、Word - 13 -辦公室后勤管理制度5篇辦公室后勤管理制度最新5篇，大家一起來看看吧。 篇1 辦公室后勤管理制度1、組織強(qiáng)化全處室工作人員定期舉行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)馬列主義，樹立全心全意為小學(xué)教學(xué)服務(wù)的思想，培養(yǎng)出一支適應(yīng)現(xiàn)代化教導(dǎo)教學(xué)需要的后勤隊(duì)伍。2、遵守小學(xué)的規(guī)則制度，按時(shí)到崗，樂于奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)不怕苦和累、不計(jì)個(gè)人得失的仆人翁思想作風(fēng)，認(rèn)仔細(xì)真、踏踏實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。3、全處室工作人員應(yīng)團(tuán)結(jié)配合，做到勤動(dòng)手、勤動(dòng)腿、勤動(dòng)腦，隨叫隨到，以保證教導(dǎo)教學(xué)工作的正常舉行。4、管理好小學(xué)的固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)使用的效益，更好地為教學(xué)服務(wù)。5、搞好小學(xué)的基本建設(shè)、總體規(guī)劃，確保

2、小學(xué)的工程質(zhì)量一流，建造風(fēng)格獨(dú)樹一幟。6、抓好小學(xué)校園門面房的水電管理，保證全部上、下水 的暢通和照明條件的不斷改善，做到常檢查、常修理，防微杜漸。7、做好校內(nèi)的綠化、美化、凈化、教導(dǎo)現(xiàn)代化的工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境，努力把徐高中建成具有一定特色的花園式小學(xué)。8、管理好后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，本著熱烈關(guān)懷又嚴(yán)格要求的目的，充分的用其所長，人盡其才。9、管理好教學(xué)用品的選購、供給、發(fā)放，選購應(yīng)本著“貨比三家不吃虧”的思想，禁止吃回扣。10、宣揚(yáng)催促各處室人員、同學(xué)要有勤儉節(jié)省、愛惜公物的思想意識(shí)，進(jìn)一步提升后勤人員的服務(wù)意識(shí)，真正地體現(xiàn)出全心全意為老師、為同學(xué)服務(wù)的思想，讓“愜意服務(wù)在

3、總務(wù)”的服務(wù)意識(shí)在徐高中校內(nèi)里綻放。篇2 辦公室后勤管理制度小學(xué)后勤管理是教導(dǎo)教學(xué)的“先行官”，是小學(xué)教導(dǎo)教學(xué)工作的有力保證，為使小學(xué)的后勤管理更有效地為教導(dǎo)教學(xué)工作服務(wù)，依據(jù)蘭州大方經(jīng)典小學(xué)管理細(xì)則，從本校實(shí)際動(dòng)身，特制訂本管理制度。一、財(cái)務(wù)制度1、會(huì)計(jì)、出納制度根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一要求建帳、記帳，經(jīng)費(fèi)具領(lǐng)、支付報(bào)銷要復(fù)核，報(bào)銷應(yīng)憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范，做到清楚、明確正確無誤。會(huì)計(jì)管帳不管錢，出納管錢不管帳。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，杜絕弄虛作假的違紀(jì)、不道德行為。2、小學(xué)經(jīng)費(fèi)開支制度首先要做到精打細(xì)算，合理開支，不得超支。第二小學(xué)的一切經(jīng)費(fèi)支付均由校長“一支筆”審批，限額大的務(wù)必

4、經(jīng)校委會(huì)審核透過。小學(xué)經(jīng)費(fèi)支會(huì)原則：該買則買、該用則用、該備則備、該做則做；能省則省、能減則減、能修則修、能補(bǔ)則補(bǔ)、能代則代。二、財(cái)務(wù)藏匿制度1、開學(xué)初向家長藏匿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、小學(xué)添置大型設(shè)備及修理、基建等需經(jīng)校委會(huì)打算，并在老師會(huì)上藏匿。3、定期向老師藏匿小學(xué)收支情況。三、財(cái)務(wù)管理制度1、物品記下驗(yàn)收制度小學(xué)財(cái)產(chǎn)建立財(cái)產(chǎn)冊和分類帳，固定資產(chǎn)逐一記下造冊，凡購進(jìn)的一切物品都要準(zhǔn)時(shí)入賬，并舉行分類記下，領(lǐng)進(jìn)、領(lǐng)出建立驗(yàn)收經(jīng)手制度。物品選購，驗(yàn)收、入庫、入賬三個(gè)環(huán)節(jié)要互相制約，嚴(yán)防浮現(xiàn)漏洞。2、小學(xué)財(cái)產(chǎn)保管使用制度小學(xué)財(cái)產(chǎn)原則上采取專人保管，專人使用的原則，并建立相應(yīng)的保管使用清冊。采納分線負(fù)責(zé)制

5、，各線都有確定主要負(fù)責(zé)人，總務(wù)處將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負(fù)責(zé)人，老師需要時(shí)，向各線負(fù)責(zé)人領(lǐng)取在分發(fā)和領(lǐng)用過程中，都應(yīng)有記下制度。小學(xué)的同學(xué)課桌凳，老師辦公用品，由總務(wù)處支配分配，執(zhí)行到人，有專人負(fù)責(zé)保管和使用。3、小學(xué)財(cái)產(chǎn)檢查制度總務(wù)處每學(xué)期對(duì)全校全部資產(chǎn)多舉行一次檢查（年級(jí)財(cái)產(chǎn)每學(xué)年記下造冊，期末對(duì)比檢查），發(fā)覺是、遺失和損壞要追查緣由。如失責(zé)或有意損壞要追查緣由。如失責(zé)或有意損壞或遺失，要責(zé)成當(dāng)事人的職責(zé)，按照情況酌情賠償。每學(xué)年對(duì)小學(xué)賬目（包括資產(chǎn)使用情況）財(cái)產(chǎn)向小學(xué)報(bào)告一次，并汲取教職工的看法，逐步改善。每學(xué)期舉行一次總結(jié)評(píng)選。對(duì)優(yōu)秀的職責(zé)人，年級(jí)舉行嘉獎(jiǎng)；對(duì)問題較多的職責(zé)人或年級(jí)舉行

6、相應(yīng)的處罰。四、教學(xué)用品的供給制度1、每學(xué)期的開學(xué)之前，總務(wù)處與教育處共同商議、確定全學(xué)期的教學(xué)辦公所需物品，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)準(zhǔn)時(shí)，以保證能按時(shí)正常開學(xué)。2、既要保證供給準(zhǔn)時(shí)，又要注重克服不須要的鋪張，所以每學(xué)期的教學(xué)辦公所需物品，教育處預(yù)先做好支配，總務(wù)處做好詳細(xì)的征訂方案。3、學(xué)習(xí)材料征訂，由教育處按照教委的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂，其他部門和個(gè)人不得隨意征訂，如的確需要?jiǎng)?wù)必經(jīng)教育處批準(zhǔn)。五、校舍和校內(nèi)管理細(xì)則1、由校長牽頭，建立需要校舍平安領(lǐng)導(dǎo)小組。2、完美校舍平安工作制度，檢查記錄，職責(zé)到人。3、制定小學(xué)修理方案，經(jīng)費(fèi)預(yù)算、分配、支配修理項(xiàng)目。負(fù)責(zé)對(duì)修理的檢查和監(jiān)督，確保工程

7、質(zhì)量，師生平安。4、建立平安巡察制度，強(qiáng)化對(duì)校舍平安巡察，發(fā)覺破損或接到報(bào)修準(zhǔn)時(shí)修理。5、對(duì)于突發(fā)風(fēng)雨雷電等自然災(zāi)難要提前防范，實(shí)行有效措施加以預(yù)防，避開、削減損失。對(duì)于突發(fā)的平安隱患要準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效的平安措施。6、完美平安通道、設(shè)施、消防設(shè)施以及重點(diǎn)部位的防盜措施。7、強(qiáng)化與小學(xué)其他部門配合，做好同學(xué)愛惜公物、愛惜人生的宣揚(yáng)教導(dǎo)。六、衛(wèi)生檢查制度1、成立衛(wèi)生檢查小組，由校長牽頭負(fù)責(zé)。2、定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。3、組織少先隊(duì)員每日巡查衛(wèi)生，并準(zhǔn)時(shí)公布檢查中浮現(xiàn)的問題。4、周五衛(wèi)生舉行大掃除，將重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角，公布檢查結(jié)果。篇3 辦公室后勤管理制度第一條 后勤管理處組

8、織機(jī)構(gòu)后勤管理處在校當(dāng)政領(lǐng)導(dǎo)下代表小學(xué)行使后勤行政管理職能；代表小學(xué)（甲方）對(duì)服務(wù)方（乙方）各項(xiàng)工作質(zhì)量舉行監(jiān)督考核；為教學(xué)、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。其次條 后勤管理處工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定小學(xué)后勤工作的總體規(guī)劃和年度方案，代表小學(xué)與分別后的后勤保障部門執(zhí)行保障合同與契約，并對(duì)其履行狀況舉行跟蹤檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)估。二、全面負(fù)責(zé)小學(xué)對(duì)后勤各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的方案編制、劃撥使用和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)對(duì)校撥后勤經(jīng)費(fèi)使用狀況舉行定期的檢查和監(jiān)督。三、負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)的房屋設(shè)施、設(shè)備等的管理、修理立項(xiàng)，編制年度大、中修理方案，組織對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督管理，并按規(guī)定建立檔案，實(shí)施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。四、負(fù)責(zé)制定、下達(dá)、

9、審核小學(xué)授權(quán)的后勤自身及對(duì)各單位的消耗定額、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，維護(hù)小學(xué)和廣闊師生員工的權(quán)益。五、檢查、監(jiān)督、考核后勤服務(wù)質(zhì)量，對(duì)后勤服務(wù)部門的獎(jiǎng)懲提出建議。六、建立后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)估、反饋體系，采取民主管理，接受師生員工及乙方職工的投訴，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)解決后勤服務(wù)中存在的困難與問題。七、代表小學(xué)協(xié)調(diào)后勤與校園、外各有關(guān)部門之間的關(guān)系，為后勤改革與進(jìn)展制造良好的內(nèi)、外部環(huán)境；負(fù)責(zé)對(duì)引入校園社會(huì)上的后勤服務(wù)項(xiàng)目的論證，幫助有關(guān)部門對(duì)后勤服務(wù)項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作和合同的簽訂等工作。八、負(fù)責(zé)小學(xué)教職工用房和同學(xué)公寓房屋的管理工作。九、負(fù)責(zé)制定小學(xué)后勤工作的相關(guān)規(guī)則制度。十、負(fù)責(zé)小學(xué)信件收發(fā)、報(bào)刊雜志征

10、訂及方案生育工作。十一、負(fù)責(zé)向小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)擬定后勤社會(huì)化改革計(jì)劃工作。十二、完成好小學(xué)交辦的其他工作。第三條 后勤管理到處長崗位職責(zé)處長在校當(dāng)委、校行政、領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤管理處行政工作。領(lǐng)導(dǎo)處屬各科、室工作。一、貫徹落實(shí)小學(xué)當(dāng)委行政的各項(xiàng)方針、政策和決議，保證小學(xué)各項(xiàng)后勤工作目標(biāo)和規(guī)則制度的執(zhí)行。二、主持處務(wù)工作會(huì)議，討論決策工作中的重大問題及改革方法。三、按照小學(xué)工作方案和校領(lǐng)導(dǎo)的批示組織制定全處年度、學(xué)期工作方案，組織力氣執(zhí)行方案和定期舉行工作總結(jié)。四、負(fù)責(zé)全處人力、物力、財(cái)力的調(diào)配，負(fù)責(zé)催促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各科、室工作。五、負(fù)責(zé)全處各項(xiàng)管理制度的建立、健全與完美，并仔細(xì)抓好執(zhí)行。六、不

11、斷深入后勤管理改革，適時(shí)提出改革計(jì)劃與措施，樂觀推動(dòng)小學(xué)后勤社會(huì)化進(jìn)程。七、組織領(lǐng)導(dǎo)全處人員的政治理論學(xué)習(xí)、文化業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。八、負(fù)責(zé)全處人員的思想教導(dǎo)工作、紀(jì)律教導(dǎo)工作、平安工作。九、負(fù)責(zé)全處的人事工作。十、負(fù)責(zé)全處的財(cái)務(wù)管理工作，審批經(jīng)費(fèi)的使用。十一、負(fù)責(zé)全處的工作質(zhì)量考核和獎(jiǎng)罰工作。十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作目標(biāo)。第四條 后勤管理處副處長崗位職責(zé)一、在處長領(lǐng)導(dǎo)下全面開展工作。二、負(fù)責(zé)執(zhí)行處長分配的各項(xiàng)工作目標(biāo)，幫助處長做好后勤工作方案、總結(jié)、規(guī)則制度的制定與執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)分管工作各項(xiàng)管理制度的建立、健全與完美，并仔細(xì)抓好執(zhí)行。四、不斷深入后勤改革，幫助處長樂觀推動(dòng)我

12、校后勤社會(huì)化進(jìn)程。五、組織分管科室人員的政治理論學(xué)習(xí)，文化業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。六、負(fù)責(zé)分管科室人員的思想教導(dǎo)工作，勞動(dòng)紀(jì)律及平時(shí)工作考核與獎(jiǎng)罰工作。七、完成校領(lǐng)導(dǎo)和處長交辦的另外工作目標(biāo)。第五條 后勤管理處工作制度一、每星期舉行定期的集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格根據(jù)小學(xué)布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容與要求，結(jié)合實(shí)際，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)。二、不定期召開處務(wù)會(huì)議和全處性的工作會(huì)議，總結(jié)上月的工作成效，支配布置本月的工作。三、以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，樹立劇烈的時(shí)光觀念和效率意識(shí)。四、天天上下班自覺舉行考勤記下，外出辦事要事先請(qǐng)示，事后匯報(bào)辦事結(jié)果。工作中要肯動(dòng)腦筋，嚴(yán)格遵照工作程序辦事，努力提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)管理

13、有制度、工作有任務(wù)、服務(wù)有規(guī)范、獎(jiǎng)懲有章程。五、各科室必需在年初做好全年的工作方案，合理舉行分工負(fù)責(zé)，并定期舉行工作小結(jié)，年末對(duì)全年工作舉行仔細(xì)的總結(jié)。六、各科室月末通報(bào)當(dāng)月的工作方案完成狀況，力爭做到當(dāng)月工作當(dāng)月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。七、各科室按照小學(xué)、處的要求，定期召開科務(wù)會(huì)，貫徹上級(jí)布置的各項(xiàng)目標(biāo)，支配好科室的工作，檢查崗位職責(zé)的落實(shí)和各項(xiàng)工作指標(biāo)完成的狀況，總結(jié)閱歷，找出差距，討論搞好科室工作的詳細(xì)措施。八、加大后勤社會(huì)化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新沖突、新問題，實(shí)現(xiàn)管理模式、運(yùn)行機(jī)制的改變。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)協(xié)議，仔細(xì)對(duì)后勤服務(wù)公司的工作舉行監(jiān)督、檢查。建立各種

14、監(jiān)控、檢查、驗(yàn)收、評(píng)估機(jī)制，使各項(xiàng)工作有規(guī)可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和任意性。增加工作的方案性、可操作性和透亮度、民主化。篇4 辦公室后勤年終總結(jié)在這一年中，利用各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助下，辦公室順當(dāng)?shù)耐瓿闪祟I(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)目標(biāo)。我將對(duì)一年來的工作舉行總結(jié)與歸納，如有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正。一、各項(xiàng)費(fèi)用支出參見附表。二、201x年工作總結(jié)1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升自身素養(yǎng)。堅(jiān)持把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提升自身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線，努力把學(xué)問用到工作實(shí)踐當(dāng)中，豐盛經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工。樂觀參與公司的集體活動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和天下事有

15、難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。2、進(jìn)一步加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增加事業(yè)心和責(zé)任感，仔細(xì)做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，也不庸人自擾，由于：一屋不掃，何以掃天下?凡事從點(diǎn)滴做起，只要謹(jǐn)記責(zé)任，終有一天會(huì)：會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。3、進(jìn)一步端正工作態(tài)度。保持積極的態(tài)度，不以物喜，不以己悲，不因一時(shí)自得而忘乎所以，也不因一時(shí)失意而妄自菲薄，保持一顆往常的心，微笑面向每一天;胸裝謹(jǐn)慎的意識(shí)，外飾樂觀的作風(fēng)，工作生活積極謹(jǐn)慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱烈懇切。謹(jǐn)記：態(tài)度打算一切。言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取制造

16、佳績。一年來的工作生活，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，希翼領(lǐng)導(dǎo)布置新的目標(biāo)，我一定不負(fù)眾望，重塑輝煌，如有差錯(cuò)，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。 我仍然想說那句話：一是謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)，二是謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，希翼領(lǐng)導(dǎo)和同志們賦予更多的機(jī)會(huì)，固然，我不會(huì)錯(cuò)過任何一個(gè)，更要爭取每一個(gè)。感謝。篇5 辦公室后勤年終總結(jié)作為公司后勤部門員工，說實(shí)話我們的工作實(shí)在是沒有多少詳細(xì)數(shù)據(jù)能夠拿出來排列、分析、總結(jié)，由于沒有直接制造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，所以在無數(shù)同事看來，我們所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想說：我天天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費(fèi)的沒有任何一點(diǎn)是能夠粗心對(duì)待的哪怕是容易的

17、打字影印也是這樣不要小看任何一份工作天天持續(xù)著理所固然的事情，其實(shí)是最難的。常會(huì)有人這么問我：“阿輝，我看你們總是很忙，你到底在忙些什么呢?”我總是難堪的不知道如何回答是好。我也經(jīng)常問自己畢竟我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍。借此年中總結(jié)的機(jī)會(huì)，也想直面自己，給自己一個(gè)的確的答案，我們辦公室向來在做的事有：1、辦理公司、員工有關(guān)證*。公司每年需要辦理、年審的相關(guān)證件;根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好社保的各項(xiàng)手續(xù);文體旅游局文件的傳達(dá)。2、公司有關(guān)文件的收發(fā)、記下、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。3、公司人事管理工作。執(zhí)行公司員工的考勤及

18、著裝監(jiān)督工作，按照公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)則制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完美各項(xiàng)規(guī)則制度。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。4、公司管理的平時(shí)工作。根據(jù)公司管理制度，組織執(zhí)行公司辦公設(shè)施、旅游袋帽等商品的選購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司車輛使用及物品領(lǐng)用記下手續(xù)。管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)車輛。負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、平安、守衛(wèi)及防盜工作。5、做好公司各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。執(zhí)行好各種會(huì)議的會(huì)前預(yù)備、會(huì)議資料等工作。6、公司的統(tǒng)計(jì)工作;公司媒體廣告宣揚(yáng);公司辦公設(shè)備的維護(hù)。 在這里也特殊希翼公司員工能體諒一下我們，究竟我和張晨不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立刻處理的我們一定會(huì)第一時(shí)光幫你們搞定，但是一些毛病、頑疾一時(shí)得不到解決的還請(qǐng)大家諒解，略微耐心些，我們會(huì)想盡方法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點(diǎn)吧，其他的一些也都是平時(shí)工作，習(xí)慣就好，在這里我想也就沒須要說了。記得辦公室的哪位領(lǐng)導(dǎo)說過，辦公室的事情就